礦井工作面工資獎(jiǎng)金分配及數(shù)四采用管理制度例文合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 礦井工作面工資獎(jiǎng)金分配及數(shù)四采用管理制度例文合輯礦井工作面工資獎(jiǎng)金分配及數(shù)四采用管理制度礦井工作面工資獎(jiǎng)金分配及數(shù)四采用管理制度為切實(shí)加強(qiáng)礦井工作面工資、獎(jiǎng)金及數(shù)四采用的透明度，保護(hù)廣大職工的切身利益，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，特制訂本制度。一、工資獎(jiǎng)金分配制度：1、工資獎(jiǎng)金分配方案必須經(jīng)過支委會(huì)研究掏出分配方案后，招集區(qū)班子成員、隊(duì)長、工人紀(jì)檢小組成員出席展開分配。2、工資獎(jiǎng)金分配，按礦建議的比例對(duì)改采、鑿、修成、機(jī)電、綜合隊(duì)、機(jī)電大班、庫房、班中餐食堂、井口、調(diào)度、地面勤雜人員展開分配。3、工資核算必須依據(jù)職工本月稅金的工分按分值展開核算分配，任何人嚴(yán)禁弄虛作假。4、對(duì)工作任務(wù)順利完成較好的隊(duì)組的職工，隊(duì)組嚴(yán)禁以獎(jiǎng)錢的形式展開獎(jiǎng)勵(lì)，就可以以工分的形式展開獎(jiǎng)勵(lì)。5、不得以任何理由報(bào)黑工、加工分和甩、侵吞職工工資或代資的犯罪行為出現(xiàn)，例如存有投訴并查證或區(qū)里辨認(rèn)出，除歸還克扣、侵吞、代資的數(shù)額外，將給與責(zé)任人按原值的5倍展開罰款，就是隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、環(huán)評(píng)員的撤銷職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者送來礦紀(jì)委處置。6、每月的工分、工資分配必須經(jīng)本人普遍認(rèn)可蓋章蓋章繳分管區(qū)長審查后，再腳黨支部書記復(fù)查核實(shí)有誤后，在區(qū)務(wù)公開欄內(nèi)展開官方。7、各隊(duì)組職工工分嚴(yán)禁少于48小時(shí)入選為發(fā)布上墻，否則，對(duì)責(zé)任人每次罰款100元。同時(shí)繼續(xù)執(zhí)行“三公開、三上墻”制度，拒絕接受職工監(jiān)督。8、每月工分必須在3號(hào)前由本隊(duì)職工普遍認(rèn)可并蓋章蓋章繳分管領(lǐng)導(dǎo)審查蓋章，在教導(dǎo)黨支部檢查有誤張貼至區(qū)務(wù)公開欄展開官方，至?xí)r不交者判罰大隊(duì)長50元。9、工資管理。各隊(duì)工資分配實(shí)行月初的定單價(jià)、的定材料消耗及工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰辦法，月末按順利完成指標(biāo)考核支付隊(duì)組工資總額，由班子成員探討通過的分配方法并招集各隊(duì)隊(duì)長官方分配各隊(duì)組工資。10、工分、工資發(fā)布后，若職工存有疑意，由黨支部率先垂范清查，情況有誤，并展開從嶄新分配蓋章蓋章后再展開發(fā)布。二、數(shù)四管理制度：1、凡是違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)組織紀(jì)律者，在未導(dǎo)致安全事故前提下，根據(jù)所違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)組織紀(jì)律的程度一律繳納適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金行政處罰。2、各隊(duì)組嚴(yán)禁以任何形式或理由繳納違紀(jì)職工的罰款，由區(qū)里統(tǒng)一繼續(xù)執(zhí)行，并上開罰款條交礦財(cái)務(wù)科。3、違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)組織紀(jì)律繳納現(xiàn)金的，罰款通知單由生產(chǎn)區(qū)長統(tǒng)一出具，并一式三份，一份做為存查，一份呈交被罰者，一份繳書記處備查。所繳罰款必須在24小時(shí)內(nèi)支付利息，不交者將由事務(wù)員從工資中雙倍計(jì)入。4、對(duì)于工程質(zhì)量罰款，由工會(huì)主席上開條，一式三份，一份做為存查，一份呈交被罰者，一份呈交礦財(cái)務(wù)科，月底從工資中單倍計(jì)入。5、各隊(duì)組因生產(chǎn)須要，須要出售工器具，應(yīng)當(dāng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并呈報(bào)區(qū)長或書記同意后方可以出售，沙芥發(fā)票由區(qū)長或書記蓋章至事務(wù)室從罰款中繳費(fèi)。6、對(duì)區(qū)里規(guī)定順利完成任務(wù)的礦井、盾構(gòu)、巷修成等，其獎(jiǎng)勵(lì)從礦回到的罰款中轉(zhuǎn)存，但必須存有區(qū)長或書記蓋章后方可以生效。7、例如存有弄虛作假、亂開發(fā)票或多開發(fā)票請(qǐng)領(lǐng)者，經(jīng)查有誤，對(duì)責(zé)任人罰款5倍展開行政處罰。8、區(qū)里對(duì)工資獎(jiǎng)金分配和數(shù)四管理設(shè)立投訴獎(jiǎng)，投訴情況經(jīng)查有誤，除給舉報(bào)人保密外，給與每次獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。6、數(shù)四的開支采用情況由事務(wù)員在每月的作業(yè)計(jì)劃發(fā)布，以便更好地拒絕接受職工群眾的監(jiān)督。三、民主決策制度1、采區(qū)內(nèi)部的關(guān)鍵性決策，例如人員變動(dòng)、隊(duì)組調(diào)整，工作場(chǎng)所更改、工資分配、隊(duì)長的選任、輕微三違人員的處置、存有突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)等必須先舉行支委會(huì)探討掏出意見，再舉行班子成員可以探討通過。2、采區(qū)發(fā)生關(guān)鍵性違章違紀(jì)事件時(shí)，由支委會(huì)和區(qū)委可以非政府舉行會(huì)議、探討通過處置同意和預(yù)防措施，并及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。3、工資分配由區(qū)長招集班子成員探討分配方案后，再招集隊(duì)長以上管理干部、紀(jì)檢小組成員開會(huì)討論通過探討分配方案。4、采區(qū)各種管理制度的頒布、更改和廢除由區(qū)長招集班子成員開會(huì)討論，黨支部搞好監(jiān)督檢查全面落實(shí)，確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。天聚富源煤業(yè)輔助運(yùn)輸管理規(guī)定天聚富源煤業(yè)輔助運(yùn)輸管理規(guī)定

一、軌道綁設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)：

1、軌道接點(diǎn)：軌面及內(nèi)側(cè)錯(cuò)差不大于2㎜，不理應(yīng)軟彎角。

2、軌道方向：直線段目視平順，10m弦量不少于10㎜，曲線段目視圓順，用2m弦量相連正矢差半徑50m以上時(shí)不遜于2㎜，半徑50m以下時(shí)不遜于3㎜。

3、軌面前后多寡，目視平順，用10m弦量，不遜于10㎜，彎曲巷道不少于15㎜。(變坡點(diǎn)除外)

4、軌距容許偏差為+5㎜～-2㎜。

5、同一線路鋼軌并無雜拌道。

6、水平、直線段兩軌水平，誤差不大于5㎜，曲線段加寬后不大于5㎜。

7、軌縫：井下不大于5㎜;地面：夏天不大于7㎜，冬天不大于10㎜，并無三處以上已連續(xù)瞎縫。

8、接點(diǎn)：直線的交會(huì)，相對(duì)錯(cuò)距不大于50㎜，曲線段應(yīng)錯(cuò)直奔、錯(cuò)距不大于2m。

9、扣件：魚尾板、螺栓、彈簧枕頭可于軌型服務(wù)設(shè)施，規(guī)格附合規(guī)定建議，數(shù)量齊全、密貼，套管有效率，曲線段內(nèi)應(yīng)設(shè)置軌距拉桿。

10、道釘規(guī)格與軌型服務(wù)設(shè)施，數(shù)量齊全，浮離不大于2㎜。

11、軌枕間距：誤差值為+50㎜。

12、搗固：道碴搗固穩(wěn)固、并無空板、吊板。

13、道基：無塌坡、地鼓、下陷現(xiàn)象。

14、道床：道碴材料，附合標(biāo)準(zhǔn)，道碴厚度井下不大于100㎜，地面不大于150㎜，道床干凈。道碴不磨滅軌枕面，并無積水淤泥，地面并無雜草，道碴磨滅軌枕2/3。

15、繩輪：托輥輪、壓繩輪、揮繩輪數(shù)量齊全有效率，翻轉(zhuǎn)有效率，鋼絲繩不磨軌枕扣件。

16、道岔：尖軌尖端與巷本軌密貼，間隙不大于2㎜，并無跳動(dòng)，尖軌受損長度不大于100㎜，在尖軌頂面20㎜闊處，與基本軌多寡差不大于2㎜，尖軌根部軌縫不大于8㎜，滾床板應(yīng)當(dāng)于尖軌底面吻合，其間隙不遜于2㎜，尖軌開程為80～110㎜。

心軌和護(hù)軌工作邊間距：600㎜軌距為572㎜，偏差為0～+2㎜。

護(hù)軌零件齊全，加裝穩(wěn)固，并無收緊、失靈現(xiàn)象。

心軌尖端與護(hù)軌工作邊中點(diǎn)相對(duì)(橫向)偏差為+50㎜，心軌翼軌橫向磨損不少于7㎜，鉚釘并無收緊、焊縫無裂紋。

基本軌與沒了并駕齊驅(qū)磨損不大于7㎜。

道岔器、拉桿、零件齊全，相連接穩(wěn)固，動(dòng)作有效率可信，拉桿相連接溝內(nèi)潔凈并無雜物。

二、安全檢查柴油機(jī)車(軌350)：

1、排氣口的溫度不遜于70℃，表面溫度不遜于150℃。

2、燃油的閃點(diǎn)低于70℃。

3、布局適合的滅火器。

三、列車：

1、一列車或單獨(dú)的機(jī)車，必須前存有照明設(shè)備后存有尾燈。

2、必須規(guī)定有價(jià)值礦燈收到緊急停車信號(hào)的規(guī)定，非危險(xiǎn)情況，任何人嚴(yán)禁采用。

3、2機(jī)車或2列車在同一軌道上高速行駛，必須維持不少于100m距離。

4、列車剎車的距離，運(yùn)物料時(shí)嚴(yán)禁少于40m。

四、礦車：

1、礦車運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定，在水平軌道上四個(gè)車輪存有一個(gè)不與軌面碰觸時(shí)，其間隙不大于3㎜。

2、車輪嚴(yán)禁存有裂紋，輪緣磨損不大于13㎜，踏面磨損不大于6㎜。

3、輪對(duì)定期注油，旋轉(zhuǎn)有效率。

4、碰面無裂紋，并無脫落或永久變形，碰面伸縮式長度為10～30㎜。

5、車箱并無破洞，各部凹凸深度不大于50㎜，裂紋長度不少于100㎜，上口對(duì)角長度差不大于50㎜。

6、底座無開焊接和裂紋、碰面鉚釘嚴(yán)禁收緊，其它部分鉚釘、螺栓收緊數(shù)不少于總數(shù)的10%。

五、絞車：

1、滾筒無裂紋、損壞、變形。

2、鋼絲繩在滾筒上緊固牢固，繩卡不少于3付。

3、鋼絲繩于堂繩，繩頭于堂繩皮，并無伸長、阿芒塔繩。

4、鋼絲繩并無破損，斷絲、斷股不遜于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

5、閘把及杠桿系統(tǒng)動(dòng)作有效率可信，施閘后閘把在水平邊線以上30～45°范圍即為閘很緊。

6、拉桿、螺栓、叉頭、閘把、銷軸無損傷變形，拉桿、螺栓不收緊。

7、閘帶并無脫落、磨損余厚不大于3㎜，鉚固牢固不收緊。

8、閘輪磨損深度不大于2㎜，表面并無油跡。

9、底座無裂紋，基座螺絲套管、護(hù)板完備齊全。

10、加裝穩(wěn)定穩(wěn)固，忽繩輪、托繩輪齊全有效率。

六、運(yùn)輸安全規(guī)定：

1、在所有鋪設(shè)軌道、采用礦車運(yùn)輸?shù)膹澢锏辣仨毝坦T框式阻車器，以免跑車。

2、在所有鋪設(shè)軌道、采用礦車運(yùn)輸?shù)膹澢锏?，每條巷道都必須短果一坡三壓裝置。

3、在所有鋪設(shè)軌道、采用礦車運(yùn)輸?shù)能壍肋\(yùn)輸巷道，每50米短果一組聲光行車報(bào)警裝置，并必須嚴(yán)格執(zhí)行“行車沒用人，行人不行車”的顯眼標(biāo)志。

4、彎曲巷道運(yùn)輸時(shí)，按規(guī)定罐車，不許超掛。運(yùn)輸時(shí)，必須擺好護(hù)繩。

5、機(jī)車和礦車之間，礦車和礦車之間必須用三連環(huán)相連接，鋼絲繩和礦車的相連接必須用專用螺絲。

6、各存車點(diǎn)和材料場(chǎng)裝卸車以及其它地點(diǎn)停放時(shí)，必須打設(shè)雙軌阻車器或用十字道木阻車，不得用剎桿、木茬等支車。

7、運(yùn)輸前，一定必須將機(jī)車和罐車之間、罐車之間、罐車和鋼絲繩之間相連接較完整。

8、絞車司機(jī)必須上崗上崗，不得無牌上崗。

9、所有阻車器正常狀態(tài)下，必須處在常閉合狀態(tài)，只有車輛通行時(shí)方可關(guān)上，車輛通過后及時(shí)停用。

10、本規(guī)定未牽涉至的地方，嚴(yán)苛遵從《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，違背本規(guī)定，將根據(jù)安全獎(jiǎng)罰細(xì)則對(duì)責(zé)任人展開行政處罰。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦滅火隊(duì)黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)部門頒授的安全生產(chǎn)法令、指令,融合具體情況制訂出來員工教育、培訓(xùn)計(jì)劃、精心安排及全面落實(shí)措施。

第二條參予隊(duì)安全生產(chǎn)關(guān)鍵性決策研究，檢查安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及礦和上級(jí)有關(guān)文件、制度、規(guī)定、會(huì)議精神的繼續(xù)執(zhí)行全面落實(shí)，檢查對(duì)上級(jí)安全指令、命令和支委會(huì)決議的繼續(xù)執(zhí)行情況。

第三條定期精心安排和非政府人員對(duì)員工展開安全教育和安全培訓(xùn)，檢查、考核全面落實(shí)效果。

第四條協(xié)調(diào)隊(duì)長狠抓全隊(duì)的安全生產(chǎn)的管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，嚴(yán)格監(jiān)督檢查人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)情況。

第五條非政府積極開展安全活動(dòng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究、狠抓典型，總結(jié)推展安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮黨、政、工非政府在安全生產(chǎn)中的齊抓共管促進(jìn)作用。

第六條對(duì)一切違背黨的安全生產(chǎn)方針，以及違背上級(jí)安全生產(chǎn)命令、規(guī)定的錯(cuò)誤做法有權(quán)阻止，一切關(guān)鍵性安全問題必須建議在隊(duì)安全辦公會(huì)議上展開探討處置。

第七條教育廣大黨員率先垂范履行職責(zé)安全職責(zé)，努力做到黨員個(gè)人無不安全犯罪行為，身邊無事故。智能化綜采隊(duì)采煤機(jī)檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任制1、必須培訓(xùn)考試合格，上崗上崗，積極主動(dòng)出席各級(jí)培訓(xùn)教育，熟識(shí)所用設(shè)備的型號(hào)、結(jié)構(gòu)、性能、工作原理，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

2、負(fù)責(zé)管理采煤機(jī)截割部、除雪部、液壓系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)等的日常檢修、保護(hù)工作，確保設(shè)備較完整，檢修后必須試運(yùn)營。

3、嚴(yán)格執(zhí)行停水鎖上制度，步入刮板輸送機(jī)內(nèi)檢修前，必須槍機(jī)三機(jī)，并鎖上。

4、對(duì)工作面變化、設(shè)備故障及其他特定情況及時(shí)匯報(bào)至班長或老爹隊(duì)長，并明確提出解決方案。

5、秉持現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，接班人時(shí)，及時(shí)介紹上一班發(fā)生的有關(guān)問題，交班時(shí)，必須將注意事項(xiàng)及存有的問題向上一班交代確切。

6、做好周圍環(huán)境衛(wèi)生，維持設(shè)備清潔衛(wèi)生，做好文明生產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)管理井下采煤機(jī)常用件、易損件的儲(chǔ)備工作，并及時(shí)呈報(bào)備件計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)管理采煤機(jī)的“交舊領(lǐng)嶄新”工作，尤其就是截齒、油脂回收率必須達(dá)至有關(guān)規(guī)定。

9、作業(yè)期間必須全面落實(shí)不好職業(yè)病預(yù)防有關(guān)措施，及時(shí)配戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

10、津津樂道現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理方案，介紹避災(zāi)路線。

11、津津樂道本崗位危險(xiǎn)源，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)展開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制訂管控措施并繼續(xù)執(zhí)行。單身公寓衛(wèi)生管理制度（2021）為強(qiáng)化單身公寓衛(wèi)生管理，提升環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，特制訂本制度，盼大家自覺遵守保護(hù)，共同締造人與自然幸福的生活環(huán)境，具體內(nèi)容如下：

第一條凡留宿單身公寓的員工，必須順從宿舍管理人員的管理與監(jiān)督。

第二條各宿舍制訂值日表，推行衛(wèi)生由公司保潔員輪流負(fù)責(zé)制，公寓有院負(fù)責(zé)管理監(jiān)督并起至帶頭作用。

第三條地面衛(wèi)生努力做到并無雜物、濃硫酸、并無污垢、并無衛(wèi)生死角等，辨認(rèn)出一處行政處罰50元。

第四條被褥必須夾入整齊，不得被不能下班和懶漢被，否則行政處罰當(dāng)事人10元。

第六條室內(nèi)物品(包含窗臺(tái)、寫字桌、床下鞋物)須要放置整齊，盥洗用品統(tǒng)一放進(jìn)臉盆，亂堆滿者判處10元罰款。

第七條宿舍內(nèi)辨認(rèn)出一個(gè)煙頭每人罰款10元，辨認(rèn)出飲酒一次罰款50元。

第八條宿舍內(nèi)不得采用大功率電器(1KW以上，包含1KW)和酒精爐，一經(jīng)辨認(rèn)出充公并判處50元罰款。

第九條宿舍內(nèi)外一律禁養(yǎng)區(qū)家禽、寵物，以維持衛(wèi)生潔凈。

第十條廢物、垃圾必須分散飛濺在垃圾箱中，辨認(rèn)出向走廊、窗外、衛(wèi)生間及其他公共場(chǎng)所亂扔垃圾者，判處50元罰款，公共場(chǎng)所隨地吐痰者罰款10元。

第十一條不得將盥洗余下的包裝物回到盥洗池內(nèi)，必須放進(jìn)垃圾箱，辨認(rèn)出一次罰款10元。

第十二條宿舍內(nèi)不得賭徒和放置違禁品及危險(xiǎn)物品，辨認(rèn)出一次判處當(dāng)事人50元罰款。

第十三條嚴(yán)禁在墻壁、衣柜上隨意張貼字畫或綁擺物品。

第十四條留宿人員倘若違背上述規(guī)定，責(zé)令不改為者，視情節(jié)酌定依照有關(guān)規(guī)定給與適當(dāng)行政處罰并中止留宿權(quán)。反“三違”管理實(shí)施細(xì)則反“三違”管理實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為強(qiáng)化反“三違”工作，壓制各類“三違”犯罪行為，有效率嚴(yán)防各類事故，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)《中國石油吉林油田公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《吉林油田公司反“三違”管理規(guī)定》，制訂本細(xì)則。

第二條本細(xì)則注重了“違章等同于事故”的理念，力求從根本上壓制各種事故的出現(xiàn)。

第三條長春采油廠（以下縮寫廠）對(duì)“三違”犯罪行為嚴(yán)肅查處考核。廠領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和基層站隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)管理”的原則，負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)或本單位內(nèi)各種“三違”犯罪行為的嚴(yán)肅查處。

第四條質(zhì)量安全環(huán)?？剖恰叭`”犯罪行為嚴(yán)肅查處的監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)管理“三違”犯罪行為嚴(yán)肅查處的監(jiān)督管理工作。

第五條本細(xì)則適用于于廠機(jī)關(guān)各科室、基層各站隊(duì)。

第二章“三違”犯罪行為的界定

第六條本細(xì)則所指“三違”犯罪行為就是指違章統(tǒng)一指揮、違章操作和違背勞動(dòng)紀(jì)律的犯罪行為。

（一）違章統(tǒng)一指揮犯罪行為就是所指在精心安排和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)時(shí)，違背有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和建議的犯罪行為。

（二）違章操作犯罪行為就是所指在展開生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按照操作規(guī)程、操作方式指導(dǎo)文件建議的程序或步驟展開操作方式，以及違背有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和建議的犯罪行為。

（三）違背勞動(dòng)紀(jì)律的犯罪行為就是所指在工作時(shí)間、工作崗位上不履行職責(zé)崗位職責(zé)、不嚴(yán)格遵守和不繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律、建議和安全規(guī)定的犯罪行為。

第七條根據(jù)“三違”犯罪行為的危害程度相同，將“三違”犯罪行為分割為輕微“三違”犯罪行為和通?！叭`”犯罪行為。

（一）輕微“三違”犯罪行為就是指違背公司安全生產(chǎn)禁令（見到附1），可能將引致嚴(yán)重影響和后果的犯罪行為。

通?！叭`”犯罪行為就是硝普鈉違背公司安全生產(chǎn)禁令以外的其它“三違”犯罪行為。

（二）本細(xì)則結(jié)合實(shí)際，列舉了常用的“三違”犯罪行為（見到附2）。

第三章嚴(yán)肅查處“三違”犯罪行為的權(quán)限

第八條任何一名管理者(包含各級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員)都存有責(zé)任在本職范圍內(nèi)嚴(yán)肅查處“三違”犯罪行為。

第九條任何一名員工都有權(quán)反對(duì)違章統(tǒng)一指揮，阻止他人違章操作和違背勞動(dòng)紀(jì)律，并存有責(zé)任向上級(jí)主管科室投訴違章統(tǒng)一指揮、違章操作或違背勞動(dòng)紀(jì)律的犯罪行為。

第十條基層站隊(duì)自覺、主動(dòng)嚴(yán)肅查處“三違”犯罪行為，就是確保安全生產(chǎn)的最為有效率方法。各基層站隊(duì)必須經(jīng)常非政府對(duì)本單位內(nèi)“三違”的嚴(yán)肅查處活動(dòng)，并每月定期向廠質(zhì)量安全環(huán)?？瞥蕡?bào)。

第十一條廠負(fù)責(zé)管理廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)“三違”犯罪行為的檢查考核工作，廠質(zhì)量安全環(huán)?？茟?yīng)每季度將本廠“三違”嚴(yán)肅查處情況報(bào)公司質(zhì)量安全環(huán)保處備案。

第十二條廠拒絕接受公司質(zhì)量安全環(huán)保處對(duì)廠“三違”犯罪行為的監(jiān)督管理，公司質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)管理監(jiān)督、檢查、考核廠“三違”嚴(yán)肅查處工作。

第四章“三違”犯罪行為考核規(guī)定

第十三條廠對(duì)“三違”工作的考核推行一級(jí)考核一級(jí)的方式，廠考核基層站隊(duì)，基層站隊(duì)考核崗位員工。

第十四條廠檢查基層站隊(duì)辨認(rèn)出違背公司安全生產(chǎn)禁令的犯罪行為，每起至上交基層站隊(duì)效益工資300元，同時(shí)甩“三違”人員本人年度考核分?jǐn)?shù)30分后；通?！叭`”犯罪行為每起至上交效益工資150元，并甩“三違”人員本人年度考核分?jǐn)?shù)10分后。

第十五條各基層站隊(duì)檢查辨認(rèn)出員工違背公司安全生產(chǎn)禁令，每起至上交其本人效益工資100元，同時(shí)甩“三違”人員本人年度考核分?jǐn)?shù)20分后；通?！叭`”犯罪行為上交其本人效益工資50元，同時(shí)甩其本人年度考核分?jǐn)?shù)5分后。

第十六條對(duì)被檢單位“三違”犯罪行為的檢查考核以“三違”行政處罰通知單（見到附3、附4）的形式通告被檢單位。上交被檢單位的效益工資，就是對(duì)被檢單位的行政處罰，無法由“三違”員工個(gè)人全部分擔(dān)，對(duì)“三違”人員、有關(guān)人員共同展開考核，無論公司或廠檢查考核過程中，出現(xiàn)“三違”犯罪行為，所扣分款項(xiàng)輕易責(zé)任人分擔(dān)70%，其它30%根據(jù)“三違”性質(zhì)及輕微程度，追究其主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)等適當(dāng)責(zé)任，并由質(zhì)量安全環(huán)?？泼鞔_提出，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查或安委會(huì)探討通過后實(shí)行，檢查辨認(rèn)出的“三違”犯罪行為，并導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，除按此規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行外，參考其它規(guī)定一并繼續(xù)執(zhí)行。

第十七條廠在考核過程中扣分的效益工資由廠人事科負(fù)責(zé)管理，用作廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)；基層站隊(duì)扣分的效益工資必須用作安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作它用，廠主管科室必須對(duì)基層站隊(duì)扣分款項(xiàng)的采用展開監(jiān)督。

第十八條年度分?jǐn)?shù)存滿的人員必須黃繼妍，按人事科有關(guān)規(guī)定展開培訓(xùn)，等待考核合格后再再次上崗。黃繼妍期間的薪酬考核按人事科的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十九條廠積極主動(dòng)引導(dǎo)對(duì)“三違”犯罪行為展開投訴，投訴至廠違背公司安全生產(chǎn)禁令的犯罪行為，經(jīng)核實(shí)后每起至由廠獎(jiǎng)舉報(bào)人200元；投訴至廠的通常“三違”犯罪行為，經(jīng)核實(shí)后每起至由廠獎(jiǎng)舉報(bào)人100元。獎(jiǎng)金從“三違”考核上交的效益工資中列支。

第二十條廠每個(gè)月播發(fā)一次通報(bào)，及時(shí)通報(bào)反“三違”工作情況。

第二十一條廠創(chuàng)建每名員工年度分?jǐn)?shù)為100分的考核制度,基層站隊(duì)創(chuàng)建“三違”分?jǐn)?shù)臺(tái)帳（見到附5）和嚴(yán)肅查處“三違”犯罪行為記錄（見到附6），展開細(xì)化定量考核。

第五章附于則

第二十二條本細(xì)則與國家法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定不一致的，可以按有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第二十三條本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起實(shí)行。

第二十四條本實(shí)施細(xì)則由廠質(zhì)量安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)管理表述。煤礦刨工鐵規(guī)矩煤礦刨工鐵規(guī)矩

機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)東站兩邊機(jī)頭前面人莫東站

轉(zhuǎn)速比尺寸必須合理嚴(yán)防鐵屑亂濺

行程按照工件的定上班潔凈割斷電源安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度創(chuàng)建制度安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度創(chuàng)建制度

1、必須創(chuàng)建安全辦公會(huì)議制度

（1）公司每季、礦每月、井（區(qū)、科）每旬、段隊(duì)每周一次；

（2）由安全生產(chǎn)第一責(zé)任者策劃；

（3）專門研究安全問題；

（4）構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要呈報(bào)印發(fā)。

2、必須創(chuàng)建安全活動(dòng)日制度

（1）每旬一次；

（2）由井區(qū)長、段隊(duì)長策劃；

（3）出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)至80％以上，活動(dòng)內(nèi)容必須存有記錄。

3、必須創(chuàng)建安全檢查制度

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門日常現(xiàn)場(chǎng)安全巡回檢查制度；

（2）井口檢查管理制度：每一入井人員必須隨身攜帶打火器，穿安全帽，拎礦燈及入井人員母顏氏制度和清點(diǎn)制度；

（3）每月一次安全小檢查必須存有礦主要領(lǐng)導(dǎo)出席，必須存有檢查記錄，揭發(fā)的隱患必須的定項(xiàng)目，的定人員、的定措施限期自查。

4、必須創(chuàng)建安全考核獎(jiǎng)懲制度

（1）安全工作必須列入各種形式經(jīng)濟(jì)承攬外包合約中，做為累進(jìn)稅制工資、獎(jiǎng)金的關(guān)鍵考核指標(biāo)；

（2）在安全工作方面作出成績的單位和個(gè)人應(yīng)予以表揚(yáng)，事故多的單位無法評(píng)選為一流單位，事故責(zé)任者無法拔擢受賞，真正充分發(fā)揮安全工作一票否決權(quán)的促進(jìn)作用。

5、必須創(chuàng)建各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井老爹制度，每月下井的天數(shù)，不少于主管部門的規(guī)定。

6、必須創(chuàng)建各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。

7、必須創(chuàng)建工人崗位責(zé)任制和各工種安全技術(shù)操作規(guī)程。

8、必須創(chuàng)建職工身心健康管理制度：

（1）必須設(shè)立勞動(dòng)鑒別委員會(huì)；

（2）按規(guī)定展開定期健康檢查，創(chuàng)建身心健康檔案；

（3）罹患不潔者嚴(yán)禁專門從事井下或粉塵作業(yè)，職業(yè)病患者及時(shí)給與化療，調(diào)離；

（4）女工嚴(yán)禁專門從事井下作業(yè)，以及特別艱巨體力和存有猛烈震動(dòng)的作業(yè)；

（5）職工防護(hù)用品，保健食品和班中餐，嚴(yán)禁變相以錢抵物。后勤服務(wù)中心洗碗工安全生產(chǎn)責(zé)任制后勤服務(wù)中心洗碗工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、采用機(jī)械洗碗機(jī)和消毒餐具電器時(shí)，必須嚴(yán)苛上機(jī)操作建議，

避免燒傷、窒息和機(jī)械等各類事故的出現(xiàn)。

2、強(qiáng)化各類電器的保護(hù)和維修保養(yǎng)，特別對(duì)洗碗機(jī)和消毒柜等電器，必須經(jīng)常巡查，查閱其與否漏電、電機(jī)與否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證電器安全運(yùn)

行。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》標(biāo)準(zhǔn)，按一跳二洗三消毒等工作程序，對(duì)餐具展開殺菌消毒，消毒后的餐具應(yīng)當(dāng)管理不好，分檔放在專用的

衛(wèi)生餐具柜，避免導(dǎo)致二次污染。

4、負(fù)責(zé)管理所用各類櫥、柜、器具的衛(wèi)生，搞好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

5、洗清餐具的循環(huán)水應(yīng)當(dāng)及時(shí)拿掉，確保洗清質(zhì)量和效果，操作方式時(shí)應(yīng)當(dāng)重拎鉗子，放置整齊，盡量減少餐具損壞，辨認(rèn)出損壞，立即扔出來，

保證餐具的安全采用。

6、洗碗機(jī)和消毒柜等電器設(shè)備采用完后，應(yīng)當(dāng)關(guān)閉電源，將機(jī)

Sommi擦干凈，并定期轉(zhuǎn)化成潤滑油。井下安全檢查電氣設(shè)備管理制度井下安全檢查電氣設(shè)備管理制度

1、為了保證礦井安全生產(chǎn)，殲滅井下電氣設(shè)備失爆、不較完整現(xiàn)象，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》和《電氣安全規(guī)程》,特制訂本管理制度。2、井下安全檢查電氣設(shè)備，在入井前要由電氣設(shè)備安全檢查檢查員檢查其安全性能，并將檢查合格后的安全檢查標(biāo)志涂黑防爆設(shè)備內(nèi)腔的顯要位置，入井前運(yùn)輸隊(duì)展開檢驗(yàn)，否則，不許入井采用。3、礦屬各單位的安全檢查電氣設(shè)備必須由電氣維修工專人展開檢修、保護(hù)和調(diào)試工作，高壓設(shè)備的檢修、保護(hù)和調(diào)試工作并包機(jī)負(fù)責(zé)管理，應(yīng)當(dāng)由采用單位寫下提出申請(qǐng)及施工措施，等待上級(jí)主管單位批準(zhǔn)后，方可抱持提出申請(qǐng)施工措施展開施工。4、采用普通型電氣儀表在井下檢修、測(cè)量時(shí)，必須存有瓦檢員協(xié)調(diào)，測(cè)到采用地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛仍?%以下時(shí)方可采用。5、采用中的安全檢查電氣設(shè)備的性能，礦專業(yè)安全檢查檢查人員不定期地展開檢查、監(jiān)督，對(duì)存有問題,按礦適當(dāng)規(guī)定展開考核，老爹維修工每班都必須對(duì)自己所統(tǒng)轄的電氣設(shè)備檢查有沒有失爆和不較完整情況，并努力做到及時(shí)處理。6、井下不許磁鐵檢修各類電氣設(shè)備,檢修遷址電氣設(shè)備必須阻斷電源,并采取相應(yīng)的措施,否則,不許檢修遷址。7、井下各種電氣設(shè)備都局外標(biāo)志牌,標(biāo)志牌上載明該電氣設(shè)備的名稱、規(guī)格、型號(hào)、電壓等級(jí)、容量、用途、修理人等,高壓電氣設(shè)備上要裝設(shè)“高壓危險(xiǎn)”的警示牌。8、對(duì)建有各種電氣維護(hù)的電氣設(shè)備，嚴(yán)禁將維護(hù)私自換回,對(duì)各種維護(hù)必須按照有關(guān)規(guī)定展開試驗(yàn)，檢驗(yàn)各維護(hù)系統(tǒng)的靈敏度與否較完整，并將試驗(yàn)結(jié)果核對(duì)記錄于每月26日前報(bào)動(dòng)力部門，否則按有關(guān)規(guī)定考核。9、在井下采用的安全檢查電氣設(shè)備更改后，必須由原采用單位升井后交供應(yīng)公司，由動(dòng)力部門精心安排檢修,并再次備案建帳，在井下水泵的安全檢查電氣設(shè)備必須就是較完整設(shè)備，并裝設(shè)“水泵”轉(zhuǎn)讓。10、對(duì)井下采用的各類設(shè)備，均嚴(yán)禁受到淋水，極易噴發(fā)等現(xiàn)象，否則應(yīng)當(dāng)采取措施方可采用。11、嶄新加裝的設(shè)備除遵從以上制度外，加裝完后須經(jīng)礦調(diào)度非政府的單位及人員環(huán)評(píng)合格后，方可展開。12、違背本制度的有關(guān)單位及人員，均按礦有關(guān)文件展開行政處罰。安全隱患排查制度(白沙崗一礦)安全隱患排查制度(白沙崗一礦)

為搞好安全隱患排查工作，保證“一通三嚴(yán)防”安全，制訂隱患排查制度：

一.非政府領(lǐng)導(dǎo)：

區(qū)設(shè)立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)管理全區(qū)安全隱患排查工作。區(qū)長任組長，區(qū)全體干部及各隊(duì)長為成員。安全區(qū)長具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理安全隱患排查工作。

二.管理辦法：

區(qū)每旬非政府展開一次安全隱患排查，各隊(duì)也必須及時(shí)展開安全隱患排查。區(qū)排查出來的各項(xiàng)安全隱患由安全區(qū)長統(tǒng)一匯總分類。對(duì)于A、B級(jí)的問題，由區(qū)長負(fù)責(zé)管理呈報(bào)公司。C級(jí)問題由區(qū)長精心安排各分管副區(qū)長或技術(shù)員全面落實(shí)處置。平時(shí)工作中辨認(rèn)出的現(xiàn)場(chǎng)安全隱患也必須及時(shí)匯報(bào)，分級(jí)處置。A、B級(jí)的問題向公司呈報(bào)。C級(jí)的問題由區(qū)精心安排化解。對(duì)排查出來的問題的全面落實(shí)情況，必須展開復(fù)查全面落實(shí)。武裝部副部長崗位責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行武裝部副部長全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條武裝部副部長幫助部長管理武裝部工作。

第三條武裝部副部長二要履行職責(zé)不好10項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、積極主動(dòng)幫助部長工作。

2、搞好請(qǐng)示匯報(bào)工作。

3、部長出外，負(fù)責(zé)管理日常管理工作。

4、主要分管人防工程、民兵裝備庫的日常安全隱患排查，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)，并采取有效措施，自查和環(huán)境治理安全隱患。

5、負(fù)責(zé)管理搞好辦公場(chǎng)所防雷、防盜工作，并無各類安全事故。

6、強(qiáng)化民兵預(yù)備役非政府建設(shè)，按照“民兵連隊(duì)建設(shè)綱要”，并使90%以上的民兵預(yù)備役連隊(duì)合格。

7、狠抓軍事訓(xùn)練，狠抓專武干部、營團(tuán)職預(yù)備役軍官及民兵干部的自學(xué)和非政府統(tǒng)一指揮訓(xùn)練，努力做到人員、時(shí)間、科目三落實(shí)，能實(shí)行快速動(dòng)員和對(duì)敵應(yīng)急任務(wù);融合企業(yè)文化建設(shè)，組訓(xùn)不好全礦員工的軍事訓(xùn)練，并使全礦向軍事化管理邁出。

8、堅(jiān)實(shí)積極開展“雙擁”工作。充分發(fā)揮“雙擁”部門職能作用，保護(hù)企業(yè)平衡;確保各項(xiàng)優(yōu)撫政策落到實(shí)處;積極開展軍企資源共享活動(dòng)，充分發(fā)揮退伍軍人在企業(yè)的骨干帶頭作用。

9、做好人防建設(shè)。強(qiáng)化防空警報(bào)的保護(hù)管理，保證應(yīng)急時(shí)拉的響、起至促進(jìn)作用。

10、協(xié)調(diào)公安、信訪部門做好維穩(wěn)工作。

第四條武裝部副部長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《武裝部副部長安全責(zé)任目錄》。

第五條《武裝部副部長安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。設(shè)備技術(shù)管理及安全監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)管理規(guī)定設(shè)備技術(shù)管理及安全監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)管理規(guī)定

第三十二條、強(qiáng)化技術(shù)管理：

1、各單位必須完善健全四大件等設(shè)備技術(shù)檔案，明晰責(zé)任人；主提升機(jī)、主通風(fēng)機(jī)、主排水泵、主壓風(fēng)機(jī)等大型主要設(shè)備必須努力做到一臺(tái)一檔，內(nèi)容齊全。設(shè)備檔案包含：設(shè)備采用說明書，調(diào)試加裝驗(yàn)收單，試驗(yàn)或檢驗(yàn)記錄，設(shè)備歷次事故記錄，設(shè)備歷次性能測(cè)試和關(guān)鍵部件外傷記錄，分析報(bào)告處置及整改意見，設(shè)備大修及技術(shù)改造記錄，設(shè)備履歷表簿和技術(shù)特征卡片，加裝圖紙。配件圖冊(cè)、各類圖紙完備齊全，必須存有礦井主提高設(shè)備系統(tǒng)圖、總裝配圖、剎車裝置結(jié)構(gòu)圖和剎車系統(tǒng)圖、電氣系統(tǒng)圖等，通風(fēng)設(shè)備布置圖，排洪設(shè)備及管路系統(tǒng)圖，壓風(fēng)設(shè)備及管路系統(tǒng)圖，生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備及煤流系統(tǒng)圖。設(shè)備更新及技術(shù)改造后，必須及時(shí)搜集、補(bǔ)足、健全有關(guān)圖紙、技術(shù)資料。

2、新產(chǎn)品、新技術(shù)采用前