常務副總經(jīng)理安全崗位職責、工作標準、考核標準

常務副總經(jīng)理安全崗位職責、工作標準、考核標準一、安全崗位職責作為一名常務副總經(jīng)理，安全崗位職責是重中之重。安全工作意義重點，能夠維護企業(yè)的公共形象，保障它的員工，保障企業(yè)正常的運行以及進展。常務副總經(jīng)理的安全崗位職責可以從以下幾個方面來說明：1.訂立并推動企業(yè)的安全目標和安全政策，使安全工作能夠與公司的業(yè)務戰(zhàn)略相匹配。負責定期開展安全生產(chǎn)會議，會權(quán)衡各項安全投入和產(chǎn)出，訂立高效的安全保障機制。2.對在職員工進行安全培訓，加強員工的安全意識，加強他們的安全學問和素養(yǎng)，積極推動公司的安全文化。3.防備和掌控各種安全事故的風險，并適時訂立應急預案，保障安全生產(chǎn)的順當進行。4.對安全工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，評估整個安全管理系統(tǒng)的運行，并適時進行有效改進，推動安全管理水平不斷提高，防范風險。5.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的工作，將安全工作與生產(chǎn)、質(zhì)量管理、物流等業(yè)務打通，實現(xiàn)有效的搭配。6.搜集各類安全信息、報表和案例，訂立完善的安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法，為安全保障機制供給更加有力的支持。7.積極響應政府安全管理政策，與行業(yè)協(xié)會和其他安全管理組織保持良好的關(guān)系，并不斷提高企業(yè)社會責任感和自我價值感。二、安全崗位工作標準安全崗位工作標準的訂立是幫忙每個常務副總經(jīng)理實在、完整開展本身的工作，并為評估工作表現(xiàn)供給依據(jù)。常務副總經(jīng)理的安全工作標準可以從以下方面考慮：1.依據(jù)安全管理規(guī)定，負責公司的安全管理工作。包括貫徹政府安全管理政策，推動安全生產(chǎn)工作，擬定公司安全目標和政策等。2.訂立和推動安全管理機制、規(guī)章制度以及環(huán)?？己酥贫鹊认嚓P(guān)制度，并適時更新，推動制度化、規(guī)范化和信息化。3.負責安全教育培訓，規(guī)范員工的操作流程，努力提高公司員工的安全意識和安全素養(yǎng)，形成良好的安全文化。4.組織安全自查、隱患排出等日常安全檢查工作，適時處理違規(guī)問題，做好隱患排查的記錄和信息分析。5.訂立應急預案，并組織開展各種突發(fā)事件應對演練，依據(jù)演練結(jié)果適時改進預案，充足應急時需要。6.開展不安全化學品、易燃易爆品等特別作業(yè)的安全監(jiān)督和管理工作，協(xié)調(diào)各方面的氣力提高不安全品保管和操作水平。7.負責備案、事故調(diào)查和統(tǒng)計管理工作，對重點安全事故進行匯總和總結(jié)，發(fā)覺問題適時報告，推動問題的徹底解決。三、安全崗位考核標準安全崗位的考核標準是企業(yè)實行績效評估的必要工具，它通常包括職責、目標、標準、手段、結(jié)果、質(zhì)量、量化指標、流程、調(diào)配等內(nèi)容。常務副總經(jīng)理在崗位上的安全工作考核標準應體現(xiàn)以下方面：1.職責考核：重要考核常務副總經(jīng)理是否有較高的安全意識，以及協(xié)調(diào)公司各個相關(guān)部門合理分擔安全風險，有效防備安全事故和各種不良后果方面的職責本領(lǐng)。2.目標考核：考核常務副總經(jīng)理是否明確和達成公司的安全目標并能實時跟蹤安全工作進展情形。3.標準考核：依據(jù)行業(yè)安全標準、相關(guān)法律法規(guī)、安全制度和公司的安全管理規(guī)定，考核常務副總經(jīng)理執(zhí)行安全管理的標準化程度。4.手段考核：重要考核常務副總經(jīng)理是否有效運用各種工具，諸如員工管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、安全檢查、教育培訓等手段實施安全管理。5.結(jié)果考核：重要考核常務副總經(jīng)理運用安全管理各項手段是否有效，以及安全管理實施效果的好壞程度。6.質(zhì)量考核：重要考核常務副總經(jīng)理是否能夠保障各項安全工作的質(zhì)量和效益，促進企業(yè)安全和信息化水平的提高。7.量化指標考核：重要考核常務副總經(jīng)理針對安全管理工作過程中的各項指標是否有實在、明確的指標量化考核指標。8.流程考核：重要考核常務副總經(jīng)理是否嚴格依照公司的安全管理流程標準以及各個環(huán)節(jié)所訂立的操作規(guī)程辦事，以及安全管理模式的持續(xù)優(yōu)化。9.調(diào)配考核：重要考核常務副總經(jīng)理調(diào)配工作的公正、合理性，以及安全預算調(diào)配的科學性、合理性，從而對安全管理工作的投入最大化利用等方面的執(zhí)行情況。結(jié)論：常務副總經(jīng)理作為企業(yè)管理者之一，他的安全工作崗位職責是為了保障企業(yè)的持續(xù)進展與穩(wěn)定，對于企業(yè)來說，安全工