安全監(jiān)察處獎罰制度_第1頁
安全監(jiān)察處獎罰制度_第2頁
安全監(jiān)察處獎罰制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全監(jiān)察處獎罰制度簡介安全監(jiān)察處是負責(zé)監(jiān)督、檢查、處理學(xué)校安全問題的機構(gòu)。為了對安全監(jiān)察處工作進行規(guī)范化管理，制定本獎罰制度。本制度適用于安全監(jiān)察處所有人員。獎勵獎勵對象安全監(jiān)察處員工有出色表現(xiàn)者。獎勵標(biāo)準(zhǔn)出色表現(xiàn)者將獲得嘉獎。臨時性工作的員工表現(xiàn)出色者將獲得鼓勵性嘉獎或獎金。獎勵程序監(jiān)察處主管考核后進行獎勵的建議。如果需要獎金，則需向上級申報。由處分處理人員簽字確認后，提交人事處審核。獎勵形式嘉獎通報或文件獎金處罰處罰對象安全管理處的員工不滿足規(guī)定的情況。處罰的對象包括違規(guī)行為失職行為貪污受賄違反紀律處罰標(biāo)準(zhǔn)口頭警告寫檢討紀律處分處罰程序違規(guī)情況被發(fā)現(xiàn)后，主管進行記錄。進行調(diào)查后，提交給紀委組織部門。紀律處分委員會組織會議，進行討論。按照紀委組織部門及監(jiān)察處主管的要求采取相應(yīng)的處罰措施。處罰形式口頭警告寫檢討降低薪水暫停晉升撤銷職務(wù)開除職員結(jié)論本獎罰制度為安全管理處員工的行為規(guī)范提供了明確的指導(dǎo)和規(guī)范，對于建立良好的工作品質(zhì)以及在學(xué)校中創(chuàng)造和諧環(huán)境有著重要的作用。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論