采煤工(兼煤巷掘進(jìn)工)崗位安全責(zé)任制

采煤工(兼煤巷掘進(jìn)工)崗位安全責(zé)任制隨著現(xiàn)代采煤技術(shù)的不斷進(jìn)展與應(yīng)用，采煤工作安全風(fēng)險凸顯。為進(jìn)一步強(qiáng)化采煤工人的安全意識，推動采煤工作安全保障，建立一套完備的采煤工（兼煤巷掘進(jìn)工）崗位安全責(zé)任制刻不容緩。本文將就此問題作出分析，提出一系列針對性措施，提倡全員參加、共建共贏的安全文化氛圍。一、概述對于采煤工（兼煤巷掘進(jìn)工）來說，安全問題始終是一項長期、困難的挑戰(zhàn)。如何有效防備和減輕意外損害以及人為錯誤所造成的事故，同時保護(hù)相關(guān)人員的生命安全和財產(chǎn)安全，是全部采煤企業(yè)亟待解決的難題。對于建立行之有效的采煤工（兼煤巷掘進(jìn)工）崗位安全責(zé)任制，實乃采煤企業(yè)提高管理水平的必要手段。二、采煤工（兼煤巷掘進(jìn)工）崗位安全責(zé)任制的內(nèi)涵1、安全責(zé)任的方面為了更好地確保采煤工（兼煤巷掘進(jìn)工）的安全，應(yīng)當(dāng)訂立明確的安全責(zé)任制。一方面，必需將全部關(guān)鍵崗位的安全責(zé)任制度化，并將安全責(zé)任落實到實在人員和工段，這樣才能確保安全責(zé)任不落空，同時也能為工人供給充足的成就感，激勵他們更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自身的安全責(zé)任。另一方面，為了最大程度地降低安全風(fēng)險，采煤企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工作布置方面對可能存在的違規(guī)行為加以限制。如布置電子眼監(jiān)控加強(qiáng)管治，嚴(yán)禁超載行駛等不安全行為。2、安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化建立規(guī)范的安全標(biāo)準(zhǔn)，極為緊要，對全部采煤工作都是一個緊要的保證。由于崗位和工作特性不同，對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)自然也應(yīng)不同，但通則明顯，如保證登高作業(yè)的防護(hù)帶纜繩接口合格、是非隔開的照明設(shè)施規(guī)范配置等等。采煤工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化既是保證采煤工人安全的必要條件，也是保證采煤施工質(zhì)量的緊要保證。3、安全培訓(xùn)的實施針對采煤工人的工種特別性和工作環(huán)境的特別性，同時考慮到工作中需要使用的特別設(shè)備和工具，安全培訓(xùn)從而成為一種必要、有效的安全標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)老師可以為采煤工人供給專業(yè)專業(yè)的安全培訓(xùn)，使他們對采煤作業(yè)中可能顯現(xiàn)的意外情況有所準(zhǔn)備，同時也可以把握更為豐富的安全學(xué)問和技巧。采煤工人在受到基本的安全培訓(xùn)后，才能更好地遵守標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、保障安全。三、采煤工（兼煤巷掘進(jìn)工）崗位安全責(zé)任制的實在措施1、采煤企業(yè)應(yīng)當(dāng)適時更新我國有關(guān)采煤安全的法律、法規(guī)、規(guī)章等，保證傳達(dá)到全部采煤工人。2、對于帶有安全隱患的工地，應(yīng)當(dāng)先行拒絕進(jìn)入，并打開必要的整治；同時應(yīng)設(shè)立安全提示標(biāo)識和警告燈，提示人員掃清安全障礙之后方可進(jìn)入。3、對于采煤工人個體而言，他們應(yīng)認(rèn)得到本身的家庭成員是在等待本身順當(dāng)回家，共享美好歲月，這是本身的責(zé)任，也是使本身每天施工的信念和動力。4、對于采煤工人更廣泛范圍的安全管理需求，應(yīng)訂立出完善的安全管理措施，確保整個采煤工作流程中的安全工作充足要求。針對不同的崗位和任務(wù)，采煤企業(yè)應(yīng)通過多種手段，包括訂立規(guī)章制度等，確保采煤工人了解和遵守標(biāo)準(zhǔn)工作流程。5、考慮到采煤的特別性和危害性，采煤企業(yè)應(yīng)將安全問題列為為首要工作，并建立完備的領(lǐng)導(dǎo)體系，跟有效的管理機(jī)制。工作中發(fā)覺違規(guī)行為，應(yīng)適時進(jìn)行處理和整改，并針對性地實行紀(jì)律管制措施。6、將安全工作與考核相結(jié)合，限定安全指標(biāo)與工作效率等指標(biāo)，建立起有效的安全管理流程。四、營造安全氛圍，確保采煤工人安全生產(chǎn)在防范采煤工作中發(fā)生的各種潛在不安全時，營造積極安全的氛圍是特別緊要的。需要全部采煤工人共同參加到安全管理機(jī)制中，以共同保護(hù)本身和他人的生命安全。1、采煤企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有健全的安全管理體系和規(guī)章制度，明確每個人的安全責(zé)任和安全要求。全部采煤工人在參加工作之前，必需接受完善的安全培訓(xùn)，并將其意識理解和承諾回饋到安全工作中。2、采煤企業(yè)應(yīng)建立有效的安全嘉獎體系，充分調(diào)動采煤工人的積極性，提高他們的安全防范意識和責(zé)任性。同時，這些安全嘉獎也可以充分說明采煤企業(yè)對采煤工人們的關(guān)注和掛念，為采煤工人的不斷進(jìn)展制造更好的進(jìn)展機(jī)會。3、采煤企業(yè)應(yīng)積極營造安全文化氛圍，通過安全周、安全日等活動，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，讓每個人的安全意識都能夠得到持續(xù)提高和加強(qiáng)。同時，還可以從實踐中總結(jié)閱歷教訓(xùn)，形成有效防范意識和保障意識。4、營造安全文化的同時，還應(yīng)當(dāng)注意貫徹“安全第一”的理念，建立全員安全理念，強(qiáng)化全員安全管理教育，保證整個采煤作業(yè)過程中的安全。五、結(jié)語采煤工人的安全生產(chǎn)是采煤企業(yè)社會責(zé)任的緊要構(gòu)成部分。在當(dāng)前采煤行業(yè)競爭越來越激烈、安全問題日益凸顯的情況下，確保采煤工人的安全成為關(guān)系企業(yè)信譽(yù)度和社會形象提升的緊要因素。訂立和實施良好有效的采煤工（