臨時用工合同企業(yè)臨時用工合同

臨時用工合同1.前言本文檔是關(guān)于臨時用工合同的范本和說明。臨時用工是指企業(yè)或單位臨時補(bǔ)充人員的一種形式，通常是因?yàn)樵谔囟ǖ臅r間或任務(wù)需要增加勞動力。本合同適用于臨時用工人員與用工單位簽訂的雇傭合同。2.合同條款2.1引言甲方：（用工單位）地址：電話：法定代表人：經(jīng)辦人：身份證號碼：乙方：（臨時用工人員）地址：電話：身份證號碼：鑒于甲乙雙方為了企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同條款約定，訂立本合同。2.2用工期限本合同用工期限為：自【YYYY】年【MM】月【DD】日起至【YYYY】年【MM】月【DD】日止。2.3工作崗位乙方按照甲方要求，擔(dān)任【工作崗位】工作。2.4工作內(nèi)容乙方從事甲方安排的工作，包括但不限于【工作內(nèi)容】。2.5工作時間乙方每天工作【小時數(shù)】小時，包括【休息時間】分鐘休息時間；按照國務(wù)院頒布的《工時管理辦法》，乙方本次勞動合同期限內(nèi)每周工作時間不超過【周工作時間】小時；在特殊情況下，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時間；甲、乙雙方在雙方協(xié)商一致的情況下，可以調(diào)整乙方工作安排。2.6工資乙方的工資待遇為【工資待遇】元/天；甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；乙方對于所支付的工資，應(yīng)當(dāng)及時領(lǐng)取并簽收；甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方的要求，領(lǐng)取相關(guān)社保待遇。2.7福利待遇乙方在本合同有效期內(nèi)享受甲方為正式員工提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、休息間、工傷保險等；乙方在合同解除后，無權(quán)要求甲方為其提供福利待遇。2.8社會保險乙方在本合同有效期內(nèi)，享受甲方為正式員工提供的社會保險待遇。甲方負(fù)責(zé)申報和繳納所應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。2.9合同解除及違約責(zé)任甲乙雙方都有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前【提前通知期限】天書面通知對方；由于乙方原因，提前解除合同或者違約解除合同，應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失和已經(jīng)支付的工資支付違約金；由于甲方原因，提前解除合同或者違約解除合同，應(yīng)當(dāng)按照乙方預(yù)計(jì)可得到的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.10法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。因合同發(fā)生的一切糾紛，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成