出租車司機勞動合同書篇

出租車司機勞動合同書篇一、雙方當事人信息甲方（雇主信息）：公司名稱：法定代表人姓名：聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：地址：乙方（勞動者信息）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：二、合同內容根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等的原則，就乙方擔任甲方出租車司機一事達成以下協(xié)議：1、工作職責1.1乙方應遵守國家和地方有關出租車行業(yè)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，認真、負責地履行出租車駕駛和服務的職責。1.2乙方應按照班車規(guī)定出車，營業(yè)收入應當按比例分成，具體比例另外約定。1.3乙方應遵守公司的管理規(guī)定，服從公司的調度安排，在完成規(guī)定工作任務的基礎上，按要求做好車輛保養(yǎng)、交通安全和乘客服務工作。1.4乙方應保證所駕駛車輛的安全、無毛病、干凈衛(wèi)生，并對所駕車輛產生的事故承擔相應的法律責任。1.5乙方不得在營運時間內發(fā)生違規(guī)行為，嚴禁酒后駕車、危險駕駛、路怒癥、冒牌車等違執(zhí)行為，如一經查實，將追究其相應的法律責任。2、工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每日24小時，連續(xù)工作時間不得超過十二個小時，其休息、上下班時間與作息時間的安排事項由甲方公司統(tǒng)一處理。2.2乙方每月享有四天的正常休息日和十五天的帶薪年假，年假應在當年內休完，年假具體安排由甲方公司負責調配，約定前一周告知乙方。2.3如果乙方因疾病需要請假，應當在請假日前及時向甲方公司進行請假申請，由甲方公司審批后，進行相應的工資扣除或補償。3、工資和福利待遇3.1甲方的出租車客運服務實行按比例分成制度，按規(guī)定完成車輛營運任務的，并在規(guī)定期間內交付運營收入的，按實收運營收入的比例計取所應得的工資。3.2乙方還將享有甲方提供的較全面的社會保險和福利待遇，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等各項社會保障。合同期內，甲方將按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供相應的稅前社會保險和福利待遇。3.3對于乙方在工作中積極表現者，甲方可適當發(fā)放獎勵和補貼，以創(chuàng)造更良好的工作氛圍。4、勞動關系解除及賠償4.1若因甲方公司原因解除勞動關系，甲方須向乙方支付當時的工資，經濟補償金、社會保險和福利待遇等合法權益，并盡量給予乙方提前通知。4.2若因乙方責任解除勞動關系，乙方應按約定或甲方的要求以書面形式向甲方提出辭職申請并向甲方支付違約金，承擔因違約導致的后果責任。三、合同期限（此處寫明合同期限，可以采取如下方式）本合同自（日期）起至（日期）止。本合同期滿后，雙方如有需要，可以經協(xié)商重新簽訂勞動合同。四、違約責任任何一方違反本合同的約定，違約方應承擔相應的違約責任，由此給對方造成的損失，違約方應按法律規(guī)定及基于誠實信用原則進行賠償醫(yī)具有現實