做人做事的三大修養(yǎng)你一定要知道

做人做事的三大修養(yǎng)，你一定要知道!有的人不管走到哪里，都很受歡迎，而有的人則處處不受待見。下面這三大做人做事的修養(yǎng)，如果你能做到，即便再不懂人情世故，也會(huì)成為一個(gè)很好溝通的人，受到別人的歡迎。首先，不自以為是，懂得傾聽。說實(shí)話，很多人都很自以為是，認(rèn)為自己很內(nèi)行很厲害，覺得自己的經(jīng)驗(yàn)很老道，但其實(shí)都是心智的不成熟，因?yàn)樗麄円呀?jīng)聽不進(jìn)去任何不同的觀點(diǎn)和看法。我剛參加工作的時(shí)候，也很自以為是，經(jīng)常不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。尤其是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的一些善意的提醒，根本就沒放在心上。后來我就吃虧了，因?yàn)橛龅搅瞬顒诺念I(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)壓根就不給你提意見建議，劈頭蓋臉就是一頓罵?，F(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)老領(lǐng)導(dǎo)給我的一些意見建議，還真是非常中肯受用的建議。實(shí)際上，多聽聽別人的觀點(diǎn)和看法，并不是什么壞事，反倒還是好事。別人講得不對(duì)，你可以看清別人的認(rèn)知水平，防止被坑；而別人講得對(duì)，你也可以汲取他人之長，進(jìn)一步豐富完善自己。要知道，聰明的人都是讓別人先說，而不是自己巴拉巴拉說個(gè)不停。其次，不強(qiáng)詞奪理，懂得緘默。你身邊有強(qiáng)詞奪理的人嗎？面對(duì)這些人，你是一種什么樣的感受？其實(shí)，很多人都有這樣一種心理，那就是既不能認(rèn)輸，也不能認(rèn)錯(cuò)，因?yàn)檎J(rèn)輸對(duì)自己不利，而認(rèn)錯(cuò)又顯得自己很沒有面子。所以，就造就了一種很奇怪的現(xiàn)象，那就是很多人明明沒有道理，但他們既不認(rèn)輸也不認(rèn)錯(cuò)，硬生生地強(qiáng)詞奪理。不知道大家發(fā)現(xiàn)了沒有，職場上的很多領(lǐng)導(dǎo)，就是強(qiáng)詞奪理的“代名詞”。事實(shí)上，當(dāng)你沒有道理的時(shí)候，既沒必要認(rèn)輸，也沒必要認(rèn)錯(cuò)，你只需要不說話就可以了，聽聽別人怎么講，不動(dòng)聲色,不就過去了。看似強(qiáng)詞奪理能夠捍衛(wèi)所謂的面子，保留最后的尊嚴(yán)，但其實(shí)越是強(qiáng)詞奪理，越是“硬熬”，就越是會(huì)拉低自身的段位,明明沒道理還要硬扯，這不是連最后的胸懷和度量都搞沒了嗎。最后，不隨便打斷別人的講話。不管在哪里，隨便打斷別人的講話，都是非常不禮貌的，尤其是以否定的方式打斷別人的講話。因?yàn)闆]有人喜歡被打斷,更沒有人喜歡被別人否定。但是，有一種情況例外。如果你是主管，你在開會(huì)的時(shí)候，你的副職不懂“規(guī)矩”，搞不清楚自身的位置，巴拉巴拉講個(gè)不停，你怎么辦？這時(shí)候，你完全可以打斷他的講話，因?yàn)樽鳛橹鞴艿哪阍俨淮驍嗨闹v話，就會(huì)失去對(duì)會(huì)議的掌控，更會(huì)讓會(huì)議變得冗長乏味，甚至失去開會(huì)的意思。我們不打斷別人的講話，是為了照顧別人的情緒和感受，不影響別人。但如果別人搞不清楚情況，不知道顧及你的情緒和感受，那你就沒必要再遷就他們了，該打斷就打斷，不要給他