委托書企業(yè)事業(yè)單位勞動合同書

委托書企業(yè)事業(yè)單位勞動合同書前言本合同由甲方（委托人）和乙方（用工單位）簽訂，為保障甲方的合法權益，規(guī)范乙方的用工行為，特制定本合同。依據(jù)我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及雙方的協(xié)商一致，達成如下合同。甲方信息委托人名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方信息用工單位名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：郵編：法定代表人：簽約代表：聯(lián)系方式：合同內容第一條委托內容甲方因特定項目需要，向乙方委托用工人員。乙方應根據(jù)甲方委托的具體內容和工作要求，安排人員，按要求完成委托工作。第二條用工期限本合同的用工期限為______年/月/日至______年/月/日。如有需要延長或提前終止，應由甲乙雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議。第三條用工崗位乙方應根據(jù)甲方委托的具體內容和工作要求，在其經(jīng)營場所內或外派到指定場所進行工作。乙方應明確告知用工人員崗位名稱、工作內容和工作要求，并確保用工人員知曉。第四條工資及其他福利待遇用工人員的工資待遇由乙方承擔。具體標準在用工合同中列明。如用工期限超過一個月的，應在用工合同簽訂時向勞動者提供工資支付情況說明，并在每次支付工資時向勞動者提供工資明細。用工期間，乙方應向用工人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，確保用工人員的合法權益得到保障。第五條工作時間及休息休假用工人員的工作時間以乙方規(guī)定的具體工作時間為準。用工人員每周至少休息一天，具體安排由乙方統(tǒng)一規(guī)定。用工人員享有國家規(guī)定的帶薪年休假。第六條工作安全及勞動保護乙方應當為用工人員提供必要的勞動防護用品，并確保用工人員在工作過程中的人身安全。如因乙方過錯致使用工人員發(fā)生意外事故或勞動者職業(yè)病，應依法承擔相應的賠償責任。第七條保密與知識產(chǎn)權用工人員應遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。甲乙雙方應共同維護和保護甲方的知識產(chǎn)權，保證不侵犯他人的權利。第八條違約責任如因乙方原因違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應當承擔相應的民事賠償責任。如毀約的，應當承擔違約責任，并承擔甲方的因此而產(chǎn)生的全部損失。第九條爭議解決如因合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應當優(yōu)先通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，雙方可向具有相應資格的仲裁機構申請仲裁，也可向有管轄權的人民法院起訴。第十條其他事項本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后另行簽署補充協(xié)議，合同文本及補充協(xié)議共同構成本合同的有效組成部分。雙方保證所提供的信息、證件等材料的真實性、合法性和有效性。本合同一式