幼兒園園長管理制度模板（二篇）

第2頁共2頁幼兒園園長管理制度模板1.貫徹、執(zhí)行國家教育方針政策以及有關法律、法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定，依法辦園、以德立園，努力完成幼兒園的各項任務。2.落實責任追究制，園長是幼兒園各項工作的第一責任人，對幼兒園的重大責任問題負主要責任，并有權按照責任追究制追究下一層級的責任。3.遵守財務制度，切實維護教職工利益，不做損害自身形象及幼兒園利益的事。4.實施園長負責制，全面管理幼兒園的各項工作。1）定期召開園務會議，教職工會議;制定并落實全園工作計劃;解決和處理園內重大事項，檢查、總結、報告全園工作。2）深入實際，組織領導和協調幼兒園保教工作、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、人事、工會等各條線工作，總結經驗，不斷改革創(chuàng)新。3）引領全園教工積極落實二期課改精神，立足園本實際開展課程園本化實施的探索與實踐，關注教師課程執(zhí)行力的提升，彰顯課程的領導力。5.制訂幼兒園短、中、長期工作計劃，及時征求教工意見，以體現管理的民主決策。在執(zhí)行的過程中，能根據幼兒園發(fā)展的趨勢，不斷予以調整、完善，以體現工作的與時俱進。6.負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度，實行科學管理。7.負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。全面協調人與人之間的關系，做到知人善任，保障每個教工有發(fā)展的空間。8.加強教職工的思想工作，組織政治、業(yè)務學習，并為他們的政治和業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。注重干部隊伍建設，組建一支具有良好素質的教職工隊伍，積極發(fā)揚敬業(yè)愛崗、團結協作、積極進取、樂于奉獻、求實創(chuàng)新、與時俱進的精神。9.關心并逐步改善教職工的生活、工作條件，維護他們的正當權益。1）開辟經費渠道，逐步改善教工福利及工作條件。2）依靠、發(fā)揮黨、政、工、團的作用，多渠道聽取意見，發(fā)揚民主，改進工作。10.堅持勤儉辦園，管理好園舍、設備和經費，不斷改善辦園條件。11.做好幼兒家長、社區(qū)的教育指導工作，積極向社會宣傳學前教育的意義，取得理解、支持。建立家長、社區(qū)工作制度，促成幼兒園、家庭、社區(qū)教育的一致性。12.做好行政工作資料的積累，便于進行反思和總結。13.注重自身素養(yǎng)的全面提升，努力學習政治和教育理論，密切聯系群眾，秉公辦事，不謀私利，發(fā)揚民主，勇于創(chuàng)新。幼兒園園長管理制度模板（二）一、園長職責1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。2、認真學習__教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。8、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。二、園長助理職責1、協助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習慣的培養(yǎng)，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量。3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。4、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。5、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動