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專業(yè)文檔,歡迎下載! 膠帶輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制(嶄新安全生產(chǎn)法)規(guī)范大合輯膠帶輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制(嶄新安全生產(chǎn)法)按照“一崗雙責(zé)”的原則,膠帶輸送機(jī)司機(jī)對作業(yè)范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。具體內(nèi)容職責(zé)為:
一、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
1.津津樂道并履行職責(zé)本崗人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。
2.津津樂道生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。
二、出席安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)。
3.出席崗位工種培訓(xùn),努力做到上崗上崗。
4.出席安全自學(xué)討論會(huì)、班前會(huì)自學(xué),拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌控本職工作所須要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí),提升安全生產(chǎn)技能。
5.自學(xué)各種安全事故案例,介紹事故出現(xiàn)原因及預(yù)防措施。
三、全面落實(shí)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的安全管理措施。
6.排查工作范圍內(nèi)頂板、水、火、瓦斯、煤塵方面存有的關(guān)鍵性隱患,并及時(shí)向調(diào)度室、部門值班人員及當(dāng)值隊(duì)長匯報(bào)。
四、參予安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管理與掌控工作,同時(shí)實(shí)現(xiàn)對風(fēng)險(xiǎn)的全面性預(yù)控。
7.參予安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作,對責(zé)任范圍內(nèi)的水、火、瓦斯、煤塵、頂板及運(yùn)輸系統(tǒng)等危險(xiǎn)因素展開安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
五、參予積極開展應(yīng)急救援演練。
8.參予礦綜合應(yīng)急演練或?qū)m?xiàng)應(yīng)急演練。
六、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。
9.非正規(guī)配戴個(gè)人防護(hù)用品,對作業(yè)前各項(xiàng)安全生產(chǎn)準(zhǔn)備工作工作展開安全證實(shí)。
10.嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度,開機(jī)前證實(shí)皮帶機(jī)旋轉(zhuǎn)部位及巷道內(nèi)皮帶里側(cè)并無人員停留和作業(yè)。
11.皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)中,必須特別注意觀測皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)情況,當(dāng)皮帶相連接卡失靈,電機(jī)或減速機(jī)聲音異常時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)停機(jī),打聽明原因,及時(shí)處理。
12.遠(yuǎn)程開機(jī)啟動(dòng)前必須保證膠帶輸送機(jī)較完整,并證實(shí)皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)范圍內(nèi)其他人員靠近皮帶機(jī)。
七、履行職責(zé),阻止違章。
13.開機(jī)前檢查皮帶機(jī)頭、儲(chǔ)帶倉、張緊絞車等各部螺絲與否套管和齊全,信號(hào)及操作方式按鈕與否靈敏可信,六大維護(hù)與否正常,例如存有問題存有,應(yīng)先處置不好再開機(jī)。
14.杜絕違章作業(yè),婉拒違章統(tǒng)一指揮,阻止他人違章作業(yè)。對自己的安全自保負(fù)責(zé)管理,與員工推行安全聯(lián)保政企責(zé)任制。
八、全面落實(shí)事故隱患整改措施。
15.認(rèn)真落實(shí)各類生產(chǎn)安全事故隱患,搞好隱患的排查環(huán)境治理全面落實(shí)自查。
16.汲取各類事故教訓(xùn),搞好防范措施的全面落實(shí)。
九、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
17.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故,協(xié)調(diào)事故調(diào)查工作。
18.參予事故和災(zāi)害處置、搶修救援。
責(zé)任追責(zé)
按照總則第七條及《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定,對責(zé)任人展開責(zé)任追責(zé)。安監(jiān)科安全生產(chǎn)責(zé)任制1)秉持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程,對上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,安全措施等,在礦的貫徹執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)管理礦井綜合管理工作。
2、負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,深入細(xì)致現(xiàn)場監(jiān)督檢查,辨認(rèn)出隱患及時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行處置,對暫時(shí)無法自查的問題必須向主管領(lǐng)導(dǎo)充分反映,對難導(dǎo)致事故的關(guān)鍵性隱患,有權(quán)責(zé)令停工整頓,經(jīng)復(fù)查合乎安全生產(chǎn)條件,方可生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)礦安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度并盡早非政府修改。
4、對事故分析秉持“四不放過”原則,深入細(xì)致及時(shí)非政府分析并通報(bào),以教育本人、警告大家;
5、狠反華“三違”,嚴(yán)格執(zhí)行“反三違”制度,對“三違”人員必須展開教育培訓(xùn)并列為重點(diǎn)觀測人員名單,時(shí)刻掌控不安全人員的動(dòng)態(tài)。
6、負(fù)責(zé)管理制訂印發(fā)安全生產(chǎn)理念目標(biāo),宣貫安全生產(chǎn)理念,嚴(yán)格執(zhí)行各區(qū)科室按照月度目標(biāo)積極開展各項(xiàng)工作并按照考核方案展開考核;
7、負(fù)責(zé)管理制訂印發(fā)安全承諾書,并將安全承諾書做成牌板展開申報(bào),監(jiān)督安全允諾全面落實(shí)落空情況,并根據(jù)條件變化情況及時(shí)修改安全允諾內(nèi)容;
8、幫助礦長非政府舉行《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系》年度分析可以,來衡量規(guī)章制度、規(guī)程措施的有效性,客觀分析運(yùn)轉(zhuǎn)過程中存有的問題,制訂理念目標(biāo)、安全允諾、非政府機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、風(fēng)險(xiǎn)分級管控、事故排查環(huán)境治理、質(zhì)量掌控等內(nèi)容的調(diào)整方案,構(gòu)成體系運(yùn)轉(zhuǎn)分析報(bào)告,指導(dǎo)下一年度的體系運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
9、非政府各分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)展開年度安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評估工作,構(gòu)成年度風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評估報(bào)告,并將關(guān)鍵性風(fēng)險(xiǎn)目錄及管控措施上報(bào)上級部門。
10、制訂月度安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患排查工作方案,幫助礦長非政府積極開展全面覆蓋全系列礦井的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和隱患排查,構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要。
11、負(fù)責(zé)管理雙重防治機(jī)制信息系統(tǒng)對安全風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患展開信息化管理。
11、參予礦井安全重點(diǎn)工程的竣工驗(yàn)收。
13、出席安全規(guī)劃、災(zāi)害防治處置計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案的基本建設(shè)和審查,礦井關(guān)鍵性安全技術(shù)非政府措施的基本建設(shè)審查,檢查安全規(guī)劃、災(zāi)害防治處置計(jì)劃、礦井關(guān)鍵性安全技術(shù)措施貫徹執(zhí)行情況,參予非政府避災(zāi)訓(xùn)練和軍事演習(xí)。
14、非政府舉行各類安全辦公會(huì)議,搞好會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要。
15、按照上級文件精神非政府積極開展不好各項(xiàng)安全活動(dòng)。
16、負(fù)責(zé)管理礦職業(yè)身心健康管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn),并對運(yùn)轉(zhuǎn)情況定期評審。
17、參予安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核評選工作。云煤一礦機(jī)電隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律及懇請銷假管理制度為搞好我隊(duì)人員勞動(dòng)紀(jì)律管理,創(chuàng)建一個(gè)較好的勞動(dòng)紀(jì)律制序,確保安全生產(chǎn)工作的順利開展,經(jīng)隊(duì)班子研究同意,搞如下規(guī)定:
1、告假審核權(quán)限為:班組長1天、分管隊(duì)長2天、主管隊(duì)長3天、分管礦領(lǐng)導(dǎo)3-7天、礦長7-30天。
2、職工值勤告假必須提早一天按規(guī)定辦理,并將請假條繳班組長處。否則按曠工處置,曠工1班,甩50分后。
3、職工存有曠工的,一月總計(jì)3天,由隊(duì)踢報(bào)告上繳人勞科處置,曠工罰分在工資中計(jì)入,本月無法存滿的,下月穩(wěn)步計(jì)入,直至存滿年才。
4、職工放假回礦后,必須在下班前向班組長及核算員銷假,例如不銷假則按曠工處置。
5、不得電話告假或委托他人告假,否則按曠工處置。例如存有特定情況應(yīng)當(dāng)在下班前給當(dāng)天值守對干聯(lián)系,經(jīng)同意后方可以值勤,并辦妥假條,特定情況值勤嚴(yán)禁少于一天,例如少于按曠工處置。
6、班前會(huì)前斥責(zé)時(shí),必須維持安靜,不許聲音低沉,交頭接耳,手機(jī)不許有聲,不許往復(fù)站立,否則辨認(rèn)出一次甩績效5分后。
7、班前會(huì)期間,為保持良好的會(huì)議秩序,人員嚴(yán)禁隨意返回會(huì)議室,返回會(huì)議室的,每次甩績效10分后。
8、班前會(huì)斥責(zé)時(shí),職工沒請假條的,班長也沒表明情況的,一律按曠工處置。班長表明原因后,職工在散會(huì)后才至?xí)h室的,按耽誤處置,績效甩7分后,不下班的按曠工處置。
9、班前會(huì)斥責(zé)完結(jié)后,遲到者東站在會(huì)議室前面開會(huì)討論,如果職工耽誤,值守隊(duì)長沒建議東站在會(huì)議室前面開會(huì)討論的,每人次對值守隊(duì)長罰款現(xiàn)金20元。
10、班前會(huì)斥責(zé)時(shí)至,值守隊(duì)長及老爹隊(duì)長沒或耽誤的,每次罰款20元。
11、擅自改動(dòng)點(diǎn)名冊的,對責(zé)任人每次甩績效50分后。
12、班前會(huì)開會(huì)討論時(shí),跟、值守隊(duì)長、班長精心安排工作時(shí),有關(guān)人員例如存有異議,可以會(huì)后協(xié)同,開會(huì)討論期間嚴(yán)禁發(fā)生責(zé)罵領(lǐng)導(dǎo)、罵人、吵架等犯罪行為,否則每次對責(zé)任人甩50~150分后;情節(jié)嚴(yán)重者,停建并交礦處置。
13、班前會(huì)完結(jié)后,值守隊(duì)長對重點(diǎn)特別強(qiáng)調(diào)的安全注意事項(xiàng)、工作任務(wù)、文件精神等內(nèi)容展開隨機(jī)抽檢,不能或不嫻熟的,每次甩3分后。
14、班前會(huì)完結(jié)后,入井職工必須立即換衣服下井,嚴(yán)禁在副井走廊里玩耍玩耍,否則每次甩5分后。
15、班前會(huì)舉行中及完結(jié)后,嚴(yán)禁在會(huì)議室及門口抽煙。否則每次甩5分后。
16、班前會(huì)完結(jié)后,所有人員必須立即返回會(huì)議室,并排隊(duì)奔跑,不排隊(duì)、插隊(duì)、在路上玩耍的,每次甩績效5分后(并分擔(dān)礦井行政處罰)。
17、班前會(huì)(包含晚、中、夜班)完結(jié)后,所有人員必須按礦規(guī)定時(shí)間入井,否則每次甩5分后,值守隊(duì)長必須展開監(jiān)督。
18、每班入井人員必須拎人員定位器及勞保用品,辨認(rèn)出存有入井不帶的,每次甩50分后。
19、斥責(zé)后不下班人員,當(dāng)日無工,按隊(duì)內(nèi)“三違”行政處罰。
20、私自晚升井人員,當(dāng)日無工,每次對責(zé)任人甩安全和績效分各30分后。
21、各地點(diǎn)修理人員必須向隊(duì)部匯報(bào)檢修內(nèi)容,即為檢修前展開匯報(bào),檢修后將順利完成內(nèi)容再展開匯報(bào),凡缺乏匯報(bào)的,每次甩績效分后5分后。
22、各崗位人員必須在交接班期間展開匯報(bào),崗位存有電話的必須采用本
崗位電話匯報(bào),嚴(yán)禁采用其它地點(diǎn)電話,交班人員匯報(bào)時(shí)必須將班中設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存有的隱患展開匯報(bào)。同時(shí)接班人員在現(xiàn)場通過電話向隊(duì)部匯報(bào)接班人情況,不按規(guī)定匯報(bào)的,每人每次甩績效分后5分后。(電話糟除外)
23、崗位接班人員在抵達(dá)崗位點(diǎn)后,交班人員在3分鐘之內(nèi)嚴(yán)禁返回崗位點(diǎn),必須將本班設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、安全隱患、現(xiàn)場情況、工作任務(wù)等內(nèi)容向接班人員交代情楚。否則,每次對交班人員甩5分后,因交代不明導(dǎo)致不良后果的,一切問題由交、接班人員負(fù)責(zé)管理。
24、崗位接班人員抵達(dá)崗位點(diǎn)后,協(xié)同交班人員必須對現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)、安全隱患展開檢查,并將辨認(rèn)出的問題及隱患寫下在交接班記錄本上,并向隊(duì)部匯報(bào),若被揭發(fā)記錄與現(xiàn)場相符,每次對接班人員扣5分后,接班人后發(fā)生的一切問題由接班人員負(fù)責(zé)管理。
25、隊(duì)值班人員必須深入細(xì)致搞好人員匯報(bào)記錄,嚴(yán)禁做假記錄,徇私舞弊,否則每人次罰款20元。
26、老爹隊(duì)干交接班制度,按礦規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行,例如繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng),按礦制度展開行政處罰,另加判罰50元。
27、職工例如班中存有特定情況(生病、有事等)必須升井者,可以匯報(bào)班組長或值守隊(duì)長,經(jīng)同意后方可以升井,升井后按值勤處置。未請示同意,私自晚升井者,當(dāng)日無工,按隊(duì)內(nèi)“三違”處置;崗位工私自黃繼妍晚升井,導(dǎo)致空崗的,當(dāng)日無工,按隊(duì)內(nèi)“三違”處置;檢修工私自黃繼妍晚升井,導(dǎo)致無人檢修的,當(dāng)日無工,按隊(duì)內(nèi)“三違”處置。
28、檢修工抵達(dá)工作地點(diǎn)后,必須立即巡查檢查、觀測設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,排查事故隱患。若檢修工妥當(dāng)后,悠閑地聊天喝班中餐的,每次甩績效分后5分后。班組長正數(shù)監(jiān)督責(zé)任,若隊(duì)干辨認(rèn)出,每人次對也已、副班組長各甩績效分后5分后。
29、檢修前,所有檢修工必須在8:30分三抵達(dá)作業(yè)地點(diǎn),無法表明原因的一次甩績效分后2分后,由班組長負(fù)責(zé)管理監(jiān)督全面落實(shí)。
30、分散施工作業(yè)時(shí),所有施工人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)作業(yè)地點(diǎn),耽誤的每人甩2分后,隊(duì)干必須在現(xiàn)場統(tǒng)一指揮、協(xié)同,否則罰隊(duì)干50元。
31、凡我隊(duì)職工采用電話時(shí),發(fā)生不文明語言,說臟話、罵人的,每次甩績效分后5分后,毆斗者輕易交給勞務(wù)市場并計(jì)入當(dāng)月的安全工資及效益分后50分后。
32、每天下午,檢修班組長必須至隊(duì)部會(huì)議室開會(huì)討論,匯報(bào)今天的工作及第二天的工作精心安排,否則缺乏一次甩績效5分后。
33、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精心安排的工作,沒按建議全面落實(shí)或不合乎工作標(biāo)準(zhǔn)的,根據(jù)情況對責(zé)任人甩績效10—50分后;導(dǎo)致時(shí)間影響、設(shè)備損毀等情節(jié)嚴(yán)重者,停建并由隊(duì)班子研究從重處理。岳城煤礦員工培訓(xùn)管理辦法岳城煤礦員工教育培訓(xùn)管理辦法
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)煤礦“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步明晰各科(區(qū)、隊(duì))及每一名員工的安全培訓(xùn)責(zé)任及義務(wù),規(guī)范培訓(xùn)程序、優(yōu)化培訓(xùn)資源、提高全員素質(zhì),依據(jù)我礦當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)際,融合那湖煤人字〔2015〕71號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈員工培訓(xùn)管理辦法〉的通告》文件有關(guān)內(nèi)容,特制訂本辦法。
第二條本辦法適用于本礦及礦直屬所有單位各種形式的教育培訓(xùn)及培訓(xùn)管理工作。
第二章管理職責(zé)
第三條人事勞資科就是礦員工教育培訓(xùn)的總會(huì)同部門,負(fù)責(zé)管理管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及崗位操作方式人員的安全培訓(xùn)、素質(zhì)提高培訓(xùn)、學(xué)歷提高、職稱評審、技能鑒別等各類教育培訓(xùn)工作的管理、計(jì)劃、非政府、協(xié)同、督查和考核,保證全員上崗上崗及執(zhí)業(yè)市場準(zhǔn)入合格。
第四條各業(yè)務(wù)科室就是本系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及安全意識(shí)提高教育培訓(xùn)的實(shí)行單位,負(fù)責(zé)管理在全礦展開本系統(tǒng)專業(yè)嶄新科學(xué)知識(shí)、新技術(shù)的培訓(xùn)傳授及安全意識(shí)提高。
第五條各基層區(qū)隊(duì)就是礦員工教育培訓(xùn)的具體實(shí)施單位,負(fù)責(zé)管理根據(jù)礦年度培訓(xùn)計(jì)劃及各科室的建議,獨(dú)立自主積極開展本單位員工理論培訓(xùn)Gesse壯培訓(xùn)工作。
第六條安全監(jiān)察科就是員工上崗上崗的審查督查部門,負(fù)責(zé)管理員工上崗前操作方式證件的檢查檢驗(yàn),保證人人上崗上崗、崗證吻合。
第七條人事勞資科就是職教經(jīng)費(fèi)的審核、采用單位,負(fù)責(zé)管理職教經(jīng)費(fèi)的財(cái)政預(yù)算、審核及采用;計(jì)劃財(cái)務(wù)科就是職教經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管、繳費(fèi)單位,負(fù)責(zé)管理對職教經(jīng)費(fèi)的采用展開監(jiān)督、檢查和繳費(fèi),保證培訓(xùn)工作按時(shí)順利進(jìn)行。
第三章嶄新工人崗前培訓(xùn)管理
第八條嶄新分配(招錄)的員工在正式宣布上崗前,為并使其能盡快熟識(shí)和適應(yīng)環(huán)境煤礦工作環(huán)境,必須展開崗前培訓(xùn)。
第九條嶄新工人崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要包含軍訓(xùn)、礦情教育、企業(yè)文化教育、礦規(guī)礦紀(jì)培訓(xùn)、安全科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)、青年座談、進(jìn)修培訓(xùn)等。
1、軍訓(xùn),積極開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練,并使嶄新工人能盡快收心,適應(yīng)環(huán)境企業(yè)工作制度,培育嚴(yán)苛遵守紀(jì)律的良好習(xí)慣,進(jìn)一爐房峪煤礦巷道維修工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制爐房峪煤礦巷道維修工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、巷道維修工必須必須存有3年以上有關(guān)專業(yè)的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn),依法經(jīng)過培訓(xùn)考核合格方可上崗。
2、負(fù)責(zé)管理全系列井下所有巷道的管理、檢查、修理。
3、熟識(shí)入井人員的有關(guān)安全規(guī)定。
4、熟識(shí)所用工具(例如風(fēng)鎬、風(fēng)鉆、電鉆)的結(jié)構(gòu)、原理。
5、掌控礦井防雷的通??茖W(xué)知識(shí);火藥、雷管的性能及采用安全注意事項(xiàng);各種巷道的修理、復(fù)原工作,架設(shè)、更改各種支架的方法。
6、介紹各種巷道修理的質(zhì)量建議,介紹有關(guān)氣體超載的危害及防治科學(xué)知識(shí)。
7、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,積極主動(dòng)出席公司及安通科非政府的各種會(huì)議、安全活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他有關(guān)“一通三嚴(yán)防”的臨時(shí)性和應(yīng)急性工作。工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度
1、根據(jù)古交市安監(jiān)局制訂的《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》的建議,明晰檢查標(biāo)準(zhǔn),檢查周期,考核評者獎(jiǎng)懲辦法,非政府檢查的部門和人員。2、根據(jù)各專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),制訂各專業(yè)的考核評級獎(jiǎng)懲辦法,嚴(yán)苛按考核評級獎(jiǎng)懲辦法落空。3、嚴(yán)苛工程質(zhì)量管理,對不能符合要求及標(biāo)準(zhǔn)的工程不予出錯(cuò),并追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。4、嚴(yán)苛安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,嚴(yán)苛按照煤礦三個(gè)責(zé)任體系的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。5、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查周期為10天,每旬展開一次,由安技科非政府,出席人員存有礦長、副礦長、總工及有關(guān)人員,每月展開一次總結(jié)評選,實(shí)行“優(yōu)者獎(jiǎng),劣者罰”。6、真正把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)擺在我礦關(guān)鍵的議事日程上來,真正落到實(shí)處。集團(tuán)公司關(guān)于新形勢下建設(shè)的意見強(qiáng)化新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè),同時(shí)實(shí)現(xiàn)年度黨委工作會(huì)議確認(rèn)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),必須以黨章為顯然遵從,穩(wěn)步大力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,毫不動(dòng)搖深化作風(fēng)建設(shè)。經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意,現(xiàn)就新形勢下大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)明確提出如下意見:
一、工作目標(biāo)
(一)秉持問題導(dǎo)向,什么問題注重就化解什么問題,馳而洶涌正仁齋紀(jì),為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更多勇敢的作風(fēng)提振。
(二)秉持思想助推,弘揚(yáng)“忠心、敬業(yè)、堅(jiān)毅,對外開放、技術(shù)創(chuàng)新、協(xié)同”的企業(yè)精神,自覺努力做到“十個(gè)倡導(dǎo)十個(gè)反對”,不斷提高各級黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
(三)秉持久久為功,總結(jié)切割不好作法不好經(jīng)驗(yàn),逐步創(chuàng)建起至深化作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)生動(dòng)力機(jī)制。
(四)秉持緊緊圍繞中心,服務(wù)安全效益可持續(xù)發(fā)展不偏移,保證集團(tuán)公司年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
二、非政府領(lǐng)導(dǎo)
集團(tuán)公司黨委設(shè)立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記任組長,黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長,集團(tuán)公司其他黨委委員為成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室,設(shè)于紀(jì)委(監(jiān)察處、審計(jì)處),成員單位由紀(jì)委(監(jiān)察處、審計(jì)處)、黨委組織部(人力資源部)、集團(tuán)辦公室、黨委宣傳部(企業(yè)文化部、統(tǒng)戰(zhàn)部)、工會(huì)(團(tuán)委)、保衛(wèi)部等部門共同組成。
三、主要任務(wù)
(一)勤政政治紀(jì)律,提升政治覺悟,確保政令暢通。
加強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、靠攏意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)黨的觀念,嚴(yán)謹(jǐn)黨內(nèi)政治生活,自覺保護(hù)黨的權(quán)威,認(rèn)真貫徹黨和國家的方針政策及決策部署,嚴(yán)格執(zhí)行省委省政府及集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)改革發(fā)展措施、規(guī)章制度,企業(yè)上下意志統(tǒng)一、步調(diào)一致,令行禁止,政令暢通。嚴(yán)禁存有以下情形:
1.指斥中央,丑化企業(yè)形象,對企業(yè)不忠心,弄虛作假、謊報(bào)實(shí)情、抱喜不預(yù)增。
2.對集團(tuán)公司管控模式調(diào)整、自主經(jīng)營管理、解決短缺新增產(chǎn)能、人員分流征用、內(nèi)部(黃繼妍)離崗等關(guān)鍵性改革、管理措施存有雜音、消極看待、繼續(xù)執(zhí)行存有偏差。
3.巡查、審計(jì)工作和各類檢查中,不及時(shí)提供更多資料或提供更多不實(shí)資料,阻擾、阻礙調(diào)查,對意見反饋的問題并無正當(dāng)理由欲不自查或自查不妥當(dāng)、延期可辦。
4.黨內(nèi)政治生活制度不全面落實(shí),出席黨委會(huì)、黨委中心組自學(xué)可以、“三會(huì)一課”不正常、流于形式,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已連續(xù)半年沒出席黨支部或黨小組的組織生活。
(二)勤政組織紀(jì)律,加深團(tuán)結(jié)一致統(tǒng)一,匯聚發(fā)展合力。
秉持民主集中制,按規(guī)定請示報(bào)告關(guān)鍵性事項(xiàng)、關(guān)鍵性問題,恰當(dāng)選人用人,自覺努力做到“四個(gè)順從”,充分發(fā)揮各級黨組織凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。嚴(yán)禁存有以下情形:
5.“三重兩大”事項(xiàng)未經(jīng)集體研究,萊蓋,或發(fā)生決策犯規(guī),導(dǎo)致重大損失。
6.萊蓋人事選任(調(diào)整),違規(guī)拔西山煤業(yè)安全指揮中心隱患處理隊(duì)崗位職責(zé)西山煤業(yè)安全指揮中心隱患處理隊(duì)崗位職責(zé)對揭發(fā)的隱患全面落實(shí)情況展開處理、核查。出席本礦工程驗(yàn)收,督查全面落實(shí)安全設(shè)施“三同時(shí)”的繼續(xù)執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一指揮處理全系列礦井安全隱患異常情況,辨認(rèn)出關(guān)鍵性安全隱患,立即廢人并呈報(bào)。收到中心指令,必須快速非政府人員趕往作業(yè)地點(diǎn),立即展開隱患確定隱患。處理關(guān)鍵性隱患,必須制訂專項(xiàng)安全措施,方可實(shí)行。井上下能水泵足夠多的處理隱患器材。順利完成上級領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全事項(xiàng)。通防安監(jiān)員安全生產(chǎn)責(zé)任制(朔里礦業(yè))通防安監(jiān)員安全生產(chǎn)責(zé)任制(朔里礦業(yè))
1、嫻熟業(yè)務(wù)知識(shí)和“三小規(guī)程”,恰當(dāng)行使安監(jiān)人員的權(quán)限,對業(yè)務(wù)分管范圍內(nèi)的作業(yè)環(huán)境和人員活動(dòng)展開監(jiān)督檢查。
2、固守工作崗位,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,順從領(lǐng)導(dǎo)分配,按質(zhì)按量順利完成當(dāng)值任務(wù)。
3、積極主動(dòng)出席礦、處非政府的業(yè)務(wù)討論會(huì),不耽誤、不曠工。
4、秉持深入細(xì)致井下現(xiàn)場,并及時(shí)向科處投資回報(bào)所辨認(rèn)出問題,同時(shí)向有關(guān)單位聯(lián)系、監(jiān)督,檢查其自查。
5、熟練掌握所采用的通防工具。
6、精確掌控井下通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備、風(fēng)量、瓦斯、煤塵等實(shí)際狀況,不得井下煤塵沉積、舞動(dòng),高溫、瓦斯超載作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。
7、極力阻止“三違”,對“三違”人員必須展開說服教育工作,直到其順從。光學(xué)瓦斯測驗(yàn)儀、便攜儀采用精細(xì)化制度光學(xué)瓦斯測驗(yàn)儀、便攜儀采用精細(xì)化制度
一、便攜儀的采用范圍
礦長、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人、滅火工、冶煉區(qū)隊(duì)長、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長、工程技術(shù)人員、班長、流動(dòng)電鉗工下井時(shí)必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測儀。
二、瓦斯檢查工下井時(shí)必須隨身攜帶光學(xué)瓦斯檢測儀。
三、便攜儀采用管理制度
(一)辦理儀器領(lǐng)用牌:由各單位統(tǒng)一至登機(jī)科辦理,各單位必須將采用人的單位、姓名、專門從事工種或職務(wù)和一寸照片交給登機(jī)科,由登機(jī)科統(tǒng)一辦理,辦證時(shí)必須努力做到采用人、照片和單位三者吻合。
(二)采用人服兵役或調(diào)動(dòng)單位必須在圖倫區(qū)下發(fā)的三日內(nèi)將舊有牌交還登機(jī)科,須要穩(wěn)步采用的由登機(jī)科再次備案辦理,否則,對采用人移出單位判處100元/人次罰款。
(三)使用者必須何能牌展開得當(dāng)看管,采用人發(fā)生證牌遺失必須立即向登機(jī)科換卡并由所在單位出具證明再次辦妥,否則導(dǎo)致儀器遺失對責(zé)任人判處1000元罰款。證牌遺失人員在通修隊(duì)換卡后,由于派發(fā)員不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致儀器遺失的對派發(fā)員罰款500元/次。證牌發(fā)生水洗,損壞等無法正常采用的,派發(fā)員有權(quán)婉拒派發(fā)儀器,責(zé)令采用人再次辦妥或由所在單位和登機(jī)科出具雙重證明申領(lǐng),同時(shí)對采用人罰款20元/次。
(四)采用人在上崗申領(lǐng)儀器時(shí),必須人證吻合,無法代領(lǐng),若人證相符或代領(lǐng),派發(fā)員將予以派發(fā)并扣進(jìn)有關(guān)責(zé)任人50元/次;不得借用儀器,辨認(rèn)出一次采用人、借用人各100元,派發(fā)員不得無證派發(fā)儀器,否則按有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。
(五)采用人在上崗申領(lǐng)儀器時(shí),必須深入細(xì)致檢查儀器的使用性能,只有證實(shí)儀器的使用性能較完整后,方可交證親筆簽名申領(lǐng)儀器,儀器拿走后,在采用過程中出現(xiàn)的各種問題由采用人分擔(dān)。
(六)采用人在升井后必須及時(shí)(所需當(dāng)值)將儀器交還儀器室,經(jīng)派發(fā)員檢驗(yàn)合格后將儀器歸還,派發(fā)員搞好記錄mammalian還采用人證牌。凡不按規(guī)定在當(dāng)值交還儀器者,每少于一班罰采用人50元,總計(jì)排序。
(七)凡因采用過程中導(dǎo)致儀器損壞或損毀的、拆除儀器的罰款800元,遺失儀器者罰款1000元,由登機(jī)科對有關(guān)責(zé)任人展開行政處罰。
(八)便攜儀和光瓦必須定期送有資質(zhì)的安全儀器測驗(yàn)單位展開測驗(yàn)校驗(yàn),經(jīng)測驗(yàn)合格的儀器方可投入使用。
(九)儀器派發(fā)員必須搞好派發(fā)記錄(包含申領(lǐng)人姓名、單位、申領(lǐng)時(shí)間、機(jī)號(hào)、歸還時(shí)間),派發(fā)儀器時(shí)必須仔細(xì)檢查儀器的工作狀態(tài),不得派發(fā)不完備、損毀的儀器,否則,將給與派發(fā)員100元/次罰款。
(十)儀器校驗(yàn)員必須按規(guī)定時(shí)間對便攜儀和光瓦展開調(diào)校,及時(shí)對損毀儀器展開修理,確保每臺(tái)儀器性能較完整,并深入細(xì)致搞校驗(yàn)記錄。
(十一)罰款由登機(jī)科造表,每月一次,經(jīng)登機(jī)科科長或通風(fēng)副總蓋章后報(bào)綜合籌辦從行政處罰人當(dāng)月工資中計(jì)入。絞車房巡回檢查制度絞車房巡回檢查制度
一、操作方式人員必須時(shí)刻特別注意設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,努力做到四檢查:即為檢查各部零件套管與性能;檢查油路和油量與否可信適度;檢查操作系統(tǒng)和安全設(shè)施的工作與否有效率可信;檢查有沒有隱患問題。例如辨認(rèn)出問題和檢查情況及時(shí)記錄,并深入細(xì)致使用聽到、看看、言、捏、嗅、等方法對設(shè)備展開巡查檢查。
二、維修工每天對設(shè)備的各部零件必須詳盡檢查一遍,辨認(rèn)出問題用時(shí)處置,主要設(shè)備必須根據(jù)實(shí)際情況制訂季檢、中修成、大修的計(jì)劃和具體任務(wù),并深入細(xì)致搞好記錄。
三、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)按計(jì)劃的定范圍,每周上崗一次,對設(shè)備全面檢查并核對記錄和精心安排檢修時(shí)間及任務(wù)。
四、針對設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,做好運(yùn)轉(zhuǎn)分析,并基本建設(shè)檢修計(jì)劃。
五、深入細(xì)致積極開展設(shè)備自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并處置問題。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦母顏氏人員獎(jiǎng)罰辦法為強(qiáng)化井口母顏氏管理工作,有效率掌控違規(guī)人員及車輛,防止事故和財(cái)產(chǎn)損失,提升母顏氏人員責(zé)任感,特制訂以下獎(jiǎng)罰辦法:
第一條存有以下情況對母顏氏人員給與獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)檢查辨認(rèn)出并抓獲歸案私自藏雷管炸藥者,獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。
(二)檢查辨認(rèn)出并抓獲歸案盜竊企業(yè)礦用安全
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