漫談營(yíng)銷人員質(zhì)的飛躍

營(yíng)銷人員質(zhì)的飛躍自我實(shí)現(xiàn)1:

一、工作流程〔圓的理念〕二、工作心態(tài)三、自我營(yíng)銷2:工作理念〔一〕－3:工作理念〔二〕－4:工作理念〔三〕－待維修5:原因分析——魚刺圖功率分析6:解決問(wèn)題7步法〔〕確定問(wèn)題收集數(shù)據(jù)分析原因擬定解決方案執(zhí)行后評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化該方案尋找新問(wèn)題7:先多做，后少做培訓(xùn)〔與主管的溝通〕經(jīng)驗(yàn)交流〔經(jīng)驗(yàn)傳授〕系統(tǒng)化〔〕善戰(zhàn)者無(wú)赫赫顯功上兵伐謀偷懶絕招8:舉例：條碼打印機(jī)維護(hù)條碼偏移條碼濃度換色帶、條碼紙〔擦拭打印頭、滾軸〕潛移默化9:工作心態(tài)〔一〕顧@客@論10:?顧客外部顧客內(nèi)部顧客11:?外部顧客內(nèi)部顧客12:顧客至上

13:?內(nèi)部顧客：外部顧客：、、

14:網(wǎng)狀關(guān)系計(jì)LMEngineer

OPAnalyzerProductSuper.15:工作心態(tài)〔二〕自我實(shí)現(xiàn)論16:人生職場(chǎng)三個(gè)圓圈圈的故事人生的職場(chǎng)上,每一個(gè)人的內(nèi)在往往存在著三個(gè)圓,就讓我慢慢道來(lái)這三個(gè)圓的故事…...17:要做的〔該做的〕事A第一個(gè)圓A它叫作“要做的事〞這圓就象領(lǐng)導(dǎo)所交付的任務(wù)或工作，和本身份內(nèi)的一些事情！18:想作的事B第二個(gè)圓B它叫作“想做的事〞這個(gè)瘦小的圓代表一個(gè)人對(duì)某種事的興趣及意願(yuàn)程度19:能做的事C第三個(gè)圓C它叫作“能做的事〞它代表著你所具有做某事的能力20:這三個(gè)圓相互間交錯(cuò)著會(huì)有什麼樣的多變的故事呢?………當(dāng)三個(gè)圓交會(huì)時(shí)…..能作的事C想作的事B要作的事A就產(chǎn)生了甜蜜區(qū)T21:什麼是甜蜜區(qū)T呢??簡(jiǎn)單的說(shuō),當(dāng)你老闆交辦的事,是你所想也是所興趣的事,同時(shí)也是你能力所能及的事時(shí),你所爽的程度22:那如果這三個(gè)圓都沒(méi)有交集呢!能作的事C想作的事B要作的事A唉，悲哀！這人上班“無(wú)聊〞，而老板則擔(dān)憂有事情沒(méi)做好！23:那如果這三個(gè)圓的交集幾乎相互重疊呢!CBA喔!那這個(gè)人上班肯定狂有干勁，老板就可以泡壺好茶，慢慢品嘗。。。。。。24:那這三個(gè)圓有何特性呢?A圓也就是任務(wù),B圓表示態(tài)度,C的圓表示能力,每個(gè)人的圓各有不同,圓與圓之間也相互不同,它們會(huì)隨時(shí)間,環(huán)境及人際之不同有所消長(zhǎng),但一般而言“要作的事〞與“能作的事〞這兩個(gè)圓的短期變化不大…………..能變的是“想作的事〞這個(gè)圓25:那這三個(gè)圓的故事能給我們什麼領(lǐng)悟呢?想想看!如果其中的兩個(gè)圓是不容易被改變,那你如果要增加甜蜜區(qū)T的面積的話,該怎麼作呢不就是將想作的圓擴(kuò)大嗎!能作的事C想作的事B要作的事AB’’26:所以工作的成就,滿足與快樂(lè)感的主導(dǎo)者不是別人,是自己….因?yàn)槟芨淖儭跋胱鞯氖篓暷莻€(gè)圓的人不會(huì)是你的老闆或同事不要讓“想作的事〞的圓跟其他的兩個(gè)圓沒(méi)有交集…不然工作沒(méi)有樂(lè)趣可言27:習(xí)慣&責(zé)任

工作心態(tài)〔三〕28:良好的習(xí)慣是成功的開(kāi)端〔5S〕5S擋板整體美觀機(jī)柜夾具固定4顆螺絲固定線材整理門&綜測(cè)儀電腦桌面監(jiān)督保持5S29:從今天開(kāi)始做起今天我們?cè)炀土?xí)慣明天習(xí)慣造就我們30:責(zé)任心西點(diǎn)校校長(zhǎng)開(kāi)學(xué)訓(xùn)話：,!,!要么做好！要么不做！〔可以震懾其他人，覺(jué)得相信你沒(méi)錯(cuò)！〕31:7/21早上斷電問(wèn)題到我這里為止－－魄力32:溝通技巧33:

如果上級(jí)給你布置了一項(xiàng)工作，你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有方法僅僅利用工作時(shí)間，在上級(jí)規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好，你應(yīng)該怎么辦？

A.盡力在工作時(shí)間做，做到要交的時(shí)候完成多少算多少B.埋頭苦干，利用業(yè)余時(shí)間趕工，按時(shí)完成任務(wù)C.馬上找上級(jí)談，說(shuō)需要什么資源，如人力、物力支持，如果沒(méi)有就難以完成。如果領(lǐng)導(dǎo)不支持，則開(kāi)始利用業(yè)余時(shí)間趕工，保證完成D.干脆不干，反正要我利用私人時(shí)間干就不行34:地震與房子團(tuán)隊(duì)合作精神〔我們的概念〕

35:創(chuàng)新論36:學(xué)習(xí)者三種心態(tài)：螞蟻、蜘蛛和蜜蜂〔弗朗西斯培根〕——螞蟻：只會(huì)獲取現(xiàn)存的東西。——蜘蛛：只滿足于自己肚子里已有的東西，并把自己織在自己知識(shí)的網(wǎng)里。——蜜蜂：采百家花，釀自己蜜。37:創(chuàng)見(jiàn)：有自己獨(dú)特的思想創(chuàng)造：獨(dú)特創(chuàng)新思想集成創(chuàng)新：創(chuàng)造思想系統(tǒng)整合創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)價(jià)值，形成產(chǎn)業(yè)意識(shí)感悟、思考運(yùn)用38:三、個(gè)人營(yíng)銷39:不同層次的技能專業(yè)技能：指在涉及方法、工藝和過(guò)程等活動(dòng)中所需的知識(shí)和水平；人際交往技能：指與他人一起工作的能力，即協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神；理性技能：能夠總攬全局、判斷出重要因素并了解這些因素間關(guān)系的能力；設(shè)計(jì)技能：指以有利于組織利益的種種方式解決問(wèn)題的能力40Creator:WasonWang最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無(wú)所怨懼。這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。6月-236月-2323:11以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。珍惜今天的擁有，明天才會(huì)富有。一個(gè)公司要開(kāi)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。3歲前后嚴(yán)格管理，做孩子的家長(zhǎng)；13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴(yán)后松，無(wú)效的教育是先松后嚴(yán)。有效的鼓勵(lì)是朝五晚九，無(wú)效的鼓勵(lì)是朝九晚五。6月-236月-2323:116月-23疑心和否認(rèn)之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對(duì)未知的前途。6月-236月-236月-236月-23對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比較的。因?yàn)橛辛烁兄x之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂(lè)，心理保持平衡，在待人接物時(shí)自然能免去許多無(wú)謂的對(duì)抗與爭(zhēng)執(zhí)。只有一條路不能選擇23:11:2723:11:27一個(gè)人在科學(xué)探索的道路上，走過(guò)彎路，犯過(guò)錯(cuò)誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實(shí)踐中勇于成認(rèn)和改正錯(cuò)誤。業(yè)精于勤，荒于嬉。6月-236月-234123:11:276月-23合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。我知道什么是勞動(dòng):勞動(dòng)是世界上一切歡樂(lè)和一切美好事情的源泉。世間沒(méi)有一種具有真正價(jià)值的東西，可以不經(jīng)過(guò)艱苦辛勤勞動(dòng)而能夠得到的。23:1123:11:276月-2323:11靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會(huì)有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有什么樣的人才。講到國(guó)家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。有信念不一定成功，沒(méi)信念一定會(huì)失敗。6月-236月-236月-236月-23我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說(shuō)，我活了七十五歲，沒(méi)有那一個(gè)月過(guò)的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來(lái)又推上去。2023/6/2923:1123:1123:11:27一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。有非凡志向，才有非凡成就。11:11:27下午6月-2323:11:27我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們?cè)谑赖亩虝旱囊簧?，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)開(kāi)掘開(kāi)拓的人。29六月202329-6月-23一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。23:1123:11:27六月23誠(chéng)懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒(méi)