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本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁，共2頁員工懲罰的細那么〔標準版合同協(xié)議書〕甲方：***公司或個人乙方：***公司或個人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點：**省***市***地員工懲罰的細那么

第一章總那么

第一條為明確公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的有序進行，規(guī)范懲處行為，特制定本條例。

第二條本條例適用于公司全體員工。

第三條各級管理人員應在充分善用表揚和批評的基礎上，適當運用處罰手段，以促進各項工作的落實和實施、

第二章處罰類別

第四條懲處類別分為經濟處分和行政處分，兩者可合并執(zhí)行。行政處分檔級標準分為：

第一檔：口頭批評;

第二檔：通報批評;

第三檔：警告;

第四檔：降職(調崗);

第五檔：撤職(待崗);

第六檔：解除勞動關系(勸退、辭退、開除)。

經濟處罰檔級標準分為：

第一檔：當月工資下浮;

第二檔：降薪;

第三檔：支付賠償金。

第三章處罰處臵權限

第五條員工凡有違紀事實者,由所在部門將其情況填寫《員工違紀處罰單》按相應報批流程審批實施，解除勞動合同的必須附帶詳細書面報告。

(一)公司本部、各項目部

1、公司本部員工的處罰，統(tǒng)一由行政人事部報公司負責人審批實施。

2、各項目部員工的處罰，各項目部員工處罰由各項

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