綜治中心各項(xiàng)制度范文八篇

綜治中心各項(xiàng)制度范文八篇【篇1】綜治中心各項(xiàng)制度根據(jù)工作需要及領(lǐng)導(dǎo)安排，結(jié)合傳達(dá)室值班人員實(shí)際情況，特制定傳達(dá)室值班制度如下：一、值班人員輪流值班，不得空崗，值班人員在值班期間必須盡職盡責(zé)，不能玩忽職守。如值班期間出現(xiàn)問題，應(yīng)由值班人員負(fù)全部責(zé)任。二、值班人員輪流打掃傳達(dá)室，切實(shí)保證傳達(dá)室內(nèi)整潔衛(wèi)生。另外，值班人員還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)提水等一切應(yīng)盡的義務(wù)。三、值班人員值班期間輪流吃飯，吃飯時(shí)間不得超過30分鐘，中途不得擅自離崗回家辦私事、干私活。如遇特殊情況，需緊急辦理的必須向另一值班人員請(qǐng)假，經(jīng)對(duì)方批準(zhǔn)后方可離開。四、值班人員不能隨意毀壞傳達(dá)室內(nèi)的所有公私財(cái)務(wù)，更不能將公私財(cái)物據(jù)為私有。損壞后，按該物品價(jià)值扣損壞者工資(或考勤獎(jiǎng))。五、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交付的其它各項(xiàng)工作。

【篇2】綜治中心各項(xiàng)制度**區(qū)綜治中心各項(xiàng)制度議事協(xié)調(diào)制度1、議事協(xié)商機(jī)制。本中心建立半月一次的工作例會(huì)（聯(lián)席會(huì)議），會(huì)議由綜治中心主任主持，受主任委托也可由綜治中心副主任主持。政法、公安、司法、信訪、民政、安監(jiān)、交通、教育、衛(wèi)計(jì)等部門，視情況參加。2、議事協(xié)商內(nèi)容。聽取轄區(qū)治安形勢(shì)、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務(wù)管理、校園周邊治安、公共安全等方面的專題匯報(bào)和其他情況匯報(bào)，集中分析研究、梳理解決工作中的困難和問題。3、議事協(xié)商紀(jì)要。每次例會(huì)過程中，明確專人做好會(huì)議簽到和記錄，就協(xié)商過程中形成的意見、建議、要求等形成專題會(huì)議紀(jì)要，視情況上報(bào)相關(guān)部門，下發(fā)參會(huì)相關(guān)單位執(zhí)行，抓好落實(shí)，并于下次議事前聽取落實(shí)情況匯報(bào)，形成一件一件抓落實(shí)的工作格局。協(xié)作配合制度綜治中心的各派駐單位要各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會(huì)治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關(guān)系不變，派駐工作期間自覺接受和服從綜治中心的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)。綜治中心要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，建立組團(tuán)管理服務(wù)制度，整合工作力量，由專業(yè)技術(shù)人員和職能部門人員組成的綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，深入基層、深入群眾，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面服務(wù)。對(duì)綜治中心難以處理的問題，及時(shí)報(bào)告區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決。首問責(zé)任制度1、遇到矛盾糾紛、突發(fā)案(事)件和群眾來訪時(shí)，中心在崗接洽人員即為首問責(zé)任人，應(yīng)第一時(shí)間登記備案，協(xié)調(diào)解決問題，及時(shí)分流交辦。2、如處理難度較大，應(yīng)做好穩(wěn)控工作，通知有關(guān)部門和責(zé)任人解決問題，重大情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告中心主任。首問責(zé)任人對(duì)辦理進(jìn)展情況應(yīng)全程跟蹤督辦，直至工作流程終結(jié)。工作報(bào)告制度1、定期上報(bào)預(yù)警信息和社會(huì)治安情況等信息。2、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作信息檔案。3、要對(duì)所發(fā)生的矛盾糾紛，隨調(diào)處、隨報(bào)告。4、要每月向區(qū)綜治中心報(bào)告一次本月矛盾糾紛排查及調(diào)處情況，中心每月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況匯總后向區(qū)委、政府報(bào)告。5、重大事件需一事一報(bào)。督查督辦制度1、根據(jù)工作需要，定期、不定期地督查各責(zé)任單位社會(huì)矛盾糾紛工作的開展情況，為考核獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。2、對(duì)分流指派有關(guān)部門處理的案件進(jìn)行跟蹤了解，提出督辦意見。3、督查各責(zé)任單位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)受理的矛盾糾紛的調(diào)處情況。4、督查各責(zé)任單位對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的指定受理意見和信訪事項(xiàng)復(fù)查意見的執(zhí)行情況。5、對(duì)已調(diào)解的矛盾糾紛，開展跟蹤回訪活動(dòng)，鞏固調(diào)解的效果，走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，聽取群眾對(duì)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處結(jié)果的反饋意見和建議。6、定期通報(bào)各責(zé)任單位對(duì)分流指派案件的調(diào)處和辦結(jié)情況?？己霜?jiǎng)懲制度1、有下列表現(xiàn)的，給予有關(guān)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)(1)在階段性工作中表現(xiàn)突出的，給予通報(bào)表彰；(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出的，可在區(qū)委政法委年末表彰大會(huì)上給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或推薦上報(bào)區(qū)委、全區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的參考。2、有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任(1)工作決策嚴(yán)重失誤，未能按要求完成本部門綜治工作年度目標(biāo)，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的；(2)對(duì)突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時(shí)排查調(diào)處，導(dǎo)致矛盾升級(jí)的；(3)在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問題時(shí)，故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查或做偽證阻撓查處工作的；(4)不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群體性事件、群眾越級(jí)上訪或?qū)е聡?guó)家、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失或造成重大社會(huì)影響的；(5)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)事項(xiàng)故意拖延時(shí)間、推諉扯皮或故意設(shè)置障礙，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的；(6)工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴，造成不良影響的；打擊報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)人的；工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀(jì)律等。3、責(zé)任追究辦法(1)中心工作人員因失職但未造成損失，未構(gòu)成違法違紀(jì)的，視情況給予誡勉教育；(2)中心工作人員因工作失職造成損失的，參照公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；(3)中心工作人員因嚴(yán)重失職，造成重大損失或不良社會(huì)影響，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；(4)在追究中心工作人員責(zé)任的同時(shí)，也要追究相應(yīng)部門責(zé)任人的責(zé)任?！把┝凉こ獭北O(jiān)控室管理制度1.確保監(jiān)控設(shè)備24小時(shí)運(yùn)行，不得隨意關(guān)閉設(shè)備，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備的位置和用途；

2.密切關(guān)注監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常和故障及時(shí)報(bào)修，并向上級(jí)主管部門報(bào)告；

3.熟悉掌握各種情況的處置方法，發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛或打架斗毆等突發(fā)事件及時(shí)報(bào)警，并逐級(jí)上報(bào)，不得遲報(bào)漏報(bào)；

4.做好防火、防靜電、防潮、防塵和防盜工作；

5.嚴(yán)禁在監(jiān)控中心放置易燃、易爆、腐蝕等物品，嚴(yán)禁在監(jiān)控室吸煙、用餐和使用明火；

6.禁止在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾正常運(yùn)行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等大功率電器。“雪亮工程”監(jiān)控員值班工作制度1.監(jiān)控室值班人員應(yīng)著裝整齊，嚴(yán)禁酒后上崗；2.監(jiān)控員要做好系統(tǒng)設(shè)備日常維護(hù)和清潔工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修；3.監(jiān)控員要通過監(jiān)控巡查，時(shí)刻監(jiān)控轄區(qū)治安動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)警情、險(xiǎn)情和接到群眾報(bào)警等信息，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)情況和報(bào)警；

4.發(fā)現(xiàn)可疑情況，要及時(shí)操控調(diào)整監(jiān)控視角、距離，持續(xù)跟蹤事態(tài)發(fā)展，確保拍攝人、事、物畫面清晰，隨時(shí)保持與處置隊(duì)伍聯(lián)系；

5.監(jiān)控員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露監(jiān)控錄像內(nèi)容，不得向未經(jīng)許可人員調(diào)閱或外借監(jiān)控錄像資料；

6.嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備從事與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁持續(xù)拍攝他人隱私類活動(dòng)。網(wǎng)格化服務(wù)管理中心信息系統(tǒng)安全操作管理辦法1.本辦法所稱的信息系統(tǒng)，是指由計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，數(shù)據(jù)信息及其相關(guān)配套的設(shè)備、設(shè)施等構(gòu)成的，可對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集、加工、存儲(chǔ)、傳輸、檢索等處理的人機(jī)系統(tǒng)。2.信息系統(tǒng)安全操作，是指采取符合相關(guān)技術(shù)規(guī)程和規(guī)范操作程序，保障的信息系統(tǒng)安全，保障信息安全，防止失密、泄密。3.區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全操作管理工作，應(yīng)當(dāng)與操作人員簽訂保密協(xié)議。操作人員調(diào)離時(shí)，縣城鄉(xiāng)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與其進(jìn)行調(diào)離談話，收回并更換系統(tǒng)口令和用戶名。4.非操作人員不得接觸信息系統(tǒng)，不得瀏覽系統(tǒng)內(nèi)容。5.信息系統(tǒng)通過電子政務(wù)外網(wǎng)運(yùn)行，不得接入互聯(lián)網(wǎng)。6.傳輸信息時(shí)，須對(duì)所傳輸數(shù)據(jù)采取加密措施，確保通信兩端設(shè)備安全。7.信息系統(tǒng)使用、產(chǎn)生的介質(zhì)(磁性存儲(chǔ)介質(zhì)、電子存儲(chǔ)介質(zhì)等)或資料(紙質(zhì)文檔、電子文檔、程序等)應(yīng)妥善保存，并使用專門的存儲(chǔ)介質(zhì)。8.在使用介質(zhì)(資料)期間，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行控制，不得轉(zhuǎn)借或復(fù)制，需要使用或復(fù)制須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。9.系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理作業(yè)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)清除存儲(chǔ)器、磁盤及其它介質(zhì)上有關(guān)作業(yè)的程序和數(shù)據(jù)，及時(shí)銷毀廢棄的相關(guān)打印紙。10.對(duì)信息系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息適時(shí)進(jìn)行維護(hù)，并長(zhǎng)期儲(chǔ)存，不得擅自修改或刪除。定期進(jìn)行查、殺病毒操作，發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)新病毒，按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)。11.維修技術(shù)人員維護(hù)信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密教育，并由縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)督中心指定專人監(jiān)督。對(duì)使用過的U盤、硬盤等存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行檢查，徹底清除留存信息。網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員職責(zé)1.遵守工作紀(jì)律，保持辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，展示良好形象。2.學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和方針政策，熟悉工作業(yè)務(wù)，熟悉信息系統(tǒng)各項(xiàng)功能，能熟練操作信息系統(tǒng)。3.嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，確保不泄密、不失密。4.認(rèn)真做好工作記錄，定期梳理、匯總、分析服務(wù)管理信息系統(tǒng)普遍性、地域性等共性信息，及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議。6.涉及復(fù)雜疑難問題和多個(gè)承辦單位及重大、緊急、突發(fā)事件，立即報(bào)告區(qū)委、區(qū)政府。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作例會(huì)制度綜治中心每周至少召開一次各派駐單位參加的調(diào)度會(huì)，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安形勢(shì)，協(xié)調(diào)解決重要事項(xiàng)。特殊情況下，可隨時(shí)召開調(diào)度會(huì)或聯(lián)席會(huì)。并形成會(huì)議書面記錄，聯(lián)席會(huì)議以會(huì)議紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng)。應(yīng)急聯(lián)動(dòng)制度綜治中心要健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，安排人員24小時(shí)值班備勤，遇有重大突發(fā)事件，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進(jìn)駐指揮，調(diào)配轄區(qū)相關(guān)力量資源，依法妥善處置?！酒?】綜治中心各項(xiàng)制度一、專職治安巡邏員的管理制度

1、社區(qū)要建立專職治安員登記簿，并建立治安員檔案。2、治安巡邏員參加社區(qū)學(xué)習(xí)、會(huì)議、考勤、考核獎(jiǎng)懲。3、積極參加市里組織的專職治安員的思想政治教育和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，集中培訓(xùn)每年不得少于兩次。二、巡邏制度

1、負(fù)責(zé)社區(qū)日常治安巡邏和重點(diǎn)防范工作。2、負(fù)責(zé)社區(qū)治安秩序穩(wěn)定，防止發(fā)生刑事犯罪案件

3、預(yù)防、制止破壞社會(huì)秩序和擾亂社會(huì)治安，及時(shí)提供線索。三、法制宣傳教育制度

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有時(shí)間、有記錄。2、學(xué)習(xí)《居民委員會(huì)組織條例》、《憲法》、《婚姻法》等法律為主要的各項(xiàng)法制宣傳教育活動(dòng)得到落實(shí)。3、開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。四、國(guó)家安全防范制度

1、認(rèn)真貫徹《國(guó)家安全法》、《保密法》宣傳教育，提高社區(qū)居民的法制觀念和國(guó)家安全意識(shí)。2、加強(qiáng)社區(qū)安全“聯(lián)絡(luò)員”隊(duì)伍，制定國(guó)家安全工作細(xì)則，會(huì)議制度，工作情況報(bào)告制度，提高“反滲透、反竊密、反策反、反破壞、反心戰(zhàn)”意識(shí)。五、消防安全宣傳教育制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防條例和法規(guī)。經(jīng)常對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行安全防火教育，組織有關(guān)部門開展群眾性的消防宣傳。2、預(yù)防重大火災(zāi)得到有效控制，無特大火災(zāi)事故發(fā)生。3、簽訂消防安全工作責(zé)任制

六、流動(dòng)人口管理制度

1、對(duì)流動(dòng)人員進(jìn)行登記、造冊(cè)。2、宣傳各項(xiàng)法律規(guī)章制度。3、參與社區(qū)各項(xiàng)組織活動(dòng)。七、出租房屋管理制度1、簽訂出租房屋協(xié)議書。2、通知限期內(nèi)出租雙方到社區(qū)報(bào)到。八、精神病人防治與監(jiān)護(hù)管理制度1、社區(qū)及時(shí)掌握居民生活動(dòng)態(tài)，有情況及時(shí)上報(bào)。2、做好精神病人監(jiān)護(hù)人員的工作。3、認(rèn)真執(zhí)行精神病人防治和監(jiān)護(hù)管理制度。九、矛盾糾紛情報(bào)信息員報(bào)告制度1、及時(shí)掌握社區(qū)的.各種矛盾糾紛，有情況第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告辦事處。2、把矛盾和問題化解在基層、化解在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)，結(jié)果及時(shí)反映給上級(jí)部門。3、開展矛盾排查調(diào)處工作，化解不安定因素，防止越級(jí)上訪事件發(fā)生。【篇4】綜治中心各項(xiàng)制度一、首問責(zé)任制度村(居)綜治中心工作站辦公人員、值班人員為群眾反映訴求事項(xiàng)的首問責(zé)任人。對(duì)群眾的反映訴求，要第一時(shí)間登記，對(duì)能答復(fù)的事項(xiàng)，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)。對(duì)于需相關(guān)部門答復(fù)的事項(xiàng)，按照規(guī)定做好登記和相關(guān)的法律法規(guī)訴訪指引工作，按類別進(jìn)行分流處理，交辦相關(guān)職能部門，并要求相關(guān)職能部門在規(guī)定的期限辦結(jié)并反饋；對(duì)重大復(fù)雜事項(xiàng)，及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)綜治中心，請(qǐng)求派員協(xié)調(diào)或以書面交辦單的方式交辦相關(guān)職能部門進(jìn)行處理并反饋；對(duì)發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定信息、重要情況以及突發(fā)事件要積極參與處置。二、協(xié)作配合制度村(居)綜治中心工作站人員及各派駐單位人員要各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會(huì)治安綜合治理工作。各派駐單位工作行政隸屬關(guān)系不變，派駐工作期間自覺接受和服從綜治中心工作站的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、管理、調(diào)度和分工安排。村(居)中心工作站要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，建立村(居)民小組長(zhǎng)和調(diào)解員管理服務(wù)制度，整合工作力量，由專業(yè)技術(shù)人員和職能部門人員組成綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，深入基層、深入群眾，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面服務(wù)。對(duì)綜治中心工作站難以處理的問題，及時(shí)報(bào)告本級(jí)村(居)委會(huì)和鎮(zhèn)綜治中心協(xié)調(diào)解決。三、工作例會(huì)制度村(居)綜治中心工作站每周至少召開一次有鎮(zhèn)派駐工作組和有關(guān)派駐村(居)委會(huì)單位成員參加的工作會(huì)議，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安形勢(shì)，協(xié)調(diào)解決重要事項(xiàng)。特殊情況下可隨時(shí)召開調(diào)度會(huì)或村(居)聯(lián)席工作會(huì)議。并做好有關(guān)會(huì)議記錄和解決或未經(jīng)解決的事項(xiàng)。四、情況報(bào)告制度村(居)綜治中心工作站和派駐單位成員要定期或不定期通過會(huì)議、網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)格員信息上傳工作業(yè)務(wù)、通報(bào)發(fā)生影響社會(huì)安全穩(wěn)定的案(事)件，排查掌握不穩(wěn)定因素，重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況等；定期向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)綜治中心報(bào)告本區(qū)域綜治維穩(wěn)工作情況和需要協(xié)調(diào)解決的重大問題，遇到重大案件、突發(fā)事件、緊急情況應(yīng)當(dāng)隨時(shí)報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)情況進(jìn)展。五、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)制度村(居)綜治中心工作站要健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行重大節(jié)點(diǎn)和重要會(huì)議、國(guó)家重要慶典活動(dòng)期間24小時(shí)值班備勤和零報(bào)告制度，遇有重大突發(fā)事件，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要迅速進(jìn)駐指揮，調(diào)配本轄區(qū)相關(guān)力量資源，依法妥善處置。六、檔案管理制度及時(shí)搜集案件和保存有關(guān)資料，按照省、市、縣、鎮(zhèn)村(居)綜治中心工作站四本工作臺(tái)帳和綜治中心管理規(guī)范化的新要求，完善檔案管理，實(shí)行分類建卡、登記編碼，集中保管存放，嚴(yán)禁丟失、被盜、損壞。嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁個(gè)人保存、借讓、銷毀中心案卷及重要工作材料。嚴(yán)格檔案查閱手續(xù)，因公借閱材料、案卷應(yīng)經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理有關(guān)手續(xù)，方可查閱或借閱。七、監(jiān)督考核制度村(居)綜治中心工作站及各派駐單位綜治信訪維穩(wěn)績(jī)效考核辦法，參照縣或鎮(zhèn)綜治中心考核內(nèi)容執(zhí)行，年度考核時(shí)將自評(píng)考核表上報(bào)鎮(zhèn)綜治中心，并由鎮(zhèn)綜治中心負(fù)責(zé)督促檢查村(居)主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作任務(wù)完成情況?！酒?】綜治中心各項(xiàng)制度一、綜治中心首問責(zé)任制1．辦事人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心辦事或咨詢相關(guān)事項(xiàng)，接待的首位人員必須負(fù)責(zé)解答、辦理或移交有關(guān)部門和人員辦理，接受詢問的首位人員即為首問責(zé)任人。2．辦事人員詢問和要求辦理的事項(xiàng)，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情相待，主動(dòng)負(fù)責(zé)聯(lián)系，必要時(shí)為辦事人員聯(lián)系有關(guān)部門及具體經(jīng)辦人。3．辦事人員詢問和要求辦理的事項(xiàng)，不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋說明，并向辦事人給予指導(dǎo)和幫助，告知辦事人具體負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的部門。4．有關(guān)疑難、復(fù)雜、重大、全局性的問題，首問責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，根據(jù)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。5．首問責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)以良好的道德修養(yǎng)待人接物，做到文明禮貌、熱情大方，使用文明用語。6．辦事人員詢問和要求辦理的事項(xiàng)，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)和辦理的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)、辦理；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)辦理的，按規(guī)定限期予以妥善辦理。7．辦事人員詢問和要求辦理的事項(xiàng)涉及多個(gè)部門和多名人員時(shí)，首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)做好部門之間、上下之間的協(xié)調(diào)，需要分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)調(diào)的要及時(shí)報(bào)告，并跟蹤落實(shí)。8．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心對(duì)違反首問責(zé)任規(guī)定的，給予批評(píng)、誡勉教育；情節(jié)嚴(yán)重的，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究處理。首問領(lǐng)導(dǎo)屬于責(zé)任追究的范圍。二、綜治中心協(xié)作配合制度1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心負(fù)責(zé)轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理的牽頭協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、指揮調(diào)度等工作。2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心工作人員、派駐單位人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所、基層法庭、司法所、市場(chǎng)監(jiān)管等部門要各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會(huì)治安綜合治理工作。3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心建立組團(tuán)管理服務(wù)制度，整合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各業(yè)務(wù)站所工作力量，組成綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，深入基層、深入群眾，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面服務(wù)。4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心實(shí)行值班聯(lián)勤，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班人員全天值守，做到統(tǒng)一管理，定崗定責(zé)。5．建立受理登記、信息報(bào)告、督察督辦和矛盾糾紛排查調(diào)處、社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治、重點(diǎn)人員排查管控等工作臺(tái)賬，規(guī)范工作流程，增進(jìn)部門協(xié)作。6．對(duì)難以處理的復(fù)雜、重大、疑難問題，及時(shí)報(bào)告本級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治中心協(xié)調(diào)解決。三、綜治中心工作例會(huì)制度1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心每半月召開一次工作例會(huì)，遇有重大、緊急事項(xiàng)，隨時(shí)召開。2．工作例會(huì)由中心主任、副主任組織召開，中心各成員單位負(fù)責(zé)人及各村（社區(qū)）綜治中心主任、副主任參加。3．工作例會(huì)內(nèi)容涉及其他業(yè)務(wù)站所時(shí)，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)站所負(fù)責(zé)同志參加。4．工作例會(huì)的主要職責(zé)是：總結(jié)通報(bào)工作情況，研究重大問題，研究下一步工作重點(diǎn)；分析轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作形勢(shì)，研究中心建設(shè)工作；部署開展排查調(diào)處、聯(lián)合清查整治行動(dòng)等工作；協(xié)調(diào)解決各成員單位工作中遇到的困難和問題；其它需要研究部署的事項(xiàng)。5．工作例會(huì)召開時(shí)，會(huì)議組成人員和邀請(qǐng)列席會(huì)議的單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出席，并根據(jù)會(huì)議安排作好發(fā)言、匯報(bào)準(zhǔn)備。6．工作例會(huì)要做好會(huì)議記錄，重要事項(xiàng)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議記錄和紀(jì)要列入中心工作臺(tái)賬，歸檔保存。7．工作例會(huì)決定事項(xiàng)由綜治中心明確1名副主任負(fù)責(zé)跟蹤督辦，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋綜治中心。四、綜治中心情況報(bào)告制度1．綜治中心應(yīng)定期向本級(jí)黨委、政府報(bào)告排查掌握的社會(huì)治安隱患和發(fā)生的社會(huì)治安案（事）件以及重點(diǎn)工作完成情況等內(nèi)容。2．綜治中心要及時(shí)向上級(jí)綜治中心報(bào)告工作情況，采用書面規(guī)范的格式報(bào)送信息和簡(jiǎn)報(bào)，定期上報(bào)本地區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作情況、需要協(xié)助解決的重大問題等，上報(bào)的信息要整理歸檔，形成系統(tǒng)規(guī)范的檔案資料。3．綜治中心遇到重大案件、突發(fā)事件、緊急情況應(yīng)當(dāng)立即向本級(jí)黨委、政府及上級(jí)綜治中心報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)進(jìn)展情況。4．凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通過口頭和書面的方式向本級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治中心報(bào)告，明確發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)的時(shí)間和方式、地點(diǎn)及涉及人員、重大事項(xiàng)的初步情況及采取的措施和可能造成的影響。5．對(duì)已知發(fā)生重大事項(xiàng)而不調(diào)查核實(shí)、不處理的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心主任責(zé)成有關(guān)人員作出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)。6．發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，造成重大影響的，本級(jí)黨委、政府要給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。五、綜治中心應(yīng)急聯(lián)動(dòng)制度1．綜治中心建立重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，牽頭指揮、調(diào)配各相關(guān)部門及相關(guān)力量資源，對(duì)突發(fā)事件、重特大案（事）件依法妥善處置。2．綜治中心安排人員進(jìn)行24小時(shí)值班備勤，明確值班人員工作職責(zé)。3．接到突發(fā)事件、重特大案（事）件和群體性事件的報(bào)告后，綜治中心應(yīng)迅速派出人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)同相關(guān)部門，采取及時(shí)有效措施，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止事態(tài)擴(kuò)大。4．趕赴現(xiàn)場(chǎng)工作人員要第一時(shí)間查實(shí)事件基本情況，對(duì)事件性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)、是否啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案等作出清晰判斷，及時(shí)報(bào)告本級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治中心。5．啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案后，相關(guān)負(fù)責(zé)人迅速進(jìn)駐指揮，調(diào)配轄區(qū)內(nèi)相關(guān)資源力量，依法妥善處置。六、綜治中心網(wǎng)格化管理制度1．根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際，合理劃分網(wǎng)格，各網(wǎng)格在村（社區(qū)）綜治中心的指導(dǎo)下開展工作。2．農(nóng)村地區(qū)將一個(gè)村民小組劃分為一個(gè)網(wǎng)格或多個(gè)網(wǎng)格，按照“一格一員”或“一格多員”的要求配備專（兼）職網(wǎng)格管理人員，因地制宜確定網(wǎng)格管理職責(zé)。3．定期排查、收集網(wǎng)格內(nèi)的治安形勢(shì)、社情民意、矛盾糾紛、信訪苗頭、重點(diǎn)人員情況、危害社會(huì)治安信息和群眾意見、建議及要求，并及時(shí)向村（社區(qū)）綜治中心反映、匯報(bào)。4．廣泛宣傳落實(shí)國(guó)家和省、市、區(qū)關(guān)于社會(huì)治理的方針政策、法律法規(guī)和工作部署，維護(hù)居民合法權(quán)益，教育居民依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。5．要加強(qiáng)與網(wǎng)格內(nèi)單位部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好共建共治工作。6．對(duì)網(wǎng)格內(nèi)住戶、商戶、單位等社會(huì)治理對(duì)象做到底數(shù)清、情況明，各類信息審定上報(bào)要及時(shí)準(zhǔn)確。7．協(xié)助公安機(jī)關(guān)維持本網(wǎng)格社會(huì)治安、組織十戶聯(lián)防員開展治安巡邏，維護(hù)網(wǎng)格治安秩序。8．遇到突發(fā)事件，網(wǎng)格工作人員要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，開展處置工作，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。9．及時(shí)做好村（社區(qū)）綜治中心交辦的其他工作任務(wù)?！酒?】綜治中心各項(xiàng)制度為切實(shí)擔(dān)負(fù)起本社區(qū)的社會(huì)管理綜合治理工作，維護(hù)本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制定本制度。1.信息報(bào)告制度社區(qū)要及時(shí)向綜治聯(lián)絡(luò)員、信息員收集情況，并采取針對(duì)性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢(shì)，多方收集情況，對(duì)本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時(shí)，要及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。2.學(xué)習(xí)例會(huì)制度沒有定期召開一次工作會(huì)議，一是總結(jié)前期工作，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動(dòng)態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務(wù)。3.矛盾糾紛化解制度社區(qū)調(diào)解委員會(huì)要認(rèn)真落實(shí)，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出居民區(qū)，大事不出社區(qū)，矛盾不上交”。4.歸正人員幫教制度摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對(duì)他們進(jìn)行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實(shí)際困難，力爭(zhēng)使每位幫教對(duì)象棄惡從善、走上正路。5.依法治理法制宣傳教育制度積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結(jié)合本地實(shí)際，利用宣傳窗等多種形式開展法制教育活動(dòng)，增強(qiáng)全民的法制意識(shí)。6.出租屋及流動(dòng)人口管理制度全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強(qiáng)對(duì)出租屋及流動(dòng)人口的管理，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動(dòng)人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊(cè)。7.安全防范制度加強(qiáng)群防群治組織建設(shè)，發(fā)揮好義務(wù)巡邏隊(duì)的作用，根據(jù)每階段治安形勢(shì)狀況，做好執(zhí)勤記錄。8.臺(tái)賬、檔案制度建立臺(tái)賬制度，對(duì)本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動(dòng)人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時(shí)登記，及時(shí)歸檔，實(shí)行規(guī)范化管理。要及時(shí)上報(bào)各類月表，真正做到臺(tái)賬與報(bào)表相符，報(bào)表與實(shí)際相符?！酒?】綜治中心各項(xiàng)制度為落實(shí)部門綜治責(zé)任制，維護(hù)社會(huì)安定，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定和省、市、關(guān)于依法治理的各項(xiàng)措施，結(jié)合部門實(shí)際，制訂本制度。一、目標(biāo)按照屬地管理和預(yù)防為主的原則，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)本單位治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理，實(shí)現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會(huì)治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項(xiàng)，機(jī)關(guān)文明、祥和。二、措施1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行政一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員各司其職的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子其他成員為成員的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專人負(fù)責(zé)。做到事有人管，事有人做。2、建立健全保障、目標(biāo)管理、獎(jiǎng)懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度，實(shí)現(xiàn)綜治工作日?；?、規(guī)范化和制度化。3、制定綜治工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，明確工作目標(biāo);以人為本，加強(qiáng)干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。4、落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決看好自家門、管好自家人;做深做細(xì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把影響社會(huì)穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。三、崗位責(zé)任制1、局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，對(duì)綜治工作中的重大問題、重大行動(dòng)要親自過問。2、支部書記協(xié)管，具體負(fù)責(zé)綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項(xiàng)。3、分管業(yè)務(wù)副局長(zhǎng)除自覺參與綜治日常工作外，還應(yīng)從嚴(yán)要求，自覺恪守《崗位責(zé)任制》和廉政規(guī)定，確保不引起矛盾和糾紛。同時(shí)要注意溝通，要本著實(shí)事求是的原則辦事。4、辦公室應(yīng)做好機(jī)關(guān)綜治日常工作的管理:制定綜治工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃;草擬綜治工作總結(jié);負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)錄;負(fù)責(zé)完善日常綜治工作臺(tái)帳;負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集;其他需要辦理的事項(xiàng)。5、各股室負(fù)責(zé)人，應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外，還要服從服務(wù)于機(jī)關(guān)綜治管理工作的需要，自覺做好本股室、部門的安全防范和綜治的日常工作。6、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺參與，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守節(jié)假日值班制度;關(guān)好門窗，防火防盜。7、財(cái)務(wù)經(jīng)辦員除自覺履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證。四、考評(píng)

根據(jù)年度個(gè)人綜治工作績(jī)效，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)不履行崗位職責(zé)、不服從機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年末考評(píng)掛鉤，扣發(fā)年末綜合考評(píng)獎(jiǎng)，年度不作為評(píng)優(yōu)評(píng)先人選;對(duì)不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，交由相關(guān)部門處理。五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。一、學(xué)校把綜合治理工作納入重要日程，與教學(xué)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲。二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每期專門研究一次綜合治理工作，肯定成績(jī)，找出差距。三、校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組及所屬綜治辦要召開會(huì)議，分析研究校內(nèi)治安動(dòng)態(tài)。五、重大節(jié)日、敏感時(shí)期前，綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，要召開會(huì)議制訂預(yù)案，做到超前部署。六、節(jié)假日，校領(lǐng)導(dǎo)要值班巡邏，做到問題發(fā)現(xiàn)早，反饋快，整改及時(shí)。七、綜合治理辦公室每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞，及時(shí)提出整改措施。八、門衛(wèi)室要經(jīng)常將社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，提供給校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，積極提出工作建議?！酒?】綜治中心各項(xiàng)制度

治理辦公室主任職責(zé)

1、對(duì)本單位的社會(huì)治安綜合治理工作全面負(fù)責(zé)；2、根據(jù)上級(jí)部署結(jié)合本單位實(shí)際、組織制定工作總結(jié)計(jì)劃和布置工作任務(wù)；

3、組織協(xié)調(diào)所轄單位認(rèn)真做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；4、抓好辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行思想和廉政教育，考核、督促各項(xiàng)指標(biāo)完成情況；

5、搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)；綜合了解各方面情況，及時(shí)傳遞信息；做好表彰先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)的具體工作；6、經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。工作制度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù)建立自己的崗位責(zé)任制；2、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理；

3、綜治委員會(huì)、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責(zé)范圍清楚；4、定期例會(huì)、請(qǐng)示匯報(bào)、信息反饋；

5、各個(gè)時(shí)期、各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結(jié)、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲；

6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型，用典型輻射來推動(dòng)工作；7、開展調(diào)查研究，掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)、動(dòng)向及綜合反映；8、經(jīng)常深入所轄單位進(jìn)行指導(dǎo)、督促，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)；9、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，堅(jiān)持齊抓共管；10、嚴(yán)格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。學(xué)習(xí)制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。2、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天（以自學(xué)或集體組織學(xué)為主，時(shí)間自定）,如無特殊情況,學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持；

3、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對(duì)綜治工作的認(rèn)識(shí)，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評(píng)比。匯報(bào)制度

1、綜治辦每季度定期或不定期召開所轄單位分管綜治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，專門進(jìn)行綜治工作的匯報(bào)。從本單位實(shí)際出發(fā)結(jié)合上級(jí)有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；

2、綜治辦對(duì)于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級(jí)有關(guān)精神應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，以采取正確決策。情況報(bào)告制度

1、遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，使主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù)；2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并取得認(rèn)可的情況下，要同時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告，以使上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，取得工作的主動(dòng)權(quán)。重點(diǎn)人口管理制度

1、各所轄單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；㈡、知道家中經(jīng)濟(jì)狀況；㈢、知道平時(shí)經(jīng)常交往的人員；㈣、知道現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號(hào)；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動(dòng)規(guī)律；㈥熟悉著