業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書前言本勞動(dòng)合同書由雇主和員工共同簽署，旨在規(guī)范員工和雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，確保員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。合同雙方雇主公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：員工姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：合同內(nèi)容崗位職責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)市場拓展和客戶開發(fā)。組織和執(zhí)行市場推廣計(jì)劃，提升企業(yè)產(chǎn)品和品牌的知名度?？蛻舴?wù)和維護(hù)，解決客戶投訴。跟蹤和分析市場信息，制定銷售策略和計(jì)劃。工作時(shí)間和休息工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)。每周休息1天，雙方商定具體日期。工作日加班需要得到工作經(jīng)理的同意，加班時(shí)間按照國家勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算。試用期本合同規(guī)定6個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后根據(jù)員工表現(xiàn)評(píng)估是否轉(zhuǎn)為正式員工。在試用期內(nèi)，雙方任何一方都可以通過書面通知解除勞動(dòng)合同。工資和福利待遇員工試用期繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，轉(zhuǎn)為正式員工后享受公司提供的五險(xiǎn)一金福利?；竟べY為XXX元/月，具體工資待遇雙方經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。公司提供年度旅游、節(jié)假日福利、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。離職在試用期內(nèi)員工需要提前1周書面告知公司離職原因和離職日期。在正式員工期滿服務(wù)滿1年以上，需要提前1個(gè)月書面告知公司離職原因和離職日期。員工在合同有效期內(nèi)突然離職，需承擔(dān)違約責(zé)任。合同生效和仲裁本合同自雙方簽署之日起生效，至合同期滿。合同期滿前，員工和雇主需要提前30天書面通知另一方是否需要續(xù)簽合同。發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以通過法律途徑解決。簽署雙方經(jīng)過詳細(xì)閱讀以上條款，同意以此作為雇傭關(guān)系的法律依據(jù)：雇主簽名：員工簽名：日期：（年/月/日）總結(jié)本文檔是一份業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書，它是一份規(guī)范和保障雙方利益的文件。在簽署之前，需要仔細(xì)閱讀合同中的條款，確保自己