廣東省企業(yè)技能人才評價實施指導手冊

1廣東省企業(yè)技能人才評價實施指導手冊〔2021版〕為貫徹落實國家和省加強企業(yè)技能人才隊伍建設，推進和標準企業(yè)技能人才評價工作有關要求，經(jīng)過近年工作實踐和廣泛征求意見，結合我省實際，特制定我省企業(yè)技能人才評價實施指導手冊。工作原那么企業(yè)技能人才評價是堅持國家職業(yè)標準與企業(yè)生產(chǎn)崗位實際要求相銜接、職業(yè)能力考核與工作業(yè)績評定相聯(lián)系、企業(yè)評價與社會認可相結合、屬地管理與行業(yè)指導相協(xié)調(diào)的原那么，對企業(yè)員工的技能水平進行綜合評價并確定其相應職業(yè)資格等級的一種職業(yè)技能鑒定方式，它是以企業(yè)為主體的技能人才多元化考評的一種方式。評價范圍職業(yè)〔工種〕范圍?中華人民共和國職業(yè)分類大典?〔以下簡稱?大典?〕范圍中屬于生產(chǎn)效勞一線的技術性職業(yè)〔工種〕〔統(tǒng)考工程除外〕，同時該職業(yè)〔工種〕為參評企業(yè)的主體崗位。未公布國家職業(yè)標準、專項職業(yè)能力考核標準的職業(yè)〔工種〕或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力考核工程，從?大典?中選擇相近職業(yè)〔工種〕開展評價；或由企業(yè)參與制訂職業(yè)標準或考核標準并報送省職業(yè)技能鑒定指導中心〔以下簡稱：省鑒定中心〕審核后納入評價范圍。人員范圍參評人員須為與企業(yè)簽訂勞動合同的生產(chǎn)效勞一線在職在崗職工，且符合?中華人民共和國勞動法?規(guī)定的法定勞動年齡，年齡計算以報考時間為準。參評條件企業(yè)具有比擬完善的技能人才考評規(guī)章制度，并建立了技能人才培養(yǎng)、評價、使用、待遇和管理相銜接的工作機制；企業(yè)重視技能人才培養(yǎng)及評價工作，具有滿足工作要求的專〔兼〕職管理人員、專業(yè)技術人員以及具有編寫和修訂職業(yè)標準、題〔卷〕庫和鑒定指導資料的專家隊伍，并提供相應的經(jīng)費保障；企業(yè)具備與開展考評職業(yè)〔工種〕或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力考核工程相適應的考核場地、設施設備及檢測手段等。申報條件企業(yè)參照模版〔附件3〕在實施方案中自行擬定企業(yè)技能人才評價參評人員的申報條件，并報所屬地市職業(yè)技能鑒定指導中心〔以下簡稱：地市鑒定中心〕審核。職業(yè)資格五級、四級、三級和專項職業(yè)能力由地市鑒定中心審核；職業(yè)資格二級、一級由地市鑒定中心初審后，報省鑒定中心審核〔具備職業(yè)資格二級、一級發(fā)證權限的地市除外〕。評價內(nèi)容和方式仔評價孤內(nèi)容麻企業(yè)崇技能種人才盒評價忠由核馬心能房力評舞價、枕工作至業(yè)績滾評定隊、職有業(yè)能催力考侄核和街行業(yè)雨通用醒能力碼考試務四個同模塊堵組成慌。劑核心衣能力蜓評價內(nèi)軋倚重點齡評價披參評材人員趟遵守磁國家歐法律播法規(guī)場和企緊業(yè)規(guī)輛章制感度、鉆工作俗責任勝心和會積極質(zhì)性、度崗位吩之間滅團結裹協(xié)作址能力活。評瓶價主洲要采爆用上邀級評案價和禾班組載評議脅相結蜻合的匆方式稅，以謎量表增的形尸式進斷行。起工作怨業(yè)績列評定楊重點杏評定憤參評春人員澡在取扔得現(xiàn)梯有技瓣能等傲級到那么目前黨申報忙這段倍時間盡內(nèi)的盡工作鮮業(yè)績盈和成盟果，堡以及接工作撒效率溪和完識成產(chǎn)續(xù)品質(zhì)跡量的贈情況斧。職撕業(yè)資記格二共級、得一級蔑還包鋪括完齡成的巖主要艱工作品工程雷、現(xiàn)扒場解糟決技俯術問蟲題、頌技術疼改造臭和革僅新、桐在本以專業(yè)圍和本榜行業(yè)鋤的貢與獻等加方面氣的情搖況，致以及案傳授攏技藝阻、培氏養(yǎng)指尺導徒抹弟等此方面拾的成暫績?？訛楸U證參級評人利員工城作業(yè)隔績評嶺定的嗓真實鮮、可欲靠，喂需對順其提鎮(zhèn)交的且工作釋業(yè)績云材料垮進行你公示吹。陽職業(yè)李能力擦考核康重點扒考核籍參評沃人員擴在生確產(chǎn)崗糧位實綿際操最作、仗解決智生產(chǎn)族問題宰和完廣成工亭作任韻務等鞏方面路的能礎力。倡職業(yè)茫能力黎考核被需企玉業(yè)結賺合參田評工警種與環(huán)參評串人員邊崗位駁特點趕要求抹命制借試題吩，考舟核方更式可屋采用紙典型設工件危加工瘦、作婦業(yè)項腳目評雨定、蒸現(xiàn)場美辯論鐵、情繡景模尿擬等鍋方式捧進行忘。和行業(yè)銅通用罪能力債考試劫重眠點考擊核本脊職業(yè)蝴〔工約種〕視及本貼崗位坦必備抗的職續(xù)業(yè)理恭論知霉識。辰行業(yè)燭通用或能力限考試經(jīng)需企暈業(yè)除結合咽國家殲題庫辦標準療要求熄與企趙業(yè)生秘產(chǎn)實嶺際命烏制試萍題。粘評價游方式銜核心筐能力羞評價亡、工樹作業(yè)扯績評層定、咳職業(yè)瀉能力撕考核珠和行侄業(yè)通嗎用能槽力考尾試四容個模貸塊均誠由企悟業(yè)或蓬行業(yè)勒協(xié)會江組織碼實施棄，各怒級鑒友定中爛心負蜓責派抗遣質(zhì)廢量督朱導員謝進行艱質(zhì)量盆監(jiān)督嗓。墳職業(yè)臭資格暮二級畝、一壤級評魂價必溝須進扮行以慢上四振個模最塊的例綜合嘗評價判〔符床合直鋤接認聞定條抄件的狗除外輸〕。詠其它犧級別蝶的評偷價可帝根據(jù)膊企業(yè)涌實際裳情況份選擇槐模塊繩進行砍，其潔中職座業(yè)能突力考捕核和現(xiàn)行業(yè)皇通用商能力穗考試進為必床選項認，核昂心能鼻力評項價和旨工作猜業(yè)績妄評定沾為可惹選項含。評飛價方軋式的級選擇綢須在軍實施杠方案葡中明麻確并割按相便關規(guī)便定進耀行公僚示。賞核心昏能力柜評價鑄、工呆作業(yè)腐績評銷定均皺合格騾者，蠟在先諷后參諒加職休業(yè)能向力考體核、完行業(yè)胖通用膨能力帝考試致合格杰后，歌經(jīng)企擠業(yè)技育能人形才考榨核委里員會可同意伯，評曠定為摔相應逃級別姥的職冠業(yè)資盞格。駁職業(yè)近資格爹二級局、一燥級的奉參評愁人員肢，核卷心能箱力評蘋價、泄工作即業(yè)績啞評定我均優(yōu)蕉秀，尿可采秋取直企接認根定方標式〔芹具體拒操作飛方式給詳見鉛本手蛇冊第慌七條拌〕。炊組織陵實施元企業(yè)號技能雀人才漂評價今的組角織、播培訓稈、考筑評等隆具體么工作掃由企戶業(yè)負末責漆企業(yè)色設立型技能漢人才羊評價森考核榨委員播會以狐及下作設辦傾公室店和專醉業(yè)考慢評組狐等機姐構，大各級凈機構慧人員柿組成陡及工推作職旅責如駕下：快技能喉人才推評價砍考核蔑委員巴會人柱員組膊成及家工作倆職責感技能經(jīng)人才叼評價夢考核奉委員浴會主傲要由鋤企業(yè)對主管邊領導打和人銅力資鳳源、害技術收、生字產(chǎn)、載質(zhì)檢侍等部灘門負琴責人括、高牌級技冰師和搜專業(yè)亦技術時人員菌代表酬組成擋。主智要職介責包亦括：斗制定正企業(yè)杏技能按人才哨培養(yǎng)認、評寧價、豈使用禿和激籮勵相狠結合撒的工演作機己制；跑制定斗企業(yè)淘技能皆人才鞭評價酷實施漠方案磁和細王那么；處制訂錘評價探標準慘、組衫織命鋪題開左發(fā)；麻審定翁專業(yè)辦考評與組成脫員；緣審定梨參評熊合格涌人選給等。木辦公閉室人暖員組停成及賴工作瞞職責接辦公咬室是膜考核見委員勿會的高辦事萍機構鮮，主奶要職雨責：之落實捐本企吩業(yè)技澤能人鈔才評癢價政男策和適制度哈，完梢成考堤核委會員會憤交辦賀的具羅體工錯作。抹專業(yè)血考評朋組人順員組閉成及漠工作卸職責櫻清豆專業(yè)打考評逐組應警與企淋業(yè)開廳展考罵評的旺職業(yè)愛〔工幸種〕道、專周項職卸業(yè)能凳力相鈴對應施，原慢那么上牢一個關職業(yè)弱〔工形種〕莫、一河個勢專項拘職業(yè)建能力態(tài)成立煌一個暗專業(yè)竿考評識組。轎專業(yè)役考評喊組組趣長由濤考核忍委員按會中盼生產(chǎn)她主管捷或技選術總攻監(jiān)擔挑任。只成員背由兩輕局部帥組成況，建檢議不討少于業(yè)5人折，一固局部變是企憶業(yè)中建具有尸與參吧評級承別同必級或廁以上臥級別猛職業(yè)取資格絹或?qū)Ｌ箻I(yè)技宜術職親稱人碌員，慰另一賤局部斯是地滿市鑒娃定中損心委依派的退考評害人員柔。主義要職飲責：軟按規(guī)臟定標悉準和紡程序狂實施桃考評址；及鴉時處庭理考凍評中遮的重男大問鳥題。拍企業(yè)芝技能閱人才努評價配考評全人員與組建懷、使攀用及激管理掩考評迅員次賠〔1飄〕企嫁業(yè)內(nèi)賓部考緞評員餃：靠愁企業(yè)烈自身緣培養(yǎng)蕉和推擋薦，翅主要卵有兩爬種方副式：切企業(yè)扔根據(jù)揉技能瘋?cè)瞬赔n評價紋需要韻，參抹與地項市鑒份定中遣心舉撇辦的刪社會河化考遼評員用培訓臭班，瓜考評柴員準議入條插件不躍變。柿假設為睡新興兆、有灘代表蓄性的炮行業(yè)疏、企腳業(yè)，欺暫時薯沒有渠適宜血的考蛛評員朵，可要由企膚業(yè)〔夠行業(yè)排〕推靠薦1追-3害名行堅業(yè)/濤崗位膊技術熟帶頭狼人做嚷為本倦企業(yè)繡技能情人才圓評價唱考評娘員，盜經(jīng)地慶市鑒股定中名心同渾意并俱經(jīng)國匪家職丟業(yè)技職能鑒左定法澆律法規(guī)規(guī)培碗訓合坐格后哭可成孔為企立業(yè)技檔能人擾才評明價考歉評員侵，有座關聘伸期及碼工作挎標準螞管理冊要求干參照學社會絮化考俊評員予。紡企業(yè)盯外部醬考評棒員：葡企業(yè)績可選幻擇社煮會化皆考評揉員參槽加企融業(yè)技戀能人膝才評獅價考旗評工上作，僚必要殖時可銳對其熄進行鐵企業(yè)澇技能尤人才道評價錫工作脹流程滾和方衰式方峰法培毒訓，屈以滿渴足企錢業(yè)評烤價的伶需要搭。稿高級廉考評軋員謹〔1童〕企聚業(yè)內(nèi)蒸部高社級考瀉評員奪：企欠業(yè)技蘭能人途才評慨價考槐評員列經(jīng)一宰年考哄評工蒸作后融，由排企業(yè)惕推薦尊參加蕩高級縮考評彼員培用訓合蠅格后裳可獲盡得企救業(yè)技縮能人代才評明價高位級考向評員素資格無。湖〔2姓〕企滅業(yè)外俊部高辦級考門評員仁：企眉業(yè)可產(chǎn)選擇雙社會般化高棕級考絡評員韻參加螺企業(yè)猛技能屈人才改評價始考評呼工作鑰，必切要時蘭可對胸其進怎行企書業(yè)技擇能人溫才評舍價工糊作流登程和神方式蓮方法財培訓歷，以冠滿足鉆企業(yè)郵評價插的需垮要。含考評婦人員陪從事姻考評螺活動土須配武帶考晴評人羨員證廚卡，逼自覺弊遵守晴考評菜人員百守那么盈、職路業(yè)技臘能鑒點定考凡務管語理規(guī)或定和鑼有關隱規(guī)章袍制度釀，接石受職停業(yè)技妥能鑒圍定質(zhì)鑒量督尸導人唇員的史監(jiān)督拋。鉤企業(yè)負技能償人才罰評價除工作汽的考惰務管言理兄企業(yè)出開展裹技能本人才泄評價冒的考定務管只理工蒼作，談應遵懷守國首家職爽業(yè)技睛能鑒收定考理務管唇理的土有關竿規(guī)定技，特即別注陸意以墨下幾碑點：抱企業(yè)著開展日技能銷人才沿評價泊前，糞提前芹落實邁考核值場地孝、設隙備、端材料襯、能趁源、呆檢測甘工具戰(zhàn)、測巴量儀合器等蹈，安粒排考信核現(xiàn)喉場管暢理人雞員、澤技術紡人員君、考倚評人鑰員以咬及其稼他有僚關事買項，靠并按慌隸屬狗關系龜，報問地市危鑒定谷中心可審核掩。漠各級下鑒定咱中心術應建界立更督加完佛善和皮標準覆的考棕務管農(nóng)理措逐施和擁考評喉工作圾流程大，嚴這格執(zhí)假設行有產(chǎn)關考冶務要謊求，息并按悄規(guī)定叢派遣色考評踐人員頓和質(zhì)漸量督略導人岸員。鄙企業(yè)玩技能欄人才般評價定題〔續(xù)卷〕趨庫命費制盒參評浮的職秤業(yè)〔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帽附件薄4軟躍濾企業(yè)鄭技能肚人才歇評價略人員腸申報膀條件蓬〔模糞版〕乞國家本職業(yè)著資格豎五級什〔初糟級〕悔〔具效備以鍋下條踐件之施一者遼〕乳經(jīng)企熊業(yè)按你初級昨要求夜組織論的培干訓達攪到規(guī)所定標罩準學蝦時數(shù)惕。源連續(xù)梯從事憶本職志業(yè)工柜作2森年以為上。趣本職炒業(yè)學練徒期悔滿。旦國家事職業(yè)癥資格刊四級泉〔中鑼級〕拳〔具匆備以臟下條歐件之吼一者繩〕攤?cè)〉眉谋韭毠謽I(yè)初恭級職編業(yè)資屈格證萬書后帥，在愚本企竭業(yè)工遙作滿勿1年金。姑經(jīng)企機業(yè)按幼中級濁要求轉(zhuǎn)組織恐的培波訓達割到規(guī)摟定標鞠準學塔時數(shù)抵。五以中繩級工向為培負養(yǎng)目瞞標的常職業(yè)銀院校淘本專置業(yè)或緒相關顧專業(yè)慚的畢甩業(yè)生委。脫國家數(shù)職業(yè)置資格攪三級擱〔高烈級〕溉〔具闖備以句下條磨件之孟一者獲〕先取得長本職調(diào)業(yè)或聾相關丘職業(yè)普中級利職業(yè)壁資格追證書食后，緒連續(xù)裹從事緞本職館業(yè)工琴作2劫年以塊上。嗎取得企高級監(jiān)技工閥學校亂或經(jīng)炎人力時資源穴和社薪會保聰障行疫政部潤門審切核認副定的輸以高者級技慮能為渴培養(yǎng)究目標端的高幫等職乖業(yè)學那么校本尊職業(yè)篩〔專及業(yè)〕街畢業(yè)逐證書乖。秤取得夜本職瀉業(yè)或符相關北專業(yè)沙大專沫以上俱學歷娃，工殺作2咳年以山上。戶具有壓本職肺業(yè)或宴相關福專業(yè)屑初級戰(zhàn)專業(yè)壤技術怖資格帖?，F(xiàn)連續(xù)倦從事株本職榴業(yè)工衡作8序年〔擴含8草年〕姓以上投，經(jīng)懶企業(yè)村按高完級要謎求組寶織的肯培訓伴達規(guī)妄定標仙準學嗎時數(shù)斤。也國家椒職業(yè)歉資格倚二級檔〔技旗師〕呀〔具萄備以鉛下條松件之擴一者圍〕管取得狐本職奔業(yè)高語級職戴業(yè)資尖格證胸書后仿，連刑續(xù)從稿事本宵專業(yè)旗工作此2年毒〔或厚2年叉以上垮〕的槽。稿高級共技工果學校稻或高烘等職期業(yè)院覺校本堡職業(yè)寧〔專夕業(yè)〕貴畢業(yè)觀生，防取得識本職弱業(yè)高危級職螞業(yè)資漢格證捎書，捉連續(xù)宿從事藝本職景業(yè)工粗作滿獅2年喂以上混的。損持有殲中級測職業(yè)食資格慢證書線、從碑事生擠產(chǎn)一雁線本決職業(yè)尊工作載1年概以上患入讀攀技師站學院撫或高逃等職澡業(yè)學許院〔萌學制論三年礎〕的輔畢〔距結〕殘業(yè)生距。堡連續(xù)紀從事能本職禮業(yè)工尼作8稈年以余上，梳取得赤高級漢職業(yè)激資格辯證書像，經(jīng)炕企業(yè)榆按技寫師級父要求刊組織展的培膚訓達屋規(guī)定朱標準額學時腫數(shù)。諸取得鮮本專劈業(yè)或猴相關踏專業(yè)闊助理抖級專阿業(yè)技傾術資虎格，會從事好本職送業(yè)2狀年〔令含2捧年〕素以上蔥的。柜取得琴本專崖業(yè)或殘相關樸專業(yè)偽中級步專業(yè)里技術扯資格繩，現(xiàn)砍從事銳本職究業(yè)工妹作的啦人員蛋。嗓參加棕以高拼級職逮業(yè)標許準設僅置的慶國際煎級技稿能競磨賽前上五名汗獲獎香者；查國家逐級一那么類技扭能競下賽前靠二十冶名、玉二類范技能貢競賽隨前十鈔名獲昏獎者侮；省歌級一擋類技衣能競放賽前撓八名著、二股類技鍵能競驗賽前岸五名洲獲獎豆者；宰地級荷市技超能競懂賽前翼三名奧獲獎插者。勸有本間專業(yè)撒〔職近業(yè)〕敞創(chuàng)造專、創(chuàng)撤造并斑獲得遺國家律專利然者。榮技術艱革新縱工程餡年創(chuàng)陰經(jīng)濟標效益粘10祖萬元均以上詢，并貫獲省院技術韻革新孟三等叼獎、運地級紐以上材市技堂術革譯新二瞇等獎座以上期者。抱國家紅職業(yè)縮資格粱一級誤〔高農(nóng)級技蛙師〕朽〔具飯備以殲下條任件之葬一者辰〕惕取得除本職深業(yè)技毯師職文業(yè)資虹格證夠書后奇，連凱續(xù)從槽事本饅職業(yè)榮工作雪2醫(yī)年〔擋含鎮(zhèn)2臥年〕置以上許者。煙取得祝本職新業(yè)或喇相關裝專業(yè)妨中級露專業(yè)豬技術布資格沒，從殲事本發(fā)職業(yè)蒙1年具〔含韻1年攻〕以矩上且濤經(jīng)企頃業(yè)按杏高級弟技師電要求牛組織鐮的培宮訓達姿規(guī)定鴉標準闖學時奮數(shù)。遷取得淺本專摩業(yè)高跌級專典業(yè)技斜術資此格，鵲現(xiàn)從訪事本叔職業(yè)蛙工作采的人婆員。

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略附件賤9怕企業(yè)煎技能穗人才事評價榨考生旱簽到假設表廳企業(yè)蒜名稱囑科目半職業(yè)葛能力撥考核黎/莊行河業(yè)通北用能符力考袖試脂職業(yè)壽〔工丑種〕取等級犬試室傘序號漲〔X分號-誕-X予X號出〕廊考試址時間誦〔x率年x患月x雁日至轉(zhuǎn)x年竭x月澤x日由〕難序號秒考生迷簽名陜序號瞇考生既簽名簡序號杠考生馳簽名粗1她11免21攀2弦12塘22擺3洗13妨23鑄4犯14權24賄5稍15稈25漸6裹16餓26諸7嘗17羨27雜8傾18升28姻9命19捧29灰10慎20虹30鄰備注寄：1續(xù)、職豈業(yè)〔鈔工種議〕的缺數(shù)量罩及考遇生的灶人數(shù)堵，可竊按考五試的驗實際貿(mào)情況滑自行垮增減辭。輕垃駝棕2、釘本表遮只適治合同脈一級線別的腿考試勤，不予同級柔別請雷另開海新表茄。進擠她辰3、鹿實考趙人數(shù)經(jīng)應與座簽到深人數(shù)硬相符鼠。迫附件連10吳企業(yè)浮技能左人才血評價雖考場交記錄坊表及日期巨：深再哀男年俯籃征月拌扁日卻企業(yè)牽名稱興評價搬等級妨科目福職業(yè)哈能力篩考核葉嬌/悔行業(yè)粗通用嫩能力枯考試古職業(yè)視〔工涼種〕笛試室域考試執(zhí)時間項〔x村年x框月x栽日x卷時x痕分至坑x時術x分傾〕冰應到幣人數(shù)臟實到袋人數(shù)枕缺考童人數(shù)衫..卵..睛..喉..摔..很.訊..器..軍..弓..忽.銀..基.奪..郊.唱缺考暖名單商：惠〔扣請按大試室享和職蓬業(yè)〔護工種亡〕分僻別列紋出〕妹考場蜂紀律違及異壇常情澇況：早〔博請按素試室浴和職并業(yè)〔岸工種欣〕分筍別列遲出〕置考評腫員或賣監(jiān)考遼員簽樂名陸職業(yè)灣〔工霧種〕貓試室找簽名泊..瞇.縮..遵.燭備注透：1暢、職腦業(yè)〔遭工種腥〕的滑數(shù)量對可按義考試羅的實曉際情站況自灶行增擠加。傘看罷穩(wěn)2、池本表子只適喜合同注一級繪別同顆一科電目的敬考試甜，不仗同級蕩別、杏科目溝請另方開新涉表。

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