聚焦蘇港千人培訓(xùn)合作計劃

聚焦蘇港千人培訓(xùn)合作計劃

背景回顧

2024年年初，江蘇省委、省政府作出了實(shí)施“蘇港人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目”的決策，江蘇省每年選派服務(wù)業(yè)人才赴香港培訓(xùn)，由江蘇省人事廳負(fù)責(zé)實(shí)施。

為高質(zhì)量地實(shí)施好“蘇港人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目”，我廳將此項(xiàng)工作列為全廳重點(diǎn)工作之一，成立蘇港人才培訓(xùn)合作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)蘇港人才培訓(xùn)合作辦公室，與人才連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)中心合署，詳細(xì)承辦項(xiàng)目實(shí)施工作。

2024年6月17日，省長梁保華在“蘇港合作促進(jìn)周”開幕式上宣布：“從2024年開頭，江蘇將實(shí)施‘千人赴港培訓(xùn)方案’，在財務(wù)會計、金融證券、法律服務(wù)、物流運(yùn)營、空港管理等方面，選送專業(yè)人才到香港培訓(xùn)，學(xué)習(xí)香港的管理閱歷，提高專業(yè)素養(yǎng)。”當(dāng)天，我作為江蘇省人事廳廳長，代表省政府與香港高校、香港理工高校、香港生產(chǎn)力促進(jìn)局分別簽署了《2024―2024年人才培訓(xùn)合作備忘錄》。《備忘錄》明確商定，2024年至2024年4年間，江蘇每年選派1000名服務(wù)業(yè)人才赴香港培訓(xùn)。6月18日，經(jīng)過前期的充分預(yù)備，第一批會計師培訓(xùn)、空港管理培訓(xùn)兩個培訓(xùn)班同時在香港舉辦，標(biāo)志著“蘇港人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目”正式啟動。由此，江蘇歷史上最大規(guī)模的年度人才出境培訓(xùn)方案，全面拉開序幕。

貼近江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)進(jìn)展培育專業(yè)人才

經(jīng)過3年多的實(shí)踐，“千人赴港培訓(xùn)”在省內(nèi)、國內(nèi)、香港乃至海外的社會反響越來越好，不僅取得了顯著的成效，而且已經(jīng)形成了自身的品牌?？偨Y(jié)分析“千人赴港培訓(xùn)方案”的實(shí)施，有以下四個主要特點(diǎn)。

第一，規(guī)模大，且政府出資。2024年，我廳在省有關(guān)部門的支持和協(xié)作下，“蘇港人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目”共組織31個赴港培訓(xùn)班，選送1012名服務(wù)業(yè)中高級管理人才、業(yè)務(wù)骨干前往香港學(xué)習(xí)溝通；2024年，共組織39個赴港培訓(xùn)班，選送1232名服務(wù)業(yè)中高級管理人才、業(yè)務(wù)骨干前往香港學(xué)習(xí)溝通；2024年，共組織38個赴港培訓(xùn)班，選送1157名服務(wù)業(yè)中高級管理人才、業(yè)務(wù)骨干前往香港學(xué)習(xí)溝通。2024年的“千人赴港培訓(xùn)方案”于3月13日啟動，方案組織40個培訓(xùn)班，選送1200名服務(wù)業(yè)管理人才和專業(yè)人才赴香港培訓(xùn)。截至今年6月18日，我廳累計組織了119個培訓(xùn)班共3922名服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的管理人才和專業(yè)人才赴香港培訓(xùn)。

其次，培訓(xùn)專業(yè)不斷拓展。2024年，我廳針對江蘇省服務(wù)業(yè)人才需求狀況，依據(jù)香港服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢，將1000人的培訓(xùn)方案，按公共服務(wù)、公共管理、市場監(jiān)管、金融證券四大類編排，培訓(xùn)專業(yè)涵蓋了會計師、金融、證券、審計、涉外法律、空港管理、旅游、物流、電子商務(wù)、城市交通、房地產(chǎn)開發(fā)、港口管理、公共衛(wèi)生等我省服務(wù)業(yè)的主要行業(yè)、領(lǐng)域。2024年，為進(jìn)一步貼近現(xiàn)代服務(wù)業(yè)進(jìn)展需要，我廳整合了部分綜合性、一般業(yè)培訓(xùn)的班次，加大了專業(yè)培訓(xùn)的比重，舉辦了證券監(jiān)管、期貨市場進(jìn)展、旅游促銷、連鎖經(jīng)營、社區(qū)服務(wù)、媒體經(jīng)營、城市交通、食品平安、通信與無線電管理等專業(yè)性和針對性更強(qiáng)的培訓(xùn)班。2024年，我廳在充分做好赴港培訓(xùn)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展赴港培訓(xùn)專業(yè)，新開設(shè)了一批專業(yè)培訓(xùn)班，包括城市園林、物流服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、投資項(xiàng)目電子化管理、國際服務(wù)貿(mào)易促進(jìn)與進(jìn)展、會展服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)計量、連續(xù)訓(xùn)練、文化產(chǎn)業(yè)、影視節(jié)目制作與經(jīng)營、廣播策劃運(yùn)作與采編主持等專業(yè)，培訓(xùn)類別涉及全省服務(wù)業(yè)的30多個領(lǐng)域，培訓(xùn)專業(yè)比2024年新增21個，培訓(xùn)的受益面進(jìn)一步擴(kuò)大。2024年，蘇港人才培訓(xùn)又新增商貿(mào)服務(wù)、社會信用體系建設(shè)、社會化養(yǎng)老、環(huán)境愛護(hù)等專業(yè)，至此，蘇港人才培訓(xùn)范圍拓展至70多個專業(yè)領(lǐng)域。

第三，培訓(xùn)形式不斷突破。一是勝利將赴港培訓(xùn)向新加坡延長。根據(jù)梁保華省長的指示，我廳鑒于新加坡在城市園林管理方面的先進(jìn)閱歷，經(jīng)過充分預(yù)備，于2024年10月和2024年5月分別舉辦了城市規(guī)劃管理和城市園林赴新加坡、香港兩個培訓(xùn)班，聘請新加坡國立高校和香港高校的知名專家、教授為學(xué)員講課，關(guān)心省城建和園林建設(shè)系統(tǒng)培訓(xùn)了45名本專業(yè)的中高級管理人員和業(yè)務(wù)骨干。二是選派公務(wù)員赴港實(shí)習(xí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)蘇港兩地人才的溝通與合作，在近年“千人赴港培訓(xùn)”取得顯著成效的基礎(chǔ)上，2024年11月7日至27日，我廳和省建設(shè)廳合作，首批選派7名房管建設(shè)系統(tǒng)公務(wù)員赴香港房屋協(xié)會進(jìn)行為期3周的實(shí)習(xí)溝通。這在江蘇尚屬首次，在全國屬于創(chuàng)新之舉。公務(wù)員赴港實(shí)習(xí)取得了預(yù)期的成效，實(shí)習(xí)學(xué)員精神飽滿、反映熱鬧，香港房屋協(xié)會對此也賜予很高的評價。

第四，培訓(xùn)合作不斷深化。我們除了與在港培訓(xùn)的主要承辦機(jī)構(gòu)香港高校、香港理工高校、香港生產(chǎn)力促進(jìn)局親密合作外，又依據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身的專業(yè)優(yōu)勢和學(xué)員的培訓(xùn)需求，嘗試與新的機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)合作。2024年，我們與香港機(jī)場管理學(xué)院、香港中華總商會綻開了培訓(xùn)合作。2024年，我們開頭了與新加坡國立高校的培訓(xùn)合作。2024年，我們新增了香港中文高校與香港房屋協(xié)會兩個培訓(xùn)合作伙伴。2024年，我們又嘗試與新加坡公共服務(wù)學(xué)院綻開合作。

沉甸甸的收獲是每個參訓(xùn)人員的最大感受

學(xué)員們普遍反映，赴港培訓(xùn)，體現(xiàn)了省政府對人才的關(guān)懷，的確學(xué)到了在境內(nèi)培訓(xùn)所學(xué)不到的東西，感覺收獲多，訓(xùn)練深，啟發(fā)大。

省物流管理人員赴港培訓(xùn)歸來后說，通過在香港關(guān)于現(xiàn)代物流的學(xué)習(xí)、溝通、考察，學(xué)到了很多新學(xué)問和新理念，可以用于今后的工作中，學(xué)以致用。

其次期會計師班在上報的培訓(xùn)總結(jié)中寫道，“省人事廳和承辦單位香港理工高校對培訓(xùn)的內(nèi)容、作息時間、管理要求等各方面都為我們作了周密的方案和細(xì)心的支配，體現(xiàn)了專業(yè)的管理力量和相當(dāng)高的組織水平。這種敬業(yè)精神，值得我們好好學(xué)習(xí)”。

省內(nèi)各學(xué)員選調(diào)主管部門認(rèn)為，選送人員赴港培訓(xùn)，是省政府以及主辦單位省人事廳為我們做了一件大好事，對各單位的急需人才培訓(xùn)可謂“雪中送炭”，對于提高我省服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍的整體素養(yǎng)和國際化水平，將產(chǎn)生樂觀而長遠(yuǎn)的影響。

蘇港培訓(xùn)的影響超越蘇港

現(xiàn)在，“蘇港人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目”成為我省境外培訓(xùn)的勝利范例。

在與港方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作過程中，我廳在堅(jiān)持省政府關(guān)于項(xiàng)目實(shí)施的有關(guān)原則、要求的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持坦誠合作、親密協(xié)作的態(tài)度，敬重港人，敬重港方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，敬重他們奉行的辦事規(guī)章和慣例，堅(jiān)持友好協(xié)商、雙贏共進(jìn)的處事風(fēng)格，贏得了港方機(jī)構(gòu)的相信，優(yōu)化了雙方的工作機(jī)制，保證了項(xiàng)目實(shí)施能夠順當(dāng)進(jìn)行。

香港培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全都認(rèn)為，江蘇省選派人員赴港培訓(xùn)，做到了務(wù)實(shí)、求實(shí)、落實(shí)。對省人事廳的組織工作也賜予了高度評價。香港高校、香港理工高校、香港生產(chǎn)力促進(jìn)局、香港機(jī)場管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)專程來函，贊揚(yáng)“江蘇的組織工作周到、嚴(yán)密”。香港理工高校的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，我省“辛勤工作的態(tài)度是任何一個內(nèi)地政府部門不行比擬的”，“方案性的、專業(yè)化和規(guī)范化的工作流程，令我們之間的工作清楚、順暢，是其他省市不多見的”。

蘇港人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目的實(shí)施，開創(chuàng)了我省有方案、持續(xù)性、大規(guī)模、多領(lǐng)域、多層次的境外培訓(xùn)新局面，架起了蘇港兩地合作培育人才的橋梁，為我省一大批專業(yè)技術(shù)和管理人才開拓眼界、學(xué)習(xí)借鑒、創(chuàng)新提高制造了條件。這一項(xiàng)目，在香港也引起了劇烈反響，香港總商會、香港管理專業(yè)協(xié)會等港方機(jī)構(gòu)獲悉我省“千人赴港培訓(xùn)方案”后，在賜予贊許的同時，主動與蘇港人才培訓(xùn)合作辦公室聯(lián)系