打卡考勤規(guī)章制度

PAGEPAGE1打卡考勤規(guī)章制度第一篇：打卡考勤規(guī)章制度打卡考勤規(guī)章制度公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。具體內(nèi)容如下：一、總則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時(shí)間為早9：00——晚18：00中午12：00——13：00為休息時(shí)間。三、工作制公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機(jī)打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類：(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。(2)早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。(3)曠工。無(wú)故缺勤。(4)出差。(5)外勤。在外辦事。(6)調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。2、考勤計(jì)分辦法。a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20XXb：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20XXc：曠工。曠工一次扣20XXd：請(qǐng)假超期。一天扣20XX以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。七、附則公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。第二篇：考勤打卡規(guī)章制度考勤打卡規(guī)章制度為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度：1、嚴(yán)禁代替他人打卡2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無(wú)關(guān)的事情3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，其它事情請(qǐng)?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的事情6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除外）7、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈（手指須無(wú)水、無(wú)油、無(wú)污垢）8、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00開(kāi)始二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；三、員工在打好上班卡后，即時(shí)開(kāi)始工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。四、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。五、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無(wú)效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過(guò)3次以上，簽卡10元/次。九、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在兩天內(nèi)請(qǐng)行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元；第二次記小過(guò)一次，罰款30元；第三次記大過(guò)，罰款90元并開(kāi)除。員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度一、考勤制度1、員工每月出勤28天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的2天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)20XX如當(dāng)月沒(méi)有請(qǐng)假，28天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資20XX2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)20XX3、全年出勤獎(jiǎng)：根據(jù)全年12個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)500元。二、調(diào)休和請(qǐng)假1、按每月規(guī)定的2天正常休息時(shí)間為調(diào)休。2、每月調(diào)休2天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。3、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書面形式由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)一天則須由廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。4、三、打卡制度5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日4次。6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級(jí)簽字（員工—主管—店長(zhǎng)—總經(jīng)辦）。簽字須在24小時(shí)內(nèi)完成，超出24小時(shí)一次罰款10元。7、無(wú)故不打卡一次罰款10元。8、遲到、早退在5分鐘以內(nèi)每分鐘罰1元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過(guò)5分鐘視為曠工，每次罰20XX9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款20XX發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。第三篇：?jiǎn)T工上下班打卡考勤規(guī)章制度員工上下班打卡考勤規(guī)章制度酒店上下班所有員工需要打卡，制度如下：1.上班時(shí)間：早7:30-15:30中：15:30-23:30晚：23:30-次日7:30白班:8:00-16:30常班次：9:00-17:00廚師：5:00-13:30幫廚:6:00-12:0016:30-19:002.酒店考勤實(shí)施打卡制度，員工上下班應(yīng)先打卡，有特殊情況需及時(shí)報(bào)備部門領(lǐng)導(dǎo)。3.正常情況，員工上、下班各保持一次打卡記錄，上班以打卡最早時(shí)間為準(zhǔn)，下班以打卡最晚時(shí)間為準(zhǔn)。4.不打卡者扣除10元，遲到5分鐘扣除10元，30分鐘扣除20XX個(gè)小時(shí)視為曠工。5.沒(méi)有上班、加班打虛假卡的按曠工一日處理。6.如遇打卡機(jī)故障未能正常打卡的，由部門領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄。7.下班時(shí)間未到，未經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意無(wú)故提前下班的視為早退，早退30分鐘之內(nèi)扣除20XX超過(guò)半小時(shí)當(dāng)天視為曠工。8.員工請(qǐng)假倒班需要提前一天告知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但必須事先批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假視為曠工。第四篇：考勤打卡制度甘肅金盛太陽(yáng)能科技有限公司考勤打卡制度第一條員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開(kāi)廠的時(shí)間。第二條上班時(shí)間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開(kāi)廠的，要在《員工上班離開(kāi)時(shí)間登記表》上注明離開(kāi)時(shí)間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認(rèn)。第三條上班時(shí)間超過(guò)一天（含一天）因公或因私離開(kāi)廠，要在《員工上班離開(kāi)時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。若廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出無(wú)法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請(qǐng)假備案。第四條每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。第五條考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì)本部門管理人員上班離開(kāi)時(shí)間登記表與打卡機(jī)的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無(wú)意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。第六條打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時(shí)間，上至行政人員、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出（無(wú)論因公因私，也無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報(bào)每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元），重者視為早退或離崗。第七條各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。第八條因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實(shí)報(bào)人事部補(bǔ)簽卡，其余未打卡者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。第九條補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門和個(gè)人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對(duì)違章部門有關(guān)人員進(jìn)行教育批評(píng)。第十條工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識(shí)或折疊。第十一條員工遲到或早退者給予書面警告，警告無(wú)效者按有關(guān)規(guī)定處理。第十二條凡無(wú)故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五天者通告后仍未到崗的作自動(dòng)離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證明。甘肅金盛太陽(yáng)能科技有限公司第五篇：打卡考勤管理制度打卡考勤管理制度一、公司所有員工上班前和下班后必須到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡。二、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要，按車間安排的上下班時(shí)間打卡，每天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄，經(jīng)車間主任確認(rèn)報(bào)綜合管理部備案，以作工資的核算依據(jù)。三、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：由綜合管理部與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償。四、刷卡：刷卡記錄是考勤唯一憑證，若卡無(wú)本人記錄，必須提供下列相關(guān)假條相對(duì)應(yīng)。(一)因工作需要或其它特殊原因?qū)е虏荒芩⒖〞r(shí)，由本人提供部門主管簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如：出差申請(qǐng)單、請(qǐng)假條、外出申請(qǐng)單等病假條)；(二)因事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前離開(kāi)”的申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；(三)因工作性質(zhì)特殊而不能按公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班刷卡的，由本人提出“特殊崗位作息時(shí)間”的申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、處罰(一)對(duì)于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請(qǐng)表及離職審批表在2天內(nèi)交綜合管理部備案或存檔。