有關工會年度工作總結(jié)錦集9篇

第頁共頁有關工會年度工作總結(jié)錦集9篇工會年度工作總結(jié)篇1XX年學校工會在市工會和學校黨支部的正確領導下，緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作，從實際出發(fā)，以進步教職工整體素質(zhì)為重點，充分行使其職能，維護教職工的合法權益，銳意進取，創(chuàng)新務實，充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用，為促進我校教育教學工作的順利完成作出了積極的奉獻。我們主要作了以下幾方面的工作。一、緊緊圍繞教學工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興開展。1、適時典型，以點帶面，形成比學、趕、幫、超的競爭氣氛。在工作中，我們注意適時教學工作過硬，道德素質(zhì)好，有說服力的典型人物，進展宣傳學習，并做好年度”雙先”評選工作和最正確老師的評選工作，實在做到充分民主、公開公正、高標準、嚴要求，重成績。今年，我們選樹的先進工、優(yōu)秀老師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學習等方面，還是在思想品德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣闊教職工心目中的典范，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了”學先進、比奉獻”的良好風氣。從而引導教職工轉(zhuǎn)變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興開展做奉獻。2、落實考核，開展教學達標競賽活動。為了繼續(xù)進步競賽活動的標準，根據(jù)學校制定的《實驗中學老師考核施行細那么》，對教學工作進展考評，并以此為根據(jù)，進展教學能手、優(yōu)秀老師、學科帶頭人的評眩還設立了各科成績達標競賽等獎勵。這些活動的開展，激發(fā)了老師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，進步自己，不斷地向更高的目的邁進。3、積極進展新課教法學習，促進教學質(zhì)量的進步。為了進步老師的業(yè)務素質(zhì)，促進教學質(zhì)量的進步，我們除了組織老師學習業(yè)務知識，進步業(yè)務程度外，還組織所有老師學習了新課程教法，舉辦了老師多媒體教學競賽及其他各項技能競賽，來進步教職工各方面的才能。校園公開課、達標課、多媒體教學、新課程教法學習及應用等一系列的活動，調(diào)動了廣闊老師的參與積極性和競爭意識，使一大批全能的老師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的根底，有力地促進教育教學質(zhì)量的進步。二、貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)視的權利，維護職工的合法權益。我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進展研究討論。廣泛征求意見。學校領導班子制定了施行方案及細那么，最后在學校職工代表的共同審議通過后施行。學校無論是工作方案還是活動安排，都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權益。同時我們將校務公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建立了校務公開欄、意見箱等根底措施，制定了一套完好的校務公開方案和組織機構(gòu)。徹底透明了學校的事務。三、以進步教職工整體素質(zhì)為目的，開展豐富多彩的師德教育和文體活動。在日常工作中，我們注意老師的思想道德素質(zhì)的進步，將愛國、社會、集體，特色理論教育納入常規(guī)教育，要求利用業(yè)余時間組織學習政治，宣傳國情、校情，學習《公民道德建立施行綱要》，開展愛國奉獻，愛校如家，愛崗敬業(yè)等系列教育。學習法律法規(guī)，并制定了學習方案，采用集中學習和自學相結(jié)合的方法，深化領悟其中的精神，獲得了良好的效果。在開展的”樹良好形象，辦人民滿意教育”活動中，通過學習進步，進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結(jié)合學校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職工承受的有益活動。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了”雙學雙比”活動，舉辦了老師教育講座。為了陶冶情操，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，發(fā)奮進取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神相貌。四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領導必前去看望，并送去營養(yǎng)品，這在學校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領導干部幫扶困難戶制度。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領導和老師給予極大的關心和幫助。學校領導還非常重視老師的保健工作，定期為老師做體檢，同時組織全體教職工赴市一院體檢使局部老師能及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到了治療，從而保證了老師的身體安康，增強了女教工的自我保健意識，使他們可以無后顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。五、搞好工會的建立，努力進步整體程度。搞好工會自身建立，努力進步業(yè)務程度，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。1、加強工會干____伍的建立。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會干部自身素質(zhì)的進步，屢次舉辦學習班，學習新《工會法》，以及工會業(yè)務知識，黨的道路、方針、任務等根本知識。并號召他們向模范工會干部學習，干一行愛一行，通過學習，工會干部得到了進一步進步，他們可以做到鉆研工會業(yè)務知識，深化職工群眾，和職工打成一片，傾聽大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信。2、調(diào)動女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來說都是至關重要的。因此，我校工會非常注重女職工素質(zhì)的進步，在女職工中廣泛開展了”雙學雙比”立功競賽活動和教學能手等競賽活動。女老師們在工作中比思想品德，比知識程度，比教學才能，形成了學先進，比奉獻的良好風氣。她們無論在教學工作中，還是在學校舉辦的各項活動中，都發(fā)揮了主導的作用，為學校各項工作中開展作出了積極奉獻。去年，我們學校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學習《婦女權益保障法》，不斷進步女教職工的學法、學政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報，宣傳防并治并婦科病的知識，方案生育知識，增強教職工的自我保健意識，方案生育知識，增強教職工的自我保健意識。使他們可以無后顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。六、開展教職工活動1、開展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽，通過比賽不但活潑了氣氛，同時，也增強了鍛煉意識，真正表達了“安康工作四十年”的精神，最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。2、積極組織教職工參加市教工運動會和市教工廚藝大賽，并且獲得了一定的成績，排名13，這是全體運發(fā)動共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，雖然，為了這次運動會我們花費了大量的精力和局部的財力，但大家都覺得意義非凡，希望以后多組織類似的活動。3、開展中老年教職工象棋賽，活潑老年人生活，同時也豐富他們的業(yè)余生活，真正表達工會是我家、暖送大家?？傊?，我校工會在學校黨支部和上級工會的領導下，經(jīng)其”端正思想、確立地位、履行職能、維護利益”的工作原那么，經(jīng)過一年的努力，獲得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績，克制缺乏，以開拓創(chuàng)新精神，不斷進步工會工作程度，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為我校工會工作再登新臺階做出更大的奉獻。工會年度工作總結(jié)篇2一、抓好組織建立工作1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。2、深化調(diào)研，創(chuàng)新管理形式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡化管理新形式。3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。4、做好基層工會根本情況調(diào)查登記工作。5、做好XX區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)立活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。三、做好職工____工作，為企業(yè)職工辦實事做好事1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共承受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。3、幫助催促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。5、認真貫徹落實《XX市工會勞動保障法律監(jiān)視條例》，開展職工“安康杯”平安競賽活動。6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。五、組織好各類培訓，進步基層工會干部的整體素質(zhì)1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。2、舉辦女職工____知識競賽。3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)立培訓班。六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作20xx年街道總工會工作要點一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，進步自身素質(zhì)，為推動企業(yè)開展、促進社會和諧作工獻。二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。三、效勞、指導、幫助街道工會中層組織建立，標準各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，進步中層機構(gòu)的活力。四、深化開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步標準基層企業(yè)工會建立。五、認真組織學習《勞動合同法施行細那么》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，實在維護職工群眾的合法權益。六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關，到達企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力工會年度工作總結(jié)篇3一、加強學習、轉(zhuǎn)變作風、進步教職工思想政治素質(zhì)加強我校教職工的政治學習，學校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位，工會開展各類學習活動以及走出去開展校外教育，同時適當安排老師自主學習，查漏補缺，有針對性學習，進步政治思想覺悟。1、讀書看報、學習討論一年來，學校出資為教職工購置了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學習小冊子，并不定時組織教職工認真學習、理解形式、聯(lián)絡實際、深化討論，開闊老師視野。2、收看錄像、專題講座組織教職工分批收看有關錄像，如：《愛與責任師德之魂》，邀請專家開展師德培訓專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動，營造良好的校園氣氛，促使教職工的師德素質(zhì)和思想程度不斷進步。3、撰寫論文、交流體會為加強老師職業(yè)道德建立，開展“我身邊的教育教學故事”、“愛與責任師德之魂”等征文活動，總結(jié)自己的教育教學經(jīng)歷，找出自己身邊學習的典范，分組進展交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務處開展專業(yè)論文撰寫，進步專業(yè)業(yè)務程度。4、外出參觀我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織老師到外地兄弟學校學習取經(jīng)，以次進步老師的綜合素質(zhì)和教育教學業(yè)務程度。5、以點帶面利用期末總結(jié)會，開展評癬表彰各類先進活動，樹立典型，以點帶面，提升全校老師的師德程度和專業(yè)業(yè)務程度。6、開展各種文娛活動積極利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造時機開展各種文娛活動。如：配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型興趣體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術修養(yǎng)，同時也增強了全體教職員工的凝聚力。二、貫徹落實《工會法》，堅持教代會制度，進步代表素質(zhì)、推進學校民主政治建校為了最大限度地代表和維護廣闊教職工的合法權益，確保教職工行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁作用，調(diào)動廣闊教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過前方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《“繼往開來，與時俱進”蘆瀆中學**-**學年三年開展規(guī)劃》、《**學年工作方案》、《**學年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡管理》、《**學年經(jīng)費預算》、《關于試聘的有關規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實執(zhí)行的，教代會代表認為不妥之處，就反復修改，直至滿意為止;教代會代表沒通過的，就堅決不能執(zhí)行。教代會上，我們還堅持向代表公開學校的財務收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均獲得較好的成效。如：第六屆一次教代會進展民主評議干部，經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序，到會的全體代表，對書記、校長一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領導干部的測評也相當滿意，為領導干部進一步發(fā)揚成績、糾正缺乏、改良工作起到重要作用。在教代會上，代表們?yōu)閷W校工作獻計獻策，結(jié)合工作實際，提出了建議意見及整改措施，內(nèi)容涉及黨政工、教育教學、后勤管理等多個方面，對學校工作起到有力的推動作用。為了不斷進步代表素質(zhì)，我們在教代會上組織代表學習了黨的方針政策、《工會法》和《老師法》的相關知識、以及區(qū)教育工會等相關文件精神，對代表們進步思想認識程度、積極參與民主管理和民主監(jiān)視、促進學校教育改革和開展，收到顯著的成效。理論證明：教代會制度確實是學校管理體制的重要組成局部，是學校實行民主管理的根本制度和根本形式，是教職工行使當家作主民主管理權利的機構(gòu)，是促進學校決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。教職工擁護、滿意，學校工作得到促進和開展。當然，我校的工會工作還有許多缺乏的地方，希望全體教職員工提出珍貴的意見和建議，今后我們一定會繼續(xù)努力，扎扎實實開展工作，努力創(chuàng)始蘆瀆中學工會工作新的場面。工會年度工作總結(jié)篇4尊敬的領導、同事們大家好：在公司黨委和上級工會的正確領導下，結(jié)合我事業(yè)部部自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出____、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建立、推進公司經(jīng)濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年1至10月工作匯報如下：在集團領導的大力支持與集團各部門的幫助下，水利水電事業(yè)部在成立為期一年里，以“開展企業(yè)、富裕員工、效勞社會”為理念，向兄弟單位學習，刻苦鉆研，正在逐步穩(wěn)健開展，實在關注開展動態(tài)，效勞于社會。去年我事業(yè)部在編人員為16人，而今年新畢業(yè)生接收及調(diào)入本部人員為33人，共計目前為止49人。我事業(yè)部在不斷吸納人才的同時，更多為企業(yè)開展做鋪墊。在崗49職工全部簽訂勞動合同并都辦理了保險，保障了廣闊職工切身利益，讓職工能放心工作，更好的發(fā)揮所長。20xx年，集團工會為基層單位做了很多工作，付出辛苦、灑下汗水。組織開展了豐富多彩的活動，使工會工作有條不紊的開展。在集團工會組織的“第二屆職工籃球比賽中”，我事業(yè)部向廣闊職工進展廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣闊職工的積極性、為進步職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)一致、大家踴躍參與報名，給廣闊職工帶來了豐富的業(yè)余活動，籃球比賽是一項集體榮譽活動，有一種團結(jié)和氣勢，有著一種凝聚力，一種拼搏向上的精神，在為期2天的比賽中我部獲得了優(yōu)異成績，同時更多的結(jié)識了兄弟單位的新朋友，促進和諧開展社會大家庭做奉獻。在雙節(jié)降臨之際，集團工會領導開車前去我事業(yè)部的“永泰城工程”，給廣闊職工帶去肉、魚、蛋、月餅等還有休閑娛樂等諸多慰問品，并在施工現(xiàn)場走訪慰問，關注農(nóng)民工生活、關注工程進度等情況。這讓我們備受集團工會領導的關心，這不僅僅是一份心意，更是一份溫暖，讓辛苦戰(zhàn)斗在一線上的同事們感到無比歡樂，開心的度過雙節(jié)。回望一年過去了，我事業(yè)部在接下來的道路上，會一直堅決地走下去，力爭做好工會工作。目前，事業(yè)部還有很多去學習和改良的地方，還存在很多缺乏之處，望集團工會領導及兄弟單位能多提珍貴意見，力爭水利水電事業(yè)部做的更好，為城市建立抹上一道彩虹，讓職工滿意，讓領導放心，一步一個腳印扎實前進，盡一份力。謝謝大家！工會年度工作總結(jié)篇5今年，我局工會工作在局黨組的重視與支持下，得到了較好地開展。一、主要成效1、加強了工會工作領導。今年，縣工會確定成立局工會組織以后，我局黨組高度重視，在單位分工時，就明確了詳細專抓負責人，同時，也明確由局黨組書記主管工會工作。從而加強了對工會工作的領導。2、加強工會工作建立。局里專門安排辦公場所，與計育、綜治一起辦公，每年決定工會經(jīng)費投入3000元，以保證工會辦公和活動的開展。3、支持了工會活動的開展。今年，我局大力支持開展工會活動，據(jù)統(tǒng)計，共約支持工會經(jīng)費投入開展活動達3萬余元，特別是組織參加縣政府辦系統(tǒng)籃球比賽，就投入了2萬元。二、存在問題由于單位剛剛新組建，千頭萬緒，很多工會還未能及時開展。特別是我局工會組織機構(gòu)還不是很完善。對于我商務系統(tǒng)的工作支持力度還不夠，未能較好地發(fā)揮商務局系統(tǒng)工會的職能。三、明年工作設想明年，我局的工會工作，將在局黨組的領導下和縣總工會的指導下扎實開展工作，主要到達兩大目的：一是建立健全商務局系統(tǒng)工會組織，充分發(fā)揮系統(tǒng)工會的職能，引導商務系統(tǒng)員工支持商務系統(tǒng)各項工作。二是通過開展活動，凝聚人心，聚集力量，支持和帶動商務工作，為領導分憂，為群眾解難，為需要幫困的人士送上溫暖。工會年度工作總結(jié)篇620xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領導下，以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和____的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活潑職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目的發(fā)揮了較好的作用。一、加強工會自身建立。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的根本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會____進展了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會____工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時理解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷進步工會干部的業(yè)務程度，進步工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會____參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步進步我院工會工作的整體程度奠定了良好的根底。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的消費情況組織合適本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。二、積極推進民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、標準化建立入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)視的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比方在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處分，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完好的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進展了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比方在取消女浴室的問題上，院里在深化調(diào)研的根底上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深化地參與到我院的管理工作當中，今年進展了一次大范圍的`職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術人員當中，對我院的技術開展現(xiàn)狀和今后開展方向進展了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，理解我院在消費、管理和技術進步方面中存在的缺乏，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考根據(jù)。最近，我院結(jié)合加強黨的執(zhí)政才能建立，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和開展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深化的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣闊職工的民主監(jiān)視權利，比方在機關目的管理的考核過程中，把基層職工對于機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關科室拿出詳細的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反應給提出意見的同志或部門。今年，我院各消費單位的二級民主管理工作也獲得了良好成效，進一步向制度化、標準化和經(jīng)常化邁進，特別是在獎金分配、專業(yè)開展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比方勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核方法》、《工作量核算方法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的屢次討論和反復修改后才開場執(zhí)行的，經(jīng)理論證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進展了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、平安、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理形式，于是公司責成有關人員編制了設備管理方法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，實在發(fā)揮設備潛力，巖土一公司不久前進展了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和開展拿出自己的想法，職工參與的熱情非常高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高程度推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)視的權利，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)視對各項管理工作的促進作用，為我院的開展營造了良好的氣氛。三、開展豐富多彩的職工文體活動。今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的消費之余，組織職工進展保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了興趣運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都非常踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種品以及家庭興趣照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡送。四、關心職工生活。我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進展體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工到達90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關心。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關領導到工地進展慰問，并檢查落實平安消費工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動，使職工實在感到集體的關心和溫暖，增強了隊伍的凝聚力?？偨Y(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多缺乏，在民主評議、民主監(jiān)視方面還沒有做到經(jīng)?；贫然?，在組織引導職工開展安康有益的群體活動方面還不夠深化普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；?、制度化。2、加強工會組織的自身建立，進步各級工會干部的政策理論程度和工作才能。3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建立工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。4、緊緊圍繞消費經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動效勞。5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建立。6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和開展做出應有的奉獻。工會年度工作總結(jié)篇7過去一年即將過去，我們將迎來新的一年。回憶本年度我院工會工作，可謂同往年大不一樣。各項工作接踵而來、接連不斷，但在上級領導及本院領導的直接領導、關心與支持下，我院工會力排重難，完成了上級領導交辦的每項工作，對本院教職員工有了交代，詳細工作大致如下：1、全院全體老師參加了校工會布置的二級教工代表大會，努力貫徹工會領導布置的任務。2、在我院每月召開全院教職工代表大會上，我及時把校工會領導布置新的任務和各項精神轉(zhuǎn)達給大家，讓全體教職員工理解和知道校工會的各項工作。3、每年學校放假期間，根據(jù)院領導要求，組織本院教職員工旅游活動，安排大家到各地參觀學習，并領略了祖國的大好風光。4、在安排好學院工作后，積極并認真參加了校工會安排的各類學習班及活動。5、今年春節(jié)、重陽節(jié)、老師節(jié)按照校工會的精神，主動和院領導一起上門訪問退休老師，向前輩們介紹本院的各項工作，介紹校各項重大改革措施，問寒問暖，給他們關心，讓他們知道學校的每一項工作成績都是少不了這些前輩的一份功績的。到了年底，我們又邀請了每位退休老師參加院新年聯(lián)歡會，為了把聯(lián)歡會搞得更隆重、氣氛更活潑，我院工會在這方面作了大量前期準備工作。6、根據(jù)校工會布置的任務，組織并安排了教職工參與校級各方面的先____選。7、不管是院里的在編教職工還是離退休的老老師，只要家庭生活有困難或者生病住院，我院工會都能做到了如指掌，關心備至。并根據(jù)實際情況給與經(jīng)濟上慰問，讓廣闊教職工充分感受到工會無微不至的關心。8、從思想上、工作上、生活上關心青年老師，熱心幫助他們解決困難，組織他們參加工會活動，關心集體。9、盡管學院教學繁重，但為了配合校工會工作，積極安排青年老師參加寫工會論文及師德二三事感想。以上是我院工會這一年里主要的工作。由于工會工作的復雜、繁瑣，因此有些工作還未完全做到最好，今后為了學院的工會工作，我們會更加努力。同時，也希望校工會及院領導給與更大的關心、支持。工會年度工作總結(jié)篇8在20xx年召開的校黨委二屆五次全體〔擴大〕會議上，學校黨委作出工作重心向內(nèi)涵建立轉(zhuǎn)移的重大舉措，提出加強內(nèi)涵建立，文化建立是先導，制度建立是保障。為落實二屆五次全體〔擴大〕會議精神，加強迫度建立，促進依法治校，校工會梳理工會工作規(guī)章制度，完善已有制度，建立新制度，制度建立獲得了一定成效，現(xiàn)簡要總結(jié)如下。一梳理工會規(guī)章制度，完善《工會規(guī)章制度匯編》從上級法規(guī)文件、校工會文件及規(guī)定和校工會內(nèi)部管理規(guī)章制度三個大項，包括組織建立、教代會建立、師德建立、評比表彰、經(jīng)費管理、職工之家建立、子女上學、分房工作、協(xié)會工作、女工工作、方案生育和內(nèi)部管理等12個小項對有關規(guī)章制度進展梳理。在原有《工會規(guī)章制度匯編》根底上，完善已有制度，添加新制度，使《工會規(guī)章制度匯編》更加完善。二加強教代會制度建立，進一步完善有關規(guī)定根據(jù)實際需要，在三屆一次教代會預備會議和正式會議上，討論并通過了《**科技大學第三次工會會員代表大會選舉方法》，修改了《**科技大學教職工代表大會暫行條例》、《**科技大學教職工代表大會〔工會會員代表大會〕提案工作暫行條例》，使教代會制度更加適應新形勢的要求。三與時俱進，探究建立新制度為進一步標準山?；▓@小區(qū)管理，為廣闊教職工創(chuàng)造溫馨、和諧家園，20xx年5月配合校綜治辦制定了《**科技大學山海花園小區(qū)管理暫行方法》；為適應方案生育管理的新形勢，進一步加強在校學生的方案生育管理，20xx年9月制定了《**科技大學在校學生方案生育管理方法》，使在校學生的方案生育管理有章可循，有法可依；為進一步加強班車管理，確保班車平安運行，完善了《**科技大學〔**校區(qū)〕教職工子女上學接送暫行規(guī)定》。工會原有規(guī)章制度42項。一年來，修改了3項，保存了39項，新制定制度3項。校工會二Oxx年四月二十日工會年度工作總結(jié)篇9本年度，在學校領導的關心支持下，在全校會員的共同努力下，我校工會以學校的“融情、優(yōu)教”的辦學理念為中心，本著“建‘大家’帶‘小家’、創(chuàng)‘小家’促‘大家’”的工作原那么，從教工切身利益出發(fā)，努力進步廣闊教工的融情意識，通過組建學習型班組，通過開展各項主題活動，通過系列暖人心工程，大力推進學校的精神文明建立，努力形成融情的校園氣氛。1、積極組建學習型班組學校開展我成長，我們老師近幾年的學習意識越來越強烈。我們都明白主動的____就是做強自己。XX年我們工會在老師學習的根底上評出了一批學習型職工，XX年，我們以點帶面，深化開展了“學習型組室”的建立工作。不僅在思想上做到統(tǒng)一，更是在措施上做到詳細，管理上做到標準。本年度我校建立了8個學習班組，涉及所有部門，教職工幾乎全員參與，學____次數(shù)超過80次。我們以學期初申報、學期中記錄、學期末小結(jié)的形式，使管理標準化；以學習內(nèi)容推薦與自選相結(jié)合、學習形式講座與討論相結(jié)合、學習過程交流與記錄相結(jié)合等方法，使措施詳細化。一年以來，各班組先后學習了《以情優(yōu)教的理論與理論》、《心之育》等書籍，《中華人民共和國工會法》等法律條文，以及大量的教學教育科研文章，為持久開展師德教育、大力加強學校精神文明建立、全面貫徹“老師職業(yè)道德標準”提供了必要的支持。我們的學習得到了局工會和區(qū)精神文明檢查組領導的表揚，特別是語文、綜合、音體美等組學習氣氛濃烈，學習記錄詳細。通過學習，老師們的學習意識增強了，業(yè)務才能和師德修養(yǎng)都得到了進步。2、進步工會干部的效勞意識我們有一批工作才能強、愿意為群眾效勞的工會委員、工會組長。XX年來，我們開了9次工會例會，通過例會，我們反復強調(diào)工會干部的效勞意識，每次例會我們的常規(guī)固定的一個主題工程就是通報組室內(nèi)的老師是否有生病、或生活上遇到困難的同志，商討如何幫助他們。同時，我們制定了工會干部的崗位職責，無論是委員還是組長，通過制定職責、通過年度考評制度，都強化了自身的工作意識，明晰了自身的效勞角色。比方在衛(wèi)生檢查中，我們的工會組長就身先士卒，黃炳耀老師爬得很高去擦日光燈，魏和玲老師帶頭用拖把清潔衛(wèi)生死角。在組長們的帶著下，我們辦公室的老師都同心協(xié)力，象王聿全老師、周那么、陳紅、劉偉杰等老師主動參與了辦公室垃圾徹清的工作，陳梅明和我為每個辦公室清潔了吊扇、日光燈，張海松、陶曉剛、向宓老師也主動投入了我們的清潔陣營中，全校上下為迎接文明校的檢查都不遺余力，干得熱火朝天，我們的努力得到了屢次來校視察的局宣傳科長徐乃毅同志的肯定，獲得免檢的特殊榮譽。3、積極籌劃、開展各項主題活動為豐富教工的文娛生活，工會組織形式多樣的活動，如：慶“三八”主題活動、“校內(nèi)家長”親子健身活動、文明組室評選活動、