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企業(yè)勞動(dòng)合同實(shí)例合同名稱勞動(dòng)合同締約雙方雇主：公司A法定代表人：張三地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：010-XXXX-XXXX員工：李四身份證號(hào)：XXXXXXX地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：138-XXXX-XXXX合同期限合同期限為1年，自2022年1月1日起至2023年1月1日止。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)李四將擔(dān)任公司A的營(yíng)銷經(jīng)理，主要職責(zé)包括制定營(yíng)銷策略、組織市場(chǎng)推廣等。工作地點(diǎn)為公司總部所在地XX市XX區(qū)。工資待遇李四的月工資為人民幣10,000元。另外，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。工作時(shí)間與休假公司實(shí)行8小時(shí)工作制度，每周工作5天，具體工作時(shí)間由公司安排。李四享有帶薪年假5天，可自主確定休假時(shí)間，休假期間工資照常發(fā)放。勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件公司將為李四提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其個(gè)人及工作環(huán)境的安全。公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為李四提供工作所需的設(shè)備、工具、材料等。勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲李四在工作中必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。若有違反，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或給予警告、停職、辭退等處理。如果李四為公司創(chuàng)造出突出的業(yè)績(jī)，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式由公司決定。合同變更與解除在合同期限內(nèi)，如有需要變更合同內(nèi)容，須雙方協(xié)商一致，并在書面合同上進(jìn)行修改。未經(jīng)協(xié)商一致，一方不得單方面變更合同內(nèi)容。如果需要解除合同，須提前30天書面通知對(duì)方，并按照有關(guān)規(guī)定履行義務(wù)。其他本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決。合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署雇主：公司A（蓋章）法定代表人：張三（簽字）日

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