企業(yè)骨干培訓學習心得感悟

企業(yè)骨干培訓學習心得感悟?

骨干是企業(yè)的核心、脊梁、中流砥柱骨干是企業(yè)最珍貴、最需要、最缺乏的資源。

接下來就跟著第一我的腳步一起去看一下關(guān)于企業(yè)骨干培訓學習心得感悟吧。

企業(yè)骨干培訓學習心得感悟篇1

有幸參與了企業(yè)第一期專業(yè)骨干培訓班，感覺收獲良多。

在此首先感謝企業(yè)、感謝始終為這次培訓班悄悄工作的同事。

通過5天短暫且充實的學習培訓，我不僅更新了學問，開闊了視野，熬煉了意志，也學到了不少東西。

以下是我的一些感受，愿與大家一起共享。

整個培訓期間，首先要提及的當屬第一天拓展訓練。

由于它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和才智、挖掘人們潛能和培育團隊協(xié)作精神的運動。

以前也頻繁聽人講小嬉戲、大道理，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)受過后著實深刻體會到這一點。

當天我們共開展了撕紙、齊眉棍、信任背摔、高空單杠、孤島求生、畢業(yè)墻等6個項目。

在開展信任背摔這個項目時，每個人接受完同事的充電、鼓舞后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的士氣與信任?但是我們每個人都英勇地站上去，英勇地摔下來，這原于什么，原于我們對團隊的信任。

是的，相互信任是團隊建設(shè)的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。

在最終的畢業(yè)墻項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻，我驚呼天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最終，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。

我們歡興、我們?nèi)杠S、我們感動、我們唱歌是的，是的，這樣一個嬉戲，就是這樣一個嬉戲，假如沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻，沒有人愛護，在這么短的時間，我怎么可能完成?這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，沒有完善的個人，只有完善的團隊。

而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互關(guān)心，我們可以翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱團結(jié)就是力氣。

接下來的就是互動式的課堂培訓，我感覺到本次學習培訓在課程的設(shè)置部署上，企業(yè)領(lǐng)導付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和現(xiàn)實。

對我自身業(yè)務學問、工作品質(zhì)和方法，人際交往以及團隊精神的培育，都有肯定程度的提升。

在此，我主要談談對我感受較深的幾個課程

1、《壓力與心情管理》壓力是什么呢?壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或轉(zhuǎn)變時的個人感受、壓力是對未知大事悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威逼時的本能反應。

是人，就會有壓力，特殊是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒獙@些壓力，我們應當讓適當?shù)膲毫Υ龠M我們的工作效率，讓壓力變成我們前進中的動力。

正如華總提及到的壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負面的，取決于個人能否勝利應對。

2、《企業(yè)文化》通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的熟悉了企業(yè)，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。

這是一個布滿激情與幻想的平臺，這一個布滿機遇與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。

誠懇、正直、責任、創(chuàng)新、激情、勝任，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎(chǔ)。

每一個員工都可能是精英，只要是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成果的員工就是精英。

任何崗位的員工，只要仔細、敬業(yè)、盡職并努力改進工作、提高效率，能夠做出成果，就會受到敬重。

3、《職業(yè)心態(tài)》工作就是生活，工作就是事業(yè)。

當你習慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍。

一個員工要有所成長有所成就，就肯定要把每一項工作都當成事業(yè)去做。

企業(yè)骨干培訓學習心得感悟篇2

這次培訓的機會來之不易，我想說，特別感謝