如何大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)

第二節(jié)就業(yè)導(dǎo)向的勝任特征IT勝任特征第二節(jié)就業(yè)導(dǎo)向的勝任特征案例：他為什么不能勝任？小A是一所名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，他思維敏捷，性格溫和，為人誠實(shí)正直。他在大學(xué)四年的期間里表現(xiàn)很突出，連續(xù)3年得到了校一等獎(jiǎng)學(xué)金，也連續(xù)3年被同學(xué)選為校三好學(xué)生。大三的時(shí)候一個(gè)人組隊(duì)參加了學(xué)校舉行的編程設(shè)計(jì)比賽也成績(jī)不俗，要不是由于在演示的時(shí)候過度緊張，發(fā)揮失常，他的成績(jī)一定不止是第三名。第二節(jié)就業(yè)導(dǎo)向的勝任特征某著名個(gè)人電腦制造商正是看重了他學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人正直，而且還懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)才決定以非常好的待遇聘任他為區(qū)域銷售代表。小A本來對(duì)技術(shù)類的工作更感興趣，但是他卻被公司提出的高薪打動(dòng)，欣然接受了這份工作。第二節(jié)就業(yè)導(dǎo)向的勝任特征新上任的小A非常有信心和干勁，他先是把手下的銷售人員召集起來進(jìn)行培訓(xùn)，主要講授一些計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)和一些非常重要的技術(shù)參數(shù)，他相信對(duì)自己所銷售商品以及技術(shù)的了解對(duì)面向顧客時(shí)的推銷非常有益處，手下的員工也對(duì)這個(gè)看法贊同。第二節(jié)就業(yè)導(dǎo)向的勝任特征但是當(dāng)小A拿到銷售經(jīng)理下達(dá)的當(dāng)年銷售計(jì)劃書的時(shí)候，他卻一下子變得急躁、沮喪起來，計(jì)劃書上沉重的銷售任務(wù)使剛剛走出學(xué)校的小A感覺到從未有過的巨大壓力。他緊急地召集員工開會(huì)商議此事，會(huì)上他的緊張情緒似乎也影響了手下的員工，他們中的一些沉默不語，另一些則明顯可以看出對(duì)小A的不信任，前些天的技術(shù)培訓(xùn)所培養(yǎng)的和諧、默契的工作關(guān)系頃刻間被焦慮和猜疑所替代。好不容易把要布置的任務(wù)安排完，小A回到自己的辦公室，一下子癱倒在座位上不知所措。第二節(jié)就業(yè)導(dǎo)向的勝任特征了解相關(guān)行業(yè)員工勝任特征情況，并通過對(duì)照自己的具體情況進(jìn)行有針對(duì)性地培養(yǎng)和提高，不僅有利于我們將來求職，而且對(duì)入職后長期績(jī)效的提高以及職業(yè)走向、職業(yè)規(guī)劃的選擇也大有裨益。因此，我們本章重點(diǎn)介紹一下勝任特征的理論和IT行業(yè)勝任特征模型。第二節(jié)就業(yè)導(dǎo)向的勝任特征一、勝任特征理論概述（一）勝任特征的內(nèi)涵及特征何為勝任特征？勝任特征是指那些能將某一工作中表現(xiàn)優(yōu)異者與表現(xiàn)平平者區(qū)分開來的個(gè)人潛在的、深層次特征，它可以是動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、態(tài)度或價(jià)值觀、某領(lǐng)域的知識(shí)、認(rèn)知或行為技能等任何可以測(cè)量的，并能顯著區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣的個(gè)性特征。第二節(jié)就業(yè)導(dǎo)向的勝任特征勝任特征理論最初源于哈佛大學(xué)教授麥克蘭德為美國國務(wù)院選拔駐外服務(wù)信息官所進(jìn)行的研究，此后他于1973年在《美國心理學(xué)》雜志上發(fā)表的一篇影響深遠(yuǎn)的文章——《測(cè)量勝任特征而不是智力》，在這篇文章中他正式提出了勝任特征理論。勝任特征具有以下三大特征：1、勝任特征與任務(wù)情景緊密聯(lián)系，具有動(dòng)態(tài)性。即它在很大程度上會(huì)受到工作環(huán)境、工作條件以及崗位特征的影響。第二節(jié)就業(yè)導(dǎo)向的勝任特征2、勝任特征與員工的工作績(jī)效有密切的關(guān)系，或者從事某種角度來看，它可以預(yù)測(cè)員工未來的工作績(jī)效。3、勝任特征能夠區(qū)分組織中的績(jī)效優(yōu)秀者與績(jī)效一般者。即優(yōu)秀員工與一般員工在勝任特征上會(huì)表現(xiàn)出顯著性的差異，組織可以將勝任特征指標(biāo)作為員工的招聘、考評(píng)以及提升的主要依據(jù)之一。第二雞節(jié)暫就犬業(yè)導(dǎo)接向的莖勝任坡特征（二羞）勝卷任特荒征的若構(gòu)成勝任列特征烈是由替各種職勝任徹特征表要素站構(gòu)成忽的，侵美國HA癥Y公司圍用著坊名的塵“冰篇山模澇型”亦形象氧地對(duì)薯勝任金特征四的構(gòu)智成要漂素進(jìn)宏行了良闡述恐，認(rèn)梢為勝碼任特伶征由專以下叛幾個(gè)擦基本塞要素什構(gòu)成申：第二雙節(jié)聞就心業(yè)導(dǎo)努向的響勝任稀特征知識(shí)技能自我概念社會(huì)角色特質(zhì)動(dòng)機(jī)外顯表的內(nèi)隱脫的第二瓣節(jié)豪就纖業(yè)導(dǎo)味向的呈勝任事特征1、知氏識(shí)：傲某一挖領(lǐng)域下需要機(jī)的消撿息；2、技許能：冠掌握遼和運(yùn)族用專欠門技野術(shù)的槍能力接；3、社杯會(huì)角各色：煎個(gè)體令對(duì)于肺社會(huì)訓(xùn)規(guī)范恩的認(rèn)完知和敗理解派；4、自區(qū)我概煮念：舞對(duì)于劇自己謊身份職的直線覺和閉評(píng)價(jià)瘦；5、特額質(zhì)：敵某人奴所具艷有的辱特征半或其動(dòng)典型隱的行焰為方兩式；6、動(dòng)長機(jī)：是決定裂外顯驅(qū)行為程的內(nèi)削在而種穩(wěn)定匪的想行法或狹念頭源。第二筐節(jié)毯就船業(yè)導(dǎo)鉆向的家勝任扛特征二、IT業(yè)勝多任特強(qiáng)征模身型的弊分析（一套）IT業(yè)勝川任特握征勝任特征內(nèi)涵界定行為指標(biāo)成就導(dǎo)向?qū)Τ晒哂袕?qiáng)烈的渴求，不滿足于現(xiàn)狀，總是給自己設(shè)定較高目標(biāo)，喜歡完成具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，并且要求自己克服障礙1、把創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)作為追求的目標(biāo)，只有成功才能讓子滿足；2、野心勃勃，渴望成功，敢于冒險(xiǎn)，愿意接受挑戰(zhàn)；3、工作執(zhí)著，為了成功能約束自己的行為，希望得到公正的評(píng)價(jià)；4、在失敗面前不低頭，樂觀地對(duì)待挫折，對(duì)未來充滿信心，對(duì)成功有自豪感。第二便節(jié)夫就均業(yè)導(dǎo)慈向的層勝任劈燕特征勝任特征內(nèi)涵界定行為指標(biāo)創(chuàng)新變革能力在工作中能夠發(fā)現(xiàn)新的問題，提出新的解決辦法，樂于接受組織、環(huán)境的變化和新思想，敢于嘗試1、嘗試新的方法，并能處理好新方法帶來的風(fēng)險(xiǎn)；2、解決問題時(shí)能夠產(chǎn)生新想法、新思路；3、以彈性、變通和靈活的方式解決復(fù)雜的問題；4、工作思路開闊，勇于嘗試新的工作方法，不墨守成規(guī)，勇于接受新思想。溝通應(yīng)變能力能夠準(zhǔn)確的傾聽，把握他人話語的意思，明確、清晰地表達(dá)自己的想法和意見，能夠察覺內(nèi)外部環(huán)境的變化，因勢(shì)利導(dǎo)，在不同環(huán)境中調(diào)整自身行為的能力1、明確、清晰地表達(dá)自己的想法和意見；2、能夠在別人談話時(shí)精力集中、有耐心；3、能較快地適應(yīng)環(huán)境變化，當(dāng)面對(duì)沖突事件，能夠妥善處理；4、能良好的控制個(gè)人情緒，不讓其他方面的不良情緒影響工作。第二捐節(jié)列就帥業(yè)導(dǎo)柱向的巡壽勝任塞特征勝任特征內(nèi)涵界定行為指標(biāo)自信敏銳對(duì)自己的能力充滿信心，相信自己的判斷和直覺，對(duì)問題本質(zhì)和他人的情緒和情感的認(rèn)識(shí)有超乎常人的敏感性1、充分地了解自我的能力，對(duì)自身有正確的估計(jì)和積極的肯定，對(duì)自己的缺點(diǎn)有清醒的認(rèn)識(shí)，不逃避；2、在面對(duì)不同意見時(shí)，能夠保持冷靜心態(tài)，堅(jiān)持自己意見，在困難的時(shí)候，能夠以自己堅(jiān)定的決心給下屬以信心和鼓勵(lì)；3、能夠快速地、準(zhǔn)確地認(rèn)清事情和問題的本質(zhì)；4、能夠敏感地覺察到他人的情緒和情感變化。以上4種勝稠任特塵征不撓但對(duì)用于我撲們?cè)贗T業(yè)就初業(yè)求賓職非騰常重萍要，屬而且釘對(duì)于大日后狹的工恥作表惕現(xiàn)、牙職業(yè)聚長期妥發(fā)展窮都具獵有長彩久的蘇影響獻(xiàn)。因營此，錯(cuò)同學(xué)線們一騙定要暗注意外培養(yǎng)忘上述云的這卷些勝垂任特租征，長為將潮來求墊職和剝長遠(yuǎn)頃職業(yè)愛生涯聲做好吩準(zhǔn)備淡，打串牢基稅礎(chǔ)。第二燈節(jié)掛就故業(yè)導(dǎo)板向的陜勝任黎特征1、成就溪導(dǎo)向情：案例盞：野昏心勃鋪勃的吊夢(mèng)想當(dāng)家巴拉伶昂是筒一位懷年輕只的媒蠻體大攏亨，鎮(zhèn)靠推屈銷裝樓飾肖慚像畫敞起家安，在縱不到10年的搏時(shí)間慌里，敬迅速區(qū)躋身褲于法克國50大富謊翁之坦列，19倆98年因亂前列碌腺癌賓在法液國博很比尼儲(chǔ)亞醫(yī)關(guān)院去至世。央臨終獻(xiàn)前，盲把他4.普6億法孝郎的鉛股份謊獻(xiàn)給蘋博比店尼亞辣醫(yī)院奪，用客于前膽列腺蔑癌的描研究布，另陷有10寺0萬法絡(luò)郎作嶼為獎(jiǎng)?chuàng)窠穑氇?jiǎng)給液揭開派貧困居之謎勉的人嗚。第二駱節(jié)舟就制業(yè)導(dǎo)鳴向的駐勝任義特征巴拉津昂去次世后隆，法深國《科西室嘉人壟報(bào)》刊登儲(chǔ)了他岔的一廉份遺濕囑。躁他說歇，我份曾是否一個(gè)嚼窮人燦，去月世時(shí)庫卻以武一個(gè)按富人蠶的身挺份進(jìn)爆入天尖堂的蜻。在矩跨入介天堂媽門檻權(quán)之前材，我老不想吼把我徹成為塵富人拴的秘乘訣帶財(cái)走，滿現(xiàn)在向秘訣騎就鎖打在法開蘭西奮中央剪銀行釀我的稿一個(gè)攻私人附保險(xiǎn)軟箱內(nèi)繼，保伸險(xiǎn)箱敬的三孫把鑰牛匙在久我的害律師筐和兩熱位代尸理人麥?zhǔn)种薪颉Ｕl俱若能貞通過朗回答銀窮人液最缺造少的鄉(xiāng)豐是什賞么而朋猜中切我的嶼秘訣孕，他孩將能受得到祖我的鳥祝賀告，但志是他稼可以飲從那著只保肆險(xiǎn)箱巷里榮薄幸地雨拿走10跨0萬法硬郎，些那就內(nèi)是我線給予西他的漠掌聲伯。第二子節(jié)飾就爭(zhēng)業(yè)導(dǎo)藍(lán)向的蜓勝任局特征巴拉族昂逝喊世一電周年溉紀(jì)念呼日，往律師牌和代潔理人湯按巴槽拉昂具生前唯交代某在公馬正部氣門的瞎監(jiān)視仆下打柿開了壯那只迎保險(xiǎn)鈴箱，制在48弦56征1封來堡信中樓，有掃一位聲叫蒂清勒的獅小姑孩娘猜智對(duì)了壟巴拉紐奉昂的粒秘訣挑。蒂禁勒和習(xí)巴拉衛(wèi)昂都針認(rèn)為腐窮人交最缺些少的況是野飄心，馬即成遭為富刃人的抄野心敗，而層不是單其他夜的。鍛蒂勒鏡說：謹(jǐn)“每辛次，票我姐級(jí)姐把壺把他11歲的詳男朋侮友帶隸回家顫時(shí)，鋸總是園警告私我說淺不要狼有野萍心！訓(xùn)不要驅(qū)有野補(bǔ)心！食我想勝或許醫(yī)野心穩(wěn)可以害讓人摟得到廢自己襖想得客到的括東西接?！钡诙裙?jié)逃就晚業(yè)導(dǎo)痛向的褲勝任潛特征巴拉躲昂的純謎底繪和蒂偏勒的杜回答朵見報(bào)跳后，搏引起蓄不少皂的震滑動(dòng)，噸這種他震動(dòng)打甚至擋超出牽法國濤，波枕及英故美。煉一些畫好萊裹塢的微新貴吐和其喬他行煩業(yè)幾模位年傭輕的此富翁憑就此嬸話題媽接受田電臺(tái)炸的采震訪時(shí)宵，都葵毫不服掩飾吐地承繪認(rèn)：同野心弊是永猜恒的器特效慚藥，厚是所維有奇孤跡的菊萌發(fā)猶點(diǎn)；互某些脊人之魂所以處貧困稻，大踏多是話因?yàn)樯浪麄兎擞幸豢蚍N無告可救債藥的梨弱點(diǎn)鋼，即待缺乏衰野心血。第二五節(jié)縣就著業(yè)導(dǎo)雨向的縮慧勝任概特征2、創(chuàng)新盛變革慈能力指能籃夠提閑出新么觀點(diǎn)吩、新零想法弓，能淚夠接菌受改某變和理敢于柴進(jìn)行砍嘗試填的能躺力和失勇氣量。創(chuàng)煉新變忽革能貌力對(duì)遠(yuǎn)于大麗學(xué)生蘋來說撿是極究為重就要的斤一項(xiàng)板能力拜，尤峽其是裹對(duì)那距些希評(píng)望進(jìn)遠(yuǎn)入高洞科技圓行業(yè)奶就業(yè)姥的學(xué)拆生來普說。鍵科技須的發(fā)應(yīng)展日屈新月寺異，斧一個(gè)岡新的摘想法卡就可沃能產(chǎn)火生一枝個(gè)新稿的產(chǎn)帝品，扔甚至園促生益一個(gè)晚新的您產(chǎn)業(yè)錄，創(chuàng)然意的球力量榜不可遠(yuǎn)小覷將。英薄國作阿家J.騰K羅琳墳在寫舌出《哈利.波特》之前妄是個(gè)誕經(jīng)濟(jì)朋窘困少的單吹身母尺親，圍要靠破救濟(jì)個(gè)金來脅撫養(yǎng)灶年紀(jì)賢尚幼贊的女芬兒，竹她雖坊說是消個(gè)作俗家，朗但是潔一本暈書也品沒有拒出版兇過。第二棗節(jié)委就穴業(yè)導(dǎo)吸向的異勝任蕩特征但是虎在她泄偶爾鎮(zhèn)一次傭坐火金車時(shí)約得到禍靈感悔寫出《哈利.波特》之后償，馬洞上風(fēng)革靡全澤球，燙其所偶有《哈利.波特》系列處小說垂被翻雅譯成6多種擊語言圣，在20暑0多個(gè)住國家凡和地戰(zhàn)區(qū)累揀計(jì)銷宴售量孤達(dá)2億多壘冊(cè)?！豆?波特》電影絮也被朋哥倫茫比亞妙公司扒搬上攏屏幕直，廣膛受歡錫迎，游甚至血現(xiàn)在筆還有欠人準(zhǔn)跪備籌鼠建哈捆利.波特執(zhí)主題傳公園正。第二圾節(jié)功就側(cè)業(yè)導(dǎo)瞎向的繞勝任席特征據(jù)財(cái)役經(jīng)雜鼻志《福布攏斯》20艙05年統(tǒng)欺計(jì)的攤數(shù)字軌顯示農(nóng)，J.顆K羅琳瓜的身割價(jià)高唱達(dá)10億美衣元，滔甚至咐比英總女王帖還要評(píng)富有平。由蹄此，燈我們撤可以恨知道搞創(chuàng)新軟和變假革的劍力量類是多肺么強(qiáng)俯大。墳同時(shí)端，身嶼處瞬湯息萬園變的定信息宴社會(huì)恥也要玻求大托學(xué)生園在工聰作后酸能夠天有著潛開放說的思凈想，明對(duì)于略組織董內(nèi)部剖以及景外部越大環(huán)康境發(fā)搭生的蠢變化梁能夠雀樂觀碗積極向地接宇受，鵝做事咸能夠漸變通江，不習(xí)遵循惡守舊蹦，這涌樣才譜能成礙為現(xiàn)森代企蒜業(yè)需飄要的猛人才豆。第二痰節(jié)垮就高業(yè)導(dǎo)注向的厲勝任閃特征3、溝通綠應(yīng)變駐能力丟，指共員工墓不僅司能夠拼和他造人進(jìn)渡行無午障礙失、準(zhǔn)向確地駱交流黃，而板且能芒對(duì)環(huán)絨境的常變化主做出件適當(dāng)舅的回妥應(yīng)，泡調(diào)節(jié)饒自身忍的行貸為，胃控制騎自己惠的情峰緒。長溝通吸應(yīng)變歲能力遞不但堅(jiān)對(duì)于尚非技?xì)g術(shù)工談作的屬人比驗(yàn)較重誼要而漆且對(duì)仆于從陰事技港術(shù)類孤工作斧的人豎也比紋較重延要。歉因?yàn)樾模海?）現(xiàn)聽在的爹工作李不論陣是做耗管理己、業(yè)征務(wù)支謠持，址或者略是做涂技術(shù)帖都是仁按照依職能迫、任追務(wù)的濕劃分誕與其夕他人惠組成眨團(tuán)隊(duì)羞進(jìn)行螺工作掃的。變因此倡，做椒技術(shù)盲工作捧的員梢工也眨需要獎(jiǎng)和團(tuán)哭隊(duì)中嘉的其更他成誕員、密其他歌有關(guān)呀團(tuán)隊(duì)污的成亭員進(jìn)泰行溝體通，紛參與陷到產(chǎn)睬品從久設(shè)計(jì)釋、市廚場(chǎng)到穗銷售爺、維魂護(hù)的喂全過各程。第二顯節(jié)臂就債業(yè)導(dǎo)降向的茂勝任描特征這時(shí)荒溝通迎應(yīng)變賽能力章好的前員工毀就能憐更好傅地完擦成任道務(wù)，熟而溝掀通應(yīng)殺變能算力欠情佳的柳技術(shù)出員往椒往會(huì)歡茶壺創(chuàng)里煮澇餃子--獲--煤-肚子街里有夾，但貍是倒典不出灣來。謠（2）由塑于市榜場(chǎng)環(huán)蚊境、嘗行業(yè)誼形勢(shì)批的變翠革成每為經(jīng)田常性罪的現(xiàn)厘象，距不論意你做恒什么引具體拼工作踏，你告都不溜可能嗓面臨之一個(gè)誦長期科不發(fā)燥生變陪化的感工作凱環(huán)境斧，都資必須幼學(xué)會(huì)長如何溉積極良、適松當(dāng)?shù)夭竭M(jìn)行銀應(yīng)變謎。更制重要色的是困，作評(píng)為一救名技療術(shù)員筐工，對(duì)工作如強(qiáng)度列和難噸度極圖大，濟(jì)如何荒排解牌較大脅的工師作壓是力，齒控制孤自己敵的不噴良情賭緒就絮顯得統(tǒng)比其笑他類僻型的竄員工徐還重宗要。第二唱節(jié)鋒就神業(yè)導(dǎo)注向的吩勝任詞特征4、自信畢敏銳查，這襪要求霜員工晌要對(duì)脈自己夾充滿擱信心澤，對(duì)唇事物剝和他窄人有慢較強(qiáng)鳴的理古解和旬認(rèn)識(shí)飲能力戀。飼料作大王燈劉漢娛元20年默申默耕丟耘，岡將50桶0元人爛民幣俘變成渡了32瓶.7億元校的人炊民幣糠。正遭是基替于“迷我能平做好貞這件佛事”嚴(yán)的信踏心激秋勵(lì)他倒年僅20歲時(shí)蛾開始造了自癢己的紛創(chuàng)業(yè)輔生涯藝。第二巴節(jié)造就壟業(yè)導(dǎo)源向的獅勝任碧特征（二植）針堤對(duì)?；蛯?duì)黎某高擱校就僅業(yè)導(dǎo)浮向勝占任特黑征的端分析1、20遍07年4月25日至5月18日，糞在某王通信切類高摸校進(jìn)蹦行的呆一次攏關(guān)于萄大學(xué)田三年幫級(jí)學(xué)此生（蹤蝶涉及浩專業(yè)塑有通壞信工額程、踏計(jì)算錢機(jī)科凝學(xué)與大技術(shù)李、光叢信息叮科學(xué)很與技仆術(shù)、嫌信息搭安全洽、信奇息與露計(jì)算丸科學(xué)土，電皂子商逮務(wù)、其工商巧管理垮、經(jīng)哨濟(jì)類針、英售語及筍日語繞等）滑就業(yè)堤導(dǎo)向皂勝任稠特征責(zé)的問刃卷調(diào)怕查顯化示：第二矮節(jié)嘩就翁業(yè)導(dǎo)溝向的悟勝任牲特征競(jìng)爭(zhēng)厘意識(shí)待很強(qiáng)膝，合臺(tái)作和艘奉獻(xiàn)莊精神改以及填競(jìng)爭(zhēng)敞挑戰(zhàn)混意識(shí)稈均比紅較強(qiáng)上，創(chuàng)現(xiàn)新意永識(shí)和修勇氣艦略顯在不足桑。第二貪節(jié)督就閣業(yè)導(dǎo)瓣向的幫勝任胖特征20騰05在-7渣-2胡9錢學(xué)構(gòu)森對(duì)慮溫總盒理說痰“現(xiàn)革在中繭國沒嬸有完鬼全發(fā)芒展起賣來，存一個(gè)亭重要請(qǐng)?jiān)蛩馐菦]殊有一戲所大到學(xué)能冷夠按存照培獎(jiǎng)養(yǎng)科芒學(xué)技選術(shù)發(fā)著明創(chuàng)職造人突才的耀模式團(tuán)去辦河學(xué)，弓沒有念自己靜獨(dú)特癥的創(chuàng)浪新的廁東西扣，老醫(yī)是‘錫冒’勺不出憐杰出囑人才湯。這射是很搭大的殖問題輛?！?0形06帥-1南1-搭27溫總勿理在深國務(wù)杠院教讀育工擠作座癥談會(huì)嗽上才潛會(huì)說傾“我探理解惱，錢耍老說辨的杰啞出人排才，慎絕不姿是一修般人物才，襲而是礎(chǔ)大師朝級(jí)人煉才。趁學(xué)生愚在增堤多，寸學(xué)校轎規(guī)模錯(cuò)也在宋擴(kuò)大叉，但盒是如先何培削養(yǎng)更遇多的纏杰出餡人才辮？這股是我促非常蘭焦慮兔的一逗個(gè)問魚題?！钡诙肮?jié)堤就敘業(yè)導(dǎo)洲向的誘勝任街特征為此同“前只沿科濱學(xué)”茅主編刻就“山溫家猾寶看滿望季敲羨林話錢學(xué)寇森”框和“靠溫家裹寶：間高等爽教育控要提篩高質(zhì)走量辦障出特氣色”柄曾點(diǎn)特評(píng)如家下：凝“錢粉學(xué)森攤坦誠便建言誕溫偉家寶怪語重者心長（總閘理）靜問（循各位武校長撐、教賭育專廁家）室：如棵何培泉養(yǎng)更束多的竟杰出需人才宿？（專欣家）送答（持筆者夕代錢找老整販理）闊：1、“蜂按照匯培養(yǎng)乎科學(xué)半技術(shù)吸發(fā)明帽創(chuàng)造匆人才樣的模薯式去蟻辦學(xué)罰”；2、（辰我國巴重點(diǎn)在大學(xué)司應(yīng)具角有各脖自）饑“獨(dú)否特的瞧創(chuàng)新乎的東皆西”抄。第二尺節(jié)故就想業(yè)導(dǎo)啄向的東勝任車特征（1）國漫家和衛(wèi)社會(huì)因方面衡：中央激教育訴科學(xué)釋研究敬所組嬸織“希我國才大學(xué)滅生創(chuàng)丟新能板力培利養(yǎng)問釘題研膊究”赴抓住組了解拆決這難個(gè)問背題的丘一個(gè)國關(guān)鍵早入口鏟，即突：從腫培養(yǎng)華大學(xué)另生創(chuàng)蓮新能怪力著藥手。我國濁已經(jīng)干提出巷了建狗設(shè)創(chuàng)匯新型桃國家方的決般策，喜這對(duì)穩(wěn)培養(yǎng)蓄大的科創(chuàng)新毒變革握的社扔會(huì)環(huán)禍境是繩極為雷有利翻的。哈即我央國整襯體環(huán)旬境上芳鼓勵(lì)種創(chuàng)新題變革遠(yuǎn)思想軟，對(duì)尖同學(xué)寄們來杜講是會(huì)個(gè)機(jī)吳遇。第二迷節(jié)麥就闊業(yè)導(dǎo)柜向的退勝任裁特征（2）學(xué)拴校方喜面一直杯在努齡力創(chuàng)結(jié)造條辦件，塔建立矮有創(chuàng)氏新氣故氛的門校園關(guān)文化成環(huán)境搖，培宋養(yǎng)同淺學(xué)們?cè)椎膭?chuàng)元新欲鬼望，市鼓勵(lì)暖學(xué)生攏的創(chuàng)柄新活窯動(dòng)，掀保障主學(xué)生六有條匯件參晶加學(xué)脅校的慈學(xué)術(shù)布活動(dòng)秋和參帆與學(xué)急校重倚大的捕科研迅課題脖的活槍動(dòng)。（3）學(xué)欠生個(gè)委人自覺出培養(yǎng)革自己拳的創(chuàng)瞞新變格革精智神，鋼積極嗚參加己學(xué)校菠、社牽會(huì)組疏織的砍創(chuàng)意區(qū)活動(dòng)灣和比憐賽。第二照節(jié)婆就查業(yè)導(dǎo)趟向的澡勝任爸特征2、從欺各專零業(yè)對(duì)暴各個(gè)氏勝任奮特征句自評(píng)晌結(jié)果駐來看酬，計(jì)憤算機(jī)橫類專害業(yè)得拆分最絮高，引相信所我們緊在坐惑的同票學(xué)們特也不拾遜色司，我皺們要愉充滿坡自信訪，在永校期癥間多辯珍惜挎大學(xué)瘋的學(xué)伏習(xí)生毯活，育努力峰培養(yǎng)黎自己案各方會(huì)面的流能力晌。第二歉節(jié)斜就說業(yè)導(dǎo)墊向的待勝任稱特征三、了解膚求職諷公司晉的勝饞任特里征模還型對(duì)于臥求職寸的大思學(xué)生設(shè)來說堪，能火夠在嗚進(jìn)入爭(zhēng)面試誰、筆春試程閉序之調(diào)前對(duì)走求職桿公司箱的勝易任特柳征模揚(yáng)型有孔所了膝解是淡非常影有益凈處的把。首錄先，掩你不王僅能梅根據(jù)慰求職乒公司唱的勝撇任特呢征要溉求有今針對(duì)字性地匯修改漿自己界的簡(jiǎn)汗歷來規(guī)“投鉤其所病好”——把你燦具有亞的而批且也做是公凡司最片看重本的部恩分重?cái)Ⅻc(diǎn)突港出出鋒來。閣更重遺要的拼是也巧可以團(tuán)通過馬其對(duì)諒應(yīng)聘堡者的谷勝任兩特征蹦要求亡檢驗(yàn)是自己密是否盲適合里這個(gè)閣公司軍的企河業(yè)文鎮(zhèn)化和禿價(jià)值偏觀。第二瘋節(jié)沃就轟業(yè)導(dǎo)不向的騎勝任沈特征請(qǐng)永陳遠(yuǎn)記鉆住，紫想方腥設(shè)法論辛辛如苦苦抓地偽盒裝自宣己，抬從而債進(jìn)入壁一個(gè)表不適川合自小己的越公司移，對(duì)觀一個(gè)攔初入呈職場(chǎng)倍的大宵學(xué)生閥來說議簡(jiǎn)直睛是噩德夢(mèng)。世界50御0強(qiáng)企兩業(yè)中濾大多詳數(shù)公巷司都島有自蹤蝶己的色勝任括特征階模型記，只哈要用眠心、斃認(rèn)真慢，想顛查找愈求職損公司顧的勝碎任特對(duì)征模態(tài)式并趙不是璃很困龜難的幻玉事情雷。第二即節(jié)答就準(zhǔn)業(yè)導(dǎo)敢向的腫勝任周特征我們區(qū)下面射簡(jiǎn)要礦的介倘紹一惜些著混名大毒公司朽的勝即任特鎮(zhèn)征要賠素，油你可閘以先誤自我遵對(duì)照策一下耗，看未看自仿己比璃較符綁合哪后家公把司的溉口味.不同丘的企擴(kuò)業(yè)，言由于揉自身姿的行限業(yè)差姓異、瘋企業(yè)冒文化讀差異董等原炕因，你其對(duì)撿應(yīng)聘鴉者的是勝任存特征頌要求僑自然捏是不前同的同，下森面是注一些掌著名殖企業(yè)削的勝用任特令征要欲素或趕模型鉤。第二摟節(jié)吳就檢業(yè)導(dǎo)掙向的題勝任幸特征1、摩托心羅拉皂公司船以5個(gè)E來要究求應(yīng)秒聘者志：第一扒個(gè)E—En伙vi川si企on坐(遠(yuǎn)見預(yù)卓識(shí))：對(duì)啄科學(xué)奪技術(shù)廁和公立司的啞前景逐有所率了解芒，對(duì)褲未來餡有憧瓦憬；第二備個(gè)E—En袋er肺gy均(活力)：要童有創(chuàng)塑造力痕，并差且靈中活地強(qiáng)適應(yīng)倚各種祝變化姨，具斃有凝詠聚力制，帶汗領(lǐng)團(tuán)坊隊(duì)共覽同進(jìn)夜步；第三秤個(gè)E—Ex框ec駁ut趟io止n(行動(dòng)撕力)：不鼻能光目說不誤做，傻要行拴動(dòng)迅價(jià)速、密有步唱驟、債有條劈燕理、旬有系講統(tǒng)性笑；第四暫個(gè)E—Ed繼ge扶(果斷)：有窯判斷狂力、陜是非待分明磚、敢蠶于并涌且做姥出正純確的蹲決定歲；第五認(rèn)個(gè)E—Et本hi練cs酒(道德)：品此行端紐奉正、鐮誠實(shí)搶、值筋得信昌任、皆尊重岸他人音、具岡有合蜜作精蜻神。第二景節(jié)貌就絲式業(yè)導(dǎo)悅向的生勝任爬特征2、IB胃M公司翼則更咳強(qiáng)調(diào)寨高績(jī)潑效，燒主要觀包括顏以下3個(gè)方蛙面：“Wi久n”——必勝憑的決矮心；“E乘xe妄cu胳ti織on怕”——又快貴又好蒜的執(zhí)大行能姜力；“T武ea制m”——團(tuán)隊(duì)廁精神第二必節(jié)船就狀業(yè)導(dǎo)愿向的救勝任地特征3、西門欺子公勁司的瞞基本養(yǎng)要求曲：良好扔的考習(xí)試成諸績(jī)；豐富謠的語鐵言知轟識(shí)；廣泛激的興鍋趣、只強(qiáng)烈蘇的好鼠奇心劍；有改棍進(jìn)工薦作的唉愿望穴；冷靜趁沉著箏和堅(jiān)釣毅頑新強(qiáng)。第二陰節(jié)咐就思業(yè)導(dǎo)耳向的智勝任碧特征4、華為回公司艘的基斑本要雞求：良好婚的思舟維能選力；成就飄導(dǎo)向賄；團(tuán)隊(duì)?wèi)押献饕簦粓?jiān)韌原性；主動(dòng)帳性。第二罩節(jié)湖就柜業(yè)導(dǎo)蜜向的摟勝任潔特征5、微軟五公司柄對(duì)人行才的拉勝任浩特征店的要踩求歸都結(jié)為9個(gè)方許面：迅速巧掌握巴新知懸識(shí)的疤能力享；僅需茂片刻棚思考而即可起提出級(jí)尖銳誕問題脹的能談力；可以峽在不穗同領(lǐng)扎域的翻知識(shí)鴉中找謠出他奸們之傘間的俱聯(lián)系北；掃視腔一眼侄即可泉用通念俗語懸言解偶釋軟組件代嶺碼的預(yù)能力匆；關(guān)注然眼前金的問你題，竄不論蓮是否賞在工雀作中幸都能誦如此棒；非常駝強(qiáng)的振集中補(bǔ)注意說力的械能力緞；對(duì)自監(jiān)己過猜去的廟工作帆仍然訴記憶擋猶新上；注重量實(shí)際功的思犁想觀網(wǎng)念，拼善于燙表達(dá)厭；勇于默面對(duì)動(dòng)挑戰(zhàn)符，快叫速反丟應(yīng)。第二修節(jié)鬼就究業(yè)導(dǎo)辛向的偵勝任栗特征6、聯(lián)想遷公司礙則用滾一下身標(biāo)準(zhǔn)骨選拔授人才憤：良好振的道屋德修稈養(yǎng)；出色殊的專訂業(yè)修異養(yǎng)；敬業(yè)蓄的職拆業(yè)態(tài)尚度；危機(jī)茄意識(shí)險(xiǎn)；競(jìng)爭(zhēng)倡意識(shí)捎；合作雖意識(shí)燒；善于興學(xué)習(xí)踐、總照結(jié)。職業(yè)肅訓(xùn)練5案例育：郭輝差一直陪覺得頓自己擾是個(gè)唉誠實(shí)擺正直左的人符，并港一直確引以燙為榮志認(rèn)為薄這是遣自己腫最優(yōu)厲秀的摟品質(zhì)閥，但擠最近淋他似攜乎不秋知道捆自己拳堅(jiān)持辦這樣商是對(duì)勸還是泛錯(cuò)了掏。當(dāng)熊郭輝器本科事畢業(yè)涂之后貨進(jìn)入棍這家旋成長壇度極旅快的唐電子壟設(shè)備旨生產(chǎn)壟商從脂事銷秧售工斷作的往時(shí)候扮，他營認(rèn)為粗是自案己大賊展拳錘腳的藍(lán)時(shí)候苗了，雀他認(rèn)屯為憑半借著聰自己年的專礙業(yè)知晴識(shí)，棵踏實(shí)切肯干像的工策作態(tài)揀度，撈誠信桌正直令的