酒店員工離職證明

酒店員工離職證明

酒店員工離職證明1

茲證明自__年__月__日入職我酒店擔當__部門崗位，至__年__月__日因緣由申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)酒店慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

酒店蓋章

日期:____年__月__日

酒店員工離職證明2

______先生/女士/小姐(身份證號為____________________)自______年_____月______日入職我公司擔當_______職務，至____年____月_____日因________緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

_____年___月____日

酒店員工離職證明3

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20__年_月_日至20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

酒店員工離職證明4

茲證明自__年__月__日入職我公司擔當__部門崗位，至__年__月__日因緣由申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

酒店員工離職證明5

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔當人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)酒店討論打算，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

酒店名稱(加蓋公章)

____年__月__日

酒店員工離職證明6

茲證明：_______，性別：_______，誕生于____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因_______離職，最終職務為_______。

特此證明

_______集團有限公司人力資源部

____年____月_____日

酒店員工離職證明7

先生/女士/小姐(身份證號為)自20__年01月01日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

__年__月__日

酒店員工離職證明8

__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我酒店擔當人力資源部人力資源助理職務，至20__年01月01日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)酒店討論打算，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

酒店名稱(加蓋公章)

____年__月__日

酒店員工離職證明9

茲證明自__年__月__日入職我公司擔當__部門崗位，至__年__月__日因緣由申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：_年_月_日

酒店員工離職證明10

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔當____________職務，至____年__月__日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司討論打算，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

酒店員工離職證明11

XX部先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未準時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，依據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未準時到崗者，按自動離職處理。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章)

20___年_月_日

酒店員工離職證明12

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于_年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

_年_月_日

甲方代表簽字：

_年_月_日

酒店員工離職證明13

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

酒店員工離職證明14

先生自20__年1月2日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至20__年10月3日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司討論打算，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

日期：20__年10月9日

酒店員工離