關(guān)于勞模先進事跡材料5篇

第第頁關(guān)于勞模先進事跡材料5篇她家住良鄉(xiāng)，孩子只有一歲多，但她堅持克服一切困難，始終把學生放在第一位，她盡可能地和學生在一起，早讀前、課間、放學后，為的是深化班級中，了解學生。準時發(fā)覺問題，準時解決。二、以滿腔的熱忱、無私的愛心關(guān)愛學生作為一個班主任老師，必需擁有深厚的愛生之心。她用自己全部的愛去關(guān)心每一個學生，讓愛拉近了她和學生的距離。她班有兩名特別學生，其中一名叫王某，新生入學時，他已是鼎鼎大名，是一個很難管教的學生，剛開學，就和兩名老師發(fā)生沖突，經(jīng)了解，他的父母離異，他跟父親住在一起，父親再婚并又得一子。這種家庭情況使王某形成了許多不好的習慣，比如上課不聽講，不完成作業(yè)，與同學老師相處不容恰。對于這位學生，她并未放棄，而是投入更多的愛，常常與他談心，做他的思想工作。和他一起吃飯。慢慢地，他的行為習慣有了很大進步。另一名學生叫高某，他的體重達到了300多斤，走路都很困難，她并未嫌棄她，而是更加關(guān)心他，照看他，他的英語成果不好，她利用休憩時間給他補課。幫他制定減肥計劃，并督促他完成。他的學習成果有了很大提高。三、用科學的理念教育學生她注重班干部培養(yǎng)，班干部是集體的主力軍，是班主任的得力助手。重視班干部的選拔和培養(yǎng)，發(fā)揮他們的作用，帶動全體隊員共同進步。班級大力開展學文明禮儀常識，做文明禮儀隊員，抓典型，樹模范，同學們的行為習慣不斷養(yǎng)成。勝利的集體活動往往在孩子們記憶中留下難以磨滅的印象，活動豐富著精神生活，又能長學問，增才干。她組織全班同學樂觀參與學校開展豐富多彩的活動，迸射出五彩繽紛的火花。1、在學校組織的藝術(shù)節(jié)活動中，合唱比賽榮獲一等獎。2、在學校組織的跳繩選拔賽中團體總分第一名。3、在學校組織的義賣活動中，她班班干干部捐的物品最多，班級在義賣活動中榮獲最佳創(chuàng)意獎。4、在學校組織的運動會中團體總分第二名。5、為了提高學生健康水平，弘揚奧運精神，樂觀組織學生參與迎奧運，冬季長跑活動，在活動中，她以身作則，和學生一起跑步，在她的帶動下，她班無一人缺席，精彩的完成了長跑活動。6、為了普及奧林匹克學問，傳播奧林匹克文化，使學生關(guān)注奧運，了解奧運。她組織學生開展“迎奧運學問問答”活動。四、英語特色班的創(chuàng)設“班級建設要有特色”在班級管理中，她利用自身優(yōu)勢，在班級里開展了各種英語特色活動。在英語實踐活動中，提高學生的英語修養(yǎng)。依據(jù)學生的年齡特點，他了解到初一的學生愛玩、愛唱、愛活動、愛表現(xiàn)、善仿照等特點，于是利用校本課時間教學生唱一些英文歌曲，培養(yǎng)學生的學習興趣及美感。同時，通過唱英文歌，使學生認識、記憶更多的詞匯。她也利用課余或自習課時間教學生許多英文嬉戲做嬉戲大大活躍了課堂氣氛。使學生在玩中學。她依據(jù)初一教材北師大九、十冊書的特點，每單元的第一課是故事教學，在學完故事后，學生以小組為單位表演故事，它發(fā)覺她班一些學生在校外參與英語班，有肯定英語基礎，課本教學內(nèi)容對他們來說很簡單，于是我請他們當編劇找課外的材料組織同學們表演，通過這次活動，為學生實踐語言供應了很好的機會，又使學生體驗合作，提高學生的興趣。通過這些活動提高學生的英語語言綜合運用能力。一年的班主任工作，雖然沒有輝煌的成果，但勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，始終以“為了孩子的一切，一切為了孩子”的心態(tài)，投入到工作中。關(guān)于勞模先進事跡材料2勞動制造人，勞動制造歷史，勞動制造光輝燦爛的人類文明!在每一腳，每一處都顯露出勞動的寶貴，有時雖是星星點點，卻那樣照射人心。勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望寬闊天空的滋味，這些都不是我從我們平常的學習生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內(nèi)心深處的，最平凡又殊于一般的感受。假如有誰問我：“誰是最值得尊敬的人?”我第一個回答就是：“勞動者是最值得尊敬的人!”平常生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認為它們的存在是因為上帝宏大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶貝”的上帝。還讓我們意識到了事物的可貴性，告訴我們生活中便利我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的，假如說世界的制造者除上帝還有第二的話，那么就是他們了——宏大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學會用感恩的心態(tài)看待世物萬靈。在春天，隨著春天瀟瀟細雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，看見一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增添沉重的擔子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿意的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們將來的向往，這一點一滴的努力，在別人的眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍寶。古代埃及法老的陵墓就是很多埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達146.5米(現(xiàn)高137米)，邊長230米(現(xiàn)長277米)。據(jù)統(tǒng)計，建筑這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達205噸，依據(jù)古希臘歷史學家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般勞動，最光榮。關(guān)于勞模先進事跡材料3時間如梭，20-轉(zhuǎn)瞬即逝，焦-在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當她第一次走進前紡車間時，她就下定決心，肯定要做一名合格的擋車工，從那時起她專心學習操作規(guī)程，熟背應知應會，虛心請教，苦練基本功，熟練把握了粗紗擋車技術(shù)。在崗愛崗，用心做事。每天當她走上工作崗位，她就會把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜絕次品布出廠，必需保證每一道工序的質(zhì)量。工作中專心細心，一絲不茍，推條子時她專心查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生;巡回中，專心觀察紗的成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細條發(fā)生;一次生產(chǎn)中，她發(fā)覺斷頭多，且不好接，認真查看后發(fā)覺棉條成型不好，立刻關(guān)車并匯報給把關(guān)員，向上追蹤，準時修理設備，杜絕了設備事故的發(fā)生;交接班時，具體交代設備運轉(zhuǎn)情況，支數(shù)品種的翻改，生產(chǎn)供應情況，為下班順利生產(chǎn)奠定基礎。加班加點，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來非常飛快，裝滿幾十斤重的棉條桶，一班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動加班加點成了她的家常便飯，每天她總是最終一個離開車間。有人欠產(chǎn)或者設備緣由造成產(chǎn)量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動留下和工長連續(xù)生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來，落紗、并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨時聽從工長安排，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息，接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她從未因為個人緣由而影響工作，一次婆婆住院手術(shù)，需要她在醫(yī)院照看，但班上人員緊，她心里特別焦急，婆婆知道后就說，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因為家務事而耽擱工作。嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊急、加上設備老化、轉(zhuǎn)崗人員多等客觀情況的存在，在生產(chǎn)和安排過程中，有時也會消失一些抵觸和問題，一些同事一時不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思考，理解關(guān)心同事，勸說幫忙她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響四周的人和事。一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規(guī)范的動作，達到優(yōu)級手;在20-年度操作比武中獲得一等獎;20-年度操作比武中獲得二等獎，20-年集團公司開展的勞動競賽中，被評為“首席操作工”。并連續(xù)多年被評為公司先進生產(chǎn)者;榮譽面前，不驕不躁，為公司制造良好的效益是她最大的心愿。為了-集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉獻著自己的青春和力氣。關(guān)于勞模先進事跡材料4“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，-是這么說的.，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責任和義務。一、以身作則在工作中要求別人做到的，自己必需首先做到。內(nèi)燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必需有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計，08年，-加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，領先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴峻，連續(xù)搶修2天;“五?一”放假，028、018機車零修2天;高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修;“十一”黃金周，036機車“電機環(huán)火故障”處理3天;6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。二、關(guān)愛他人在干好本職工作的過程中，-體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著;而在生活中，則體現(xiàn)出一種樂觀的態(tài)度和責任感。他擅長關(guān)心和團結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫忙解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解;誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去探望;誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，-就和車間領導商議?，如何為地震災區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參與的獻血活動，他自己帶頭獻血400CC。三、帶頭創(chuàng)新-擅長堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣闊職工的聰慧才智。幾年來，在-的帶領下，班組培育了深厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。08年-班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11.97余萬元;實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。四、優(yōu)質(zhì)服務20xx年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設作為08年實現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務質(zhì)量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素質(zhì)教育和多技能培訓工作，08年人均學時達150個，員工的技能水平得到進一步提高;同時通過培訓，多技能人才增加，人人把握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務的完成供應了保障。二是建立了快速反應機制，只要消失搶修任務，他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場，做到了快速、準時、高效的要求。五、閱歷總結(jié)在多年的檢修過程中，“-班”積累了肯定的檢修閱歷，為實現(xiàn)閱歷共享，更好地服務生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工供應一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內(nèi)燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。-和班組成員全程參與了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都專心研讀、消化，并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行討論，始終到每個人都能理解為止。關(guān)于勞模先進事跡材料5中國電信股份有限公司湖北傳輸局承擔著湖北省境內(nèi)國家干線暢通、無線網(wǎng)絡維護、機動通信、應急物資儲備及調(diào)運的維護、搶修任務，同時，承擔著湖北電信應急通信、無線、傳輸、電源、備品備件等五大專業(yè)領域的技術(shù)支撐工作，在通信行業(yè)內(nèi)形成了獨具湖北特色的“專業(yè)化+綜合化”支撐與維護格局?！皠?chuàng)新不肯定卓越，不創(chuàng)新肯定不卓越”，湖北傳輸局楊凱局長所提倡的創(chuàng)新文化已融入到員工的日常工作中，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室就是在這種企業(yè)文化氛圍中，應聲而來，脫穎而出。近年來，工作室發(fā)揮高技能人才團隊作用，大力開展各種形式的人才培養(yǎng)活動;充分挖掘群眾智慧，分散和引領廣闊員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題，共同探討創(chuàng)新措施與方法，推動員工崗位創(chuàng)新活動蓬勃發(fā)展。一、各級領導關(guān)心重視，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室團隊優(yōu)勢飛快凸顯一是建立健全切實可行的高效運行機制。湖北傳輸局工會成立專班謀劃鄭成林勞模創(chuàng)新工作室成立工作。楊凱局長、工會葉紅英主席多次聽取關(guān)于工作室成立方案，制定工作室運行構(gòu)架的匯報。工會與鄭成林一道研究制定了詳實的工作室工作規(guī)范、職責、工作制度及年度工作任務和工作室相應管理制度。明確了創(chuàng)新工作室以實施技術(shù)改進、承擔技術(shù)改造任務、負責技術(shù)難題攻關(guān)、落實員工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養(yǎng)后備技術(shù)力氣為團隊職責目標。近幾年來，省總工會、省電信工會相關(guān)領導多次湖北傳輸局指導工作室的建設工作，并對工作室的運營模式進行指導。工作室建立了月度例會制度、集中學習制度、以師帶徒制度等，運作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學術(shù)研究討論常?；?。二是組建高素質(zhì)、高水平的專業(yè)團隊。工作室團隊有50來人，能手精英齊聚，朝氣勃發(fā)，激情昂揚。加入該工作室人員都是來自無線、傳輸、電源、監(jiān)控專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，并且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有著較大影響，專業(yè)上頗有建樹的專業(yè)技術(shù)骨干。其中鄭成林是中國電信集團技術(shù)能手、維護骨干、B級人才，肖艷美、陳青松是湖北省首席技師、于浩、付文杰、危楚清是中國電信集團公司B級人才等等。如今，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室已逐步成長為廣闊技能人才提升崗位素質(zhì)，解決生產(chǎn)難題，提高工作效率，促進平安生產(chǎn)、科技成果轉(zhuǎn)換的搖籃，成為踐行湖北電信、湖北傳輸創(chuàng)新文化的示范平臺。三是予以足夠的經(jīng)費支持。湖北傳輸局每年都會進行創(chuàng)新成果評比，拿出專項資金用于嘉獎員工崗位創(chuàng)新，鼓勵工作室多出成果;對于工作室的技術(shù)骨干、各專業(yè)帶頭人每年會給予專項嘉獎;工會還組織骨干人員參與療療養(yǎng)。二、立足企業(yè)難點、重點，扎實開展技術(shù)創(chuàng)新實踐，勞模創(chuàng)新工作室成果斐然作為無線網(wǎng)優(yōu)的專家，鄭成林帶領工作室的成員始終圍繞解決生產(chǎn)上的難點和重點發(fā)揮樂觀的作用。針對當前EVDO網(wǎng)絡優(yōu)化中流量負荷預警時效性差和處理效率低的問題，通過5個月的不斷摸索，開發(fā)出一套高效排查故障、快速發(fā)覺及解決問題的軟件工具——EVDO網(wǎng)絡流量預警監(jiān)控分析系統(tǒng)，節(jié)省了運維優(yōu)化成本，并獲得國家軟件著作權(quán)登記證書。由網(wǎng)優(yōu)工程師陳放研發(fā)的基站天線屏蔽罩在CDMA及類似原理的移動通信網(wǎng)中解決了高層導頻污染、邊界越區(qū)掩蓋和基站鄰區(qū)瘦身問題，徹底解決了業(yè)界疑難問題，勝利獲得國家專利;由工作室成員付文杰開發(fā)的FTT-數(shù)據(jù)自動分析系統(tǒng)，削減了人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作量和差錯，降低人工成本，提高FTT-設備和資源的精確化維護管理水平，為光進銅退的發(fā)展供應決策依據(jù)，有利于今后FTTH的快速業(yè)務發(fā)展和提高客戶感知。幾年