檢察工作講評制度

檢察工作講評制度

為進一步加強隊伍建設，提升檢察干警綜合素質，促進檢察干警執(zhí)法水平和辦案質量的提高，推動全市經濟社會建設，加快全面建成小康社會進程，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，根據(jù)市委相關工作精神，結合本市檢察機關工作實際，特制定以下檢察工作講評制度。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導和科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神，以“三個文件”為總抓手，緊緊圍繞“五個檢察”的發(fā)展目標和新型檢察院建設，全面實施隊伍建設“六項工程”，把講評工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，堅持從實際出發(fā)，轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效能，促進檢察工作又好又快發(fā)展。

通過講評完善對檢察干警的管理，把日常管理與年終考核有機結合起來，加大對檢察干警的管理和監(jiān)督力度，增強檢察干警考核工作的透明度，最大限度地增強和調動全體檢察干警的工作責任心、積極性和創(chuàng)造性，摒棄干多干少，干好干壞一個樣的弊端，激勵檢察干警愛崗敬業(yè)、刻苦勤奮、認真努力工作，干出工作成績，為全市經濟社會發(fā)展作貢獻。

1、講的內容。一是講學習。講自己學習黨的理論、法律法規(guī)、檢察業(yè)務等情況和學習的效果及取得的進步。二是講工作。講自己如何開展工作、服務群眾、遵紀守法等情況和取得的工作實績。三是講不足。講自己執(zhí)法工作、聯(lián)系群眾、廉潔從業(yè)等方面存在的不足問題。

2、評的內容。一是自評。自己評價個人學習、工作、生活情況，肯定取得的成績，指出存在的不足，提出今后整改措施和努力方向。二是點評。由上級領導對個人自評情況進行點評，在肯定成績的基礎上，著重指出存在的不足問題，提出整改措施和努力方向，引導激勵自評人勇于知錯、改進不足，振奮精神、努力工作，促進工作發(fā)展，取得新的成績。三是群評。由參加講評會的檢察干警對自評人進行評價，既肯定成績又誠心實意指出工作的短處，使自評人揚長避短，今后能更好地工作，達到加強檢察干警之間團結、促進工作發(fā)展的目的

市院及各縣、區(qū)院全體檢察干警。

講評定為季評，原則在每季末月下旬進行，時間一般為一天。

市院以部門，各縣、區(qū)以院為單位舉行講評，由檢察長主持。先由個人自評，次為檢察干警群評，再為上級領導點評。講評結束后進行投票測評，測評等次分A、B、C三檔，計算出個人季度得分。全年講評完成后，計算出個人季度平均得分。以個人季度平均得分占70%、年終考核得分占30%，得出年度得分，以此作為檢察干警評先表模的依據(jù)。

1、提高認識，加強組織領導。開展工作講評是提高檢察干警素質、促進效能建設、轉變機關作風的重要手段，根本目的是嚴肅紀律、促進工作、謀求發(fā)展。各基層院、市院各部門要加強學習，提高認識，加強組織領導，高度重視工作講評，制定切實可行的工作細則，確保工作講評順利開展，取得實際成效。各級領導要把講評工作列入日常議事日程，帶頭參加講評，總結、挖掘、培育講評工作中的成功做法、典型經驗，擴大講評工作的影響力，努力打造講評活動品牌。全體檢察干警要增強使命感和責任心，認真對待、積極參加講評工作，以講評工作推動各項工作發(fā)展，努力取得新成績。

2、廣泛發(fā)動，營造濃厚氛圍。各基層院、市院各部門要運用多種形式，廣泛宣傳開展講評工作的重要意義，提高全體檢察干警的參與意識，增強搞好講評工作的緊迫感、責任感，營造濃厚的開展講評工作的濃厚氛圍，為搞好講評工作，提高檢察干警綜合素質，增強愛崗敬業(yè)、服務群眾意識，提升工作效能，促進各項工作發(fā)展，打下扎實的基礎。

3、狠抓落實，取得實際成效。各基層院、市院各部門要狠抓落實，把開展講評工作的落腳點放在找準問題、抓好整改、解決問題之上，要針對講評中指出的問題和不足，認真查找差距，分析問題原因，落實整改措施，促進工作改進和提高。對不認真開展講評工作的分管領導和部門負責人要進行責任追究，以確保講評工作扎實開展，取得實際成效，

4、擺正位置，虛心接受評議。全體檢察干警要堅持實事求是的原則，從有利于工作的愿望出發(fā)，本著對同志、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，客觀公正地對參評人員予以評價，以促進履職水平進一步提升，各項工作上新臺階。每位講評對象要正確對待領導和群眾對自己的評議，正確對待測評結果，鞏固發(fā)揚取得的成績，改進提高存在的不足，不斷提高自身思想素質和業(yè)務能力，促進檢察工作發(fā)展。

5、加強檢查，推動講評發(fā)展。各基層院、市院各部門要加強對講評工作的檢查，肯定講評工作取得的成績，指出講評工作存在的不足，推動講評工作健