員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)格式20225篇

第第頁員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)格式20225篇員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)格式2022篇1甲方(用人單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：居民身份證號(hào)：身份證復(fù)印件一份。甲乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月年月年月年月二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。員工聘用合同2、勞動(dòng)酬勞乙方在聘用期間的基本工資為元，全勤獎(jiǎng)元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利按甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同1、在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的。2、乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。3、乙方嚴(yán)峻失職營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、乙方的義務(wù)1、自覺保護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。七、合同到期應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：年月日員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)格式2022篇2甲方：(以下簡稱“甲方”)地址：法定代表人：乙方：(以下簡稱“乙方”)身份證號(hào)：家庭地址：現(xiàn)在住址：依據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經(jīng)自愿、公平、協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同的期限為以下第__種：1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個(gè)月為試用期，自年月日起至年月日止。2、本合同以完成肯定工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成，勞動(dòng)合同自然終止。二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)、崗位及職責(zé)1、乙方依據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責(zé)詳見附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還同意被調(diào)動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作：、、。2、乙方承諾必需按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營管理需要時(shí)，以及甲方依據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調(diào)換乙方工作崗位時(shí)，乙方均應(yīng)當(dāng)樂觀協(xié)作甲方的安排。4、甲方依據(jù)生產(chǎn)需要，可以排乙方從事臨時(shí)性工作;乙方承諾要聽從甲方安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為以下第種1、乙方為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工的，工時(shí)安排如下：(1)乙方平均每周工作四十小時(shí);(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;(3)乙方因自身緣由(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的，應(yīng)事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時(shí)間的，不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇。2、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有商定。四、勞動(dòng)酬勞1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結(jié)束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。3、乙方認(rèn)為，在甲方實(shí)行新的工資制度，或者甲方依據(jù)對(duì)乙方的工作績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必需根據(jù)國家規(guī)定申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期盼遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應(yīng)待遇。2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動(dòng)節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的平安生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的平安工作制度，平安、規(guī)范地完成工作任務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等)，對(duì)于前述規(guī)章制度，乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時(shí)，已知曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)牢靠、作風(fēng)正派、聽從管理，樂觀完成甲方給予的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)懲罰，直至解除本合同。3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、乙方承諾1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。2、乙方保證其向甲方供應(yīng)的全部信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系，并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保守商業(yè)隱秘1、甲方的行銷策略，計(jì)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會(huì)計(jì)資料，庫存管理，客戶名單，電腦程序及資料庫，生產(chǎn)程序及物流圖，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，產(chǎn)品規(guī)格，員工訓(xùn)練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息，不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在，均屬甲方商業(yè)隱秘;2、乙方明白上述各項(xiàng)甲方甲方商業(yè)隱秘的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者供應(yīng)給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)隱秘。3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方可立刻將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正值競爭法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任。5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益，或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。十、勞動(dòng)合同的解除1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.2嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的;2.3嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;2.4乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以及為甲方的競爭對(duì)手供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出后，仍拒不改正的;2.5被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的。3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：4.1在試用期內(nèi)，但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;4.2甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)酬勞的;4.3甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。十一、勞動(dòng)合同的終止1、本合同期滿時(shí)，本合同即行終止。2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議時(shí)，本合同即行終止。3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費(fèi)用由其自行承擔(dān)。十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、乙方在合同期內(nèi)，凡有違反服務(wù)期商定的或者違反保守商業(yè)隱秘規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。3、本合同解除(含終止)時(shí)，乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥當(dāng)移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十三、勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂1、本合同期滿后，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。2、本合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí)，需將變更要求書面交送另一方，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的，本合同連續(xù)有效。十四、勞動(dòng)爭議的處理甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決。十五、其他1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實(shí)的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，亦可以視為日后可被甲方立刻解雇，而不能獲得任何補(bǔ)償之理由。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。4、雙方簽定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。5、本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準(zhǔn)。甲方：乙方：法定代表人：護(hù)照號(hào)碼：員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)格式2022篇3甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，本著公平自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必需為甲方服務(wù)________年。二、乙方因本人緣由不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，依據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)。四、乙方因本人緣由不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計(jì)算，兩年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件，與《勞務(wù)合同》同時(shí)生效。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：托付人：日期：_________年________月________日乙方：日期：_________年________月________日員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)格式2022篇4甲方：乙方：一、合同期限本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止，為期_______年。合同期滿即終止，甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、受雇職位乙方被受雇為__。三、工資1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方依據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。四、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。五、勞動(dòng)福利按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)聽從安排，堅(jiān)持出勤，樂觀工作，遵守飯店的《員工手冊(cè)》，精彩完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。七、培訓(xùn)1、甲方依據(jù)工作需要，將向乙方供應(yīng)各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方肯定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。八、解約1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀(jì)被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償。2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。(2)乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。(3)乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律，被辭退的。(4)乙方因失職，對(duì)企業(yè)造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。(3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。九、合同變更本勞動(dòng)合同已通過政府勞動(dòng)部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。十、勞動(dòng)爭議合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。甲方：乙方：日期：員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)格式2022篇5甲方(用人單位)：_____________乙方(職工)：__________________居民身份證號(hào)碼：______________________通訊地址：_____________________________手機(jī)：____________________鑒于甲方的需要，需聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。第一條：本協(xié)議期限為_______個(gè)月。本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_________________________第三條：乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：被告彈性工作時(shí)間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。第四條：乙方認(rèn)為，依據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也同意承擔(dān)所商定的勞務(wù)。第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。第六條：甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)______________、方式______________、時(shí)間：每月________元，當(dāng)月_______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)酬勞根據(jù)甲方對(duì)乙方的考勤每天________元人民幣。第七條：乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期限屆滿;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方本人認(rèn)為由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的第九條甲乙雙方假如單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個(gè)即可。第十條本協(xié)議終止、解