企業(yè)通用勞動(dòng)合同

企業(yè)通用勞動(dòng)合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：____________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）雇員：____________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）2.合同期限本合同自________年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。3.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求完成以下工作職責(zé)：-________________________-________________________-________________________3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。4.工作時(shí)間與休息時(shí)間4.1工作時(shí)間甲方規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體上下班時(shí)間為_(kāi)_________至__________。如需調(diào)整工作時(shí)間，須經(jīng)甲方同意。4.2休息時(shí)間乙方享有每周__________天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利5.1工資乙方的基本月薪為人民幣_(tái)_________元，發(fā)薪日為每月的__________日。如乙方所在城市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本月薪也相應(yīng)調(diào)整。5.2福利除乙方的基本月薪外，甲方還將為乙方支付以下福利：-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-住房公積金-其他福利（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）6.終止合同6.1合同解除乙方可以以書面形式提出解除合同的申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方申請(qǐng)后30日內(nèi)解除合同。6.2合同違約如果乙方有以下情況之一，甲方可以單方面解除合同：-違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作效率；-嚴(yán)重怠工或曠工；-違反保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密；-嚴(yán)重違背道德規(guī)范，影響甲方聲譽(yù)。7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。7.2爭(zhēng)議解決本合同所涉及的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。8.其他約定事項(xiàng)8.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行合同變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄下來(lái)，由雙方簽字確認(rèn)。8.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3合同備份本合同由雙方各執(zhí)一份，有效期內(nèi)需妥善保管。9.合同簽署本合同正本共____________________頁(yè)，乙方保留復(fù)印本。乙方：_________年_______月___