外包勞務(wù)合同新

PAGEPAGE1解析及注意點(diǎn)什么是外包勞務(wù)合同？隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外包業(yè)務(wù)在各行各業(yè)逐漸得到廣泛應(yīng)用與推廣，外包勞務(wù)合同因其具有合理的人力資源配置和較高的效益而備受青睞。外包勞務(wù)合同，是指外包服務(wù)提供商與使用方之間確定的合同關(guān)系，外包服務(wù)提供商提供勞務(wù)服務(wù)，使用方支付費(fèi)用并接受勞務(wù)服務(wù)的合同。外包服務(wù)提供商負(fù)責(zé)為使用方提供人員，進(jìn)行相關(guān)工作，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成指定的任務(wù)，使用方支付相應(yīng)的酬勞，以此確立合同關(guān)系。外包勞務(wù)合同的適用范圍外包勞務(wù)合同通常適用于需要較長時(shí)間連續(xù)工作的產(chǎn)業(yè)和部門，例如信息技術(shù)、軟件開發(fā)、財(cái)務(wù)會計(jì)、人力資源、物流、設(shè)計(jì)制圖、翻譯等職業(yè)。外包勞務(wù)合同的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：可以使企業(yè)在具有競爭力的價(jià)位下，迅速獲得所需的人員和技能；以較小的成本獲得高素質(zhì)和高度專業(yè)知識的工人；通過外包勞務(wù)合同，企業(yè)可以集中精力進(jìn)行生產(chǎn)和銷售等核心業(yè)務(wù)。缺點(diǎn)：質(zhì)量難以控制。外部供應(yīng)商的能力和精力肯定不會完全專注于您的業(yè)務(wù)，故而劣質(zhì)工作的風(fēng)險(xiǎn)也會上升；我們無法掌控勞務(wù)供應(yīng)商如何保證我們的業(yè)務(wù)的保密性；交流的困難。時(shí)差的因素、文化等等因素，可能會導(dǎo)致溝通的難度升高，需要花費(fèi)更多的時(shí)間和資源。外包勞務(wù)合同的主要內(nèi)容合同的目的、范圍、時(shí)期、費(fèi)用及付款方式；雙方的義務(wù)；勞務(wù)管理及監(jiān)督；合同的生效；合同的違約及處理；合同的變更和解除；合同的爭議解決方式；其他需要約定的事項(xiàng)。為什么需要新解？雖然我國早已經(jīng)有關(guān)外包勞務(wù)合同的規(guī)定，該規(guī)定體系難以適應(yīng)外包業(yè)務(wù)的快速變化。近年來，不斷出現(xiàn)新的模式和創(chuàng)新，特別是以新技術(shù)為基礎(chǔ)的網(wǎng)約工和以平臺化為基礎(chǔ)的共享經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)的涌現(xiàn)，對勞務(wù)合同的要求提出了相應(yīng)的調(diào)整。因此，相關(guān)部門一直在推進(jìn)外包勞務(wù)合同的新解，以使勞動力市場更加公平，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。外包勞務(wù)合同新解的主要變化人員分類明細(xì)。針對涉及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新興行業(yè)，新增工作分類和人員，以更好地與這些行業(yè)相適應(yīng)；保護(hù)勞動者權(quán)益。加大對勞動者權(quán)益的保護(hù)，例如對付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的規(guī)范；派遣勞動關(guān)系轉(zhuǎn)成合同制。對于加強(qiáng)監(jiān)管的壓力和對外部采購的優(yōu)化選擇，將派遣類型的勞動合同轉(zhuǎn)化為協(xié)議的雇傭合同，以更好地保護(hù)勞動者的權(quán)利；雙重復(fù)雜組合式勞務(wù)合同。將原來鏈?zhǔn)絼趧?wù)合同的模式改為雙重合同模式，把供應(yīng)鏈上所有的供應(yīng)商都納入到一個統(tǒng)一的合同中，并為其建立相關(guān)的監(jiān)管和分工制度，以保障合法權(quán)利。注意點(diǎn)外包勞務(wù)合同是依法計(jì)算的，金額應(yīng)包括所有合同費(fèi)用，如服務(wù)費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、路費(fèi)、及其它各種費(fèi)用；外包服務(wù)提供商應(yīng)該對所提供的員工進(jìn)行準(zhǔn)確的稅務(wù)申報(bào)，確保員工的扣稅及各種社會保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳，雙方應(yīng)在合同中明確責(zé)任和加強(qiáng)監(jiān)管。結(jié)論因?yàn)橥獍鼊趧?wù)合同在各行各業(yè)中的普遍應(yīng)用，它必須符合