工作管理失職檢討書

Word第第頁工作管理失職檢討書工作管理失職檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是經(jīng)理xxx，我作為公司的經(jīng)理，我竟然沒有管理好我手下的員工，導(dǎo)致公司上班氣氛很差，都不像是一個工作的地方，我為自己工作管理失職檢討。

我自成為公司的經(jīng)理之后，就始終按著公司的章程執(zhí)行，但是由于我事情比較多，所以就沒怎么去管理員工們，這樣的后果就是員工由于沒人看管，大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度，導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒有時間去關(guān)注他們的狀況，這次剛好趁著自己有點(diǎn)時間，就去他們辦公室看看，結(jié)果就發(fā)覺大部分的人都沒有在工作，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情，比方看電視、吃東西、打嬉戲等等，他們之所以這樣，就是由于我的管理不嚴(yán)格，放任了他們的行為，讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職，也是我的責(zé)任最大。我作為他們的上級，卻沒有管好他們的行為。

公司是工作的地方，不是他們玩樂的地方，可是由于我長期沒有管理，讓他們覺得我沒有威武，所以才會是這樣一個狀況。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我必需要有對下的威武，這樣才能管住他們。可是我之前卻始終覺得不用我去每天看住他們，員工就會自覺的做自己的工作，完成上級交代辦的事情，這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理，假如沒有讓他們感覺到我的威武，他們就不敬重我，工作也不會仔細(xì)。因此始終就是我的失職，是我沒有做好經(jīng)理的角色，不管在忙，也應(yīng)當(dāng)要去時常的巡察一下工作，這樣才能避開員工心大了，不去仔細(xì)工作。

今后，我必會常常露面，加強(qiáng)我的存在感，把這一群員工管理好，禁止他們上班做一些無關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)覺了他們的違規(guī)，我已經(jīng)懲罰過他們了，當(dāng)然這是自己的失誤，我也向您懇求處分，盼望能夠信任我以后可以管理好他們，管理好公司，我會努力做好經(jīng)理的工作，盡力為公司做奉獻(xiàn)。同時我不會再去放任員工們做事了，有必要的話我會親自管理，防止他們工作懈怠，我也會讓下一級的管理人把員工上班狀況報給我，肯定把身上的職責(zé)做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂愁，這次我失職，也是給您添麻煩了，望諒解。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書2

敬重單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好我懷著無比愧疚和圓滿心情向您遞交這份工作失職檢討書關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細(xì)致地做完工程全部進(jìn)程以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架位置安裝錯誤

首先關(guān)于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一名電信機(jī)房管理員身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識所處崗位作用一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員詳細(xì)工作要對每環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題消失而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻損失

在此次電信機(jī)房管理工作中我個人疏忽監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成鋪張造成公司損失我對此表示深深痛心和自責(zé)此時此刻我心情特別不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來

消失問題是誰都不情愿接受現(xiàn)實(shí)然而面對錯誤是需要很大士氣如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正機(jī)會對于這項工作錯誤我也有肯定自我熟悉我還是電信機(jī)房管理新人這是我閱歷缺乏造成錯誤但我不會以這個作為懇求諒解托詞錯誤終歸是錯誤我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤

通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本緣由在于我個人疏忽全心、認(rèn)真對待工作中每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點(diǎn)話我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)進(jìn)展

針對我目前錯誤我確定用如下措施加以改正也盼望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視

1針對我工作責(zé)任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務(wù)做細(xì)心了解對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理

2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習(xí)仔細(xì)學(xué)習(xí)好工作作風(fēng)從精神層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)

通過此次深刻檢討請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我我今后肯定仔細(xì)努力地位公司做工作為公司進(jìn)展獻(xiàn)上微薄一份力氣

檢討人：xxx

工作管理失職檢討書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面大事的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

1、思想熟悉缺乏

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟悉缺乏，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

2、把握員工思想不夠深化

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深化了解，未能準(zhǔn)時發(fā)覺問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

3、管理工作過于制度化

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中消失了沖突及管理死角。

4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，手機(jī)版績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改良。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公正、公正、客觀，主動聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要關(guān)心有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氣氛

真誠、公平的內(nèi)部溝通是制造和諧工作氣氛的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個互相關(guān)心、互相理解、互相激勵、互相關(guān)懷的工作氣氛，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，賜予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改良的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

4、加強(qiáng)詳情化管理，從點(diǎn)滴做起

詳情管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化詳情管理意識，關(guān)注詳情，改良詳情，并且重視詳情管理，仔細(xì)處理好管理工作中的每一個詳情。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我作為公司xx部門的管理者，在此，必需向您以及各位公司的同事抱歉，“真的非常對不起!”近期來，xx的工作方面消失了許多的問題，漏洞，甚至是基礎(chǔ)工作上的混亂!對此，我作為xx的管理，有著不行推卸的工作責(zé)任。給公司帶來了這樣的錯誤影響。我真的感到非常慚愧和懊悔。

作為生產(chǎn)隊伍的管理，雖然我們的車間隊伍是公司中非?；A(chǔ)的環(huán)節(jié)，但也正由于是基礎(chǔ)，所以奠定了xx公司的根基，是必需嚴(yán)格把控的關(guān)鍵任務(wù)!但在近期來，這些生產(chǎn)的產(chǎn)品上，卻消失了“粗糙、不達(dá)標(biāo)、甚至直接就是錯誤!”等等問題。面對這樣的狀況，我也是感到無比的震動!但在經(jīng)過嚴(yán)格的排查和反思之后，我才意識到，雖然是生產(chǎn)消失了問題，但此次消失這樣的結(jié)果，根本性的責(zé)任，其實(shí)就在我的身上!

我反思，生產(chǎn)是一個車間的基礎(chǔ)任務(wù)，在這里的人流來來往往，員工們的力量和歸屬感都比較薄弱。近期來，車間的隊伍又在增加了不少新員工，面對這些新人，我為了隊伍能保持游有序的管理，將大部分的精力和時間都放在了紀(jì)律和責(zé)任的管理上。重視員工的紀(jì)律，卻在力量摸底和培育上消失了疏忽，這就給這次的錯誤埋下了隱患。并最終由于新人對生產(chǎn)工作的閱歷問題，才導(dǎo)致了這些問題的消失。

我意識到，生產(chǎn)的工作雖然簡潔，但責(zé)心和對工作的推斷力量是做好工作的兩大條件。我只顧著管理好員工的責(zé)任，卻沒有意識到其他問題，這是我推斷的失誤，是我在管理上的嚴(yán)峻失職。

如今，面對工作的錯誤，我雖然準(zhǔn)時的找出了問題的緣由，并進(jìn)行了彌補(bǔ)。但假如我不能重視起自己的缺乏，那么隨著隊伍管理的推動更多的問題隨時都可能爆發(fā)!

因此，我進(jìn)行了自我的反省，并寫下了這份檢討!我會反思自己的錯誤，并在今后的工作中，更加全面的去了解團(tuán)隊，調(diào)整隊伍的缺乏。

這次的工作失職，讓我深刻意識到了自身對于隊伍的不了解和管理方法上的疏忽，但我會吸取閱歷，下次，保證不會消失類似的錯誤或問題!還望您能信任我，我定會將自己的工作做好，為車間供應(yīng)更好的產(chǎn)品!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

xxxx年5月27日，組員a調(diào)來，xxxx理工學(xué)校，機(jī)電一體同學(xué)11人，早7：3由d、a接到同學(xué)，第一家單位xxx起重機(jī)面試上1名同學(xué)，其次家單位新利同創(chuàng)面試上5名同學(xué)，未留，費(fèi)用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)當(dāng)在同學(xué)來之前了解這個學(xué)校的狀況、同學(xué)的心態(tài)，我更應(yīng)當(dāng)親自去接同學(xué)，其次，必需要對同學(xué)所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不仔細(xì)，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清挨次

2.責(zé)任心欠缺

3.對單位不夠熟識

4.主導(dǎo)力量缺乏

我對我個人犯下的嚴(yán)峻錯誤感到愧疚，辜負(fù)公司對我的培育和信任，此時，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯得嚴(yán)峻錯誤感到懊悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

在今后的工作中，盼望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的才智。

工作管理失職檢討書6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)您好！

我于xxxx年5月25日，調(diào)來xxx中專學(xué)校，計算機(jī)同學(xué)11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到同學(xué)，分兩個單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局同學(xué)未留，下午帶同學(xué)去匯智高科同學(xué)未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費(fèi)用，在這件事情中是我個人嚴(yán)峻失職，自己調(diào)來的人自己沒有支配好，沒有預(yù)備好單位，讓同學(xué)連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間鋪張在路上。

xxxx年5月27日，組員A調(diào)來，XXXX理工學(xué)校，機(jī)電一體同學(xué)11人，早7：30由D、A接到同學(xué)，第一家單位XXX起重機(jī)面試上1名同學(xué)，其次家單位新利同創(chuàng)面試上5名同學(xué)，未留，費(fèi)用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)當(dāng)在同學(xué)來之前了解這個學(xué)校的狀況、同學(xué)的心態(tài)，我更應(yīng)當(dāng)親自去接同學(xué)，其次，必需要對同學(xué)所去的單位有了解。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在近期項目的管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地監(jiān)督管理完全部項目的進(jìn)程，以至于讓項目在運(yùn)行的時候消失過失，造成損失。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名管理員是應(yīng)當(dāng)對全部項目做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每位人員的詳細(xì)工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析。由于稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的消失，而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好項目的運(yùn)行，致使項目在運(yùn)行時消失過失，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消失問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正的機(jī)會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個管理新人，這是由于我閱歷缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求諒解的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有做到一位管理人員的責(zé)任，造成管理上的失職，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我若是沒有以一位管理者的`要求來要求自己的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的進(jìn)展。

針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也盼望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)懷和重視。

1、針對我的工作責(zé)任感、管理上的失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的實(shí)施都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細(xì)努力地位公司做工作，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力氣。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

如今我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯誤。

我仔細(xì)回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，由于我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)章。

2、我沒有保持一個仔細(xì)、嚴(yán)厲?、謹(jǐn)慎的工作看法，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特殊是沒有留意審核好客戶身份。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前竟然沒有發(fā)覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是缺乏的。

面對錯誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都始終為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒牵姨貏e明白僅僅在這里做出檢討，抱歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充分熟悉錯誤的基礎(chǔ)上，實(shí)行切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避開今后錯誤的發(fā)生。

為此，我向您做出嚴(yán)肅保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)觀看、總結(jié)此次錯誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的進(jìn)展奉獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與厚待。

如今，我真的深深地知道錯了，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正自新的機(jī)會。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

在這里，我首先得對各位說上一聲愧疚！由于我個人在管理上面的失誤，導(dǎo)致在這段時間公司中消失了很多錯誤和混亂。給公司帶來了麻煩，讓公司的運(yùn)作消失了混亂，甚至遇上了阻礙。這些種種過錯，實(shí)在不是一句愧疚可以解決的。

看著如今公司的狀況，我也知道是自己在工作上的很多問題影響了公司，是我工作上的失誤，是我沒能好好規(guī)劃工作的結(jié)果！錯誤是我犯下，苦果卻讓公司來承當(dāng)，實(shí)在是太不因該了。但是錯誤已經(jīng)犯下，我能做的只能是盡力去彌補(bǔ)，然后，去好好去改正自己跌錯誤。如今，我就對自己進(jìn)行分析，總結(jié)自己的那些錯誤。

首先，就個人而言，我雖然喜愛自己的工作，也喜愛公司，但不得不說我在管理方面實(shí)在是有些過于獨(dú)斷，這也是我錯誤的根本緣由！作為管理階層的我卻有這樣的問題，讓本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲄s由于我一人的錯誤而亂了套！

反思這個問題，我知道這是我平常沒能好好留意其他同事的建議所導(dǎo)致的，在工作中，我要是能多聽聽其他人的看法，又怎么會在最根本的問題上犯下錯誤呢？

然后就是為這散漫的工作心態(tài)，作為管理層，我們的工作狀況會直接的影響下面員工的工作狀況。我這樣的工作看法，不僅大大降低了員工們的工作熱忱，還使得工作過的精確性和執(zhí)行力都被大大的影響！這一樣也是特別嚴(yán)峻的失誤。

我當(dāng)時憑借著自己的努力成為了如今的職位，但是我好像已經(jīng)漸漸偏離了當(dāng)時的初心，這也讓我自己感到特別的后悔，讓同事們也特別的頭疼。這些錯誤，我之前也模糊有些發(fā)覺，但是卻難以去否認(rèn)自己，否認(rèn)自己的錯誤。直到如今，我才真正的意識到了自己的錯誤！

如今，既然已經(jīng)熟悉到了自己的錯誤，我必需對自己的問題做出改正！作為管理，我不能只是管理我手下的員工，卻連自己都管理不好！我能做這份工作，是由于大家信任我，認(rèn)為我能夠做好！員工們情愿再我的指揮下工作，就是信任我能夠帶他們做好！既然如此，我更不能讓大家絕望！雖然這次的事情導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生，但是我肯定不會讓這樣的錯誤發(fā)生其次次！錯誤能改正，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任，我也能夠改正！感謝！

此致

敬禮!

姓名：

日期：年月日

工作管理失職檢討書10

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和圓滿的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機(jī)房對我的工作，由于我自身的疏忽，工作場所的管理，我始終無法完成該項目的全部詳情的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯誤。

首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我的工作疏忽，失職。我如今已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)當(dāng)有自身的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用應(yīng)當(dāng)是電信機(jī)房的管理員做全部的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是細(xì)心指導(dǎo)每個建筑工人的詳細(xì)工作，要仔細(xì)分析每一步。放松一下，由于可能會導(dǎo)致嚴(yán)峻的問題，但假如有問題，將是該公司，集體造成嚴(yán)峻損害。

由于我自身的疏忽，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機(jī)架上需要移動位置誤差，因此，勢必鋪張的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲哀和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人情愿接受的現(xiàn)實(shí)。然而，錯誤是需要很大士氣的，如今我英勇地面對了故障，我用我全部的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤，我也有肯定的自我意識，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是由于我缺乏閱歷造成的錯誤。但我不會使用為借口，懇求諒解，究竟，這是由于錯誤是錯誤，我應(yīng)當(dāng)面對錯誤。

通過這種深化的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，由于我自身的疏忽，有沒有全心全意的細(xì)心治療，每一個方面的工作，牢記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視的好方法，我的工作，克服缺點(diǎn)，我將努力工作，有長遠(yuǎn)進(jìn)展。

對于我目前的錯誤，我確定使用以下措施予以訂正，同時也盼望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)懷和照看的副本。

1、對我的工作，失職，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及依據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在將來，的責(zé)任意識都不錯。

2、在將來我盼望在該公司的優(yōu)秀討論，仔細(xì)討論和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ)。

通過這種深化的檢討，請帶著我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)厲?的工作，為公司的進(jìn)展微薄供應(yīng)自身的力氣。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于昨天晚上發(fā)生的工廠倉庫門未鎖一事，我打心底里跟您抱歉，真的特別的愧疚，我如今也不能理解自己為什么會發(fā)生這樣的失誤，但是這樣的錯誤發(fā)生了就發(fā)生了，我作為倉庫的管理員，脫不開干系，所以我跟您承認(rèn)我自己的錯誤，這件事的后果可大可小，我也是知道這件事特別的嚴(yán)厲?，所以說我情愿接受工廠領(lǐng)導(dǎo)對我的一切懲罰，這樣一方面是讓我自己以后在工作中吸取教訓(xùn)，不再犯類似的錯，另一方面也是給工廠的其他崗位的同事們敲響警鐘。

我在咱們工廠工作了也有十多年了，在工作中始終都是特別的兢兢業(yè)業(yè)，每天都堅守在自己的崗位上，從來不會由于任何事離開過自己的工作崗位，從來沒有跟您請過病假，但是就算如此，我在工作中也是從來都沒有升過職，我知道工廠的工作理念就是盡可能的讓年輕人并且是有力量的年輕人身居要職，這點(diǎn)我能理解，您對我的工資待遇卻是特別的不錯，這點(diǎn)我始終都牢記在心，您對我的照看也是特別的周到，但是就是由于如此，我這次犯下這樣的錯誤，才會感覺到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的這次錯誤，這就似乎是我的工作生涯始終都是一張白紙，突然之間由于這次的工作失職，讓這張白紙上染上了一點(diǎn)黑色，我知道這個錯誤是會始終留在您的心中了，但是我能向您保證，這次的錯誤是我最終一次工作失職，這次完全是由于自己的疏忽大意了，我以后在工作中肯定留意，只要我以最專注的工作看法對倉庫進(jìn)行管理工作，我就不會再消失失誤。

每天下班前將每間倉庫內(nèi)的東西都審查核實(shí)一遍，然后把倉庫都鎖上門，這是作為一個倉庫管理員最基本的工作內(nèi)容。我昨天下班前我明明記得我都特別妥當(dāng)?shù)逆i好門了，后來一看監(jiān)控才知道我在鎖門的時候突然想上廁所了，就跑去廁所了，然后就忘了鎖門，直接把工廠的大門給關(guān)了。工廠倉庫的門沒鎖，發(fā)生這樣的事情的后果我也是想了一下，最為嚴(yán)峻的就是工廠放在倉庫內(nèi)的東西被人盜竊，導(dǎo)致工廠直接損失一大筆資金，由于我們倉庫一般囤放的都是一個月的工作原材料，這要是發(fā)生失竊，那就一個月沒方法開工。所幸，并沒有發(fā)生任何的損失。

我向您保證類似的事情，今后肯定不會再發(fā)生，我向您擔(dān)保，假如再發(fā)生如此重大的工作失職，我直接向您引咎辭職。

此致

敬禮

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

近段時間公司的產(chǎn)品質(zhì)量總消失問題我深感擔(dān)心，也在始終反思為什么質(zhì)量會消失這么多的問題，不管是什么緣由我的工作還是有問題的，通過近段時間的反思發(fā)覺自己對質(zhì)量的熟悉還不夠深。這一次柴油機(jī)和皮帶輪軸大事，可以從以下幾點(diǎn)分析存在的問題：第一點(diǎn)：在選購方面，對經(jīng)銷商的選擇雖然是統(tǒng)一招標(biāo)的，但是對經(jīng)銷商的質(zhì)量掌握還需加大力度，并且在以后的合同中注明質(zhì)量事故的處理方法，同時以后全部選購的配件都需廠家供應(yīng)檢驗報告并且要求我公司質(zhì)檢嚴(yán)格檢驗。

雖然這次柴油機(jī)大事是在我任前修理的，但是對于大問題我不應(yīng)當(dāng)在入庫時不去親自去檢查，的確存在僥幸心理，這也是對質(zhì)量不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)；關(guān)于這一次大事的緣由已符說明給了公司領(lǐng)導(dǎo)。其次點(diǎn)：在生產(chǎn)方面對各個工序的質(zhì)量掌握不到位，雖然對每個工序都制定工序質(zhì)量轉(zhuǎn)移單，但是在每個工位自檢的掌握上根本不到位，并且為了趕工期的確存在有的工位先用配件后補(bǔ)單據(jù)的現(xiàn)象，同時在車間有的工序不根據(jù)圖紙施工，依據(jù)自己的閱歷進(jìn)行生產(chǎn)；雖然車間施工有考核規(guī)定但是存在考核不嚴(yán)的問題，這在生產(chǎn)上很簡單消失質(zhì)量故。

經(jīng)過這一次大事我會嚴(yán)格要求車間杜絕此類大事的發(fā)生，并且會加大考核力度首先是車間的領(lǐng)導(dǎo)者〔包括我在內(nèi)〕，對于這一次傳動軸大事可以看出在使用半成品配件時，應(yīng)當(dāng)對半成品配件進(jìn)行一次全面的檢查〔由于倉庫里有一些配件是收購前使用的〕，這在管理方面我是有責(zé)任的，上次由于丁強(qiáng)粉罐問題，于董事長支配對半成品倉庫配件進(jìn)行檢查，我自己去檢查的，這是不對的，應(yīng)當(dāng)與質(zhì)檢部門、技術(shù)部門聯(lián)合檢查，這是工作方法不對；同時我檢查完沒有向領(lǐng)導(dǎo)回報，這是工作程序不對。所以從這次大事可以看出在生產(chǎn)過程中沒有對各個工序質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢驗，并且對成品存在惰性心理；同時要轉(zhuǎn)變自己的工作方法，使之更合理更有效。

通過這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必需要對自己的管理工作制定一個更高的進(jìn)展目標(biāo)，同時加大對員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量平安教育、培訓(xùn)力度。對各個崗位制定具體的崗位工作指導(dǎo)書，做到“制定上墻，責(zé)任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素養(yǎng)提到一個更高，更穩(wěn)定的進(jìn)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個更高、更穩(wěn)定的目標(biāo)要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)心，請公司領(lǐng)導(dǎo)看我以后的工作行動吧！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書13

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

x年x月x日x點(diǎn)左右我在檢查20xx年9月份我加裝的暖氣時發(fā)覺配電房新增加的暖氣活結(jié)墊子有一小塊裂開，在沒有上報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的條件下私自打開活結(jié)更換墊子，后由于有事把活結(jié)沒裝就匆忙離開了機(jī)房，導(dǎo)致中午暖氣試壓配電房大量的積水。情節(jié)很嚴(yán)峻，作為工程修理人員工作失誤我很內(nèi)疚，自發(fā)100元。在1年的日子里，留給我許多成長的腳印，更留給我許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)，回想每一次對我的教育、和辦公室主任董經(jīng)理對我細(xì)心的講解做人及做事的原則及平安的問題。，心中太多回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理修理工，堅決不能犯最低級的錯誤，在從剛剛到酒店的全心投入、仔細(xì)工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店造成的影響，我很慚愧。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省和領(lǐng)導(dǎo)對我的提示，我在以下幾點(diǎn)要好好的學(xué)習(xí)。

1、在平安方面我不夠重視，做事考慮不周到。

2、工作不穩(wěn)重。

多次犯下不行推卸的重大失誤，給酒店造成肯定的損失。給我敬重的領(lǐng)導(dǎo)帶來了肯定的心理壓力和為我擔(dān)憂，我很內(nèi)疚。我今日向酒店領(lǐng)導(dǎo)保證以后肯定改正錯誤，(包括我的性格及做事，遇事應(yīng)急的心態(tài)，想法等)請領(lǐng)導(dǎo)放心多批判我，我不會讓酒店絕望的。我要好好的為酒店盡我一點(diǎn)微薄之力，讓酒店的設(shè)備更加完善來感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的培育之恩。永久記得對我說的這句話："平安第一，平安，平安，再平安，留意自己的平安及四周的平安"。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

x年x月x日

工作管理失職檢討書14

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和圓滿心情向您遞交這份工作失職檢討書關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細(xì)致地做完工程全部進(jìn)程以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架位置安裝錯誤

首先關(guān)于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一名電信機(jī)房管理員身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識所處崗位作用一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員詳細(xì)工作要對每環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題消失而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻損失。

在此次電信機(jī)房管理工作中我個人疏忽監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成鋪張造成公司損失我對此表示深深痛心和自責(zé)此時此刻我心情特別不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來。

消失問題是誰都不情愿接受現(xiàn)實(shí)然而面對錯誤是需要很大士氣如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正機(jī)會對于這項工作錯誤我也有肯定自我熟悉我還是電信機(jī)房管理新人這是我閱歷缺乏造成錯誤但我不會以這個作為懇求諒解托詞錯誤終歸是錯誤我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。

通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本緣由在于我個人疏忽全心、認(rèn)真對待工作中每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點(diǎn)話我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)進(jìn)展。

針對我目前錯誤我確定用如下措施加以