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文檔簡介
-25-關(guān)于如何提高小鹿媽媽科技知識型員工忠誠度的問題研究開題報告[1]蕭新穎.小鹿媽媽科技員工忠誠度研究[D].吉林財經(jīng)大學(xué),2022.[2]陸家寶,馬宇航.上市公司員工忠誠度分析—以小鹿媽媽科技為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]蘇思妍,郭瑞霞.小鹿媽媽科技管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]崔陽華,侯晨輝.小鹿媽媽科技發(fā)展驅(qū)動因素分析[J].市場,2021,(08):7-12.[5]方婷,孫楊帆.小鹿媽媽科技員工忠誠度與企業(yè)績效關(guān)系研究[D].西南交通大學(xué),2021.[6]李沐陽,黃卓然.小鹿媽媽科技員工忠誠度能力分析[J].合作經(jīng)濟與科技,2020,(12):132-133.[7]羅雪婷,劉康瑞.核心能力視角的小鹿媽媽科技員工忠誠度研究[D].大連理工大學(xué),2020.[8]王雨琪.小鹿媽媽科技員工忠誠度評價研究[D].東華理工大學(xué),2019.[9]張洪濤,賴樂怡.小鹿媽媽科技員工忠誠度管理研究[D].石河子大學(xué),2017.[10]龍俊杰,袁雨婷.互聯(lián)網(wǎng)思維下小鹿媽媽科技員工忠誠度研究[D].湖南科技大學(xué),2017.[11]邵宇,林雪恩.淺析小鹿媽媽科技發(fā)展問題及對策[J].現(xiàn)代營銷,2015,(12):83-84.[12]鄒翔遠(yuǎn),林思妍.以創(chuàng)新“利器”開拓國際市場[J].外匯,2015,(18):16-19.[13]葉曉菲,包欣怡.小鹿媽媽科技海外市場員工忠誠度分析[D].遼寧大學(xué),2015.[14]羅錦輝.小鹿媽媽科技市場員工忠誠度研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2014.[15]徐秀婷,謝晨曦,吳林杰.大型企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學(xué),2013.[16]盧家寶,楊佳琳.企業(yè)員工忠誠度效益分析——以小鹿媽媽科技為例[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013,(03):31-33.[17]郭麗紅,黃新穎.員工忠誠度風(fēng)險評價—以小鹿媽媽科技為例[J].上海管理科學(xué),2009,31(05):61-65.[18]賴宇航,曾思妍.員工忠誠度提高企業(yè)經(jīng)營
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