上海市勞務(wù)合同版本

上海市勞務(wù)合同版本1.簡(jiǎn)介在上海市，每個(gè)用人單位都需要與勞務(wù)工簽訂勞務(wù)合同。為了規(guī)范雙方的合作關(guān)系，上海市人力資源社會(huì)保障局已經(jīng)制定了標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)合同版本，供用人單位和勞務(wù)工使用。在本文檔中，我們將介紹上海市勞務(wù)合同版本的主要內(nèi)容和條款。2.合同簽訂雙方本合同是由用人單位和勞務(wù)工雙方簽訂的。用人單位負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督勞務(wù)工的工作，并支付勞務(wù)工的工資和福利；勞務(wù)工則負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成工作任務(wù)。3.合同期限和工作內(nèi)容3.1合同期限本合同的期限為（年/月/日）至（年/月/日），共計(jì)（年/月/日）天。3.2工作內(nèi)容勞務(wù)工的工作內(nèi)容包括但不限于：（說明工作內(nèi)容）4.勞務(wù)工作時(shí)長(zhǎng)和薪資4.1工作時(shí)長(zhǎng)勞務(wù)工每天工作（幾小時(shí)），每周工作（幾天），每月工作（幾天）。4.2薪資勞務(wù)工的薪資為每（小時(shí)/天/月）（幾元/幾千元/幾萬元）。5.工作保險(xiǎn)與福利5.1五險(xiǎn)一金用人單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金）。5.2年假和帶薪假期勞務(wù)工在已經(jīng)連續(xù)工作滿一年后，有權(quán)享受（幾天）的帶薪年假和（幾天）的帶薪病假。5.3節(jié)假日福利用人單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)工支付帶薪節(jié)假日加班工資和節(jié)日福利。6.合同變更和解除6.1合同變更本合同應(yīng)當(dāng)在合同期限內(nèi)執(zhí)行，如需變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并經(jīng)過用人單位合法代表人簽字蓋章。6.2合同解除本合同期滿后，自動(dòng)解除；雙方協(xié)商一致，在合同期限內(nèi)解除；用人單位或勞務(wù)工違反本合同約定，導(dǎo)致合作關(guān)系無法繼續(xù)時(shí)，對(duì)方可以單方面解除本合同。7.合同爭(zhēng)議解決合同雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決合同糾紛。若協(xié)商不成，可以向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜對(duì)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，并應(yīng)當(dāng)經(jīng)過用人單位合法代表人簽字蓋章。8.2本合同的生效和效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或者雙方達(dá)成一致解除為止，具有合同效力。9.簽名用人單位（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_____