學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法2

學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法>的通知》文件要求，結(jié)合本院實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于取得本院正式學(xué)籍的全日制高職學(xué)生。第三條本辦法所稱學(xué)生勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)院的統(tǒng)一組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助育人工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第四條學(xué)生勤工助學(xué)按照自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法、保障安全的原則，在不影響正常教學(xué)秩序、學(xué)生正常學(xué)習(xí)和保障學(xué)生安全的前提下有組織地開(kāi)展。第五條學(xué)生勤工助學(xué)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)配合學(xué)生資助管理中心開(kāi)展相關(guān)工作。第七條學(xué)生資助管理中心是學(xué)生勤工助學(xué)的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的組織、實(shí)施和管理。第八條各系部負(fù)責(zé)申請(qǐng)學(xué)生勤工助學(xué)的資格審核和推薦。第九條各用人部門(mén)（指聘用勤工助學(xué)學(xué)生的部門(mén)），具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的考核工作和日常管理。第三章勤工助學(xué)申請(qǐng)辦法第十條申請(qǐng)參加勤工助學(xué)的學(xué)生，須先向系部遞交《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，由所在系部進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)并推薦參加招聘。第十一條申請(qǐng)勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難、有特長(zhǎng)、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，第十二條有下列情況之一者，不允許申請(qǐng)參加學(xué)生勤工助學(xué)：（一）受記過(guò)及以上處分的學(xué)生；（二）無(wú)法兼顧學(xué)業(yè)和勤工助學(xué)者；（三）有鋪張浪費(fèi)等高消費(fèi)行為的。第四章勤工助學(xué)崗位的設(shè)置和管理第十三條學(xué)生勤工助學(xué)設(shè)固定崗和臨時(shí)崗。第十四條學(xué)生勤工助學(xué)固定崗設(shè)置由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況在教學(xué)及教輔部門(mén)、學(xué)生部門(mén)、后勤部門(mén)和宿管部門(mén)統(tǒng)一設(shè)崗，并在全院公布。學(xué)生勤工助學(xué)以“雙選會(huì)”的方式在全院范圍內(nèi)進(jìn)行，具體要求如下：（一）學(xué)院統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)，組織各系審核通過(guò)的，持有《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》的學(xué)生和用人部門(mén)開(kāi)展應(yīng)聘、招聘工作。（二）“雙選會(huì)”結(jié)束后，用人部門(mén)將被錄用的學(xué)生信息填至《勤工助學(xué)學(xué)生信息統(tǒng)計(jì)表》，簽字蓋章后連同被錄用學(xué)生的《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》送交學(xué)生資助管理中心進(jìn)行審核備案。（三）設(shè)置的崗位既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。第十五條需要申請(qǐng)勤工助學(xué)臨時(shí)崗位的用人部門(mén)，應(yīng)提前5個(gè)工作日向?qū)W院提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可用工，上崗人員原則上由學(xué)院統(tǒng)一安排。第五章用崗單位職責(zé)與義務(wù)第十六條用崗部門(mén)有義務(wù)按規(guī)定給予學(xué)生必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)和安全保障，進(jìn)行好崗前培訓(xùn)和安全教育。學(xué)生參加的勤工助學(xué)活動(dòng)不能包含高空作業(yè)、嚴(yán)重污染、輻射等極易對(duì)人體造成傷害和危險(xiǎn)的特殊行業(yè)和專業(yè)的勞動(dòng)。第十七條學(xué)生勤工助學(xué)按照誰(shuí)用人誰(shuí)負(fù)責(zé)管理的原則，用人部門(mén)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)的管理，嚴(yán)格考勤、考評(píng)，對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)中不合格者及時(shí)上報(bào)。第六章學(xué)生勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放第十八條勤工助學(xué)崗位薪酬按小時(shí)計(jì)酬，每月組織發(fā)放。工資標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。第十九條各用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)在本部門(mén)參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生進(jìn)行考核并核算酬金。每月初將《勤工助學(xué)報(bào)工表》報(bào)送到學(xué)生資助管理中心審核，學(xué)生資助管理中心審核匯總后報(bào)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。審批通過(guò)后通過(guò)銀行將酬金發(fā)放到學(xué)生銀行卡上。第七章法律責(zé)任第二十條參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，用人部門(mén)需和其簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)（一式三份，用人部門(mén)、學(xué)生本人和學(xué)生資助管理中心一份）。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人部門(mén)和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)。第二十一條在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第八章附則第二十二條學(xué)生勤工助學(xué)發(fā)放酬金須經(jīng)學(xué)生本人簽