社團(tuán)日常規(guī)章制度

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第一章總則

為了有序并高效地對(duì)戰(zhàn)狼進(jìn)行管理，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮每個(gè)人的工作力量與特長(zhǎng)，故制定以下團(tuán)隊(duì)管理制度，并按其嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條團(tuán)隊(duì)名稱

第二條團(tuán)隊(duì)文化

團(tuán)結(jié)全都，主動(dòng)向上；執(zhí)行有力，令行禁止。

第三條團(tuán)隊(duì)標(biāo)語

眾狼一心，齊力斷金！征戰(zhàn)四方，一呼百應(yīng)！

第二章團(tuán)隊(duì)的義務(wù)與要求

第一條自覺遵守望公司與團(tuán)隊(duì)日常管理制度，并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決議。

第二條以團(tuán)隊(duì)利益為先，個(gè)人利益為后，以集體榮譽(yù)感為動(dòng)身點(diǎn)，決不影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和拖團(tuán)隊(duì)后腿。

第三條踴躍參與團(tuán)隊(duì)的各種集體活動(dòng)與會(huì)議，熱忱參與及主動(dòng)與其它成員溝通。

第四條助人為樂，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都是最親切的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄!

第三章團(tuán)隊(duì)的日常管理制度

第一條團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度與工作要求，不折不扣完成每個(gè)目標(biāo)。

第二條聽從上級(jí)指令，一切行悅耳指揮。

第三條每天的例會(huì)，無特別情況，要求人人必需參與，并極積響應(yīng)。

第四條無故不得請(qǐng)假，早退，遲到，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)會(huì)議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴(yán)歷批判并交由公司處理。

第五條為打造一支高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，工作執(zhí)力過程中，不答應(yīng)顯現(xiàn)嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴(yán)歷批判并交由公司處理。

第六條上班期間，不做與工作無關(guān)的事情，更不答應(yīng)竊竊私語，來回走動(dòng)影響辦公室環(huán)境氣氛，打亂正常工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必需嚴(yán)格處理。

第七條硬性工作指標(biāo)責(zé)任到人，團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人都要為之努力工作，工作熱忱與成果都沒有到達(dá)要求的，要作出深入反省。

第八條團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)與副組長(zhǎng)要嚴(yán)格執(zhí)力公司的每一個(gè)決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團(tuán)隊(duì)利益的事情。同樣，團(tuán)隊(duì)成員的工作都要向隊(duì)長(zhǎng)與副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

第九條團(tuán)隊(duì)要求每月初作出工作計(jì)劃，月底作出工作總結(jié)，任何人都不得推委找介口。

第十條溝通：全部成員要求以，郵箱，電話MSN等方式進(jìn)行溝通或溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧和凝聚力。

第十一條每月制定一次戶外拓展訓(xùn)練或者集體活動(dòng)，要求人人必需參與。

第十二條不得對(duì)團(tuán)隊(duì)的'成員進(jìn)行背后或是人身攻擊，不得刻意針對(duì)某人某事。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻清出團(tuán)隊(duì)，永不錄用。

第十三條團(tuán)隊(duì)任何成員都可以對(duì)團(tuán)隊(duì)的日常管理及工作提出自己的個(gè)人看法和建議。

第四章附則

當(dāng)團(tuán)隊(duì)管理日常工作中，遇到極個(gè)別屢教不改，心態(tài)與工作都不達(dá)標(biāo)合格的組員，相應(yīng)進(jìn)行行政或者是物質(zhì)上的懲罰，情況嚴(yán)峻作請(qǐng)辭處理。假如在團(tuán)隊(duì)日常工作中表現(xiàn)特別突出的成員，可以優(yōu)先向公司推舉管理人候選和提供物質(zhì)及精神上的嘉獎(jiǎng)。

社團(tuán)日常規(guī)章制度2

第一章總則及宗旨

總則：

一、天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)社團(tuán)是由外語系軟件專業(yè)主辦的同學(xué)團(tuán)體組織，是我校錘煉計(jì)算機(jī)優(yōu)秀技術(shù)人才的基地。

二、本本社團(tuán)為全校性、專業(yè)性、服務(wù)性的同學(xué)團(tuán)體組織。

三、本本社團(tuán)的目標(biāo)是通過專業(yè)學(xué)問講座的舉辦，以及形式多樣的技能競(jìng)賽活動(dòng)的開展，培育同學(xué)們對(duì)計(jì)算機(jī)的愛好，全面提高會(huì)員的專業(yè)學(xué)問水平和實(shí)際操作力量。

宗旨：

1.帶著更多同學(xué)了解計(jì)算機(jī)，把握計(jì)算機(jī)的根本操作。

2.本社團(tuán)本著相互探討、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高的精神努力學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于進(jìn)取、勇于開拓，以提高會(huì)員的計(jì)算機(jī)水平。

3.普及計(jì)算機(jī)學(xué)問，繁華校內(nèi)文化。

4.用所學(xué)學(xué)問服務(wù)學(xué)院。

第二章會(huì)員管理

一、滿意以下條件者均可申請(qǐng)參加本本社團(tuán)：

1、凡天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院同學(xué)，能遵守校紀(jì)校規(guī)，自愿擁護(hù)本本社團(tuán)的章程，情愿參加并主動(dòng)工，均可參加本本社團(tuán)；

2．計(jì)算機(jī)方面有肯定基礎(chǔ)的本院同學(xué)；

3．熱心本社團(tuán)工作，主動(dòng)支持本社團(tuán)工作的計(jì)算機(jī)愛好者。

二、會(huì)員入會(huì)程序：

1．提交入會(huì)申請(qǐng)書及個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

2．由本社團(tuán)管理部審核，并確定面試人員；

3．參與面試，由本社團(tuán)內(nèi)部裁決后進(jìn)入本社團(tuán)。

三、會(huì)員權(quán)利：

1．享有本本社團(tuán)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2．享有獲得參與本社團(tuán)舉辦各項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)資料的權(quán)利；

3．對(duì)本社團(tuán)工作的批判、監(jiān)督、建議、表決權(quán)。

四、會(huì)員義務(wù)：

1．自覺遵守本社團(tuán)章程，認(rèn)真執(zhí)行本社團(tuán)的決議；

2．主動(dòng)參與本社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完本錢社團(tuán)托付的各項(xiàng)任務(wù)；

3．潛心鉆研計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，主動(dòng)帶動(dòng)會(huì)員商量、溝通、學(xué)習(xí)；

4．不徇私，各類賽事做到公正、合理；

5．禁止在本社團(tuán)機(jī)房上傳未經(jīng)本社團(tuán)審核的軟件及散播反動(dòng)、淫穢等不健康內(nèi)容；

6．會(huì)員自愿退會(huì)要寫書面申請(qǐng)，經(jīng)本社團(tuán)批準(zhǔn)后連會(huì)員證一并交回；

7．歷屆成員不得對(duì)本本社團(tuán)造成不良影響，否則追究其責(zé)任；

8．會(huì)員自覺維護(hù)本社團(tuán)名譽(yù)，不做有損本社團(tuán)名譽(yù)的事；

9．本社團(tuán)負(fù)責(zé)人要主動(dòng)參與本社團(tuán)組織管理事務(wù)，為其他會(huì)員服務(wù)。

10．會(huì)員必需遵守本社團(tuán)規(guī)章制度，維護(hù)本社團(tuán)榮譽(yù)并主動(dòng)主動(dòng)參與本社團(tuán)活動(dòng)。活動(dòng)期間，每位會(huì)員不得無故缺席，有事可事先向會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，無故缺席者三次，作自動(dòng)退會(huì)處理并不退會(huì)費(fèi)，請(qǐng)假三次作一次曠課處理；請(qǐng)假五次作自動(dòng)退會(huì)處理并不于退會(huì)費(fèi)。

第三章本社團(tuán)內(nèi)部管理

一、經(jīng)費(fèi)來源：

1．會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

2．通過自籌經(jīng)費(fèi)和贊助。

二、本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)用途：

1.計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)講座和溝通活動(dòng)

2.進(jìn)行技術(shù)宣傳和技術(shù)服務(wù)

3.有意義的其它活動(dòng)嘉獎(jiǎng)費(fèi)用

三、經(jīng)費(fèi)管理：

1．本社團(tuán)副會(huì)兼秘書部管理本社團(tuán)會(huì)費(fèi)；

2．專人管理，專款專用且每次寫清支出原因，管理人簽字前方能支出，并定期公開帳目；

3．經(jīng)費(fèi)管理人員必需進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，施行會(huì)計(jì)監(jiān)督，管理人員調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，要與接洽人辦理交接手續(xù)；

4．經(jīng)費(fèi)為本本社團(tuán)全部，任何單位、個(gè)人不得以其他原因侵占或挪用，否則追究其責(zé)任。

四、召開例會(huì)：

1．本社團(tuán)例會(huì)每周至少召開一次，各部負(fù)責(zé)人向上匯報(bào)工作總結(jié)。例會(huì)由會(huì)長(zhǎng)主持，會(huì)長(zhǎng)布置下階段工作，指導(dǎo)老師在指導(dǎo)工作。

2．各部不定期召開會(huì)議，由本社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)主持，全體會(huì)員參與。

3．會(huì)議通知、會(huì)議事務(wù)布置、會(huì)議記錄、會(huì)議考勤等工作由組織部詳細(xì)負(fù)責(zé)。

4．與會(huì)者不得遲到、早退及無故缺勤，特別原因須事先做到書面請(qǐng)假，開會(huì)期間不得大聲喧嘩，竊竊私語，不得吸煙，吐痰。

5．無故不參與例會(huì)者，賜予公開批判，警告以及罷免該同學(xué)的社團(tuán)職務(wù)。

6、在期末評(píng)定時(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)本社團(tuán)全部成員進(jìn)行評(píng)比考核，將賜予不同程度的.評(píng)定加分，對(duì)于表現(xiàn)突出者學(xué)期賜予表彰。

7、不準(zhǔn)不經(jīng)本社團(tuán)的答應(yīng)以本社團(tuán)的名義私自拉取贊助。

第四章本社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)

一、本社團(tuán)負(fù)責(zé)人定期由管理宣傳部選舉產(chǎn)生，各分部負(fù)責(zé)人由會(huì)員選舉產(chǎn)生。本社團(tuán)如需更換負(fù)責(zé)人，須到系履行變更手續(xù)。本社團(tuán)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，分秘書部、技術(shù)部、外宣部。各部各設(shè)部長(zhǎng)一名，詳細(xì)由各分部自行處理。

二、各項(xiàng)活動(dòng)由外宣部策劃，活動(dòng)后各部長(zhǎng)向本社團(tuán)負(fù)責(zé)人總結(jié)活動(dòng)總結(jié)。

三、本社團(tuán)受外語系軟件專業(yè)辦公室，監(jiān)督和指導(dǎo)本社團(tuán)的活動(dòng)。

四、本社團(tuán)負(fù)責(zé)人員由：會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書部長(zhǎng)，技術(shù)部長(zhǎng)，外宣部長(zhǎng)組成，詳細(xì)工作由各部長(zhǎng)執(zhí)行負(fù)責(zé)。本社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)由負(fù)責(zé)人之間協(xié)調(diào)完成。

會(huì)長(zhǎng)：統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各部。對(duì)于經(jīng)費(fèi)的審核。負(fù)責(zé)各活動(dòng)全局發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)程并按時(shí)做出恰當(dāng)調(diào)整。做出本社團(tuán)短中長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)并實(shí)施負(fù)責(zé)本社團(tuán)一切組織活動(dòng)和日常事物，指定和布置會(huì)內(nèi)活動(dòng)，制定計(jì)劃，方針。具有最終確定權(quán)和拒絕權(quán)。

副會(huì)長(zhǎng)：輔助會(huì)長(zhǎng)開展工作和向各部門的部長(zhǎng)傳達(dá)任務(wù)，以及催促各部門的一切活動(dòng)。對(duì)新會(huì)員及秘書團(tuán)成員進(jìn)行管理。在每次活動(dòng)后，抽樣調(diào)查會(huì)員的反應(yīng)情況并對(duì)此做出總結(jié)。做好各部門的指導(dǎo)工作，主持本社團(tuán)內(nèi)部會(huì)議。并幫助會(huì)特長(zhǎng)理有關(guān)問題，如會(huì)長(zhǎng)不在，行使會(huì)長(zhǎng)職權(quán)。

部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)會(huì)員培訓(xùn)問題，指導(dǎo)會(huì)員學(xué)習(xí)，日常組織上機(jī)由本社團(tuán)副部長(zhǎng)幫助。

秘書部：

主要負(fù)責(zé)理事會(huì)和各部門的上傳下達(dá)工作，會(huì)議記錄，文件起草，檔案?jìng)浞莺推渌粘Ｊ聞?wù)，策劃本社團(tuán)活動(dòng)，起草策劃書，活動(dòng)結(jié)束后記錄活動(dòng)總結(jié)，等。協(xié)作會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)搞好各項(xiàng)活動(dòng)。

外宣部：

負(fù)責(zé)策劃每一次活動(dòng)開展的全程和每次應(yīng)具備的活動(dòng)用具，賽場(chǎng)布置并負(fù)責(zé)每次活動(dòng)中的文藝節(jié)目的插入和有關(guān)活動(dòng)的組織。并設(shè)制各類活動(dòng)的海報(bào)，展版結(jié)合本社團(tuán)整體規(guī)劃，幫助其他部門策劃各種形式的校內(nèi)外宣傳活動(dòng)。

組織外部事項(xiàng)，本社團(tuán)活動(dòng)拉贊助，保證本社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充足。

技術(shù)部：

1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站制作。制作和完善協(xié)會(huì)的網(wǎng)站，按時(shí)更新協(xié)會(huì)網(wǎng)站的內(nèi)容。完善好協(xié)會(huì)網(wǎng)站、有充足的人員資源的基礎(chǔ)。

2、應(yīng)主動(dòng)承接社會(huì)、學(xué)校和其他同學(xué)社團(tuán)的網(wǎng)站制作工作或者軟件的制作工作，通過這些外部工作，進(jìn)一步鍛造計(jì)協(xié)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提高計(jì)協(xié)技術(shù)人員的技術(shù)水平，增加計(jì)協(xié)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

3、在協(xié)會(huì)有關(guān)于計(jì)算機(jī)硬件或軟件方面的活動(dòng)時(shí)，作為主要負(fù)責(zé)部門參與活動(dòng)組織。

4、幫助各部門并處理硬件或軟件技術(shù)方面的問題，接受會(huì)員關(guān)于計(jì)算機(jī)軟硬件方面的詢問，幫忙會(huì)員解決軟硬件方面問題。

第五章發(fā)展展望

我們將傾向于服務(wù)性社團(tuán)的建設(shè)。由于目前普遍的同學(xué)都擁有了屬于自己的計(jì)算機(jī)，但在運(yùn)用過程中我們還面臨著各種各樣的問題，有些問題可以自己解決，但有些問題卻需要具備肯定的的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用基礎(chǔ)的人去幫助解決，這為同學(xué)們帶來了很多不便。為此，我們協(xié)會(huì)將本著“服務(wù)同學(xué)，錘煉自己”的原則，定期或不定期地為同學(xué)們答疑解惑，解決相關(guān)技術(shù)問題。另外，假如有的班級(jí)或其他社團(tuán)有需要，我們將幫忙他們制作班級(jí)或協(xié)會(huì)網(wǎng)頁、制作相關(guān)活動(dòng)的視頻等。除此之外，我們還將舉辦一系列相關(guān)活動(dòng)，為那些計(jì)算機(jī)水平卓越的同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)，從而使同學(xué)們更加合理地運(yùn)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)。

社團(tuán)日常規(guī)章制度3

一、須知

1、文學(xué)社出社入社自由，社員要求退社的應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提出書面申請(qǐng)，辦理退社手續(xù)，若以后要求重入社，按“納新”方法處理。

2、社員有參與社員大會(huì)及社內(nèi)各類活動(dòng)的義務(wù)。

3、社員有嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度的義務(wù)，凡違反者視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)的教育形式：批判、警告、除名。

4、社員有按時(shí)向文學(xué)社交稿的義務(wù)。

5、社員有聽從社內(nèi)各級(jí)干部布置工作的義務(wù)。

6、社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)。

7、社員必需遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度履行應(yīng)盡義務(wù)，聽從學(xué)校主管部門的.管理與指導(dǎo)。

8、必需有高度的責(zé)任感和集體觀念，搞好合作關(guān)系，不存在偏見和沖突，不應(yīng)有個(gè)人主義，應(yīng)聽從布置。工作中遇到困難和疑問，應(yīng)按時(shí)向社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)，或各部門負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)老師反映，以求解決。

9、日常工作施行操行分制度。

二、嘉獎(jiǎng)

對(duì)認(rèn)真做好本職工作的工作人員，工作特別認(rèn)真負(fù)責(zé)，有特出表現(xiàn)者將賜予嘉獎(jiǎng)。

三、違章（違紀(jì)）處分方法：

1、各位社員應(yīng)認(rèn)真遵守本章程，對(duì)存在有個(gè)人主義，不聽從布置，工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)的社員，將按違反的程度賜予以下處分：

（1）社內(nèi)批判

（2）社內(nèi)警告

（3）建議其自動(dòng)退社。

2、對(duì)干預(yù)編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重賜予處分，詳細(xì)處分同上。