教育合同模板錦集8篇

第頁共頁教育合同模板錦集8篇教育合同模板錦集8篇教育合同篇1甲方：____：工程負(fù)責(zé)人：：乙方：____：工程負(fù)責(zé)人：：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，遵循平等、自愿、公平和老實(shí)信譽(yù)的原那么，就乙方為甲方提供活動(dòng)效勞的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)事宜1.課程名稱：詳見附件一2.培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶指定地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象：二、雙方責(zé)任和義務(wù)甲方責(zé)任：1、培訓(xùn)前10個(gè)工作日與乙方簽訂培訓(xùn)合同;按照課程要求及時(shí)、充分地與乙方進(jìn)展培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求;提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓(xùn)環(huán)境布置協(xié)助。合同簽訂后，如因甲方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時(shí)，甲方均應(yīng)于開場(chǎng)培訓(xùn)前五個(gè)工作日通知乙方;并承當(dāng)由此帶來的不確定性和相關(guān)的費(fèi)用增加;如甲方單方面取消此次培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除本合同;那么甲方需向乙方支付培訓(xùn)總合同額的50%，作為違約金;與乙方協(xié)商一致的除外;2、因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，甲方不承當(dāng)責(zé)任;3、原那么上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承當(dāng)由此對(duì)課程質(zhì)量的全部影響;有義務(wù)對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)展引導(dǎo)，并要求其遵守培訓(xùn)中的秩序要求;為保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)過程中不得進(jìn)展錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在合同中注明。乙方的責(zé)任：1.培訓(xùn)前10個(gè)工作日與甲方簽訂培訓(xùn)合同;2.按照課程要求及時(shí)、充分地與甲方進(jìn)展培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求;3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程方案的設(shè)計(jì)、制定和施行;4.選派合格的講師承當(dāng)培訓(xùn)施行工作;5.根據(jù)授課需要，提供培訓(xùn)環(huán)境布置;6.講師嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案完成教學(xué)任務(wù)，并能到達(dá)甲方的培訓(xùn)目的。7.合同簽訂后，如因乙方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時(shí)，乙方均應(yīng)于開場(chǎng)培訓(xùn)前七個(gè)工作日通知甲方;并承當(dāng)由此帶來的相關(guān)的費(fèi)用增加;如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓(xùn)，那么乙方需向甲方支付培訓(xùn)總合同額的50%，作為違約金;與甲方協(xié)商一致的除外;8.因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，乙方不承當(dāng)責(zé)任。三、合同金額及支付1.培訓(xùn)費(fèi)用按上課人數(shù)收費(fèi)元/人，預(yù)算合計(jì)RMB元(大寫：)2.付款方式：支票□現(xiàn)金□匯款?3.付款時(shí)間：合同簽訂后，20xx年培訓(xùn)完畢后3個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方結(jié)清本合同列明的實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用。乙方為甲方開具足額發(fā)票。4.付款/付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次效勞費(fèi)之前提供全額正式稅務(wù)發(fā)票：請(qǐng)注明。四、其他約定1.在雙方確定好合同內(nèi)容的情況下，特殊情況下可以采用的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同至另一方，另一方蓋章回，雙方確認(rèn)收到后生效。2.本協(xié)議項(xiàng)下的一切糾紛，如友好協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的法院審理。五、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。甲方：乙方：(蓋章)負(fù)責(zé)人簽字：(蓋章)負(fù)責(zé)人簽字：教育合同篇2根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一．聘用合同期限聘用期為____個(gè)月，自____年___月___日至___年___月___日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺(tái)工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請(qǐng)交800元工作押金。工作職責(zé)：工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管2．信息的上傳下達(dá),接聽做留言記錄、訊息處理3．來訪客人通報(bào)及接待4．本工作區(qū)域清潔主要工作5．完成公司、部門交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào).二、甲方聘用乙方方式：1.甲乙雙方協(xié)商，確定按月工資工資形式執(zhí)行。2.甲方工資支付周期為每月首至每月末日〔工資支付周期不得超過1個(gè)月〕，定每月5日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么推延到最近的工作日支付，甲方將每月根本工資調(diào)整為1200元整支付予乙方。3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請(qǐng)假減半扣除。4.完成每月招生根本任務(wù)〔招生兩名或等價(jià)任務(wù)〕，完不成根本任務(wù)者每月扣發(fā)根本工資100元，超額完成后每多一人多獎(jiǎng)勵(lì)50元。三、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。b.在職期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒收工作押金后終止合同。c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承當(dāng)全部責(zé)任并沒收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件。b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。c.在職期間如變更單位須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2.乙方的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)。b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。d.乙方離任時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。五、雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力1．本公司的管理?xiàng)l例、崗位說明等所有規(guī)章制度。2.本合同〔含附件〕一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：乙方：住址：身份證號(hào)：合同簽訂日期：年月日教育合同篇3甲方(用人單位)法定代表人：地址：乙方(員工)姓名：身份證住址：送達(dá)地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，聘用乙方在崗位從事工作(工種).甲方可以根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。假如雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應(yīng)提早三十日告知對(duì)方。二、合同期限(試用期限)(一)合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。2、無固定期限，合同期從年月日起。3、完成一定的工作為期限，從年月日起至(工作)完成止。假如甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到效勞期完畢為止。(二)試用期限1、無試用期.2、試用期為個(gè)月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需對(duì)甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(二)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體安康和平安，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)展安康檢查。(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng)。(三)甲方應(yīng)為乙方建立平安的消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。(三)乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將局部盈余局部以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離任均視為對(duì)預(yù)期利益(如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等)的放棄。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)展檢查，考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù)。(三)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市方案生育的規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同;1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方在甲方任職期間同時(shí)與甲方以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的;5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯其真實(shí)意思的情況下訂立和變更勞動(dòng)合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(六)甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整期間或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況和聽取工會(huì)或者職工的意見，在向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第(五)(六)款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。(八)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，否那么應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償。(九)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的;3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4、甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。(十)本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(十一)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。九、違約責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，員工有權(quán)要求查閱和公示。3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。(二)乙方的違約情形和違約責(zé)任1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如因乙方違背此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。2.如乙方不能履行或違背甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重瀆職徇si舞bi等均屬于違約行為，應(yīng)承當(dāng)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。3.如乙方不遵守或違背甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承當(dāng)違約責(zé)任。4.如乙方按本合同約定須承當(dāng)違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。5、乙方違背本合同約定解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。6、假設(shè)甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照效勞期的約定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。十四、本協(xié)議主體局部中各方所載明的送達(dá)地址、等通訊信息均為如今各方實(shí)際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或內(nèi)容。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十六、以下文件及規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)(二)(三)甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人或受權(quán)代表簽名：本合同于年月日教育合同篇4編號(hào)：簽訂日期：年月日甲方〔聘用單位〕乙方〔受聘人〕名稱：姓名：性別：學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：法定代表人：學(xué)歷：職稱：?jiǎn)挝坏刂罚荷矸葑C號(hào)：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)系人：原工作單位：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限〔一〕試用期〔最長(zhǎng)不超過六個(gè)月〕：自____年____月____日至____年____月____日?！捕痴狡赣闷冢鹤訽___年____月____日至____年___月____日?！踩称赣煤贤跐M，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位〔一〕甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____?！捕称赣闷陂g甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1．按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2．對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；3．參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；4．進(jìn)展教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；5．從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見；6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)?！捕骋曳降牧x務(wù)：1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；2．嚴(yán)格遵守國(guó)家方案生育政策；3．貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)?！灿變簣@〕制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；4．對(duì)學(xué)生進(jìn)展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國(guó)、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的`社會(huì)活動(dòng)；5．關(guān)心、保護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面開展；6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他進(jìn)犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵抗有害于學(xué)生安康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；7．不斷進(jìn)步思想政治覺悟和業(yè)務(wù)程度；8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資?！捕臣追礁鶕?jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的構(gòu)造，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！踩臣追娇梢愿鶕?jù)國(guó)家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！菜摹臣追桨从嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。〔五〕乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教育合同篇5培訓(xùn)效勞合同合同編號(hào)：A20xx-01-001甲方：____：工程負(fù)責(zé)人：電話：乙方：____：工程負(fù)責(zé)人：電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，遵循平等、自愿、公平和老實(shí)信譽(yù)的原那么，就乙方為甲方提供活動(dòng)效勞的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)事宜1.課程名稱：詳見附件一2.培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶指定地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象：FESCO江蘇公司新進(jìn)儲(chǔ)藏干部二、雙方責(zé)任和義務(wù)甲方責(zé)任：1.2.3.4.培訓(xùn)前10個(gè)工作日與乙方簽訂培訓(xùn)合同；按照課程要求及時(shí)、充分地與乙方進(jìn)展培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求；提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓(xùn)環(huán)境布置協(xié)助。合同簽訂后，如因甲方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時(shí)，甲方均應(yīng)于開場(chǎng)培訓(xùn)前五個(gè)工作日通知乙方；并承當(dāng)由此帶來的不確定性和相關(guān)的費(fèi)用增加；如甲方單方面取消此次培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除本合同；那么甲方需向乙方支付培訓(xùn)總合同額的50%，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外；5.因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，甲方不承當(dāng)責(zé)任；6.7.原那么上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承當(dāng)由此對(duì)課程質(zhì)量的全部影響；有義務(wù)對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)展引導(dǎo)，并要求其遵守培訓(xùn)中的秩序要求；8.為保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)過程中不得進(jìn)展錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在合同中注明。乙方的責(zé)任：1.培訓(xùn)前10個(gè)工作日與甲方簽訂培訓(xùn)合同；2.按照課程要求及時(shí)、充分地與甲方進(jìn)展培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求；3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程方案的設(shè)計(jì)、制定和施行；4.選派合格的講師承當(dāng)培訓(xùn)施行工作；5.根據(jù)授課需要，提供培訓(xùn)環(huán)境布置；6.講師嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案完成教學(xué)任務(wù)，并能到達(dá)甲方的培訓(xùn)目的。7.合同簽訂后，如因乙方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時(shí)，乙方均應(yīng)于開場(chǎng)培訓(xùn)前七個(gè)工作日通知甲方；并承當(dāng)由此帶來的相關(guān)的費(fèi)用增加；如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓(xùn)，那么乙方需向甲方支付培訓(xùn)總合同額的50%，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外；8.因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，乙方不承當(dāng)責(zé)任。三、合同金額及支付1.培訓(xùn)費(fèi)用按上課人數(shù)收費(fèi)元/人，預(yù)算合計(jì)RMB元〔大寫：〕2.付款方式：支票□現(xiàn)金□匯款3.付款時(shí)間：合同簽訂后，20xx年培訓(xùn)完畢后3個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方結(jié)清本合同列明的實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用。乙方為甲方開具足額發(fā)票。4.付款/付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次效勞費(fèi)之前提供全額正式稅務(wù)發(fā)票：，請(qǐng)注明_____________/_________________。四、其他約定1.在雙方確定好合同內(nèi)容的情況下，特殊情況下可以采用的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同至另一方，另一方蓋章回，雙方確認(rèn)收到后生效。2.本協(xié)議項(xiàng)下的一切糾紛，如友好協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的法院審理。五、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。甲方：江蘇外企人力資效勞乙方：〔蓋章〕負(fù)責(zé)人簽字：〔蓋章〕負(fù)責(zé)人簽字：20xx年月日20xx年月日教育合同篇6甲方：安慶港遠(yuǎn)航控股乙方：安慶師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院甲方為進(jìn)步員工的物流管理程度和綜合管理才能，培養(yǎng)從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對(duì)甲方員工進(jìn)展培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)對(duì)象：甲方公司基層管理人員38人。二、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年3月上旬7月上旬共四個(gè)月650學(xué)時(shí)上午8：00——11：30下午14：00——17：00三、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)代物流概論、物流實(shí)務(wù)、港口物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、物流信息技術(shù)、物流設(shè)施與設(shè)備、統(tǒng)計(jì)根底與物流統(tǒng)計(jì)物流常用法律法規(guī)等課程，以及勞動(dòng)法、平安消費(fèi)法、目的管理、質(zhì)量管理、水運(yùn)實(shí)務(wù)等專題講座。四、培訓(xùn)地點(diǎn)：安慶師范學(xué)院菱湖校區(qū)五、培訓(xùn)形式：全體學(xué)員全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)六、雙方職責(zé)：1、甲方職責(zé)：〔1〕負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求；〔2〕負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工；〔3〕配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理；〔4〕負(fù)責(zé)按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2、乙方職責(zé)：〔1〕負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案〔方案〕，并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案〔方案〕組織適宜的老師施行；〔2〕保證授課老師按本協(xié)議書規(guī)定按時(shí)授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調(diào)換授課老師或變更培訓(xùn)內(nèi)容；〔3〕裝備班主任對(duì)班級(jí)進(jìn)展日常管理；〔4〕學(xué)員考試合格，發(fā)給結(jié)業(yè)證書；〔5〕負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加全國(guó)助理物流師職業(yè)資格認(rèn)證考試。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：1、培訓(xùn)費(fèi)總額為捌萬元整〔80000元〕；2、學(xué)員教材費(fèi)按實(shí)際發(fā)生額另行支付給乙方；3、學(xué)員參加全國(guó)助理物流師職業(yè)資格認(rèn)證考試的費(fèi)用〔550+68=618元/人〕由甲方承當(dāng)并在規(guī)定的日期內(nèi)交給乙方，由乙方支付給認(rèn)證主管部門。4、甲方在培訓(xùn)班開場(chǎng)十個(gè)工作日內(nèi)先支付四萬元培訓(xùn)費(fèi)給乙方，余款在培訓(xùn)班完畢前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。八、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。甲方：乙方：20xx年2月18日20xx年2月18日教育合同篇7甲方義務(wù)1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。乙方義務(wù)1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻假設(shè)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成消費(fèi)(工作)任務(wù)。3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。勞動(dòng)合同的解除與終止(一)在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;5.違背勞動(dòng)合同規(guī)定的，合同范本《遼寧省勞動(dòng)合同范本》(://.yjbys.)。(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。(三)在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體安康的;2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違背國(guó)家法規(guī)、政策損害工人合法權(quán)益的;4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。(四)在以下情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。(五)合同期滿必須終止