神經內科護理的年度工作總結

神經內科護理的年度工作總結(總12頁)--本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可----內頁可以根據(jù)需求調整合適字體及大小--神經內科護理的年度工作總結神經護理的年度作總結（精選4篇）神經內科護理的年度工作總結1我科在護理部下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的計劃。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”，對照標準，逐條逐項抓好工作，通過持續(xù)質量改進，促進我科護理管理制度化、化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：一、優(yōu)質護理務1、進一步改革作模式，落實分制整體護理，每名護士負責患者數(shù)為8-10人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。3、制定科學有效考核制度，與量、患者滿意度、護理難度及求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多得，充分調動護士工作極性，使護士對滿意度96%。4、護士長每天危重病人進行評查護士掌握所負責病人的診療息，督促開展健康教育、康導和心理護理。5、不斷提者滿意度，滿意度達%。全年無護理糾紛、投訴。2二、臨床護理量1、建立護理質小組，職責分工每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安度。2、嚴格執(zhí)行查對制度，給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。3、規(guī)使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。4、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%。5、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98%。并落實有效的防護措施。6、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急好率100%。7、加強藥品的理，專人負責，點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率9%。三、工作1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技護士長及院感質控護期自查。2、嚴格按照《生機構醫(yī)療廢物法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處物。3、嚴格執(zhí)行《員手衛(wèi)生規(guī)范》正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率10。4、無物品合格率100%。5、嚴格行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。36、積極受院感知識培訓，做到每年不少于6學時。四、學習1、每月開展專培訓，種子護士組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理技術操作標率100%。2、每度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率10%。3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100。4、參加理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。5、每月組織疾查房、業(yè)務學習，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。6、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。7、組織開展專科急救技能培訓，培訓率100%。護理人員技術操作合格率100%。8、根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學分及護集中培訓學時，達標率100%。五、科研1、輪換具有帶的護理人員負責教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。2、完成20x年實習生備課筆記及更新教學計劃。3、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率達到100。六、存在題41、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍要加強“三基”及?？评碚撝R學習。2、護理質量仍需進一步提高。3、個別護理人感不強，存在工動的現(xiàn)象。4、健康宣教亟待加強。5、優(yōu)質護理服務需進一步深化神經內科護理的年度工作總結220xx年即將過去，回顧這一年，神經內科全體護士在護理部的領導下，不的完成了年初護理的工作計而且積極響應衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”的活動方案》，在我院率先開展了優(yōu)質護活動，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、我科開質護理服務示范工程”活動余月了，從院領導和護理部的高度重視；從統(tǒng)一到人員調配、培訓；從細化、公示務到完善評價標以護理人員為重點，以點帶全院支持保障，以面促點；、探索到驚喜、創(chuàng)新；一步腳印，踏踏實實實踐，贏得患者家屬的贊揚。我們通過排班模式，實行了A—P—N排班，真正做到了全程無縫隙的護理。實行小組分工，責任包干制，護理組長負責，責任到病人的護理工作模式；協(xié)助病、擦身、拍背、足部護理、藥到口、協(xié)助進餐等基礎護滿足病人基本生活需求的同進一步的提高病5人的生活質患者提供全程服務，使我們理工作更加貼近臨床、貼近患者、貼近社會。二、基礎與?？讫R頭并進，提高量基礎護理需業(yè)能力和?？浦R做支撐，展?？谱o理的基礎和提質量的主要保證，能夠體現(xiàn)護理的價值和內涵，保證專的質量和效果。我們通過為清潔皮膚、溫水擦浴，觀察否有水腫、破潰、出血等情可為患者的治療護理提供有據(jù)；通過為患者洗腳，觀察末梢血液循環(huán)，可有效預防足、下肢靜脈血栓的發(fā)生；為患者翻身、拍背，觀察患、肌張力、痰液性狀等，可掌握患者的康復情況及病情，有效解決現(xiàn)存的或潛醫(yī)療護理問題。三、建院患者電話回訪，拓展服務內容。為達到護理的連貫性，我科把醫(yī)療護理服務院外，乃至延個家庭，由病區(qū)護士為出院進行電話回訪，在患者出院三天內由護理組長回訪，了解患者在家的情況，為患者提供詢，讓患者放心，讓家屬放心。四、目前存在的問并有待進雖然在開展中取了很成效，但也存些問題如：家屬協(xié)助護象，家屬不陪不放心的現(xiàn)象對這一類問題，我科將進一力度來扭轉由家屬護理病人面，強化專業(yè)照護，要有陪不護，適當控制陪護率，做好“的基礎護理，用滿意服務，讓無陪護的家屬放心持人性化的服務6理念，真正做到，從被動服務到主動服從主動服務到感動服務的升加強服務的內涵建設，不斷服務質量和水平的同時，與時俱進，開拓創(chuàng)新，將“優(yōu)質護理服務示范工程”活動持之以恒的開展實好，讓患者得，讓社會滿意。神經內科護理的年度工作總結320XX年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)服務，提高護理水工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來工作總結如下。一、全科護理人員認真落實各項度核心制度科護理人員能夠自覺院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，工相支持，互相理解，護理人工明確，各司其職，各負其結務實，克服人手少、護理繁重、保證正常護理工作的順利開展。二、堅對制度：要求每醫(yī)囑進行查對日護士長參加細核對項護理，藥物與并記錄簽字；護理操作時嚴求三查七對；保證護理安全。三、注重高護理人業(yè)務素。對護理進行三基培訓買神經內科專理書，時組織學習并隨。每月按護理級別定期組織學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行僅提高了她們的業(yè)務技術水7平，也增強對自身、對科室發(fā)展的信心極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提業(yè)務水平。四、全力進以病中心的“優(yōu)質護理”活動1、不定期不定房檢查，從查資現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方位評價優(yōu)質護理服務工作開況，全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況。2、做好基礎護患者感受到護理改變，從而提高患者的滿意度3、深化病房責理工作模式。修位各班護士資質能力要求及工作職責，將危重患年資高、能力強的護士負責，體級對應。4、注重服務細高病人滿意度。以病人為中心，以質量為核心人提供優(yōu)質服務的宗旨，加理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范。五、根據(jù)科點對護理床頭交接班的、時間要求、內容、流程等進行規(guī)范。強化了病人床頭交接、流程等，使交接班內涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù)。六、規(guī)范患服藥管理。根據(jù)科點及患者需求口服藥管理方取了責護士發(fā)藥并指導病人服藥，確保了用藥安全。七、充分調士積極性。81、修訂完善績制度，將患者滿護士評優(yōu)評模結合與績效考核，指導科室利用好績效考核勵機制，充分調動護士積極性。2、重點考核責護理危重病人、人不能自理病人、臥床病人的量，在考評、指導的過程中強化責任護士的責任意識，履責使病人得到應有的關愛和照顧。八、院感知識培預防和控制院感染的發(fā)生。1、每月進行一次院感知識學習。2、無菌物品與物品分開放置，的無菌藥液及時注明開啟時間。3、對于療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型。4、消毒液的濃、空氣培養(yǎng)、物等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。5、護士長不定檢查結果，對于合格檢查結果，及時制定關措施，以確保安全。九、取得績1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。2、獲得20X年院級優(yōu)秀護理集體稱號。3、護士李嘯峰獲得20XX年院級十佳護士稱號。4、護士長殷翠華獲得20XX年院級優(yōu)秀護士長稱號。5、接受三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導。6、接受國家衛(wèi)計委腦卒地的檢查。97、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”，獲得省、市級新技術應用三等獎。十、存在的不：1、護理人力資源配置仍足。2、優(yōu)質護理服支持系統(tǒng)工作需完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥士護理服務意識需強化，基理仍有部分不到位。3、護士整體內涵素質有待提高。神經內科護理的年度工作總結420xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們唐河縣人民院領導的正確領導下，通過醫(yī)護人員的共同努力，管理漸規(guī)范、工作程序進一步完學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！承蒙院及護理部對我上的信任，委任，把經內科二病區(qū)護一重擔交給了我。在所有領同事的幫助下，使自己迅速進入角色，投入到的`工作崗位上，為了把工作做細、做實、我便進一步注意觀察我科護伍中的每一個成員，摸索她氣性格，掌握她們工作中的點，并根據(jù)大家不同的特點制定了有針對性的工作計劃條不紊地把預定的工作目標現(xiàn)，但由于我擔任護士長時，又是一個特別10缺乏工作經青人，我意識到，要想把工好，就必須努力在生活上關個人，在思想上貼近每一顆化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作動全科護理人員，在思想上自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護。通過一間的工作實踐我更深層次地到一個士長應有的職責更努力地把這支護理隊伍帶協(xié)助各科室的工作，圓滿完任務，更多地與科室的醫(yī)生行溝通，更詳盡地掌握每個情況，以便更出色地完成護務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌！自20xx年起，在全市范圍內開展“優(yōu)質護理服務示范工程活動，改變了臨床護理原來能制分工方式，實行整體護責任包干制，并包床到護，護士對每位病人進行自理能，在共性的基礎上提供個性服務，為病人洗頭，洗腳，拉近距離，讓病人體會到家暖，發(fā)揮護士的主觀能動性位人員職責明確，制度健全組分區(qū)，相對固定護士去管理病人，明確各班調全員參與基礎護理工作“—個個動手護理病人”。優(yōu)質護務在我科實施已經初見成效到院領及社會各界和病人的一致好評，病明顯提高，不但在我們科住過院的病人院時會選擇住在內六科，而介紹自己的親朋好友有病時科住院，科室一年來已經建了固定的病源網絡，并且這仍在不斷壯大。這些都是科生護士的辛勤工11作分不開的，20xx年來，我科共收治病人1106例，手術病人73例，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務。當然，在工作中仍然存在個別護士素質不高，無菌觀強，病房管理尚不盡人意等由于護理人員較少，基礎護到位，如一級護理病人未能級護理的服務。優(yōu)質護理服處于摸索階段，護理文書書寫欠內涵差。在以后的工作中我們會加倍努，使優(yōu)質護理工作做的更好。我們知醫(yī)院的發(fā)展與，離不開一個奮進的導團體，也離不人員的共同努力，更離不開人對這份事業(yè)的不懈追求！夢想，行動才有方向，在新的工作中，我將進一步明確工作目標：要在思想上做好的指導員，在業(yè)務上做好大導員，扎扎實實抓學習，實在地做工作，努力讓全院護的業(yè)務水平再上一個臺階，一個護理人員都能在自己的位上實現(xiàn)自己的價值，為我院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎！20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：1、嚴格遵守醫(yī)章制度，嚴以律身作則，用心來靠近大家，用人格來感染