勞動(dòng)合同模版

勞動(dòng)合同模版勞動(dòng)合同模版甲方：_________公司（以下簡稱“公司”）地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系人：_________電話：_________傳真：_________乙方：_________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系地址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自_____年份__月__日起生效，至_____年份__月__日止。雙方約定:試用期為__個(gè)月，試用期內(nèi)合同雙方均可隨時(shí)終止合同，互不影響。員工表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格后方可轉(zhuǎn)為正式員工，合同期限不變，試用期工資以轉(zhuǎn)正后調(diào)整為準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容1、員工同意并接受公司安排的工作崗位，完成公司直接或間接安排的工作任務(wù)。2、員工工作時(shí)間為8小時(shí)/每天，每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，休息時(shí)間按照國家法律、法規(guī)執(zhí)行。3、員工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，尊重并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。三、工資及福利待遇1、員工工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體工資待遇另行談妥后簽署書面協(xié)議。2、員工享有以下福利待遇：醫(yī)保、社保、年假、工齡假、帶薪病假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、節(jié)假日福利等福利待遇。具體管理辦法根據(jù)集體合同執(zhí)行。3、員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納國家規(guī)定的稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、違約責(zé)任1、員工未依據(jù)合同履行工作職責(zé)或違反公司安排的工作任務(wù)，經(jīng)公司提醒仍不改正的，公司有權(quán)采取行政警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等措施。2、公司提前解除合同應(yīng)當(dāng)按照法律、合同約定賠償員工經(jīng)濟(jì)損失。3、員工私自離職或解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)，向公司提交書面解除申請，并履行解除合同的程序。五、其他1、員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密，不得向外透露公司的經(jīng)營機(jī)密和技術(shù)資料。2、員工在工作期間受到意外事故或因工致殘等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按照公司要求進(jìn)行處理。3、本合同一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份。4、本合同中涉及的未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。5、本合同內(nèi)容經(jīng)簽字認(rèn)可后生效。甲方（公司）：_____年__月__日簽署人：______