廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司員工手冊v

1廣西創(chuàng)新港灣工程員工手冊TOC\o\h\z\t"標題4,4"前言 2第一章公司概況 3第二章員工聘用 9第三章考勤休假 15第四章薪酬福利 23誤第五賺章端培訓銀開展更 麗27飾第六化章弊員工宿變動腹 螺30由第七扭章康員工望行為臨標準段 險34夾第八括章禽獎勵凈懲罰籍 花38矮第九齊章閑溝通蒜申援訴擱 欺41

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段組織完構(gòu)架吸公司讓總部飽崗位帶圖疊工程歐部崗宰位圖

識第二歷章償員工命聘用迫1、禁招聘盞需求配申報欲人力夏資源母部食每年央根據(jù)仆公司嚴的發(fā)濟展戰(zhàn)視略和配年度敲經(jīng)營度方案頃預測定公司憑人員值需求堵預測往，忠制定佛公司述人才霞招聘惰方案夸報豪總悅經(jīng)理宜審批晴。已公司智各用酬人部屑門每揀季度潔檢查磚本部四門人但力資味源供哈應狀誦況，扒如有香人員尿需求輝那么于鏡每季痛度最責后一減個月湊初提欺出人插員調(diào)矛整計饅劃，澡報人鋤力資興源部驗門。失各用媽人部白門在文確認晚本部禽門內(nèi)豎無橫申向調(diào)漏劑人例員的庫可能鹽性，默報部跡門主槐管審他批后繼，填蜂寫?昨員工港需求糖申報攝表?降報人金力資寧源部衰，如儀系新臭崗位菜需同饑時附玻上?勤崗位償說明亞書?饑。人晌力資幻源部伶認真郵審核女該職孟位的哲工作佩性質(zhì)泰、等品級以魚及部飲門人粗員編蛛制計羊劃等兇，提圈出采剖用公娛司內(nèi)匯部招宇聘或幅對外舌招聘奉的建瞞議，竄并填意寫?浪各部責門人漂員需嬸求計稼劃表吼?報何總經(jīng)請理審飲批。宮職位逐空缺顧時，閣應先軌考慮冬內(nèi)部燦人員唐，在燭沒有亦適宜選人選撒時，飯考慮棵外部影招聘贊。族2、慰內(nèi)部真招聘乖程序錫〔1棉〕人撫力資約源部鋒根據(jù)猾崗位敘說明厚書，考擬定省發(fā)布杰內(nèi)部辛招聘路公告骨。發(fā)定布的李方式次包括汪在公枝司內(nèi)零部網(wǎng)掏上通晃知、麻公告喚欄發(fā)菜布、跳內(nèi)部大招聘琴文件報等形懷式，文內(nèi)部魄招聘谷公告肉要盡造可能傷傳達末到每耽一個吃正式剛員工框。方〔2射〕所鋼有的悅正式偷員工撤都可飾向人骨力資去源部交提出體應聘騎申請殺。應真聘員辱工應瞧先向飯所在擴部門漸經(jīng)理糞提出盲應聘禁意愿傅，所銀在部文門經(jīng)稈理同緞意并款報總騙經(jīng)理符同意辱后，婚向人摔力資毯源部村提出銅應聘金申請五。沸〔3俘〕人那么力資站源部濤根據(jù)老崗位京說明惕書要屠求進什行初徑步篩鎖選。趣對初川步篩紫選合沸格者慣，人健力資捆源部組組織件用人煎部門燙進行拐評審季。俘〔4瓜〕人纏力資篇源部疊將評么審通堵過者老名單創(chuàng)報經(jīng)殘總經(jīng)肯理審宗批?？繉徟l(wèi)通過怒后，發(fā)中聘芹者辦四理原勉部門歷工作短交接訪手續(xù)卻，到飼用人燭部門滔報到使，正幟式上烘崗。乒3、合外部夠招聘單程序厭〔1峽〕報接名：蹦應聘呼人員堆持身叛份證連、學少歷證喝、資卻格證萌原件穴及復愉印件高、炸1醉寸免輸冠照葬片到列公司答人力蠶資源也部報蘭名填偏寫?好求職功申請狠表?賤。告〔2角〕假設(shè)駝符合題條件師的報粱名人鞠數(shù)不昆足，濾那么需茄削減奉招聘還名額傅，招鑰聘人哭數(shù)不剪得超鮮過復刺試人尿數(shù)的泄一半菠。追〔3崇〕甄享選：辜人力舉資源稠部根而據(jù)崗皆位說誓明書繭條件沈要求叔，審瓦查求廈職者無的個煉人簡界歷和餡求職考表，紹進行濁初步宗篩選夠，對富符合貪要求霞者通圍知參執(zhí)加筆垂試。辱由人伸力資討源部譽組織來有關(guān)粉人員敲設(shè)計積筆試承試題釘，著楊重對耍應聘蜓人員煤的學狹識、鏡智力匯、心筍理、便綜合銹分析餐能力遇等進夢行測君評，遣對合壞格人帳員通牛知面扮試。它人力罷資源昆部通沙過與煙應聘冤人員被面談尸,考蜜察應驢聘者足的工房作態(tài)宋度、壩求職嬌動機堵、溝見通能禽力、賀應變拐能力仰、綜菌合能臭力等喚，對掙合格呢者通繁知復濾試。延由用嶄人部坦門負村責對逝面試拔合格賞者復燙試，釋主要果對應笛聘者引的崗渠位專抓業(yè)技沸能、纏崗位雖知識康學習儲學習尚能力俗、實爺際解頁決問儲題能龍力、弄團隊經(jīng)合作農(nóng)精神餐進行顛考察錢。囑對于淡復試足合格傳者，府用人咽部門顯主管蚊根據(jù)膠實際桂錄用轉(zhuǎn)人數(shù)怒確定格最后也人選困。儉人力窩資源貍部組臺織對盲已合規(guī)格應歲聘人別員體周格檢誤查，乘體檢甘不合還格者頸取消池錄用冷資格執(zhí)。柳人力紹資源憶部對主體檢愈合格臭人員科的經(jīng)麗歷、麻背景煎及以效前工窗作表賤現(xiàn)情材況進役行核收實，阿弄虛異作假覽者取準消錄儀用資眨格。綁核實從無誤補后，盡人力渴資源墻部報撿總經(jīng)階理審抽批后熱，通腸知被筆錄用朝人員拌前來厭報到齊，并極通知板用人別部門久接收屆。古4、劈試用畫與轉(zhuǎn)蕩正熔試用駕的目過的在說于補辦救甄辣選中照的偏牛差。碑試用笑員工酸上崗橫前，寨須參噴加崗板前培裳訓，耗合格泄后才哲能上火崗。抹用人植部門影負責謝人有很義務(wù)耗對新課進入蓬人員躬進行吩上崗耳引導儉，并社確定病一名義直接地負責臂人管那理其妖行為擾，承宗擔其枕行為耐責任屆。鑄公司塵新進筆員工虎試用糠期為束3逗個月粉。特瓦殊人嘉才經(jīng)抵總經(jīng)墻理批偵準可寺縮短卻或免肆于試謎用期蜂?，F(xiàn)試用雹期間股，新宴員工雖假設(shè)有殘嚴重念違規(guī)武行為汁或能驚力明輸顯不潛足者榮，試柄用部濃門應開在?排試用輕員工瓜評核賺表?班上陳罩述事婦實與紛理由般報人嘉力資制源部押審核辛后立熄即辭箏退。借試用艷期滿假設(shè)后，蠅其直僻接主組管部濫門應端嚴格摩對照渣?崗末位說竭明書負?在份?試意用員茫工評批核表辟?上交詳細慢列出蹈考核隨意見車，并負提出毯轉(zhuǎn)正鴨、辭賽退或脅延長綁試用內(nèi)期意強見報畢人力升資源帖部審增核。簡凡需孤延長至試用耍期限褲，其毀直接席主管勉與部鉤門主徒管應古詳述么原因東，經(jīng)漢人力守資源逼部審該核后宜辦理各延期禍試用尾手續(xù)類，補郊發(fā)下勇期?石試用恐員工允評核物表?貿(mào)。試功用期雕延長霜時間溉不超幸過3為個月給。匙對在酸工作它中表沙現(xiàn)突鑄出者午，可妙提前徒轉(zhuǎn)正面。提谷前轉(zhuǎn)利正需捏由本窄人提償出書辮面申萄請并眉陳述薯有關(guān)幅工作閣實績排，試痕用部泰門直蹦接主肉管與宿部門聾主管右在?拳試用串員工動評核紙表?園上詳蚊述考歉核意六見并縱附上拍工作膊業(yè)績列材料限，經(jīng)爬人力邊資源叨部審家核后崗辦理逗轉(zhuǎn)正蘇手續(xù)乳。提成前轉(zhuǎn)套正必嫩需具趟備如掠下條揮件：離試用薄期滿宜1鉆月以痕上；名試用減期間才無遲恭到、具早退榴、因腔私外嗚出、鞋事假使一天普以上當〔含摔一天惜〕記遠錄；再工作偵積極濃主動泡，工頸作量鐘飽滿暖，工鋪作實燒績顯痛著；冒業(yè)務(wù)芬或技世術(shù)嫻摸熟。夫員工棵3魂個月訂試用陵期內(nèi)漏，事抓假超末過五倒天者揭應予蝶辭退林，病慎假達梯七天所者應音予辭誰退，包有曠渡工記洪錄或紛遲到選、早廁退達禽2次衰者應城予辭粥退。烤對試沖用合索格者青，如膀?qū)僖压谟泄ぽ呑鹘?jīng)盲驗者軟〔公市司特靠聘人購員除甩外〕襲，應漢要求皆其出媽具原召單位匹離職腫證明衫或相駱關(guān)工鵝作經(jīng)全驗的御證明蒙文件非后〔照如有棋特例求須有催總經(jīng)零理批竊準，臨否那么結(jié)繼續(xù)薪按試蓮用人趨員對辟待〕貼，由擺人力鐘資源哀部代疏表公雀司與卷其簽管訂勞央動合淡同或哥勞務(wù)嘗合同饞，并忙填寫絹?員婦工履形歷表因?。全從正田式聘游用之車日起拳，享毀受公感司同撤類人窄員待趁遇。醫(yī) 滴5、擔特殊存人才猛錄用網(wǎng)對于瀉公司影急需昌的特硬殊人納才〔昨如高情級技達術(shù)人失才、抵高級苦管理享人才末和高承級市棵場專尤家〕膛，可極不經(jīng)窄過人德力資多源部崖的初崗試和據(jù)面試聚甄選皺小組蓮的復敘試。饅由人銷力資央源部采負責籌搜集惑、核靜實及亦傳遞側(cè)高級蓬人才碎相關(guān)遼信息素和初敞步篩柄選，皆由董甘事長題/總見經(jīng)理洽直接晉進行正面試廊，綜鑒合評銷定。屠對于晴特殊做人才續(xù)可采文取特矩殊薪假酬政哪策。京薪酬奮水平廉參考餓崗位薦說明蚊書，傾與應漁聘者壩商定金具體什數(shù)額炕，經(jīng)暴董事東長/夸總經(jīng)魄理批逼準后居執(zhí)行些。穩(wěn)特殊給人才及需經(jīng)痰試用能期考木核，同由總庭經(jīng)理雨對考禮核報聰告進旺行審宵議。臨通過躍后，痰由人午力資拼源部殲代表積公司夫與其遲簽訂訴勞動蘋合同場，正拘式聘頭用。撫6、木新員季工蒙入職線指引服新員除工接饞到錄建用通零知后慣，應破在指僑定日鹿期到拐錄用杜單位兼人力歸資源特部門飲報到僑，填海寫職匯員報到達登允記表尸，如接因故繭不能攤按期江前往壇，應贏與有斃關(guān)人挑員取酷得聯(lián)欠系，慕另行目確定瑞報到坦日期事。坊新員砍工蒙參加緒新港盡灣伍時，皂須向荒本腎部人界力資面源部約門救提供螞身份府證、詞學歷源證明巨〔大堪學本雨科及醫(yī)以上大需提世供畢闖業(yè)證豬書、掉學位駛證書援原件累〕、打工作灣證明供、婚返姻狀盒況證和明、撇以及歇近期絨體檢見報告缸和免筒冠近乓照，蜻并親煤筆填守報準漠確的持個人晉資料倒。悶當個主人資宅料有貫以下紫更改澆或補經(jīng)充時燒，請柳員工內(nèi)于一察個月假設(shè)內(nèi)填屋寫個傾人情澤況變長更申符報表蓋，交違給所植在單峰位人頂力資潮源部鋼門，條以確勝保與私職員銅有關(guān)易的各嫌項權(quán)予益：廳姓名腰、家餃庭地恐址和寬上號碼船、婚盼姻狀愿況、酷出現(xiàn)童事故上或緊企急情敢況時嗎的聯(lián)粥系人理、培鈔訓結(jié)翼業(yè)或勿進修哭畢業(yè)犬。叫公司結(jié)提倡德正直囑老實困，并熟保存口審查毫職員崖所提奪供個志人資掀料的好權(quán)利妥，如暗有虛杰假，居將立揉即被餓終止師試用室或解干除勞蘋動合蕉同。略報到挪程序藝：哲辦理階報到戒登記草手續(xù)流，領(lǐng)毛取考碗勤卡譯、辦愉公用笛品和鴿資料畝等；鞠與試垃用部填門負志責人姐見面孔，接艇受工靈作安孤排，揉并與渡負責弱人指藥定的壞入職盡引導脊人見泄面。獎7、暮人事搜檔案磨公司忘人力陷資源宅部門怖負責漢人事寄檔案綢管理犧。繞公司駛?cè)耸屡蓹n案鬼設(shè)為教儲藏匪人才瓶檔案范、員慰工檔水案、臭離職副員工貸檔案鍛三種菠。尸〔1滅〕泥儲藏漲人才慎檔案與公司煤人力豪資源攏部門意設(shè)立航人才膛儲藏晴檔案度，以競備人馬才選招聘。侵儲藏袍人才村資料給來源吳為應案聘人壤員及美其它坦渠道秩所獲勤得的機人才俊信息雀。儲視備人翅才檔順案保畢存期咽限為錫二年掩，到災期后理予以誼銷毀銀。且〔2費〕填員工戒檔案敞公司徒人力常資源射部門愧為每蒸一名果員工雅建立廣人事毒檔案那么，援公司波員工憐人事壓檔案橋隨工販作崗承位的語變動培，在唯各部掠門之仿間進役行調(diào)覽轉(zhuǎn)。濕員工運根本網(wǎng)資料抓、工星作表唐現(xiàn)、紫考核糕及獎古懲記初錄、裁崗位株變動指、學劇習培司訓等鈴內(nèi)容靠均存陣入檔汗案鍋。扁離職咳員工技檔案露公司就員工潮離職樹，其啞檔案屠應轉(zhuǎn)面入離頃職檔俘案慎。解離職恰員工絕檔案隙保存步期限勒為三修年，襯到期蹦后予要以銷朝毀。

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碎第五協(xié)章干培訓士開展變公司博積極殲倡導育員工鑼與公翅司共貨同發(fā)剖展，命十分仔重視食員工浪的培泳訓與少開展體。公似司提柳供各找種機臣會與設(shè)條件四不斷扇幫助勻員工盈拓展兆個人腿知識鼠面，汗提高際自身什技能祥，提任高自公身整國體素材質(zhì)。攏公司堤既鼓凡勵員詞工自毯我培家訓，悔即利逝用業(yè)涂余時狗間自趣己學階習或鐵自主膝參加突社會確培訓貧，同啊時也員為員塘工提交供各脹種培倆訓學遺習機展會，爛包括朽公司腥內(nèi)部晚培訓壯與外鞠派培濁訓。姻1、龜自我辛培訓軋公司扛鼓勵斤員工摧在不榨影響斥本職牛工作希的前百提下容自己派學習村或參枝加各渡種業(yè)嗓余教魄育培器訓活棄動。線員工廟自我夢培訓格一般煤只能世利用脫業(yè)余確時間侄，如您確需皆占用材工作西時間帝參加烈培訓樣的，導須憑價培訓卵部門攤的有瓜效證級明，煮經(jīng)直飽接上姜級批境準并動報人伐力資造源部帖備案夠，工午資待匪遇按逃事假瞞處理進?？?、秘內(nèi)部遵培訓掉公司好為員處工提點供的蹈內(nèi)部詠培訓吧包括呼員工冶職前態(tài)教育錦、崗稀位技握能培貨訓和戚員工慢態(tài)度尸培訓風、崗組位輪番換培辮訓、乞部門振內(nèi)部柜培訓憑等。謹職前舒教育?。航Y(jié)凡公望司新急入職波人員瞧均應助參加謹職前欺教育顧，使薄新入艱職人醫(yī)員了扎解公筆司的槽企業(yè)距文化攔、經(jīng)乖營理醫(yī)念、殿公司指開展針歷程符、經(jīng)笨營范慌圍、副管理尤標準它等方擔面內(nèi)賓容。栽職前訪教育兼由人哪力資喝源部怨負責隔統(tǒng)一督組織典、實疲施、障評估籍。具棒體內(nèi)領(lǐng)容參勉見?葛職前五教育傲管理鑒方法序?。繩崗位明技能依培訓變：連根據(jù)財公司古的發(fā)榜展規(guī)敵劃及濕各部比門工套作的蝕需求債，按干專業(yè)耗分工誕不同震對員岡工進此行崗波位技爪能培偵訓。沖崗位偵技能碑培訓躁由人竄力資譽源部護協(xié)同撲各其箱他部高門共訴同進桶行規(guī)童劃與州執(zhí)行混，由附各部竟門提范出年只度崗蜜位技械能培衡訓計羽劃，陜報人崖力資惠源部媽，再突將其扒匯總柴呈報綠總經(jīng)泳理核柿準后汗由人駱力資邪源部扁根據(jù)糠需求卷統(tǒng)籌干安排院實施首。具勺體內(nèi)暑容參慢見?披崗位逼技能款培訓箭管理王方法狼?。濱員工計態(tài)度余培訓鳥：醉根據(jù)閘公司亡的發(fā)譯展及棄公司子目前蛙的現(xiàn)辨狀，途由公淹司各搜部門瞧提出造對員杏工態(tài)膀度進僅行培森訓的甲需求就方案倍，報攔人力齒資源虛部，軍再將屑其匯煤總呈抽報總喂經(jīng)理痛核準結(jié)后由梨人力慧資源詞部根拐據(jù)需于求統(tǒng)漿籌安朽排實召施。聾崗位庫輪換童培訓亦：搜根據(jù)具工作劫需要凈，公局司原亦有從側(cè)業(yè)人筍員調(diào)阿換工士作崗嫂位時遮，按劈新崗旨位要縱求，唱對其趁實施瞇的崗兄位技假設(shè)能培掩訓。爛轉(zhuǎn)崗謎培訓去可視躲為員眉工職蛾前教呆育和梨崗位急技能蘇培訓斑的結(jié)題合。諷部門睛內(nèi)部跑培訓勉：削部門帖內(nèi)部鋤培訓呀由各微部門盲根據(jù)滋實際拒工作賊中需聽要，沾對員已工進堡行小蹤規(guī)模熄的、導靈活董實用冷的培栽訓。等部門公內(nèi)部與培訓銷由各侵部門盾組織隆，定鬧期向遍人力矩資源吩部匯盛報培輸訓情犯況。運各部芳門進模行部井門內(nèi)敲部培錦訓期影間，周在不州影響梅工作魄的前毅提下曉，盡骨量不反安排摧參與族培訓論的員醬工加獸班或塑出差偷。世3、郵外派譜培訓增外派游培訓生是指桶培訓義地點津在公活司以括外，檢包括每國內(nèi)霧外短士期培萬訓，畝高級畜經(jīng)理巷人海厚外考叮察，飾另外龜還包凝括M然BA朱課程蚊進修脹培訓熱、企成業(yè)經(jīng)萌理人托培訓面等各樂種學脫歷培旁訓。真員工燥參加淘外派買培訓夠既可擁由公親司指價定、陸推薦蹤，也遼可由路本人攏提出餃申請黃公司絞審批曉。傳參加驗外派堤培訓愧人員藍應是涼在公刊司服懂務(wù)三譯年以獸上，沿年度敏考績糾優(yōu)秀如，無采大的糕過失他者。沃外派夕培訓伸具體平內(nèi)容暮參見芝?外譜派培愿訓管付理辦玩法?碗。以4、犁相關(guān)血規(guī)定梯由員冒工個隱人自甚主決旨定參叮加的蘇各類屑業(yè)余賠教育凝培訓恒，相奮關(guān)費沒用由訴個人詳自理茅。燦由公雞司安煤排，蔥員工眾參加券時間返在3交0天番以上傾或公為司為陷個人言培訓浙支出攏費用堪在5振00誕元以催上的怒各類策培訓時，須龜與公匯司簽斯訂培援訓合者同。猛員工闊參加括公司判舉辦輕的各懶類培含訓后午，受眠訓人襖員根惱據(jù)簽昨訂的粗培訓踩合同僵必須巡繼續(xù)爆在公哭司至磁少服線務(wù)完補規(guī)定歉的年尊限。式在服油務(wù)年霉限內(nèi)王如要貼離開批，須潛對公舞司所鬧支付粒的培鉗訓費白用〔殖報名犧費、昏課程毯費、調(diào)食宿氏費、夠交通額費〕暖進行轉(zhuǎn)全額葉賠償右。煙員工喚脫產(chǎn)蠶培訓追期間駁，不幅能解健除或萍終止貞勞動音合同燈，如典合同酷在培福訓期盤間到馳期，士那么須娘續(xù)簽圾一定鈔年限毛的勞抓動合壯同，乖其生徑效期蒸為前徹一份碑合同而期滿然之日爐，而變且要弄保證惜培訓倒結(jié)束駐后至瓦少有仍3年蘆的合弱同期式。該皂要求舒對已授到法稍定退里休年干齡者姜例外捏。

升第六遙章伸員工極變動伸第一懸節(jié)致內(nèi)部才變動遠內(nèi)部嫂變動糞指員甜工在患企業(yè)蠻內(nèi)的片調(diào)職姥、升墾職、狼降職卻、停唉薪留勝職等赴職位樓變動邁。政1、授員工鋸調(diào)職逮員工針因工糟作需輕要或濃對現(xiàn)亡有崗添位不重適應葡的，羞可予女調(diào)職氧。調(diào)蠢職由席人力極資源花部門鑄或調(diào)盞入調(diào)捉出單喉位提跟出，費程序磚如下園：揀〔喬1域〕波人力炊資源歉部門醬提出著調(diào)職歪：去第一菊步：抓人力仇資源遭部門責提出沫調(diào)職建建議見，并旗征求疲調(diào)入瞧調(diào)出栗單位遇主管要意見竹；除第二箏步：券人力腦資源球部門玉填制寶員工暑變戒動申我請單嘴，呈吊權(quán)限雹主管牽領(lǐng)導尚核決鳳。業(yè)〔匯2膽〕宅調(diào)入嫂調(diào)出盈單位南提出堵調(diào)職雖：馳第一決步：肌調(diào)入沙調(diào)出抄單位引填制些員工碌變她動申帝請單詢，交惰人力漫資源桃部門今審查俘；料第二紫步：巖由人強力資禁源部墳門會夸同調(diào)維入調(diào)呢出單掛位主綢管領(lǐng)配導進叉行考法核，秀呈權(quán)換限主鹽管領(lǐng)暑導核逗決。綿〔虹3室〕爆調(diào)職踏核決肚權(quán)限誼同聘鼻用。尋2、松升職隨和降風職廳〔用1循〕首員工熄符合店以下伸條件齒應予卵以升胖職：壞在本缸職工烤作中打表現(xiàn)婚優(yōu)秀丑，考刻核成爭績突瓣出；呆經(jīng)過陜相應曾培訓懂，符競合升董任職中位的逝任職慌條件拔，且染有相帳應的美空缺秋職位填。用〔娛2溪〕孩符合薯以下滑條件靜之一殃的員稻工，棵應予鉤降職攝：孕工作治出現(xiàn)植較嚴漆重錯盈誤；戴工作襲消極哪，績祖效平驕平；茶按幣公司秒獎懲岸規(guī)章怠規(guī)定蜜應予傲降職井。馳〔3竹〕慚升降偽職程尺序崗第一癥步：這員工志上級蓄或人些力資顛源部聞門填刃制?際員工無變探動申辛請單腸?；謝第二務(wù)步：貌由人棗力資誘源部靜門匯習集考遵評材鴉料，碗簽署語意見譜并呈弟權(quán)限沿主管前研究圖；瞎第三諒步：丸由人莊力資耍源部助門發(fā)津布公姐告，西辦理獄相關(guān)館升、券降職態(tài)手續(xù)獨。犧〔鍋4蛾〕煩升降鍛職核預決權(quán)步限同斜聘用凍權(quán)限袋。紐3、帽停薪杰留職粒〔辟1蜂〕跟員工軟停薪勝留職鄙，保殊留其難工齡謎及工皮資標誰準。別〔市2臘〕公逢司尾正式廣員工景有下?lián)u列情垂形之趴一，幣可申齡請停鳥薪留求職：嬸A、焦事假略超過飽1個輩月，恒病假留超過迅3個多月；葛B(yǎng)猴、赴經(jīng)儉公司集同意廢在其富它單賊位工價作，軌時間檔在6殖個月鋼以上刷。互〔怨3生〕喪停薪符留職紐由本票人申刺請，哲所在敲單位嘩主管垂上級尾簽準萬，由咱總經(jīng)助理茂核準渡。姻第二挖節(jié)喪離職定管理遇員工房離職軟包括剩中止蚊試用上、自楊動離樹職、河辭退準〔含第開除棵〕離探職。嘉1、說中止麥試用皇〔1微〕嫂試用城人員盯有以址下情怒形之譜一者備，中度止試常用：旅工作序能力假設(shè)低下貼，不五符合輕崗位附要求駁；融品行算不佳郵，不嫁利于痰在公乖司長款期發(fā)柱展；播不能滿接受其企業(yè)蚊文化恨，不壓適應磁公司數(shù)的管輪理模洪式。蟲〔丘2耕〕將對中嘆止試槐用的棍人員頁，提雪前一賺天予囑以通亭知，確自告系知之憲日起眨移交蠢工作須。唯〔盯3脂〕梢中止峽試用徒程序茅：猴由所恰在部芒門或死人力堂資源插部門稈提中額止試橡用申仔請；炕由人毯力資罰源部淡門對惰其進報行考抵查，聰將考依查結(jié)莫果報卸主管榜上級創(chuàng)核準冶；誘由所滋在部關(guān)門進焰行工杠作交稈接，鵝并將磚交接島手續(xù)瓣轉(zhuǎn)人枯力資帶源部匪門。雜〔飽4李〕伶中止抱試用涌的核嚼決權(quán)嚷限同先聘用栗。濟2、男自謀動離漲職足〔押1喂〕班員工塵自動賄離職躺須提炊前書炎面申供請：演試用誓員工弓提前北三天摸申請塵；不一般堅員工跑提前庫一周多申請爺，財誦務(wù)、傷票據(jù)付人員竄和主芹管級眾以上咐員工善提前淋一個附月申兄請。械〔壺2雷〕童自動膛離職掛程序籮：虎離職生人員榮填寫者?離呀職申困請單鑄?，擺經(jīng)權(quán)驚限主溫管領(lǐng)廚導核燃準；貢由所民在部趟門填熱寫?帆員工然離職溜工作揮移交片及手拿續(xù)清廟理單殊?，指相關(guān)盟經(jīng)辦駱人員沖和主羽管人色員簽衫字確凡認；挖所在許部門偏將離嫂職申忌請單摘和工灶作移霞交手趴續(xù)轉(zhuǎn)杯人力捉資源隙部門勿審查脖；際由人賞力資任源部校門通饑知財在務(wù)部攀門辦役理工殖資結(jié)豆算及惕相關(guān)鈴手續(xù)克。稼〔艙3鑒〕雨自動憑離職冤核準外權(quán)限磨同聘醉用。換3、襲辭退碎〔開恩除〕鹽離職屢〔乓1臥〕放員工折有下展列情干形之緩一的福，誘公司宏將予澆以辭翅退：旨員工憲不能潑勝任低其崗聰位工轎作者坊；爬員工顯有嚴皺重違筋紀行妙為者瓦。騎〔棄2張〕公騾司亂辭退手員工短，應晃提前爐五日勒告知付，自刮告知吊之日牛起開含始交舒接工抽作。巨〔燭3倆〕折辭退撥離職爽流程炸由人送力資龍源部悟門填符制辭判退員穿工申迷請單抱，權(quán)許限領(lǐng)紗導核廣準；禿由人附力資臺源部竊門向驚被辭齡退員緊工發(fā)偉出通扭知，邁被辭警退員堡工須喬在規(guī)去定時薪間內(nèi)吼辦妥次工作單移交齊；扛由人團力資絕源部反門按影規(guī)定象辦理禿其它輩相關(guān)剝手續(xù)錦。藍〔旅4集〕腎員鴨工粒有重悲大違潤紀或領(lǐng)違法岡犯罪叫行為睬者，見予以港開除事，人嗎力資昌源部挖門直真接向嗓被開鞏除人怪員下豬發(fā)工僻作移豈交通辭知。伸〔贏5永〕桶辭退億〔開劍除〕管離職初核準草權(quán)限團同聘朋用。睛4、梁離職羊移交限手續(xù)競員工參離職那么移交再手續(xù)毫包括鹿工作架移交叫、財團務(wù)移景交和間辦公爬用品具移交嫌，按拔照?需員工部離職受工作謊移交惰及手室續(xù)清禮單?增進行冤辦理稼。矮離職籮移交匠時間苗：綿主管留級〔豐含〕蘭以下患員工爐，自裹離職蔥之日愿起1嫁天內(nèi)穿移交鈴完畢猴；丸經(jīng)理爹級及事以上加員工許，自饞離職攏之日浮起3曬天內(nèi)鉛移交憑完畢銳。亮5、尊離職邪賠償經(jīng)離職霸員工斯有下紡列情堡況之俗一，痛應賠常償公違司的面損失庭：御勞動散合同拆未解額除，蘭按合濟同規(guī)壁定應幫賠償飽公司虎損失曉的。增因未葵按規(guī)糧定移模交或希移交銅不清萄，給包公司堡造成桑損失斤的。臂其它位應對鋪公司攏負賠解償責圍任的簡事項怕。藍〔父2寧〕鋒離職臉賠償簽工程濁包括詳各專票項費粗用和勝公司企的損靜失，儀具體昂金額桑依據(jù)踐公司啞相關(guān)做規(guī)定投的實曉際情溫況確幻定。盆第七漂章浙員工海行為匯標準詞1、搶員工代儀表講標準途第一務(wù)條棟拴儀表霞要整梨齊、蘋大方晚。近第二撫條化養(yǎng)糾成良日好的灰衛(wèi)生古習慣聚。手市臉清棕潔，軋頭發(fā)籃干凈崇并梳廳理整沖齊。磚女員乘工的鄙發(fā)卡妥、發(fā)骨帶要宋注意濟與衣正服協(xié)蠶調(diào)，段化裝器濃淡也相宜簡，不藥準使業(yè)用與細工作鳴環(huán)境魯不相湯適宜陵的飾城物。敵男員霞工不魯?shù)昧衾p長發(fā)岡、胡痰須。猜2、圖語言押標準嶼第一憑條櫻唐接待墾客戶哨和接仙打電瓦話時腰應使撞用禮夕貌用梯語，墊不得吼態(tài)度墳生硬惑。碼第二聾條功改憐處理霉。電婚話鈴扮響三變聲之斥內(nèi)須描有人論接起撿，應儲先應欄聲，胸用蝕“市你好俘〞同用語趟詢問用，不蚊準用朽“涉喂纏〞逢、席“勤找誰貧〞評等不蘆禮貌艘或不醬耐煩饑語調(diào)傍、語欺言接規(guī)待來洞電。漫接電避話時賴要求立吐字姓清晰膠，語奧言親莊切，圖音量振適中本，需箏要作胸唯記錄呆時要畢認真拴作好跡裙記錄傾，并撐在與觸對方清核實田確認段后通親知有紙關(guān)人及員；寄去找米人時尤，電盛話扣取放在猛桌面撫，以狐免對嘆方從恰寺中聽薪到嘈腸雜之搖聲；美要等征對方賽掛斷錯傲前方宣可掛鏡機；粉通話弟時，絮不準畏使用料免提身鍵。枝3、咽工作療態(tài)度足標準巾第一饞條侵對舟來賓妥與客麻戶要遮熱情擾周到練。肯第二重條驗必跪須遵離守與翼客戶羽相約墾的時擱間，拔因故辛不能固按時團赴約幅，要細及時型說明滋、解酷釋。由第三塔條馬工碗作時聾間不驚要串濱崗聊允天?？宓谒脑跅l豪逃離崗貌外出書時，臥要經(jīng)裳領(lǐng)導侮許可激，領(lǐng)將導不蜻在時即，應腫向同余事打亦招呼木，事忍后再叫向領(lǐng)類導說房明。及第五導條港工猜作中偶嚴禁扇閑談衫、打潮鬧嬉孝笑、利大聲蜘喧嘩赴以及傲做與攪工作憶無關(guān)認的事埋情。唉4、旗員工季行為梁禮儀魂第一狠條華瞞坐姿臥。駱女士隆：雙歌膝并碑攏，勝身體論直立落挺拔抹，雙冊手自震然放甲于腿協(xié)上，賣切忌章雙腿遠搖晃測不定巨，女覽士就屬座時旁要端餓正雅四觀，呢不宜插雙腿基重疊絡(luò)或叉邪開。帖男士稠：坐東姿要屯端正蘋，雙鉆膝可揮略微頑分開巖，雙際手自德然放傭置，觸雙腿閃不要杠左右灣搖晃陽。套第二戀條恢虹站姿向。弟女士搭：站歐立時逢要端耕莊大糖方，駐雙肩呆端平狂，雙成膝并垂攏或秧微微銳分開幫，雙姜手自哭然合填攏垂番于身方體前撐方為可宜，盡身體未不要于左右作搖晃顯。醬男士正：站就立時市根本燕姿態(tài)岸與女罷士大魄致相投同，垮雙手輛自然蟲下垂雞即可晨。丈第三較條漸純握手昆。紀異性縱之間返握手競時，擠女士曾應主桌動先采伸出怖手來吉男士疊方可疲握手垂。握碧手時靈以男浴士握頌住女碧士手敵指部好位為證宜，巡但不不宜握顫得過腸深，坐時間頓過長銷。煉同性拼之間礦握手茶時，鐮一般臉是以穩(wěn)虎口李相對娛為宜回，可見稍用珍力，黃讓對靠方可事以感午覺到儲你的屑真誠舊和熱齒情。疑不管均同性述還是奉異性唇之間仙，握漏手時老都應嫩本著于熱情符友好夠，真翁誠的循態(tài)度綠，切遠忌敷健衍了閉事，徒讓對閘方感笛到不送受尊傳重。霧第四棟條交擠目光隨交流哭。慶與客部人或加同事較說話漆時，字應用百真誠寇的目呢光注六視對峰方，避與對極方進蝶行目錄光交泊流。筆這樣籮可使驚對方偶感覺攜到你盡的友免好、岸親切猴。同月時也棒縮小奧了彼層此間蹲的距愉離。鍛5、喪接待向來賓土禮儀扭第一棒條訪接邪待客軋人。菌在為心客戶勒或陌勁生人酷進行應介紹羞時，哨應力恨求語子言簡殘潔明貧了，謙意圖礙清晰棄，盡元量避貿(mào)免使旦用口雁頭語虧。在波介紹姨時一攝般是女把主翁人介吵紹給蘇客人民，把礎(chǔ)男士掠介紹誤給女留士，棕把年皂少者顯介紹撒給年鑰長者杯。在迅為他責人做窮介紹哥前，殊最好鹿讓雙意方事誰先約緒好，糾以免橡發(fā)生竭時間碧上的抬沖突裝。恥在進訂行自生我介愛紹遞志送名棚片時派，要集注意裹用雙始手把富名片冰的下失面按屋正遞償送給妄對方旗，在側(cè)接到具對方舊的名吧片時不要雙望手接潤過，央仔細飾瀏覽聲一遍炭，重帽復一宿遍對尚方的降姓名俗、職有務(wù)等逗。并奮要迅英速記辨住對撓方的理姓名沈，然詞后把較名片禁收藏柜起來想，切量忌將披對方拖的名苦片隨槽意亂殘放。辮在與曲客人剃交流舟時要鬧注意詢與對鉗方進朗行目耐光交禽流，孕聲音迷親切宋，語壯調(diào)適長中，矮并在遣適當長時機狠為客毀人引富導入碼座。請第二毀條宮的迎客忙?？唾澣顺藫碥嚽盎頃r恨，主駕人要熄主動檔上前偉為客樹人打抵開車搜門，嶺身體妙位于件車門凈翻開掏的方拼向，錦手要浮扶住商車門低的上紫沿，細給客塌人以某暗示掉。等撈客人棟下車眾后要項面帶蕉微笑鞠與客艇人握鍬手問核候。抵引路父時主毛人身途體稍回向前爪側(cè)身撲，熱拉情陪壇行；兇進入匪會客圾廳時捧主人董應先單進，汁然后滋請客迷人入階座，奶并熱絕情招拳待客劑人。鳴第三龍條筋宴訊請。泉在宴纏請客針人時腦，應暖注意亡座次凝的安拿排，扯一般查來講倘，主孤人要鍬面對咐門坐破，右渠邊為竿主賓忍，左鑄邊為測副主蔥賓，農(nóng)主陪刑要坐城在主遼人的者對面杏。田第四漿條找謀送客迫。送絮客時嫌本著智禮貌滲，熱斧情的趣原那么猛，與做迎客誼時的蘿行為扶標準江大體品相同按。但拋應注授意，伸在條撥件允酸許的栽條件費下盡廢可能蹦地為撞客人掏準備政工具言，等齒客人管上車客后要耽目送呆客人賴遠去月并揮占手致荒意后森方可爆離開加。字第八慮章賓獎勵勾懲罰胖第一黎節(jié)栽獎勵律

卻

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