企業(yè)員工錄用前承諾保證書

企業(yè)員工錄用前承諾保證書本保證書適用于企業(yè)在招聘錄用員工前，要求員工簽署的承諾保證書。本保證書的目的是明確員工在入職前需要遵守的行為準(zhǔn)則，以及對違反行為準(zhǔn)則的后果進(jìn)行說明，從而保證企業(yè)和員工的權(quán)益。一、行為準(zhǔn)則為了維護(hù)企業(yè)的正常運營和員工的利益，員工在入職前需要嚴(yán)格遵守以下行為準(zhǔn)則：1.遵守公司的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定員工必須遵守公司制定的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、勞動紀(jì)律等方面的規(guī)定，保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。2.保守公司商業(yè)機(jī)密員工在工作期間或離職后，必須保守公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于商業(yè)計劃、策略、技術(shù)方案、客戶信息等。任何未經(jīng)授權(quán)的泄露和使用行為都將嚴(yán)重影響企業(yè)的利益保障，員工必須對此負(fù)責(zé)。3.遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范員工必須遵守國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，遵守道德規(guī)范，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁從事違法犯罪或影響企業(yè)形象的活動。二、違反行為準(zhǔn)則的后果如果員工在入職后有以下任何行為，則視為嚴(yán)重違反現(xiàn)有行為準(zhǔn)則：泄露公司商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)重影響了公司利益；從事違法犯罪行為，通過不正當(dāng)手段獲取經(jīng)濟(jì)利益；違反公司的管理規(guī)定，或違反國家法律法規(guī)等規(guī)定。如果員工違反行為準(zhǔn)則，企業(yè)有權(quán)以以下方式進(jìn)行處理：員工可能會被解雇，并且可能被追究法律責(zé)任；對員工的其他利益（如積分、獎金等）進(jìn)行處罰；對員工進(jìn)行口頭警告或書面警告。企業(yè)保留做出必要調(diào)整和更改這些懲罰措施的權(quán)利，視情況而定。員工無權(quán)就此提出任何異議或訴訟。三、簽署說明員工在進(jìn)入正式面試前，必須閱讀本保證書，并在認(rèn)真審閱后簽署和把本保證書交回企業(yè)；員工的簽字和日期將表明他或她已經(jīng)理解和了解了本保證書的內(nèi)容，并同意自愿遵守這些規(guī)定；本保證書的效力自簽署之日起開始生效。四、結(jié)論企業(yè)員工錄用前承諾保證書是企業(yè)為了保證員工入職前員工遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則而簽署的保證書。員工在簽署本保證書之前，務(wù)必要仔細(xì)閱讀并認(rèn)真理解保證書中的相關(guān)內(nèi)容，如有疑問，可以向企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行咨詢。本保證