校務(wù)公開工作制度的實成都市川化中學校務(wù)公開工作制度的

校務(wù)公開工作制度的實成都市川化中學校務(wù)公開工作制度的實施方案（2009年）為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負責制，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務(wù)公開實施方案。一、校務(wù)公開領(lǐng)導小組組長：鄧燕（校長）副組長：李杰（副校長）、魏林（副校長）成員：1、校務(wù)公開辦公室：趙有藝2、黨務(wù)公開小組：黃川（組長）3、政務(wù)公開小組：盧永紅、劉齊新、王彬4、財務(wù)監(jiān)督審計小組：牟紅熊曉燕二、校務(wù)公開監(jiān)督小組組長：李豫琴成

員：李豫琴（工會主席）成

員：高承毅（工會委員）、宋紅玲（教師代表）、廖順軍（無黨派人士）、張起翼（團委書記）、唐建（校學生會主席）、張萍（家長代表）、蔣蓉（家長代表）、郭峰（家長代表）三．校務(wù)公開的基本原則1.校務(wù)公開實行校長負責制。充分發(fā)揮其他職能部門作用，保證監(jiān)督小組工作順利進行。2.校務(wù)公開充分運用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式。通過教職工民主參與學校管理，公開教職工最關(guān)注、反映最強烈的事項。3.校務(wù)公開堅持實事求是、積極穩(wěn)妥地推行。四、校務(wù)公開的主要內(nèi)容1、收費公開：學校的收費項目、標準，嚴格按照上級有關(guān)文件，把具體收費項目上欄公布。2、重大事項公開：（1）重大決策事前、事中、事后全過程公開。（2）大型物資添置公開。（3）財務(wù)中各項收入及大額經(jīng)費支出公開。3、校務(wù)管理：事關(guān)學校內(nèi)部管理事項都已公布。（1）教職工聘任（2）評優(yōu)評先（3）領(lǐng)導廉潔自律情況（4）各項規(guī)章制度，出勤情況等（4）紀律、衛(wèi)生評比情況（5）工資和各種補貼、獎金的分配（6）教學上人事安排、課程編排（7）招生情況及學籍管理規(guī)定（8）期末考試情況（9）教研活動的安排、承擔人。4、財務(wù)公開：（1）學校財務(wù)管理制度，（2）學生繳費及結(jié)算情況，（3）財務(wù)收支公布情況，（4）增添教學及生活設(shè)施，（6）其它必要的開支。5、凡是關(guān)系到學校發(fā)展的重大決策、規(guī)章制度、實施方案和與教職工密切相關(guān)的重要事情，都經(jīng)教師會議審議通過并及時公開。五、校務(wù)公開的形式（一）召開會議1.按期召開教職工大會，每年至少向教職工通報一次校務(wù)公開情況，接受廣大教職工的監(jiān)督。2、定期召開學生家長代表座談會，公布要求且可以公布的事項及執(zhí)行情況。（二）設(shè)立專欄學校設(shè)立永久性布告櫥窗。布告櫥窗設(shè)兩塊，一塊面向教職工，一塊面向?qū)W生、家長和社會。布告櫥窗設(shè)在校內(nèi)醒目位置。布告櫥窗和布告欄旁設(shè)立舉報意見箱，公布學校和上級主管部門的監(jiān)督投訴電話。（三）書面公告通過印發(fā)校務(wù)公開簡報、下發(fā)公開信、致家長信和收費票據(jù)等形式，向?qū)W生家長公開（四）輿論宣傳借助校內(nèi)廣播、校報、致家長信進行廣泛宣傳，擴大校務(wù)公開的力度。（五）其他形式通過學校信箱，公布舉報電話等形式公開校務(wù)。六、公開內(nèi)容的實施辦法：（一）學校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實施辦法1.凡學校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規(guī)劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。2.凡精神文明建設(shè)方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內(nèi)通過方可施行。3.學校的學期計劃，學校要通過校務(wù)會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教職工。4.行政主要領(lǐng)導的年度述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。5.學校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，肯定成績，指出不足。6.黨支部的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，發(fā)揚長處，找出差距。（二）學校財務(wù)中各項收支情況公開的實施辦法1.編制下年度經(jīng)費預算時需經(jīng)領(lǐng)導班子討論，盡可能地將下年度各項經(jīng)費的使用款額估足。2.每月校長或分管領(lǐng)導將經(jīng)費收支情況按大類在校務(wù)班子中公布一次，每學期末校長將經(jīng)費收支情況向教職工公布。3.學校經(jīng)費除人員經(jīng)費外單筆支出額在幾千元以上的為大額經(jīng)費支出，應(yīng)及時召開有關(guān)會議，領(lǐng)導班子會議討論通過，并在公告欄公告。4.校長及有關(guān)負責部門應(yīng)認真做好解釋工作。（三）大型儀器采購，大型項目建設(shè)公開的實施辦法1.對于上級行政部門調(diào)撥的大型儀器、設(shè)備及各建設(shè)項目、應(yīng)及時向校務(wù)會及校務(wù)會公開監(jiān)督小組通報設(shè)備的數(shù)量安置及建設(shè)項目的資金、進度工程質(zhì)量等情況。2.所有儀器、設(shè)備，建設(shè)項目的資金使用情況應(yīng)在儀器、設(shè)備添置完畢及建設(shè)項目工程竣工后應(yīng)及時向校務(wù)公開領(lǐng)導監(jiān)督小組審核。3.校長及有關(guān)負責部門應(yīng)認真做好解釋工作。（四）學校評優(yōu)、報優(yōu)公開的實施辦法1.行政領(lǐng)導在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。2.教職工根據(jù)實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。3.校務(wù)班子根據(jù)材料，結(jié)合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經(jīng)商討后確立報優(yōu)人選。4.有明顯異議的人選，要加強調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見。5.行政領(lǐng)導在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。6.完善有關(guān)本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據(jù)。（五）學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法1.學校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據(jù)。2.屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現(xiàn)有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。3.對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應(yīng)根據(jù)學校實際情況，經(jīng)與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務(wù)會議上聽取校務(wù)班子成員的意見。4.所有福利、獎金的分配應(yīng)做到帳目清楚，查有實據(jù)。（六）教工的住房公積金、醫(yī)療保險金交納情況公開的實施辦法1.將教工的兩金交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇兩金調(diào)整，財務(wù)室將調(diào)整方案在學校公告欄予以公布。報帳人員將調(diào)整的額度與每位教職工進行認真核對。2.校務(wù)公開領(lǐng)導小組會同財務(wù)室在每年年初、年末各審核一次。領(lǐng)導小組將審核情況在公告欄中進行公告。3.學校教職工在每月工資發(fā)放時進行核對，若有差錯及時與學校報帳人員聯(lián)系，學校報帳人員與銀行取得聯(lián)系查找原因并做好復對工作。4.做好每年一次住房公積金銀行帳單發(fā)放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金的累積情況。（七）學校對外公開的實施辦法1.學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規(guī)定的期限內(nèi)收費，不得超標準和提前收費。2.凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，學校須提前征求意見，經(jīng)家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。3.凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規(guī)定訂閱。不得征訂區(qū)教育局規(guī)定的教學用書以外的其他輔導材料。4.學校教育教學重大活動應(yīng)邀請社區(qū)代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。七、校務(wù)公開的程序1.校務(wù)公開辦公室要認真確定校務(wù)公開的內(nèi)容，在廣泛征求教職工、學生、學生家長意見的基礎(chǔ)上，將公開的內(nèi)容經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導小組討論通過，校務(wù)公