員工工傷認(rèn)定管理規(guī)定

海洋工程有限公司CO.,LTD員工工傷認(rèn)定管理規(guī)定EmployeeIndustrialInjuryAffirmedManagementRegulation文件編號：版本號：2批準(zhǔn)日期：2022年07月01日生效日期：2022年07月01日受控狀態(tài)：發(fā)放編號：編寫審核批準(zhǔn)文件修改記錄版次修改原因修改內(nèi)容修改人/日期批準(zhǔn)人/日期目的為加強公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中工傷事故預(yù)防和管理工作，保障員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于公司合同制員工在生產(chǎn)工作中遭受傷害事故的認(rèn)定工作，臨時工可參照執(zhí)行。定義和術(shù)語工傷是指員工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。工傷認(rèn)定是指勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。涉及崗位1 總經(jīng)理、黨委書記、工會主席4.2 安全環(huán)境監(jiān)督部經(jīng)理、副經(jīng)理、安全主管4.3 行政部經(jīng)理、副經(jīng)理、保健站長、醫(yī)生4.4 人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理、員工管理主管4.5 各部門、車間主任、副主任、安全管理員5 管理和操作流程1 工傷范圍及其認(rèn)定1.1員工在下列情況下負(fù)傷、致殘或死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：從事日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定或同意的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益工作；經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新工作的；從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成符合國家認(rèn)定的職業(yè)病的；1.5在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素遭受不可抗拒的意外傷害的，或由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；6因履行職責(zé)遭致人身傷害的；因公、因戰(zhàn)致殘的軍人在復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的；員工因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；1.1.9員工在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生本人無責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車（船）事故，或遭受不可抗拒的意外傷害的；1.1.10法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2 由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：2.1犯罪或違法；2.2自殺或自殘；5.2.3酗酒；5.2.4蓄意違章；5.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；5.3認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：5.3.1員工所在單位的工傷報告；5.3.2工傷醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書或職業(yè)病診斷證明書。（屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，應(yīng)由本單位醫(yī)生開具傷、病情診斷書）；5.3.3員工因公外出期間或因搶險救災(zāi)發(fā)生意外事故失蹤的，應(yīng)根據(jù)人民法院或公安部門宣告的死亡結(jié)論認(rèn)定工傷。5.4.工傷上報程序5.4.1員工發(fā)生工傷后，應(yīng)立即報告到所屬部門和安全環(huán)境監(jiān)督部，員工應(yīng)保留各種醫(yī)療診斷記錄。.4.2安全環(huán)境監(jiān)督部按事故上報程序要求報告中遠(yuǎn)船務(wù)安全環(huán)境監(jiān)督部，由中遠(yuǎn)船務(wù)安全環(huán)境監(jiān)督部負(fù)責(zé)向中遠(yuǎn)集團總公司相應(yīng)部門匯報。.5.報告拖延或隱瞞不報的處理員工發(fā)生工傷事故后，沒有按規(guī)定時間上報或隱瞞不報，最后事后補報的，對相關(guān)責(zé)任