2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃（2篇）

第4頁共4頁2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃總結(jié)及____年工作計劃____年，在兩級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安全環(huán)保部（以下簡稱：安環(huán)部）根據(jù)年初既訂的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)和相應(yīng)指標(biāo)，合理及時地對公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調(diào)，通過各部門和項目部的支持，以及廣大生產(chǎn)一線員工的配合努力，較圓滿地完成了全年的工作任務(wù)。主要工作完成情況如下：一、建章立制，部門工作有依據(jù)。集團(tuán)公司于今年____月份下發(fā)了hse管理手冊，安環(huán)部對原安全管理制度進(jìn)行重新修訂和補充，結(jié)合整理更新后的制度包含六大部分，____項制度或規(guī)定，責(zé)任體系清單全面覆蓋到公司各部門、各崗位，界限明晰、層次清楚，并充分契合了《建筑施工企業(yè)安全評價標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定和要求，為安全管理的各項工作提供了堅實的制度保障，夯實了安全管理體系基礎(chǔ)。二、制訂規(guī)則，分包管理有約束。分包一直是困擾公司安全管理的重點難點。安環(huán)部在年初對與分包單位簽訂的《安全文明協(xié)議書》進(jìn)行重新編撰，使公司與分包單位之間的責(zé)、權(quán)、利更加明晰，加入符合國家對分包單位的相關(guān)要求，明確了分包單位的準(zhǔn)入規(guī)則。____月底，安環(huán)部與工程部共同出臺了《分包和勞務(wù)人員管理實施細(xì)則》，____明確了從分包招標(biāo)至分包單位退場涵蓋的人、材、機及預(yù)結(jié)算內(nèi)容中安全、質(zhì)量、資金等風(fēng)險預(yù)控措施，成為公司對分包單位進(jìn)行全面管控的指導(dǎo)性文件。三、形成標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)業(yè)管理有創(chuàng)新。安全內(nèi)業(yè)資料無序是項目安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)。集團(tuán)公司年初就對項目安全內(nèi)業(yè)資料有了新的要求，安環(huán)部充分領(lǐng)會集團(tuán)公司意圖，結(jié)合《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》《建筑施工企業(yè)安全評價標(biāo)準(zhǔn)》的要求，于6－____月份對項目內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化治理，對各在建項目內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行檢查整頓，各在建項目的內(nèi)業(yè)資料制作水平有了很大的提高。四、建立題庫，安全考核有內(nèi)容。項目經(jīng)理和安全員綜合素質(zhì)是關(guān)系到項目安全管理好環(huán)的重要因素。安環(huán)部在年初就開始進(jìn)行安全生產(chǎn)考核題庫建設(shè)，從安全管理、安全技術(shù)、安全法規(guī)、案例分析等方面著手，共建立安全試題分庫____個，安全考核試題____條。安全考核至此有了新的參考依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，改善了以往憑主觀映象評分的現(xiàn)象，考核結(jié)果接近公平、公正。五、四不兩直，隱患治理有成果。隱患整治和風(fēng)險預(yù)控是防范事故的重要手段。安環(huán)部對隱患排查始終保持高頻次狀態(tài)，每月擬定隱患排查計劃，并按計劃實施檢查工作。從年初開始進(jìn)行的兩節(jié)期間安全排查開始，部門所有人員都奔赴項目施工一線開展安全排查，隱患排查結(jié)果與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步，至今執(zhí)行隱患排查____次，其中領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查____次，專項自查自糾____次，檢查發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患____處，整改回復(fù)及閉環(huán)率____%。在實施檢查的同時，對務(wù)工人員進(jìn)行安全知識普及____場次，項目部每周對安全知識進(jìn)行培訓(xùn)，受培人員約達(dá)____人。六、學(xué)教并重，條線培訓(xùn)有新意。安全監(jiān)管水平的提高需要不斷地學(xué)習(xí)。由于歷史原因，待崗人員和技能工人進(jìn)入安全管理隊伍，導(dǎo)致專職安全管理隊伍素質(zhì)整體偏低，所以，安環(huán)部本著“干什么學(xué)什么”“缺什么補什么”的原則，加強了對各項目安全管理人員的培訓(xùn)工作。從年初開始就計劃每月進(jìn)行安全管理條線集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到新頒《安全生產(chǎn)法》、安全資料如何做、安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和各事故類別的安全防范措施、地鐵施工安全管理要求和政策解讀等。全年，整理下發(fā)并要求學(xué)習(xí)的各項安全生產(chǎn)管理文件____份，安全生產(chǎn)通知____份，并通過建立____學(xué)習(xí)圈，轉(zhuǎn)發(fā)安全學(xué)習(xí)資料____余條，一系列的培訓(xùn)和促學(xué)行動使安管人員補充了安全知識、增強了安全意識、開拓了眼界，受到了大家的一致好評。七、工娛結(jié)合，安全活動有實效。形式各樣的安全活動是提高安全意識的好辦法。安環(huán)部在實施各類安全活動時，充分考慮廣大員工的參與積極性和意愿，與公司工會進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，施行聯(lián)動，在各在建項目部中____進(jìn)行“大排查、大管控、大整治”活動、“安全隱患整治回頭看”和各項專項整治行動，舉辦員工喜聞樂見的娛樂活動和安全知識競賽____次，勞動競賽____次，參與人數(shù)約達(dá)____人。八、預(yù)案合規(guī)，應(yīng)急救援有改進(jìn)。應(yīng)急救援是防止次生傷害的有效舉措。安環(huán)部根據(jù)集團(tuán)公司的整體部署，參照《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》的規(guī)定，完善了綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案及應(yīng)急處置卡，從____框架、預(yù)警機制、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急物資等方面進(jìn)行了全面的梳理，剔除不符合項，增加了現(xiàn)場處置和告之方面的內(nèi)容。全年，各在建項目部進(jìn)行應(yīng)急救援演練____次，參與人數(shù)約達(dá)____人，應(yīng)急救援措施的落實有了實質(zhì)性進(jìn)展。九、審時度勢，資證管理有亮點。人員資證是企業(yè)發(fā)展壯大的基石。今年，國家對人員持證上崗的檢查力度越來越大，尤其是對“三類人員”持證和人證相符情況的檢查更加嚴(yán)格。安環(huán)部在順應(yīng)國家政策的基礎(chǔ)上，聯(lián)合公司經(jīng)營部和人力資源部門，對“三類人員”證書進(jìn)行清理和更新，共完成了a、b、c證延期復(fù)審____人、變更復(fù)審____人和新申報取證____人，保障了安全管理人員的儲備和資證資源，通過部門人員的不懈努力與項目部的支持配合，順利通過____省建筑施工企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證復(fù)審工作。2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃（二）自____年____月來擔(dān)任內(nèi)科管理工作以來，帶領(lǐng)全科工作人員共同努力，基本完成了____年的工作目標(biāo)和主要工作任務(wù)?？剖覟槁鋵峗___年工作目標(biāo)及措施，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論，科室人員愛崗敬業(yè)，人人以身作則，按照衛(wèi)計局要求的“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心”的主題，開展醫(yī)療工作。同時積極參加各種社會活動，完滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項政治任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下。一、道德修養(yǎng)和廉政建設(shè)過去的一年，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署，對全科員工進(jìn)行了思想道德教育，使全體員工政治覺悟得到進(jìn)一步提高。根據(jù)醫(yī)院廉政風(fēng)險和防控措施工作方案，分別制定了科室、個人廉政風(fēng)險防控措施。全年科室無收受紅包現(xiàn)象，數(shù)次婉拒出院患者家屬邀請吃飯，全科未發(fā)生違法、違紀(jì)紀(jì)現(xiàn)象。二、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量成立了一系列科室管理小組。醫(yī)療質(zhì)量控制管理小組，醫(yī)療安全小組，醫(yī)藥比例、醫(yī)保患者次均費用、農(nóng)合患者次均費用管理小組，臨床路徑管理小組。責(zé)任落實到人，科室負(fù)責(zé)人與護(hù)士長親自督促檢查，層層抓落實，嚴(yán)把醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量關(guān)。對科里疑難、危重病人及時____討論、會診，從而杜絕醫(yī)療事故，把醫(yī)療糾紛降低到最低程度，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故，護(hù)士在護(hù)理部____的護(hù)理知識競賽中多次獲獎。三、業(yè)務(wù)工作質(zhì)量門診人次與門診收入增長幅度呈一致性相關(guān)，住院人次與住院收入不成正比，主要原因是今年嚴(yán)格控制次均費用，降低了藥品使用量導(dǎo)致。四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我科按照醫(yī)務(wù)科的工作部署，積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，學(xué)術(shù)氣氛活躍，按時參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座及遠(yuǎn)程教學(xué)，科室每月____繼續(xù)教育講座____次，每季度____繼續(xù)教育考試一次。派人多次參加省內(nèi)學(xué)術(shù)講座。五、存在問題1、科室的設(shè)備少而且陳舊，不能滿足部分病人住院的需求，給病情觀察、護(hù)理工作增加了難度，也容易產(chǎn)生醫(yī)療隱患。2、新技術(shù)的開展不夠好，如。兒科疾病的規(guī)范治療、胰島素泵的使用、甲狀腺相關(guān)疾病的治療、心衰疾病的規(guī)范治療等，有待今后加強，并拓展新業(yè)務(wù)。3、人才梯隊不合理，存在斷層現(xiàn)象，沒老中醫(yī)缺乏，心血管醫(yī)生能力欠缺，消化專業(yè)醫(yī)師過少，胃腸鏡操作人員嚴(yán)重不足。護(hù)理隊伍中兒科能力非常薄弱，科室休產(chǎn)假人員較多，倒班