烏海市特種設(shè)備檢驗(yàn)所

PAGEPAGE9烏海市特種設(shè)備檢驗(yàn)所2016年聘用人員公開招聘公告烏海市特種設(shè)備檢驗(yàn)所是內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬公益性副處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的安全檢驗(yàn)及技術(shù)研究和特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作。為適應(yīng)工作需要，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及相關(guān)要求（一）基本條件1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪等不良記錄。2、身體健康，無(wú)色盲、恐高癥、高血壓、心臟病、肥胖癥及其他不適合從事特種設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作的情況。3、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓創(chuàng)新精神，能吃苦敬業(yè)，服從工作安排。4、有良好的寫作能力和口頭表達(dá)能力，并能熟練操作計(jì)算機(jī),通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上（碩士學(xué)歷需通過(guò)六級(jí)）。5、年齡一般在35周歲以下（職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)崗位年齡可放寬至55周歲以下，會(huì)計(jì)崗位40周歲以下），男性（會(huì)計(jì)和人力資源管理崗位男女不限）。6、具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。7、烏海本地戶籍者優(yōu)先（會(huì)計(jì)專業(yè)須為烏海本地戶籍）（二）具體招聘崗位及要求，詳見：附件1二、招聘辦法（一）報(bào)名本次報(bào)名采取郵件報(bào)名方式，請(qǐng)?jiān)凇盀鹾Ｊ刑胤N設(shè)備檢驗(yàn)所”網(wǎng)站首頁(yè)“下載中心”欄下載應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，填寫完畢后以“應(yīng)聘崗位—姓名—畢業(yè)院?！獙W(xué)歷”命名文件及郵件主題，將應(yīng)聘人員報(bào)名登記表發(fā)送至本所招聘郵箱(郵箱地址：whtjoffice@163.com)。同時(shí)通過(guò)郵寄或本人提交以下材料：1、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），表格需附近期1寸正面白底免冠照片。2、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。3、各類證書復(fù)印件，包括：身份證、最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等。4、業(yè)績(jī)證明材料，包括：與業(yè)績(jī)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書等材料的復(fù)印件。以上材料請(qǐng)按后附的聯(lián)系方式寄達(dá)我所，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚?/p>

“崗位-考生姓名”。報(bào)名時(shí)間：2016年3月19日至201（二）資格審查對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，核對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書，審查是否符合崗位資格條件，資格審查后報(bào)名人數(shù)不足招聘職位1：2的，酌情核減或取消招聘崗位，對(duì)符合條件者通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。不符合條件者不發(fā)通知。（三）筆試根據(jù)報(bào)名職位要求,烏海市特種設(shè)備檢驗(yàn)所另委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在“烏海市特種設(shè)備檢驗(yàn)所”網(wǎng)站公布，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。（四）面試1、面試的組織面試由本所統(tǒng)一組織。我所將聘請(qǐng)外單位具有專業(yè)理論和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源負(fù)責(zé)人及我所領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)部門、行政部門、需求部門負(fù)責(zé)人等組成考官。面試注重考察員工的綜合素質(zhì)，主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變與分析思維能力、求職動(dòng)機(jī)與發(fā)展?jié)摿Φ取Ｃ嬖嚳脊俚脑u(píng)分，去掉最高分和最低分后取平均分。2、面試內(nèi)容主要進(jìn)行綜合能力測(cè)試，測(cè)試崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（五）體檢和考察1、通過(guò)綜合能力測(cè)試后進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。應(yīng)聘者報(bào)到時(shí)需提交近三個(gè)月市級(jí)以上醫(yī)院的招工體檢報(bào)告（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。（六）擬聘人員的確定和公示根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在本單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，即通知簽定聘用合同。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。三、用工方式：事業(yè)單位編制外聘用。四、相關(guān)待遇：博士學(xué)歷人才我所協(xié)助申請(qǐng)辦理編制。其他人員按照我所《聘用人員管理暫行規(guī)定》，實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗和績(jī)效工資制度，月工資=基本工資+績(jī)效工資+“五險(xiǎn)一金”。通過(guò)招聘考試合格人員一經(jīng)錄用即簽訂聘用合同，試用期（6個(gè)月）考核合格，享受正式聘用人員工資待遇及“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）及年休假等福利。五、有關(guān)問(wèn)題及說(shuō)明1、應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。2、應(yīng)聘者必須在收到錄用通知書后的兩個(gè)月內(nèi)報(bào)到，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)需“報(bào)到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書”齊全，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。逾期或證件不全的我所可不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。3、將于2016年7月份前畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生可參與本次招聘考試，如考試合格，可作為我所儲(chǔ)備人才，保留聘用資格至2016年7月30日。六、聯(lián)系方式聯(lián)系人：栗女士聯(lián)系電話：0473－6996641郵箱：whtjoffice@163.com網(wǎng)址：(表格下載)地址：內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)海拉南路63號(hào)烏海市特種設(shè)備檢驗(yàn)所

郵編：016000工作時(shí)間：上午8：30--12：00；下午15：00-18：00附件12016年編外招聘崗位及相關(guān)要求（一）質(zhì)量管理1名1、崗位描述：主要從事特種設(shè)備檢驗(yàn)質(zhì)量管理工作2、具體要求：（1）全日制碩士及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，化工機(jī)械（過(guò)程裝備）、金屬材料（材料科學(xué)與工程）、熱能或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，就讀的本科學(xué)校為985或211院校優(yōu)先；（2）具有工程師及以上職稱、2年以上特種設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有特種設(shè)備檢驗(yàn)、無(wú)損檢測(cè)資格證書者優(yōu)先；（3）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有鉆研精神，邏輯性強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)；（二）檢測(cè)及科技研發(fā)2名1、崗位描述：主要從事特種設(shè)備檢測(cè)及相關(guān)科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)新設(shè)備應(yīng)用、科研項(xiàng)目管理等工作2、具體要求：（1）全日制碩士以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，金屬材料、焊接技術(shù)、過(guò)程裝備、熱能等相關(guān)專業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位，就讀的本科學(xué)校為985或211院校優(yōu)先；（2）具有高?；蚱笫聵I(yè)單位從事科研技術(shù)開發(fā)或科研課題研究經(jīng)歷，有一定的科研能力和管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家科技相關(guān)政策、取得中級(jí)或以上職稱者優(yōu)先。（3）動(dòng)手能力與邏輯性強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有鉆研精神，工作務(wù)實(shí)；（三）機(jī)電類特種設(shè)備檢驗(yàn)員1名1、崗位描述：主要從事電梯、起重機(jī)械檢驗(yàn)及相關(guān)科研工作2、具體要求：（1）全日制碩士以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，機(jī)械、電氣類相關(guān)專業(yè)；（2）具有檢驗(yàn)檢測(cè)資格證書或有從事電梯、起重機(jī)械制造安裝經(jīng)歷者優(yōu)先；（四）承壓類特種設(shè)備檢驗(yàn)員1名1、崗位描述：主要從事氣瓶相關(guān)檢驗(yàn)及科研工作2、具體要求：（1）全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；過(guò)程裝備、焊接技術(shù)、金屬材料等相關(guān)專業(yè)；（2）具有檢驗(yàn)檢測(cè)資格證書或有從事壓力管道、壓力容器制造安裝經(jīng)歷者優(yōu)先；（五）職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)及實(shí)驗(yàn)室主管3名1、崗位描述：(1)負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)病危害因素現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作；(2)負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因素現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、采樣檢測(cè)及技術(shù)咨詢服務(wù)工作；(3)負(fù)責(zé)撰寫職業(yè)病危害因素評(píng)價(jià)報(bào)告、參與專家評(píng)審；(4)完成日常職業(yè)衛(wèi)生實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)分析任務(wù)，編寫檢測(cè)原始記錄；(5)完成實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系運(yùn)行所需工作；2、具體要求：（1）全日制本科以上學(xué)歷，具有預(yù)防醫(yī)學(xué)、化學(xué)工程、環(huán)境、衛(wèi)生工程等相關(guān)專業(yè)，其中：公共衛(wèi)生（預(yù)防醫(yī)學(xué)或勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)）1名、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)分析或環(huán)境監(jiān)測(cè)、衛(wèi)生檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)2名；（2）熟悉職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)及評(píng)價(jià)工作，熟悉分析化學(xué)、儀器分析等知識(shí)，能熟練使用氣相色譜儀、離子色譜儀、原子吸收分光光度計(jì)、原子熒光分光光度計(jì)等有關(guān)儀器設(shè)備；（3）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有鉆研精神，邏輯性強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)；（4）具有中級(jí)職稱、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)員、評(píng)價(jià)員等專業(yè)技術(shù)資質(zhì)證書者、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先（可放寬學(xué)歷要求）；（5）年齡55歲以下（具有高級(jí)職稱可放寬至65歲）。（六）會(huì)計(jì)1名1、崗位描述：主要從事會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、成本控制、內(nèi)部審計(jì)工作2、具體要求：（1）具備全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用常用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。（2）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)以上職稱者，學(xué)歷可放寬為非全日制本科）。有2年以上企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，精通國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，熟習(xí)預(yù)算管理及績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)，有鉆研精神，工作務(wù)實(shí)。（3）年齡一般在40周歲以下，烏海戶籍，性別不限。(七)人力資源管理1名1、崗位描述：承擔(dān)日常工作考核、績(jī)效管理、薪酬考核、招聘培訓(xùn)、勞