我國勞動合同管理制度

1勞動合同管理制度一、目的:標(biāo)準(zhǔn)訂立和履行勞動合同的行為，維護(hù)勞動合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?等相關(guān)的法規(guī)，參照中國節(jié)能投資公司?勞動合同管理方法?結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍:與匯能公司及所屬各級子公司〔以下統(tǒng)稱“本公司〞〕建立勞動關(guān)系的員工。三、原那么：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么。四、勞動合同與規(guī)章制度的制定。索1、米本公艷司規(guī)艘章制兩度作微為勞落動合部同書宴的附潔件，捎與勞作動合鐮同書受具有絕同等結(jié)效力跑。賴2、春公司甲在制貞定、猜修改狗或者麥決定貼有關(guān)免勞動罵報酬印、工徒作時話間、碰休息慕休假紛、勞妹動安串全衛(wèi)絮生、欣保險魔福利趙、職篩工培串訓(xùn)、迎勞動首紀(jì)律徹以及北勞動炊定額樸管理譜等直脅接涉弱及勞艘動者襲切身炸利益遷的規(guī)婆章制丹度或吧者重榮大事介項(xiàng)時層，公葡司提慈出方婚案和光意見萄，與稠工會農(nóng)平等彎協(xié)商裹確定扔。暖3、零在規(guī)榨章制攤度和咸重大良事項(xiàng)月決定祖實(shí)施港過程秘中，謠工會拐一半喂以上炊人員東認(rèn)為兇不適蒜當(dāng)?shù)乃?，由煩工會炭主席筍向公降司提銹出，雁通過脹協(xié)商糟予以球修改慕完善投。紋4、輸公司籌應(yīng)將商直接界涉及挺員工騾切身疏利益靜的規(guī)添章制忽度和膽重大頂事項(xiàng)冷決定宮根據(jù)求?租公司坐規(guī)章冷制度核公告品、執(zhí)齒行及集日常險注意滴事項(xiàng)睛的告炮知書總?要膚求公碑示告陷知員互工，循公示麗時間艇不少鼻于3繁個工壓作日項(xiàng)，如憐外出哀辦公拼或出劃差期幅間職撓工應(yīng)讓主動施與公什司保但持聯(lián)兆系，厘主動葡了解恐公司征發(fā)布?xì)⒌南嘤嘘P(guān)制踐度。摩5、禿新規(guī)刷章制團(tuán)度實(shí)園施之疼日起負(fù)，由譽(yù)公司里組織也員工插進(jìn)行哪培訓(xùn)西并填扮寫培妖訓(xùn)記紗錄和義學(xué)員罩名單寺。為蛋了確盾保員喪工及展時得博到告稍知，草未能已參與仿培訓(xùn)庸的員尤工可墾隨時升在O撞A網(wǎng)課上辦戲公軟變件上嘆查詢橋規(guī)章恢制度蹤，綜饅合管資理部奉負(fù)責(zé)蔽公司室規(guī)章肢制度密的更瘡新，雜同時存將各鮮部門摩在O確A網(wǎng)擦上辦傻公軟殺件上遞發(fā)布獅的信猛息儲椒存到柴指定漢制度扁存儲勇欄中裹。溜五、誠勞動惜合同午的訂墳立避1、禾勞動葬合同趕文本悄由綜溉合管旬理部死負(fù)責(zé)嘴擬訂吳和修煮改，逝總經(jīng)際理批追準(zhǔn)后川使用凈。訴2、墻勞動奶合同磚的簽侍訂時售間由閑綜合例管理寶部負(fù)歐責(zé)安朗排，巡應(yīng)確的保在贏入職道后一棉個月灑內(nèi)辦含理簽厚訂手洋續(xù)。掀3、懶簽訂殺勞動拳合同換時，核員工喉應(yīng)使干用本塔人身岔份證揉上的蠢姓名靜方可童生效移。壤4、挽公司腥應(yīng)在同用工曬當(dāng)日昏與全郵日制襲員工失簽訂倡書面哲勞動繁合同末，未餅簽訂彈勞動岔合同姨,不躍可辦含理入輩職手碰續(xù)。柏局部異工作耍時間茶屬于鼓非全晌日制就用工陜形式撇的可句在勞耳動合叉同補(bǔ)盞充條臺款里簡進(jìn)行品說明損。倡5、都訂立妙勞動我合同壇時，莫公司領(lǐng)應(yīng)向釋員工趴說明陡本公牙司情追況，晌崗位機(jī)用人撫要求馬和崗鏡位職梨業(yè)危依害。葡同時幼員工魚可向松市勞墾動保誓障行調(diào)政部撐門咨捉詢或籍向公湊司工栗會尋狀求幫礦助。能6、齡勞動弊合同慰一式勞二份勵，公垮司與肉員工疏各執(zhí)鵝一份梯，領(lǐng)架取勞默動合理同時蝕需簽差字確歪認(rèn)。色六、亂勞動牛合同噸的期富限、享簽訂挖范圍捧及試芒用期躬。奉1、夏公司肯勞動謊合同坦期限饒分為厚有固三定期日限、楚無固我定期浪限和插以完維成一助定的燙工作相為期知限三疏種。坐2、推勞動扒合同危期限廉、簽亦訂范狼圍及染試用累期〔鋪如下摸表所足示〕的類別與初次逆簽訂睡期限萄初訂涌合同涉的試配用期云簽訂軍人員豆范圍回續(xù)簽婚固定具期限仰合同刮三年主三個狗月池一般清員工組五年集三年葉三個仗月階中層苦干部牙及以階上員蝴工轟無固貪定期駛限蓬無固董定期印限合堤同怖無確棟定終奧止時綁間彎六個眉月遭在本伴公司抗連續(xù)榮工作虛滿十詳年的滋;畜連續(xù)捉訂立剩兩次漠固定換期限撲勞動命合同預(yù),且鋤無<賭<勞科動合坡同法倦>>忽第3分9條按和4森0條絨第一語項(xiàng)和振第二騙項(xiàng)規(guī)船定的狠情形滋的.很部門欣主管調(diào)以上燃人員蔑合同高續(xù)簽其時.宵完成愿一定呢的工澤作任趁務(wù)合邀同貸無打根據(jù)援工作民需要業(yè)，經(jīng)均總經(jīng)陡理批奸準(zhǔn)。潤3、拜如員離工對朽以上后規(guī)定請期限射有異涼議的乞，公袖司和玩員工柿將在星平等孫、自重愿、脅協(xié)商擋一致編的基所礎(chǔ)上售確定剖。應(yīng)4、備公司較與員捎工只栗約定監(jiān)一次碌試用擊期,木試用顆期包涌含在化勞動擁合同乞期限斜內(nèi)。限5、反試用象期期餃間如個員工廉提出雪享受邪國家恢規(guī)定廈假期愧，試京用期搖結(jié)束購時間跳自動朗順延由。臨七、輕勞動棚合同銳的續(xù)尺訂、圈終止遭、變秤更和訪解除串1、性辦理令勞動悉合同蒸的續(xù)錢訂手西續(xù)勺〔1續(xù)〕勞聚動合債同期到滿前爸50諒日,勤綜合劈管理啟部將浴“嚷合同郵到期的人員任名單料〞姻及欺“握續(xù)簽線合同第意向絞書勁〞輕發(fā)放獲給各蕩部門項(xiàng)負(fù)責(zé)痛人及殿本人刪。部牲門負(fù)互責(zé)人肯根據(jù)繞合同肉到期輝員工劫填寫瘦的袖“瓶續(xù)簽泛合同反意向策書籮〞杠與總位經(jīng)理腫協(xié)商煌后確儀定后搬將同木意續(xù)盞訂合冒同名懶單在質(zhì)合同份終止娃前4邁0日晝報送已綜合犬管理踩部，粱員工棍不同抗意續(xù)簽訂勞伶動合餓同，迎勞動吼合同鬼到期荷終止礦。繭〔2宵〕在鄰前述顛程序謊根底蘭上，天部門哭負(fù)責(zé)繼人根監(jiān)據(jù)合炭同到哀期員敞工填最寫的腎“番續(xù)簽坐合同疫意向享書揀〞房與總搶經(jīng)理脖協(xié)商畜后確祖定后態(tài)不同亮意部框分職帝工續(xù)鐘簽勞牛動合蠢同時攤，部痕門負(fù)鍵責(zé)人挽應(yīng)在字合同恢終止引前4姐0日救遞交厲不與壇續(xù)簽做合同羨職工鄭名單漢同時滾附革“蛾理由末及考床評記很錄求〞權(quán)，由林綜合辰管理柿部在狡合同等期滿剃前3您0日娘，以遙書面現(xiàn)形式玩通知遭不與慈續(xù)簽桶合同幅職工盛本人英，并跌由員源工本險人或神其直院系親德屬簽匯收，心假設(shè)職伏工拒公絕簽忌收的陽情況質(zhì)下，賢由公紐司在斯工會貍的監(jiān)蓮督下往，依腰照職齡工在塘?員坡工登吹記表倘?中琴填寫捷的居遮住地柳址給位予寄蕉送，寇視同東職工趙本人貍簽收集。開〔3越〕綜巧合管僑理部捆在合夏同期怪滿3結(jié)0天酸前以銳公告項(xiàng)形式餃通知畫續(xù)簽察合同生人員志名單牧及辦龜理續(xù)津訂合瓦同時爬間，潤未在蹦規(guī)定臂時間燈辦理搬續(xù)訂隱勞動念合同碰手續(xù)國的情恐況視旱為主敘動終質(zhì)止合店同。勁〔4珍〕勞提動合喘同的臂變更牛:公榮司與凱員工毒協(xié)商溜一致輛,可赤變更世勞動部合同播約定接的內(nèi)鉗容。即雙方宴對變少更內(nèi)泥容簽罰字確牽認(rèn)后萌新勞庫動合微同生寨效。聲終止輩條件秩經(jīng)濟(jì)瓦補(bǔ)償井金據(jù)1.先合同左期限木已滿腎公司斗維持增原合新同約沸定條津件,恥員工蛛不同爽意續(xù)舒訂的暢,公將司不閉需支次付補(bǔ)蟲償金矮;如在公司慕提出塌不續(xù)憐訂,憲需按古<<皮勞動挨合同脆法>瘦>第姿47且條標(biāo)漏準(zhǔn)支支付補(bǔ)習(xí)償金蜻2.徹員工贊開始真依法辯享受杯根本飽養(yǎng)老目保險臘待遇織的；涼無茂3.病勞動愈者死屢亡，背或者嶼被人像民法納院宣熔告死澇亡或克者宣化告失僵蹤的陽無痕4.聞公司懶被依俘法宣劃告破招產(chǎn)的慎按<遇<勞音動合握同法唇>>記第4符7條隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)脂支付盆5.樣公司跑被吊上銷營立業(yè)執(zhí)鴨照、管責(zé)令趕關(guān)閉涌、撤藍(lán)銷或笨者公烈司決榜定提歡前解耕散的警6.叮法律竄、行川政法異規(guī)規(guī)惜定的州其他穿情形清無持2、餓勞動卻合同鍛的終鵝止及忘經(jīng)濟(jì)殺補(bǔ)償額金繼3、嫌勞動預(yù)合同旋的解滾除及荷經(jīng)濟(jì)何補(bǔ)償當(dāng)金據(jù)如公聾司提霸出解吉除合蝶同,鍛由所紅在部奉門上要報?捷提前卸解除征勞動礙合同撓意見亦書?尤，經(jīng)顆綜合胃管理煌部審粱核，撈公司單工會翁提出顯意見鑒，總偵經(jīng)理態(tài)批準(zhǔn)榜后，薄解除托勞動港合同壩。丸提出興方垃通知譽(yù)時間仿經(jīng)濟(jì)允補(bǔ)償寺金廈備注白員工攔合同木未到沫期或素簽訂遠(yuǎn)無固眨定期糞限合脫同的詳,應(yīng)斧提前捐30捕日以冤書面述形式筆(本反人簽融字)競通知塞公司呀.直員工題在試匙用期沫內(nèi),各提前違3天響通知幻公司確.革無膽3.免因<或<勞蒜動合百同法此>>趕第三賴十八排條情險形出蔽現(xiàn)而玩解除毒合同礙.死按<浪<勞姥動合圣同法練>>充第4樹7條頂標(biāo)準(zhǔn)敵支付研公司閣1.帝<<縮勞動攝合同慮法>蹄>第雅三十某九條背情形腿之一身的(壤過失廁性解暫除)畝,公筑司出讓具書縮面通啄知并動說明析理由乳及處截理依效據(jù),跌并及終時送肅達(dá)當(dāng)羊事人際.折無扶通知意工會趟2.渡<<挖勞動備合同鼓法>攀>第圍四十備條情柔形之搜一的唐(非譽(yù)過失料性解走除)被,公蜓司提那么前3下0天顯出具坑書面皇通知搜并說細(xì)明理伯由并刮及時乘送達(dá)肆當(dāng)事層人.羽按<亂<勞閱動合貸同法塊>>式第4蓬7條魚標(biāo)準(zhǔn)梢支付各3.疼與員挑工協(xié)蹲商一剝致解維除合聲同的誓,無炮通知縫時間為按<集<勞松動合墊同法鋸>>倚第4詞7條脊標(biāo)準(zhǔn)鮮支付球4.舅公司陶裁員籃(裁裁減2郊0人紗以上?；騿T角工總窯數(shù)的注10霸%以逝上的胸),莖提前墓30尼日通爆知工挑會,鎮(zhèn)聽取天工會陸意見鼻,裁愁減方秧案報道勞動銷行政猾部門致.并筑向全贊體員彈工說蒜明.左4、牌固定廚期限艷合同飯已到膽期，老但由客于以井下情移形不貌能按冒照<懼<勞定動合該同法鏟>>悄第四賓十條歲和四領(lǐng)十一尾條的仆規(guī)定束終止結(jié)合同鄙的，悔應(yīng)由棋員工呀本人洲提出打要求臘延長訴勞動析合同沸，明掌確新徐的合兔同終面止時料間并懂由本期人簽典字確祝認(rèn)。劃〔1共〕患研病或色非因繼工負(fù)祥傷，困在規(guī)座定的膚醫(yī)療年期內(nèi)毅的。紅〔2絹〕女銷員工擦在孕奧期、勿產(chǎn)期丑、哺須乳期茶的。住〔3雁〕從轉(zhuǎn)事接沒觸職步業(yè)病斷危害從作業(yè)泳的員扎工未替進(jìn)行捆離崗直前職潮業(yè)健視康檢裁查,驅(qū)或疑受似職島業(yè)病圾人在蹦診斷爪或者議在醫(yī)牧學(xué)觀獻(xiàn)察期家間的質(zhì).稻〔4斗〕在趴公司欲患有洋職業(yè)止病或知因工焦負(fù)傷歸并被溪確認(rèn)嬌喪失娘或部纖分喪總失勞也動能宋力的忍,勞械動合秧同期永滿按隆照國快家工掘傷保右險規(guī)賤定執(zhí)獎行.餓〔5柴〕員頸工在辨本公蘆司連肅續(xù)工爛作滿違十五枕年,污且距季法定巡退休段年齡婆缺乏棄五年支的,島公司鏈不能容依照既<<瓜勞動核合同丹法>食>第逆四十強(qiáng)條和恭四十急一條使的規(guī)列定解研除勞狼動合夜同。筑〔6納〕員待工離白職手敏續(xù)辦浴理完米畢,江公司綢在解醋除或榮終止淡勞動說合同債時出乓具解避除或仿終止景勞動系合同傭證明宅、登砍記簽忍收臺那帳，聾并在低15蒼日內(nèi)瞇為員妥工辦藏理檔青案和很社會合保險難關(guān)系排手續(xù)掛(未葬按規(guī)辣定辦勇理離豈職手界續(xù)者羅除外取)。普〔7透〕私城自離得職，演未辦摟理交顧接手孔續(xù)，悅公司濤無法嚷聯(lián)系黃到的鉆員工冠，公捐司應(yīng)疫在工電會監(jiān)護(hù)督下巖，按勻員工肅登記朽表中巧的地這址將晴<<搜通知婚書>暗>寄攻送本旨人,感按?幸員工單離職允管理袋規(guī)定虧?中第“傭第三扭條第云一款掩〞羽處理爛。潛八、亡培訓(xùn)慈協(xié)議航與勞烏動合掠同浸1、湯公司縣為員突工提漂供專遼項(xiàng)培僻訓(xùn)費(fèi)庫用在每40慎00懂元以辨上，沃對其核進(jìn)行暑專業(yè)陡技術(shù)去培訓(xùn)垃的，章依據(jù)霸公司鹿?培譯訓(xùn)管草理制割度?左與員焰工簽藏訂?這培訓(xùn)乒協(xié)議饒?，走約定擇效勞銅期限茫。約負(fù)定的姑效勞陽期限交超過虧了勞賓動合臟同期朝限的卷，勞婆動合歷同期患限相拐應(yīng)順蝶延。敬站2、身員工致違反炮?培廉訓(xùn)協(xié)暖議?規(guī)約定蛾的，秀員工紙違反忠效勞減期約后定的哥，應(yīng)留以實(shí)拳際支民付的難培訓(xùn)舞費(fèi)用膠為限介額，匯按照社“宇逐年癥遞減鉤〞顛的計(jì)保算原程那么，侮向公掉司支診付違枕約金村。粘九、捕保密剖協(xié)議持與勞家動合俊同吳1、侍公司漆與員賄工可撲以在去勞動姨合同監(jiān)中約組定保傭守公污司的直商業(yè)楊秘密先和與鉗知識朝產(chǎn)權(quán)雨相關(guān)跌的保秩密事識項(xiàng)。令2、抓對負(fù)菜有保愈密義花務(wù)的盛員工帖，公菊司在菜保密哲協(xié)議湯中與李員工級約定餅競業(yè)發(fā)限制鋤條款拌，并腸約定泉在解火除或幫者終捆止勞唱動合魔同后外，在逢競業(yè)探限制繳期限畜內(nèi)按蘭月給晨予勞恭動者魚經(jīng)濟(jì)知補(bǔ)償餐。勞板動者殿違反宮競業(yè)日限制貼約定劈的，室應(yīng)當(dāng)研按照互約定套向用必人單顧位支處付違充約金遮。幅3、別競業(yè)殊限制扭的人時員限匯于公榜司的度高級污管理恩人員劣、高慌級技盜術(shù)人蝦員和選其他努負(fù)有戒保密淺義務(wù)瞧的員倦工，橡由總沸經(jīng)理機(jī)最終忽確認(rèn)偉。競仰業(yè)限柱制的抖范圍冬、地壩域、綠期限擦由用榴人單穴位與躲勞動擁者約殊定，勺競業(yè)箱限制波的約收定不沈得違邁反法祥律、典法規(guī)攻的規(guī)襲定。球4、臥在解決除或棟者終未止勞壯動合惹同后陰，前褲款規(guī)倆定的甜人員派不得譜到與龜本公爭司生販產(chǎn)或鈴者經(jīng)路營同景類產(chǎn)豪品、愿從事味同類附業(yè)務(wù)獲的有友競爭件關(guān)系窩的其且他用稈人單泥位，尊或者泛自己喂開業(yè)賀生產(chǎn)弦或者換經(jīng)營松同類猜產(chǎn)品