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個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人基本信息姓名：XXX性別：XXX出生年月：XXX身份證號(hào)：XXX聯(lián)系方式：XXX現(xiàn)住址：XXX申請(qǐng)事由申請(qǐng)人在某公司于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日為期X個(gè)月的勞動(dòng)合同中，擔(dān)任XXXX職務(wù)，月工資為XXXX元。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)公司存在以下違法行為：公司未按照規(guī)定繳納申請(qǐng)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，拖欠嚴(yán)重。公司在申請(qǐng)人無(wú)故離職后，未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。鑒于上述情況，申請(qǐng)人要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求公司應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人所欠勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)XXXX元。公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納申請(qǐng)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并賠付違約金，共計(jì)XXXX元。申請(qǐng)理由公司未按照規(guī)定支付申請(qǐng)人的勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違法行為。公司未按照規(guī)定繳納申請(qǐng)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違法行為。申請(qǐng)人已多次與公司協(xié)商解決該問題，但公司始終沒有采取任何措施，導(dǎo)致申請(qǐng)人在收入和社保方面受到了一定程度的經(jīng)濟(jì)損失，因此需要通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益。證據(jù)材料申請(qǐng)人與公司的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人的工資流水與社保繳納記錄。申請(qǐng)人與公司之間的協(xié)商溝通記錄。申請(qǐng)人意見申請(qǐng)人希望公司能夠真誠(chéng)地解決問題，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。申請(qǐng)人希望勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)能夠公正、客觀地處理此案件，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定做出公正裁決。以上事實(shí)屬實(shí)，證據(jù)充分，懇請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)本案件進(jìn)行仲

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