環(huán)境職業(yè)健康安全手冊(cè)

金橋豐益氯堿〔連云港〕治理手冊(cè)文件編號(hào)：LYK-SC-2023版 本：A/O發(fā)文編號(hào)：202303編制編制審核批準(zhǔn)2023年03月15日公布 2023年03月15日實(shí)施22/222/2環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)修改頁(yè)序號(hào) 版本號(hào) 更改內(nèi)容 實(shí)施日期 編制 審核 批準(zhǔn)序號(hào)主題內(nèi)容序號(hào)主題內(nèi)容1.01.01.12.03.03.13.23.33.44.14.24.3.14.3.24.3.34.4.14.4.24.4.34.4.44.4.54.4.64.4.74.5.14.5.24.5.34.5.44.5.54.65.0名目環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)公布令治理者代表任命書(shū)公司簡(jiǎn)介環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)治理環(huán)境、職業(yè)安康安全方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)圖環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系職能安排表總要求環(huán)境、職業(yè)安康安全方針環(huán)境因素，危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)掌握籌劃法律法規(guī)和其他要求目標(biāo)、指標(biāo)和方案資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限力量、培訓(xùn)和意識(shí)信息溝通，溝通、參與和協(xié)商文件文件掌握運(yùn)行掌握應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)測(cè)量和監(jiān)測(cè)合規(guī)性評(píng)價(jià)大事調(diào)查，不符合、訂正措施和預(yù)防措施記錄掌握內(nèi)部審核程序文件名目環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)公布令《環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)》是本公司進(jìn)展環(huán)境、職業(yè)安康安全治理和開(kāi)展環(huán)境保護(hù)的綱領(lǐng)性文件。本公司在符合相關(guān)的環(huán)保、職業(yè)安康安全法律法規(guī)和ISO14001：2023《環(huán)境治理體系——要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS18001：2023標(biāo)準(zhǔn)制定了2023315本《環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)》是金橋豐益氯堿〔連云港〕實(shí)施環(huán)境職業(yè)安康安全治理和環(huán)境安全改進(jìn)的法規(guī)性、綱領(lǐng)性文件?！董h(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)》一經(jīng)公布，本公司的各級(jí)人員都應(yīng)理解并堅(jiān)決貫徹實(shí)施本手冊(cè)要求的各項(xiàng)規(guī)定?？偨?jīng)理：2023年3月15治理者代表任命書(shū)為了貫徹執(zhí)行ISO14001:2023與OHSAS18001：2023標(biāo)準(zhǔn)，確保本公司環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系的有效運(yùn)行，特任命本公司最高治理層中的肖仕華為治理者代表，無(wú)論其在其他方面的職責(zé)如何，應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限：按ISO14001:2023與OHSAS18001：2023標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立、實(shí)施和保持環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系，并確保環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系持續(xù)有效地進(jìn)展。幫助總經(jīng)理制訂及實(shí)施環(huán)境、職業(yè)安康安全方針，組織制訂環(huán)境職業(yè)安康安全目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)境職業(yè)安康安全治理方案，并保證環(huán)境職業(yè)安康安全目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。按打算組織環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系的內(nèi)審。參與環(huán)境、職業(yè)安康安全治理評(píng)審，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系的運(yùn)行狀況及職業(yè)安康安全績(jī)效報(bào)告。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系相關(guān)部門(mén)間的關(guān)系。負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系的外部溝通與聯(lián)系?？偨?jīng)理：2023315職業(yè)安康安全事務(wù)代表任命書(shū)依據(jù)員工民主選舉的結(jié)果，任命顏康同志擔(dān)當(dāng)職業(yè)安康安全事務(wù)代表?？偨?jīng)理：20233152/222/2公司簡(jiǎn)介〔連云港〕是由江蘇金橋鹽化集團(tuán)有限責(zé)任公司、加坡益海嘉里集團(tuán)共同投資的中外合資企業(yè)。金橋豐益氯堿〔連云港〕位于連云港連云區(qū)板橋工業(yè)園區(qū)，占地面積131250平方米，公司現(xiàn)有員工210人，注冊(cè)資本30000萬(wàn)元，一期15萬(wàn)噸裝置已于2023年3月份順當(dāng)投產(chǎn)，主要產(chǎn)品有：離子膜燒堿468750噸/年、氯130000噸/年、氫氣3800噸/年、鹽酸63000噸/年、稀硫酸2300噸/年、次氯酸鈉24700噸/年。公司裝置承受了國(guó)際上最先進(jìn)的離子膜法生產(chǎn)工藝，主要設(shè)備從日本旭化成公司進(jìn)口。全廠生產(chǎn)裝置承受安全報(bào)警和自動(dòng)聯(lián)鎖掌握，設(shè)置多個(gè)氣體濃度檢測(cè)儀，可以現(xiàn)場(chǎng)和遠(yuǎn)程同時(shí)報(bào)警，有效的掌握事故發(fā)生。公司的治理融合了臺(tái)灣臺(tái)塑集團(tuán)和加坡益海嘉里集團(tuán)的先進(jìn)治理理念和成熟治理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化，并引進(jìn)臺(tái)塑E化治理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)管控一體、遠(yuǎn)程掌握、生產(chǎn)實(shí)時(shí)治理、特別自動(dòng)報(bào)警等功能，為公司建設(shè)成一流的現(xiàn)代化企業(yè)夯實(shí)了根底。公司2023年3月份正式投產(chǎn)運(yùn)行，在歷時(shí)4年的生產(chǎn)建設(shè)中，公司始終堅(jiān)持“以人為本、安全進(jìn)展”作為公司安全生產(chǎn)工作的根本，并樂(lè)觀開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及安全合格班組創(chuàng)立活動(dòng)，目前已通過(guò)“三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化”、“二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化”審核，通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化及安全合格班組的創(chuàng)立，公司已形成適合企業(yè)進(jìn)展的安全文化，用安全文化促進(jìn)企業(yè)安全進(jìn)展，目前公司正在樂(lè)觀開(kāi)展生產(chǎn)工藝HAZOP分析，不斷穩(wěn)固、提高公司安全治理水平。環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)治理文件。全體員工必需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，確保其完整性、權(quán)威性和嚴(yán)峻性。編寫(xiě)與公布經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件編寫(xiě)小組進(jìn)展環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)的編寫(xiě)與評(píng)審。編寫(xiě)好的手冊(cè)由治理者代表審核，以保證其準(zhǔn)確、清楚、適用和構(gòu)造合理。環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)公布實(shí)施應(yīng)由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。理解環(huán)境、職業(yè)安康安全方針，使其堅(jiān)持貫徹實(shí)施。公布和更換環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)分受控和非受控兩種。受控本在手冊(cè)封面標(biāo)注“受控文件對(duì)受控版本作更改、修改或換頁(yè)。非受控本不予追溯、更改、修改或換頁(yè)。受控本環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)發(fā)放對(duì)象為各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。序》規(guī)定的方法進(jìn)展發(fā)放。序》規(guī)定方法進(jìn)展更換，更換時(shí)填寫(xiě)文件發(fā)放手續(xù)。修改與收回對(duì)環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)進(jìn)展修訂。實(shí)施修訂和改版。廢。對(duì)按規(guī)定收回的環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)或作廢頁(yè)應(yīng)做好作廢標(biāo)識(shí)并進(jìn)展隔離或銷(xiāo)毀。保管與歸檔環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)原件由人事部作永久性保存并歸檔。環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)持有者應(yīng)妥當(dāng)保存好手冊(cè)，不得外借，如有遺失應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向人事2/222/2部報(bào)告。環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)持有者調(diào)離公司時(shí)應(yīng)到人事部辦理歸還手續(xù)。環(huán)境方針遵守法律法規(guī)、提倡清潔生產(chǎn)；堅(jiān)持污染預(yù)防、承諾持續(xù)改進(jìn)。職業(yè)安康安全方針安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；貫徹法律法規(guī)、落實(shí)教育培訓(xùn)；強(qiáng)化班組建設(shè)，持續(xù)治理改善。以上是本公司的環(huán)境職業(yè)安康安全方針，現(xiàn)予以公布，每位員工必需充分理解其含義，切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。本方針可通過(guò)安環(huán)部向相關(guān)方供給，被公眾獲取。環(huán)境目標(biāo)：0噪聲、廢氣、廢水達(dá)標(biāo)排放重大危急化學(xué)品〔酸、堿〕0職業(yè)安康安全目標(biāo)：0火災(zāi)、爆炸事故為0無(wú)職業(yè)病病例315

總經(jīng)理：

20232/2環(huán)境職業(yè)安康安全體系組織機(jī)構(gòu)圖治理委員會(huì)決策層

華〕

松〕生產(chǎn)部經(jīng)理

財(cái)務(wù)部主任

貿(mào)易部經(jīng)理

安環(huán)主任 〔肖仕華〕

〔喬以波〕

〔朱愛(ài)國(guó)〕

〔王有昌〕 運(yùn)行經(jīng)理 機(jī)/電/儀主管 倉(cāng)盧 主任

選購(gòu)主任

安環(huán)工程師 IT主管

〔鄒京文、張 庫(kù)海 魏引

〔吳霞〕

〔徐成剛、季 〔陳太斌、包禮 年 /華、張磊〕永強(qiáng)、李正主玲 副主

〔楊成

振、閆朝葉〕 欽〕治理層 和〕運(yùn)行助理工程師〔唐振華、〔牛振寧、馬孟洋、劉立良、秦欣、濤、祁剛〕季凡濤、王振洪、邵世波、

管任羅峰班長(zhǎng)執(zhí)行層

外班長(zhǎng) 協(xié)服務(wù)

運(yùn)供 輸 保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng) 服商 務(wù)員工 員工

商 員工 員工

員工 員工

隊(duì)員 員工環(huán)境、職業(yè)安康安全職能要素安排表標(biāo)準(zhǔn)要素總要求

責(zé)任部門(mén)

總經(jīng)理 治理者代表

安環(huán)部 貿(mào)易部 生產(chǎn)部 工程部 人事部 品管部 財(cái)務(wù)部★☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆★☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆★☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆★☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆★★☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆環(huán)境因素；危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和掌握法律、法規(guī)與其他要求目標(biāo)、指標(biāo)和方案資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限力量、培訓(xùn)和意識(shí)信息溝通，溝通、參與和協(xié)商文件文件掌握運(yùn)行掌握應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)4.5.1監(jiān)視和測(cè)量4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)大事調(diào)查，不符合、訂正措施和預(yù)防措施記錄內(nèi)部審核治理評(píng)審注：★表示主要責(zé)任部門(mén)，☆表示協(xié)作部門(mén)22/222/2環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系總要求ISO14001-2023\OHSAS18001-2023并保持適合于公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì)、規(guī)模與影響的環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系。文件化的環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系主要描述了公司環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系的環(huán)境職業(yè)安康安全方針、籌劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查和訂正措施以及治理評(píng)審等內(nèi)容。環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系文件包括環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)、程序文件、三級(jí)文件、記錄等。環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系覆蓋 ISO14001：2023 標(biāo)準(zhǔn)和OHSAS18001-2023標(biāo)準(zhǔn)的全部要素，其核心是：在遵守適用環(huán)境、職業(yè)安康安全法律和其他要求的前提下，重在預(yù)防污染和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境職業(yè)安康安全績(jī)效。公司環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系范圍：位于江蘇省連云港市連云區(qū)板橋工業(yè)園化工集中區(qū)的金橋豐益氯堿〔連云港〕的高純氫氧化鈉、氯、高純鹽酸、次氯酸鈉溶液、工業(yè)氫及食品添加劑〔氫氧化鈉、鹽酸、氫〕生產(chǎn)的相關(guān)環(huán)境、職業(yè)安康安全治理活動(dòng)。環(huán)境、職業(yè)安康安全方針環(huán)境、職業(yè)安康安全方針由最高治理層在充分考慮公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì)、規(guī)模與影響的根底上制定，為公司確定了總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)原則，并以此作為環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系活動(dòng)的依據(jù)。環(huán)境、職業(yè)安康安全方針應(yīng)對(duì)環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系及環(huán)境表現(xiàn)的持續(xù)改進(jìn)、污染預(yù)防及遵守適用環(huán)境、職業(yè)安康安全法律與其他要求做出承諾，并為建立和評(píng)審環(huán)境職業(yè)安康安全目標(biāo)、環(huán)境職業(yè)安康安全指標(biāo)和環(huán)境、職業(yè)安康安全治理方案供給依據(jù)和框架。環(huán)境、職業(yè)安康安全方針應(yīng)形成文件，付諸實(shí)施，予以保持。傳到達(dá)全體員工和全部為公司或代表公司工作的人員，并確保全體員工都能理解和執(zhí)行，付諸實(shí)施。公司公開(kāi)環(huán)境、職業(yè)安康安全方針并可為相關(guān)方獵取，并承受相關(guān)方的監(jiān)視?？偨?jīng)理應(yīng)定期在治理評(píng)審會(huì)議上評(píng)審環(huán)境、職業(yè)安康安全方針，必要時(shí)予以修訂，以適應(yīng)實(shí)際需要。籌劃環(huán)境因素識(shí)別、危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)掌握籌劃建立并保持《環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)程序》，用來(lái)確定公司活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞中能夠掌握，或可望對(duì)其施加影響的環(huán)境因素，從中判定那些對(duì)環(huán)境具有或可能具有重大影響的因素。環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)的范圍應(yīng)掩蓋以下四個(gè)關(guān)鍵方面相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與其他要求；重要因素確實(shí)定；對(duì)全部現(xiàn)行治理活動(dòng)與程序的審查；對(duì)來(lái)自以往大事調(diào)查的反響意見(jiàn)的評(píng)價(jià)。制定相關(guān)的環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境因素評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際狀況。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)評(píng)價(jià)過(guò)程和方法進(jìn)展修訂。生產(chǎn)部、安環(huán)部負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素、危急源辨識(shí)評(píng)價(jià)，各部門(mén)定期對(duì)各自場(chǎng)所進(jìn)展環(huán)境因素、危急源辨識(shí)與評(píng)價(jià)，填寫(xiě)“重要環(huán)境因素清單”和“重大風(fēng)險(xiǎn)源清單”，并確保在建立相關(guān)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案時(shí)，對(duì)與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。當(dāng)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞以及公司所適用的法律與其他要求發(fā)生較大變化時(shí)，應(yīng)重進(jìn)展環(huán)境因素、危急源辨識(shí)和評(píng)價(jià)，并準(zhǔn)時(shí)更《重要環(huán)境因素清單》及《重大風(fēng)險(xiǎn)源清單》相關(guān)信息。公司建立并保持《危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和掌握程序》，識(shí)別、評(píng)價(jià)全部高純氫氧化鈉、氯、高純鹽酸、次氯酸鈉溶液、工業(yè)氫及食品添加劑〔氫氧化鈉、鹽酸、氫〕生產(chǎn)及辦公活動(dòng)場(chǎng)所中的危害因素。為建立職業(yè)安康安全治理體系，不斷為掌握職業(yè)安康安全風(fēng)險(xiǎn)打下根底。危急源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的范圍應(yīng)考慮全部單位的員工作業(yè)活動(dòng)〔也包括合同方人員和訪問(wèn)者〕，常規(guī)和格外規(guī)活動(dòng)，組織掌握下的與工作有關(guān)的活動(dòng)所產(chǎn)生的、在工作場(chǎng)所四周的危急源，識(shí)別來(lái)自于工作場(chǎng)所之外的、可能對(duì)組織掌握下的工作場(chǎng)所內(nèi)人員的安康和安全產(chǎn)生不利影響的危急源等。全部高純氫氧化鈉、氯、高純鹽酸、次氯酸鈉溶液、工業(yè)氫及食品添加劑〔氫氧化鈉、鹽酸、氫〕生產(chǎn)及活動(dòng)場(chǎng)所中的設(shè)施設(shè)備及其三種時(shí)態(tài)〔過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)〕和三種狀態(tài)〔正常、特別和緊急狀態(tài)〕。危急源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)符合公司高純氫氧化鈉、液氯、高純鹽酸、次氯酸鈉溶液、工業(yè)氫及食品添加劑〔氫氧化鈉、鹽酸、氫〕生產(chǎn)活動(dòng)和實(shí)際危害與危急的特點(diǎn)并具有其預(yù)防性；規(guī)定了風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，可便于風(fēng)險(xiǎn)掌握的籌劃，既確定重大風(fēng)險(xiǎn)，制定目標(biāo)與治理方案，明確掌握要求，明確培訓(xùn)、資源需求，為監(jiān)視各類(lèi)掌握活動(dòng)等進(jìn)展掌握措施與方法決策等供給了必要的信息。具體方法按《危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和掌握程序》執(zhí)行。危急源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)所需的信息必需真實(shí)牢靠。當(dāng)各部門(mén)承接的工程，或在高純氫氧化鈉、液氯、高純鹽酸、次氯酸鈉溶液、工業(yè)氫及食品添加劑〔氫氧化鈉、鹽酸、氫〕生產(chǎn)過(guò)程中的工作環(huán)境，發(fā)生較大變化或法規(guī)及要求更時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)危害因素進(jìn)展識(shí)別，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)主控部門(mén)以重確定。主控部門(mén)在治理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，布置危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)掌握籌劃工作，并對(duì)其實(shí)施狀況和效果進(jìn)展監(jiān)視檢查。危急辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的程序應(yīng)考慮：a)常規(guī)和格外規(guī)的活動(dòng)；b)全部進(jìn)入工作場(chǎng)所人員〔包括承包商和參觀者〕的活動(dòng)；c)人的行為、力量和其他的人的因素；源于工作場(chǎng)所之外，但對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)組織掌握下的人員的安康與安全產(chǎn)生有害影響的已識(shí)別的危急；在工作場(chǎng)所四周，由組織掌握下的工作相關(guān)的活動(dòng)所造成的危急；注1：此類(lèi)危急作為環(huán)境因素來(lái)評(píng)估可能更適當(dāng)。工作場(chǎng)所的根底設(shè)施、設(shè)備和材料，無(wú)論是組織供給的還是外部供給的；組織、組織的活動(dòng)或材料的變化或打算的變化；對(duì)職業(yè)安康安全治理體系的修改，包括臨時(shí)的變化，以及他們對(duì)運(yùn)行、過(guò)程和活動(dòng)的影響；〔也可參考3.12的注解〕；工作區(qū)域、過(guò)程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括使用他們適應(yīng)人的力量。組織用于危急辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)：依據(jù)其范圍、特性和時(shí)間安排加以確定，以保證該方法具有主動(dòng)性而不是被動(dòng)性；供給風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、掌握優(yōu)先挨次和文件化；在適當(dāng)時(shí)供給掌握措施的應(yīng)用；對(duì)于變更治理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、職業(yè)安康安全治理體系或其活動(dòng)的變更之保在確定掌握措施時(shí)考慮這些評(píng)估的結(jié)果。在確定掌握措施時(shí)，或考慮轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的掌握措施時(shí)，應(yīng)依據(jù)以下挨次考慮降低風(fēng)險(xiǎn)：消退；替代；工程掌握；/警告和/或治理掌握；;個(gè)人防護(hù)裝備。組織應(yīng)將危急辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定的掌握措施的結(jié)果形成文件并保持其更。組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其職業(yè)安康安全治理體系時(shí)考慮職業(yè)安康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定的掌握措施。4.3.1.6環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)程序危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和掌握程序法律、法規(guī)和其他要求法律、法規(guī)和其他要求包括環(huán)境職業(yè)安康安全方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與其他要求。內(nèi)容包括：國(guó)家和地方的相關(guān)法律和法規(guī)；國(guó)際、國(guó)家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與有關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)定；非法規(guī)性指南；相關(guān)方的要求。建立并保持《法律法規(guī)與其他要求程序》，用來(lái)識(shí)別和獵取適用于公司活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞中有關(guān)環(huán)境職業(yè)安康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。4.3.2.3《法律法規(guī)與其他要求程序》應(yīng)規(guī)定相關(guān)法律與其他要求的獵取途徑、適用性確實(shí)定、法規(guī)的跟蹤以及法律與其他要求在公司的傳達(dá)與實(shí)施。法律與其他要求應(yīng)可被相關(guān)員工所獵取并標(biāo)準(zhǔn)其自身的行為。安環(huán)部建立獵取法律與其他要求的途徑，建立適用《法律法規(guī)和其他要求清單》，并準(zhǔn)時(shí)更適用《法律法規(guī)和其他要求清單》。安環(huán)部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)更有關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。相關(guān)文件：法律法規(guī)與其他要求程序目標(biāo)、指標(biāo)和方案對(duì)于環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系，應(yīng)分別針對(duì)每一職能和層次建立并保持文件化的目標(biāo)和指標(biāo)。建立與評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括.公司的環(huán)境、職業(yè)安康安全方針；公司所適用的環(huán)境、職業(yè)安康安全法律與其他要求；所確定的重要環(huán)境因素、重大危害因素及其影響；d)以往評(píng)審的結(jié)果；技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；相關(guān)方的觀點(diǎn)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境職業(yè)安康安全方針，并包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)、遵守環(huán)境職業(yè)安康安全法規(guī)的承諾。目標(biāo)和指標(biāo)可以廣泛適用于整個(gè)公司，也可以具體到只適用于特定場(chǎng)所或個(gè)別活動(dòng)。如可行，目標(biāo)應(yīng)可測(cè)量，以便于監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)其完成狀況。對(duì)環(huán)境、職業(yè)安康安全目標(biāo)和指標(biāo)完成狀況的監(jiān)測(cè)見(jiàn)《績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量程序》。生產(chǎn)部、安環(huán)部負(fù)責(zé)制定目標(biāo)和指標(biāo)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施。每年至少對(duì)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)展一次評(píng)審，必要時(shí)予以修訂，以反映所期望的持續(xù)改進(jìn)。為滿足環(huán)境、職業(yè)安康安全目標(biāo)和指標(biāo)的有關(guān)要求，相關(guān)部門(mén)應(yīng)制定相應(yīng)的環(huán)境、職業(yè)安康安全治理方案，組織在建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素和職業(yè)安康安全風(fēng)險(xiǎn)。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。內(nèi)容可包括：所確定的目標(biāo)和指標(biāo)；規(guī)定各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)和權(quán)限；完成目標(biāo)和指標(biāo)的方法和措施；實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)具體時(shí)間表；方案實(shí)施所需的資金預(yù)算。環(huán)境、職業(yè)安康安全治理方案是動(dòng)態(tài)的。一般狀況下，方案每年修訂一次，以反映公司目標(biāo)和指標(biāo)的變化。假設(shè)涉及修改或開(kāi)發(fā)的活動(dòng)，就應(yīng)考慮對(duì)方案進(jìn)展修訂，以確保相適應(yīng)。公司制訂并執(zhí)行《治理方案掌握程序》，生產(chǎn)部、安環(huán)部負(fù)責(zé)制定方案，治理者代表負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)方案的預(yù)備、實(shí)施和完成負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。環(huán)境、職業(yè)安康安全治理方案應(yīng)形成文件。必要時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，以確保目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。相關(guān)文件：治理方案掌握程序績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量程序?qū)嵤┡c運(yùn)行資源、作用、職責(zé)和權(quán)限為便于環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系的有效運(yùn)行，公司明確規(guī)定各部門(mén)與環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系建立、實(shí)施和保持工作有關(guān)的人員的作用、職責(zé)和權(quán)限。為了支持環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系，各級(jí)員工均應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)環(huán)境職業(yè)安康安全績(jī)效擔(dān)當(dāng)責(zé)任和義務(wù)，確保依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系。為保證環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系的建立、實(shí)施與保持的進(jìn)展，公司治理者供給必要的資源并進(jìn)展合理配置，其中包括人力資源和專(zhuān)項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源。在人力資源方面委派具有工作閱歷并受過(guò)相關(guān)治理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)的人員從事治理工作。最高治理者擔(dān)當(dāng)職業(yè)安康安全和職業(yè)安康安全治理體系的最終責(zé)任?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)任命治理者代表，治理者代表除了其他方面的責(zé)任外，明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，如下：ab)組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系相關(guān)事宜；組織環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系內(nèi)部審核；向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系運(yùn)行狀況以供評(píng)審，并為環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系的改進(jìn)供給依據(jù)。被任命的最高治理者的身份應(yīng)能為在公司掌握下工作的全部人員所知曉。全部擔(dān)當(dāng)治理職責(zé)的人員，都應(yīng)說(shuō)明其持續(xù)改進(jìn)環(huán)境職業(yè)安康安全績(jī)效的承諾。應(yīng)確保工作場(chǎng)所內(nèi)的人員對(duì)其所能掌握的職業(yè)安康安全因素?fù)?dān)當(dāng)職責(zé)，包括對(duì)適用于組織的職業(yè)安康安全要求的堅(jiān)持。力量、培訓(xùn)和意識(shí)人事部建立并保持《人力資源掌握程序》，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到：符合環(huán)境職業(yè)安康安全方針與程序和符合環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系要求的重要性；他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響與危急源，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的環(huán)境職業(yè)安康安全績(jī)效；在執(zhí)行環(huán)境職業(yè)安康安全方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系要求，包括應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；偏離規(guī)定的運(yùn)行程序所潛在的后果。為實(shí)現(xiàn)環(huán)境職業(yè)安康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，公司應(yīng)為員工供給適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，確保其工作可能對(duì)環(huán)境職業(yè)安康安全產(chǎn)生重大影響的相關(guān)人員 (包括治理層人員)都承受相應(yīng)的培訓(xùn)。從事可能產(chǎn)生重大影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或工作閱歷，從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)確定培訓(xùn)需求，人事部依據(jù)公司的進(jìn)展規(guī)劃及各部門(mén)確定的培訓(xùn)需求進(jìn)展匯總協(xié)調(diào)，制訂年度培訓(xùn)打算，并提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部門(mén)依據(jù)員工的培訓(xùn)記錄及崗位工作表現(xiàn)進(jìn)展定期考核，同時(shí)依據(jù)工作需要確定其下一年度的培訓(xùn)需求。人事部負(fù)責(zé)建立和保存員工的個(gè)人培訓(xùn)、閱歷、技能記錄。需要持證上崗人員需先培訓(xùn)，并持認(rèn)可資格證書(shū)后上崗，人事部對(duì)資格證進(jìn)展留存，定期整理，對(duì)將要到期證書(shū)準(zhǔn)時(shí)處理。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：職責(zé)、力量、語(yǔ)言技能和文化程度；b)風(fēng)險(xiǎn)。相關(guān)文件：信息溝通安環(huán)部、人事部建立并保持《信息溝通掌握程序》，用于有關(guān)環(huán)境因素、危急源以及環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系的內(nèi)部各層次之間以及內(nèi)、外部之間的信息溝通。信息溝通包括：公司內(nèi)各層次和職能之間的內(nèi)部信息溝通，與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。公司的環(huán)境、職業(yè)安康安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)和方案以及環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系的相關(guān)要求應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)和人員，并通過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)提高員工對(duì)它們的生疏。環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系活動(dòng)過(guò)程的內(nèi)部信息，應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞絺鬟_(dá)給相關(guān)的部門(mén)和人員。安環(huán)部負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)接收、記錄和答復(fù)內(nèi)部相關(guān)方的信息。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)外部相關(guān)方通報(bào)公司的環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系要求和活動(dòng)過(guò)程，確保其了解相關(guān)的需求和供給，并通過(guò)與外部的信息溝通進(jìn)展收集、記錄和處理信息反響。對(duì)于涉及重要環(huán)境因素、重大危急源的外部聯(lián)絡(luò)的信息溝通，相關(guān)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)處理，并記錄其打算。員工對(duì)公司環(huán)境、職業(yè)安康安全工作的參與和協(xié)商打算應(yīng)形成文件，并向相關(guān)方通報(bào)，以確保員工在環(huán)境、職業(yè)安康安全方面的權(quán)利與地位。參與和協(xié)商組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序以便：a)工作人員參與以下事項(xiàng)：適當(dāng)參與危急辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定掌握措施；適當(dāng)參與大事的調(diào)查；參與職業(yè)安康安全方針與目標(biāo)的制定與評(píng)審；協(xié)商影響他們的職業(yè)安康安全的任何變更；有代表治理職業(yè)安康安全事務(wù)。工作人員應(yīng)被告知有關(guān)參與的安排，包括誰(shuí)是他們職業(yè)安康安全事務(wù)的代表。b)與承包商協(xié)商影響他們的職業(yè)安康安全的任何變更。適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)確保與外部相關(guān)方協(xié)商與之相關(guān)的職業(yè)安康安全問(wèn)題。相關(guān)文件：信息溝通掌握程序文件依據(jù)本公司的環(huán)境職業(yè)安康安全方針及ISO14001和OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)建立環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系、以書(shū)面或電子形式形成文件并貫徹執(zhí)行，公司環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系文件分為四級(jí)：第一級(jí)文件 ：環(huán)境職業(yè)健康安全手冊(cè)，依據(jù) ISO14001 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境職業(yè)安康安全方針，描述公司環(huán)境職業(yè)安康安全管理體系核心要素及其相互作用。其次級(jí)文件 ：程序文件，支持環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)。第三級(jí)文件 ：作業(yè)文件，包括技術(shù)文件〔如操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和標(biāo)準(zhǔn)等〕，治理文件〔如各項(xiàng)治理規(guī)定〕和環(huán)境、安全協(xié)議；支持環(huán)境職業(yè)安康安全手冊(cè)和程序。第四級(jí)文件 ：表格和記錄〔供給體系運(yùn)行的證據(jù)?！抄h(huán)境職業(yè)安康安全治理體系文件體系文件應(yīng)描述查詢相關(guān)文件的途徑，以便文件查找。應(yīng)確定治理體系文件的框架構(gòu)造、編號(hào)規(guī)定和文件格式等。全部文件應(yīng)注明文件名稱(chēng)、文件編號(hào)、頁(yè)次、版次、日期，易于識(shí)別和治理。為使體系文件得以有效貫徹執(zhí)行，各級(jí)人員應(yīng)通過(guò)宣傳、教育和培訓(xùn)等方法對(duì)其充分生疏、理解、重視并貫徹實(shí)施。通過(guò)內(nèi)部審核和治理評(píng)審，對(duì)體系文件的符合性和可行性進(jìn)展監(jiān)控、檢查與評(píng)審。相關(guān)文件《文件掌握程序》文件掌握人事部建立并保持《文件掌握程序》，規(guī)定文件的保存、公布、更改和作廢的方法，使體系所要求的全部文件處于受控狀態(tài)。并規(guī)定有關(guān)建立和更改各種類(lèi)型文件的步驟和要求。文件掌握依據(jù)用途將文件分為受控文件、非受控文件、作廢文件三類(lèi)，并分別相應(yīng)標(biāo)識(shí)。文件應(yīng)便于查找。文件應(yīng)定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂，并在公布前經(jīng)相關(guān)人員審核和批準(zhǔn)，以確保其充分性和適宜性，文件更改的審批由文件原審批部門(mén)進(jìn)展。對(duì)體系的有效運(yùn)行具有重要作用的各個(gè)場(chǎng)所和關(guān)鍵崗位，都能得到相應(yīng)文件的現(xiàn)行版本。準(zhǔn)時(shí)將失效的文件從全部發(fā)放和使用的場(chǎng)所撤回，或?qū)嵭写胧┮苑乐拐`用。對(duì)出于法律或留作參考的已失效的文件，都應(yīng)進(jìn)展標(biāo)識(shí)。外來(lái)的資料(包括法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)方函件等)由安環(huán)部進(jìn)展治理，使它們?cè)诠镜幕顒?dòng)、工程和效勞方面充分發(fā)揮作用。全部文件均須字跡清楚，注明日期(包括更改日期)，標(biāo)識(shí)明確，妥當(dāng)保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。確保使用處得到適用文件的有關(guān)版本。確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)。相關(guān)文件《文件掌握程序》運(yùn)行掌握依據(jù)公司環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系的方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所識(shí)別的重要環(huán)境因素、職業(yè)安康安全危急源所需必要掌握措施有關(guān)〔重大風(fēng)險(xiǎn)源〕的運(yùn)行與活動(dòng)，并針對(duì)這些活動(dòng)(包括維護(hù)工作)，建立并保持相應(yīng)的掌握程序及相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，以確保它們?cè)谝?guī)定的條件下進(jìn)展。各運(yùn)行掌握程序或相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的建立應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面：缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離方針、目標(biāo)與指標(biāo)的活動(dòng)和運(yùn)行。選定的與重要環(huán)境因素、重大危急源有關(guān)的運(yùn)行、活動(dòng)和掌握點(diǎn)。潛在影響和緊急狀態(tài)的發(fā)生源的掌握，做到預(yù)防為主。各關(guān)鍵崗位具體操作的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和要求。所使用供方和相關(guān)方的產(chǎn)品和效勞中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素。公司活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞發(fā)生變化的過(guò)程。對(duì)于供方和相關(guān)方的活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞可能產(chǎn)生重大影響或有礙于公司目標(biāo)和指標(biāo)的完成，相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)通過(guò)各種方式將有關(guān)的程序與要求通報(bào)給供方和相關(guān)方，并實(shí)行措施對(duì)其施加影響。對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞的更改，如的根本建設(shè)工程、工藝技術(shù)改造和資源治理、資產(chǎn)等治理工作進(jìn)展掌握，以確保這些更改不會(huì)增加不良影響因素。公司在《運(yùn)行掌握程序》中，對(duì)重要環(huán)境因素、主要環(huán)境影響方面、主要風(fēng)險(xiǎn)掌握措施的制定、實(shí)施和檢查做出明確規(guī)定，以指導(dǎo)公司環(huán)境、職業(yè)安康安全治理工作的實(shí)施。對(duì)以下主要風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境影響的掌握要求及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)做出明確的規(guī)定：●交通意外、觸電、食物中毒事故；●中暑/受寒損害；●職業(yè)??；●固廢的排放；●火災(zāi)爆炸；●機(jī)械損害●噪聲、粉塵、廢水等。公司在高純氫氧化鈉、液氯、高純鹽酸、次氯酸鈉溶液、工業(yè)氫及食品添加劑〔氫氧化鈉、鹽酸、氫〕生產(chǎn)及治理活動(dòng)的籌劃時(shí)，充分考慮員工的力量和人體成效學(xué)的根本要求，確保作業(yè)方法、根底設(shè)施等均符合職業(yè)安康安全要求并有效降低風(fēng)險(xiǎn)。組織應(yīng)確定與已辨識(shí)的危急相關(guān)的需實(shí)行掌握措施的運(yùn)行與活動(dòng)以治理職業(yè)安康安全風(fēng)險(xiǎn)。4.3.1)。對(duì)這些運(yùn)行與活動(dòng)，組織應(yīng)實(shí)施和保持適合于組織及其活動(dòng)的運(yùn)行掌握；組織應(yīng)將這些運(yùn)行掌握納入其總體的職業(yè)安康安全治理體系；對(duì)選購(gòu)的物品、設(shè)備和效勞的掌握；c)對(duì)承包商和工作場(chǎng)所參觀者的掌握；文件化的程序，以涵蓋如缺少他們時(shí)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安康安全方針和目標(biāo)的情況；在缺少運(yùn)行準(zhǔn)則可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安康安全方針和目標(biāo)時(shí)規(guī)定的運(yùn)行準(zhǔn)則相關(guān)文件：文件掌握程序記錄掌握程序運(yùn)行掌握程序應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部建立并保持《應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)程序》，用來(lái)確定潛在的事故或緊急狀況，并對(duì)可能發(fā)生的事故或緊急狀況做出應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)，以預(yù)防或削減可能伴隨的環(huán)境影響、疾病和損害。《應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)程序》或相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)應(yīng)規(guī)定緊急狀況、掌握點(diǎn)、應(yīng)急試驗(yàn)、應(yīng)急響應(yīng)、事故處理、緣由分析、程序修訂以及相關(guān)的職責(zé)和記錄。為確保對(duì)意外大事或事故做出適當(dāng)響應(yīng)，必要時(shí)可制定應(yīng)急打算。應(yīng)急打算可包括：應(yīng)急工作的組織及相應(yīng)職責(zé)，關(guān)鍵人員名單，應(yīng)急效勞信息，內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)打算，相應(yīng)的應(yīng)急措施，危急性說(shuō)明，培訓(xùn)打算和有效性試驗(yàn)。公司每年應(yīng)安排試驗(yàn)和檢驗(yàn)上述應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)程序運(yùn)行的有效性，進(jìn)展評(píng)審。意外大事發(fā)生后，相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)分析導(dǎo)致意外大事的緣由，并對(duì)相應(yīng)的運(yùn)行實(shí)行訂正與預(yù)防措施。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)考慮應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)的人員職責(zé)、內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)打算是否可行等。必要時(shí)，特別是事故或緊急狀況發(fā)生后，對(duì)應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)的程序和相關(guān)文件予以評(píng)審和修訂。對(duì)實(shí)行的訂正措施及文件的更改要予以記錄。相關(guān)文件應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)程序檢查和訂正措施監(jiān)視和測(cè)量品管、安環(huán)部建立并保持《監(jiān)視和測(cè)量掌握程序》，對(duì)可能具有重大影響的關(guān)鍵特性進(jìn)展例行監(jiān)視和測(cè)量，其中包括對(duì)環(huán)境安全績(jī)效、有關(guān)的運(yùn)行掌握、對(duì)公司目標(biāo)和指標(biāo)符合狀況的跟蹤信息進(jìn)展記錄。生產(chǎn)部、安環(huán)部依據(jù)公司的目標(biāo)和指標(biāo)建立對(duì)實(shí)際環(huán)境安全績(jī)效進(jìn)展監(jiān)視和測(cè)量的系統(tǒng)。相應(yīng)程序或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)應(yīng)當(dāng)規(guī)定監(jiān)視和測(cè)量的工程、監(jiān)測(cè)方法、頻次和要求、監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備的校準(zhǔn)與維護(hù)以及監(jiān)測(cè)結(jié)果和記錄的處理等。參考《監(jiān)視和測(cè)量掌握程序》執(zhí)行。應(yīng)規(guī)定適用的過(guò)程來(lái)確保數(shù)據(jù)的牢靠性，如對(duì)監(jiān)測(cè)儀器進(jìn)展校準(zhǔn)和維護(hù)，校準(zhǔn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)及其記錄的保存。結(jié)合治理評(píng)審會(huì)議，定期對(duì)有關(guān)環(huán)境安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的遵循狀況進(jìn)展評(píng)價(jià)，以確保公司對(duì)適用法律與其他要求的遵守。對(duì)于監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果應(yīng)做出分析，以確定已有效受控的領(lǐng)域，以及需要實(shí)行訂正措施和予以改進(jìn)的活動(dòng)。確定公司環(huán)境安全績(jī)效的參數(shù)應(yīng)是一個(gè)連續(xù)進(jìn)展的過(guò)程。這些參數(shù)應(yīng)具有客觀性、可驗(yàn)證性和再現(xiàn)性以及反映公司的活動(dòng)和方針、可操作性強(qiáng)、本錢(qián)低、效益高并且技術(shù)上可行的特點(diǎn)。主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，以監(jiān)測(cè)是否符合職業(yè)安康安全方案、掌握措施和運(yùn)行準(zhǔn)則；被動(dòng)性績(jī)效測(cè)量，以監(jiān)測(cè)疾病、大事〔包括事故、虛驚大事等〕和不良職業(yè)安康安全績(jī)效的其他歷史證據(jù)。相關(guān)文件監(jiān)視和測(cè)量掌握程序法律法規(guī)與其他要求程序合規(guī)性評(píng)價(jià)安環(huán)部建立并保持《合規(guī)性評(píng)價(jià)掌握程序》，定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律、法規(guī)和其他要求的遵循狀況。評(píng)價(jià)由安環(huán)部負(fù)責(zé)組織，每年進(jìn)展一次，并保存評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。在特別狀況下可以增加評(píng)價(jià)頻次。針對(duì)多項(xiàng)或單項(xiàng)法律法規(guī)要求評(píng)價(jià)可實(shí)行：審核、文件和記錄評(píng)審、對(duì)設(shè)施的檢查、對(duì)工藝的評(píng)審、常規(guī)抽樣分析或試驗(yàn)結(jié)果需要；針對(duì)其他要求的評(píng)價(jià)可實(shí)行：審核、對(duì)執(zhí)行相關(guān)協(xié)定，協(xié)議狀況的評(píng)審、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行結(jié)果的檢測(cè)、對(duì)工藝紀(jì)律狀況的檢查、對(duì)本單位的相關(guān)要求〔規(guī)章制度〕等執(zhí)行結(jié)果抽樣分析等。相關(guān)程序合規(guī)性評(píng)價(jià)掌握程序大事調(diào)查、不符合，訂正和預(yù)防措施安環(huán)部建立并保持《大事調(diào)查、不符合，訂正和預(yù)防措施掌握程序》，規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對(duì)不符合進(jìn)展處理與調(diào)查，實(shí)行訂正與預(yù)防措施并予以完成，以削減由此產(chǎn)生的影響。4.5.3.1.1大事調(diào)查組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序來(lái)記錄、調(diào)查與分析大事以便：a)確定可能造成或引發(fā)大事的潛在體系缺陷和其他因素。b)鑒別出實(shí)行訂正措施的需求；c)鑒別實(shí)行預(yù)防措施的時(shí)機(jī)；d)鑒別持續(xù)改善的時(shí)機(jī)；e)溝通調(diào)查的結(jié)果。調(diào)查應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展。4.5.3.2相關(guān)部份來(lái)處理。大事調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并加以保存?！洞笫抡{(diào)查、不符合，訂正和預(yù)防措施掌握程序》包括以下內(nèi)容：確定產(chǎn)生不符合的緣由；確定并明確訂正與預(yù)防措施實(shí)施部門(mén)的職責(zé)，實(shí)施必要的訂正措施；c)必要時(shí)，修改原有的體系文件；d)實(shí)行預(yù)防措施，以防再度發(fā)生不符合；e)對(duì)不符合，訂正和預(yù)防措施進(jìn)展記錄；f)評(píng)審所實(shí)行的訂正措施和預(yù)防措施的有效性。當(dāng)體系消滅偏差和不符合法律與其他要求及公司的方針、目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)針對(duì)其所產(chǎn)生的不符合進(jìn)展緣由分析，制定并實(shí)施必要的訂正與預(yù)防措施，避開(kāi)不符合再次發(fā)生。應(yīng)將對(duì)環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系進(jìn)展監(jiān)測(cè)、測(cè)量、審核和其他評(píng)審獲得的覺(jué)察、結(jié)論和建議形成文件，并確定必要的訂正與預(yù)防措施。治理者應(yīng)確保這些訂正與預(yù)防措施的貫徹實(shí)施，并實(shí)行系統(tǒng)的后續(xù)措施來(lái)確保它們的有效性。任何旨在消退存在和潛在不符合的緣由的訂正或預(yù)防措施，應(yīng)與該問(wèn)題的嚴(yán)峻性和伴隨的影響相適應(yīng)。相應(yīng)的文件應(yīng)與訂正措施的規(guī)模相適應(yīng)。由于實(shí)行訂正與預(yù)防措施所引起的文件化程序的任何更改，均應(yīng)實(shí)施并記錄。必要時(shí)，應(yīng)將不符合，訂正和預(yù)防措施信息提交治理評(píng)審。相關(guān)文件《大事調(diào)查、不符合，訂正和預(yù)防措施掌握程序》記錄人事部制定并執(zhí)行《記錄掌握程序》，用來(lái)標(biāo)識(shí)、收集、編目、歸檔、貯存、維護(hù)、查閱、保存和處置有關(guān)環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系的文件和記錄。記錄治理的重點(diǎn)應(yīng)放在那些為實(shí)施與運(yùn)行環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系所需的以及關(guān)于方針、目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的記錄上。環(huán)境職業(yè)安康安全治理體系記錄還應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評(píng)審結(jié)果。人事部應(yīng)規(guī)定記錄的保存期限并予以記錄。相關(guān)記錄由有關(guān)責(zé)任部門(mén)按規(guī)定進(jìn)展保存。記錄是環(huán)境職業(yè)安康安全治