大型貨運(yùn)汽車駕駛員聘用合同

大型貨運(yùn)汽車駕駛員聘用合同合同雙方甲方：(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)地址：聯(lián)系人：電話：乙方：(以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”)地址：聯(lián)系人：電話：聘用崗位及要求聘用崗位：大型貨運(yùn)汽車駕駛員。聘用要求：具有駕駛大型貨運(yùn)車輛的相關(guān)駕駛證（如C1、C2、C3等）；具有車輛安全維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，能夠及時(shí)進(jìn)行車輛的檢查、維修，保證車輛的正常運(yùn)行；了解交通安全法規(guī)，具有良好的駕駛習(xí)慣，能夠確保乘客和車輛的安全；具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)乘客友好熱情，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工作內(nèi)容聘用人員應(yīng)按時(shí)按量完成公司下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，并根據(jù)公司要求完成車輛的檢查和保養(yǎng)工作；聘用人員應(yīng)當(dāng)具有責(zé)任心和安全意識(shí)，注意道路交通安全，妥善保管公司財(cái)產(chǎn)，保證車輛的完好無(wú)損；聘用人員應(yīng)當(dāng)積極與公司管理部門配合，及時(shí)提供公司需要的相關(guān)信息，積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。雙方權(quán)益用人單位權(quán)益用人單位有權(quán)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理，要求聘用人員按要求履行崗位職責(zé)；用人單位有權(quán)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)確定合適的薪酬待遇；如有需要，用人單位有權(quán)解除聘用合同。聘用人員權(quán)益聘用人員按約定完成崗位職責(zé)和任務(wù)，有權(quán)領(lǐng)取相應(yīng)的薪酬；聘用人員享有法律規(guī)定的權(quán)益和福利待遇，如社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等；聘用人員在工作過程中享有安全帶、防護(hù)用品等保護(hù)措施。薪酬待遇聘用人員達(dá)到約定的安全性、遵守作業(yè)制度、完成作業(yè)任務(wù)的，可按月領(lǐng)取工資；工資標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/月，根據(jù)聘用人員的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行加薪或扣減；若聘用人員誤工或遲到早退影響公司正常作業(yè)，工資將相應(yīng)扣減。合同期限聘用合同期限為1年；合同到期前30天，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商是否續(xù)簽合同；合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂新的聘用合同。違約責(zé)任如聘用人員未按照約定的崗位職責(zé)完成工作任務(wù)或違反作業(yè)規(guī)定的，用人單位有權(quán)按照一定的程序，作出相應(yīng)懲罰；如用人單位未按照約定支付聘用人員薪酬或違反合同規(guī)定的，應(yīng)賠償聘用人員的經(jīng)濟(jì)損失；雙方應(yīng)本著誠(chéng)信合作的原則，避免任何違約行為的發(fā)生。其他合同雙方應(yīng)當(dāng)保持聯(lián)系暢通，及時(shí)溝通和解決崗位職責(zé)上的問題；對(duì)于未約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)在合作過程中互相商量解決。合同雙方在確認(rèn)無(wú)爭(zhēng)議的情況下，簽署下面合同并