公司職員辭職報告錦集9篇

第頁共頁精選公司職員辭職報告錦集9篇精選公司職員辭職報告錦集9篇公司職員辭職報告篇1尊敬的領導：我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利！本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng)，我是不可以做出如今的決定的，可是我還是做出來了，這是我一直不得已的選擇。我認真回憶了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的開展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有進步，感謝公司領導對我的關心和栽培。我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開場____公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目的，表達人生價值，出于對于理想的堅決信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離任申請。我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開場____公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。但其工作性質和內容在我深入接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太合適我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇分開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，復興12的工作氣氛以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且可以互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司可以慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術程度，還應顧及到其管理才能與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。我知道在我分開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。我希望我的分開不可以給公司的領導和同事任何的不快，我的才能在公司是數(shù)不著的，比我才能強的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。非常謝謝領導賜與在××事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷注！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。當然不要，我必須奮斗，在自己有限的大學光陰里充分的學習知識，學習各種才能，利用假期大膽的去社會闖蕩獲得各方面的社會經(jīng)歷。我立即聯(lián)絡謝師傅說我休息好了，明天就可以繼續(xù)上班了，我都想念我的兩個得意的學生了。我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位可以諒解，不和我一般見識！我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。此致敬禮申請人：xxx20xx年xx月xx日公司職員辭職報告篇2在這段時間里，我學習到了許多新的東西，也因此付出了不小的代價，甚至給公司造成了損失。為此，我深感愧疚。逃避不是好的方法，要敢于承當自己的責任。因為業(yè)務知識的欠缺，我在工作中碰到了許多的費事，這其中有很多小的問題在同事和領導的幫助下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸，當然也有不容易解決的問題。比方由于掌握的輔料供給商資料有限，在選購輔料時的余地非常的小，一旦選購不當就會給公司造成庫存。自我接手德國休閑褲至今公司長達三個月的操作期卻沒有迎來料想的好結果。對此我有不可推卸的責任。我在不適宜的位置上作了超出自己才能的事情。于是當事情發(fā)生時，我已經(jīng)掌控不住。像這次的拉鏈問題，正是出于我的無知，而這本來可能防止。真的不知自己有沒有勇氣再去從事目前的工作，我陷在深深的自責中，相信也給領導帶去了不小的費事?；蛟S我這樣的表態(tài)于事無補，但是心里會好受很多。無論領導怎樣處置我都是可以承受的。公司職員辭職報告篇3尊敬的總經(jīng)辦：您好!從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得分開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情漸漸減退，根本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢做問題解答，每天更新兩個網(wǎng)站，但并不能獲得相應的效果，經(jīng)常被領導要求做新的線路產(chǎn)品，做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品，也許是我的專業(yè)才能有限吧，不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡營銷中心的主管，我非常感謝，但由于我個人才能有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體開展。我知道快樂工作的原那么，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感謝，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承當了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我非常無法承受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全可以體會到，也許我對公司還不夠理解吧!最后，我懇請總經(jīng)辦批準，并祝公司今后生意興隆。辭職申請人：XX年4月16日公司職員辭職報告篇4尊敬的xxx:０３年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司以及各位同事。在過去的幾年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和理論經(jīng)歷。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的時機，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的才能還差的很多，在公司的各方面需求上自己才能不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。簽名：年月日公司職員辭職報告篇5公司領導：您好!我是_______部門某某某，我在_______部門已經(jīng)工作超過_______個多月，在工作中我竭盡自己的全力來為公司創(chuàng)造價值，但是我實際的付出，已經(jīng)完全不與我如今的實際收入成正比，而且我應該得到的工資，并沒有足額發(fā)放，應該得到的加薪的日子也遲遲沒有到來。因此我對自己在公司內的開展前景不抱任何希望。為了自己以后長期良好的開展，也為了維護自己切身的權益不再受到損害，同時也是出于對公司利益著想，寧愿辭職也不消極怠工，這是我做人的原那么，所以我正式向公司提交自己的辭職報告。此致敬禮!公司職員辭職報告篇6尊敬的公司領導：您好！首先，非常感謝您這一年來對我的信任和照顧。大學畢業(yè)后我沒有找到適宜的工作，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收容了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品味到了在工作中的樂趣，這是我一直很感謝公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記！請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的時機。我會在上交辭職報告后1－2周后分開公司，以便完成工作交接。這段時間，我認真回憶了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教誨，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的進步，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉時機。但同時，我覺察自己從事我們公司行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個時機，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。我在大學時學的專業(yè)和如今公司的業(yè)務幾乎沒有任何的聯(lián)絡，我不得不從一開場就要重新理解故事的業(yè)務，雖然我認真的學習和工作，可是先天的缺乏和后天沒有接觸過，使我工作的非常吃力，興趣也沒有剛進公司時那么強了，我這是在浪費公司的工作人員的名額，我應該為更合適這份工作的人讓位。雖然我要走了，但是我對公司還是有著深深的眷戀之情的。我本想在公司一直工作下去的，可是我不得不分開，我需要找到一份和我多學專業(yè)對口的工作，要不然我很難在公司中有所作為。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！此致敬禮申請人：xxx20sx年x月x日公司職員辭職報告篇7尊敬的領導：您好！我是xx公司里的一名普普統(tǒng)統(tǒng)的小職員，我叫xx。今天給領導提出這封辭職報告，是因為我不想再在公司里面繼續(xù)做下去了。我不想做下去的原因，是因為我處理不好公司里面的人際關系。雖然這個問題說大不大，說小不小，但是假如是放在我身上，我就覺得它是一件大事，甚至是會影響到我產(chǎn)生辭職想法的因素。因為我這個人自尊心特別強，也特別容易受別人情緒的影響。假如是我和公司同事之間相處得不太好，或者是鬧了一些矛盾的話，我絕對會影響我一整天工作時的心情。從而會導致我那一整天都無心工作，不可以投入100%的精力和注意力到工作當中。這樣長期下去，不僅我會過得非常的壓抑，而且內部矛盾只會越來越大。這對公司來說，不會是一個好的開展因素。所以本著為自己負責，也本著為公司負責的態(tài)度，我向領導提出了我的這份辭職報告。我記得我是年初的時候來到我們公司的，到如今也已經(jīng)快過去半年的時間了。但是，在這半年里，我始終和同事的關系就處于一個非常緊張的`狀態(tài)中?？赡苁且驗槲覄倎淼臅r候，因為我性格比擬直接和暴躁，也比擬慢熱，所以和同事之間的接觸并不多，從而就導致我在他們心中已經(jīng)留下了一個生人勿近和冷漠的印象，他們自然而然也就不太愿意接近我，甚至還對我頗有意見。工作的時候只要略微放了一丁點錯誤，就會對我冷嘲熱諷，對我指責謾罵。所以我有時候受不了就會跟他們進展各種爭辯，這就導致了我們之前的矛盾越來越惡化了。我對他們很有意見，他們對我也不看好。這其中可能也有我自己性格的原因，才會屢次導致我們經(jīng)常過生吵架和爭執(zhí)的場面。但是我也有試著去改正過自己，去放低自己的姿態(tài)和同事們進展相處，可是處著處著，就又會回到以前經(jīng)常吵架的時候。所以我覺得，我和我們公司的同事，不管是從性格方面，還是在工作才能方面，我們都不會相處的很好，長期下去也只會變得越來越糟糕。既然我們雙方都很累，我在這里工作的也不開心，那我何不如放過自己，辭掉這份工作。去找一個辦公氣氛良好，可以有一群和自己配合非常默同事的公司。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日公司職員辭職報告篇8如今我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的開展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及合適的工作的地方了，我終于可以憑借我的才能在一加公司供職了。不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開場對我之前的想法產(chǎn)生了疑心，直到如今我做出我的決定。真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場籌劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習時機。籌劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的籌劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。一直以來，鄙人均以“籌劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不疑心自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，籌劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。我始終認為，企業(yè)的運作是以構建合適開展的市場平臺為根底，獲取有效利潤為最終目的，而籌劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目的而努力著。我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠未到達公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨意找出一個人就可以頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我。我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠開展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的籌劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給籌劃人多一些空間，甚至于對某些關