化工企業(yè)安全部各級人員績效考核方案

化工企業(yè)安全部各級人員績效考核方案背景化工企業(yè)作為高風(fēng)險行業(yè)，其生產(chǎn)經(jīng)營安全事故頻發(fā)，安全部門的安全風(fēng)險控制和預(yù)防工作是企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)營的重要保證。安全事故對企業(yè)產(chǎn)生的影響不僅影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還直接威脅員工的生命安全和企業(yè)的聲譽(yù)。為了提高化工企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，制定科學(xué)、合理的安全部門績效考核方案，是化工企業(yè)迫切需要解決的問題。績效考核方案第一章總則1.1目的本方案旨在規(guī)范化工企業(yè)安全部門人員的考核制度，確保安全風(fēng)險控制和預(yù)防工作能夠得到有效執(zhí)行和實施。1.2適用范圍本方案適用于化工企業(yè)的安全部門人員，包括安全專員、安全管理人員、安全生產(chǎn)監(jiān)管人員等所有安全相關(guān)崗位。1.3考核時間考核時間為每年一次，具體考核時間由企業(yè)安全部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況確定。第二章考核內(nèi)容2.1安全責(zé)任制落實情況安全責(zé)任制是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，首先要考核安全責(zé)任制的落實情況，包括：是否制定和實施了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否建立了合理的安全管理制度，是否形成了保障企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)營的完整管理體系，是否完成了定期風(fēng)險評估和安全評估報告，是否建立和運(yùn)行安全信息管理系統(tǒng)等相關(guān)措施。2.2安全制度和安全管理企業(yè)的安全制度和安全管理是保障安全生產(chǎn)的重要保障措施，考核內(nèi)容包括：安全制度和安全管理是否規(guī)范、科學(xué)，是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況；安全管理和安全制度是否得到實施，是否能夠保證安全隱患有效控制和預(yù)防。2.3安全生產(chǎn)管理、檢查、整改和跟進(jìn)情況安全生產(chǎn)管理、檢查、整改和跟進(jìn)是安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)具有重要意義?？己藘?nèi)容包括：是否常規(guī)開展安全檢查和安全文明生產(chǎn)活動，通過對生產(chǎn)過程安全風(fēng)險的評估、排查、整改，形成防范機(jī)制和預(yù)防體系，有無推動危險源消除和風(fēng)險管控等工作。是否按照要求開展安全培訓(xùn)，針對不同崗位進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)。2.4安全事件和責(zé)任追究企業(yè)安全事件的處理和責(zé)任追究是安全工作的重要環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容包括：對于發(fā)生的安全事故，安全組織應(yīng)能夠及時、準(zhǔn)確、全面地分析事件原因、調(diào)查責(zé)任人，在一定的時間范圍內(nèi)逐級追責(zé)，確保責(zé)任人應(yīng)對起來。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重本方案安全管理考核項目分為四個層面，總共13個考核指標(biāo)，每個指標(biāo)的權(quán)重由企業(yè)根據(jù)自身安全部門工作考慮進(jìn)行調(diào)整。第四章考核結(jié)果本考核方案考核結(jié)果分為優(yōu)、良、中、差，考核結(jié)果每年一次，由企業(yè)安全部門通過考核委員會確定。企業(yè)應(yīng)通過本方案將具體考核結(jié)果反映到員工績效目標(biāo)考核中。第五章考核反饋本方案將考核成績公示，對于成績不盡人意的，安全部門應(yīng)當(dāng)向其逐一反饋，針對問題采取針對性的措施，并確定改進(jìn)計劃。結(jié)語化工企業(yè)的安全管理是保障安全生產(chǎn)的重要保障措施。嚴(yán)格考核、規(guī)范管理、注重細(xì)節(jié)是化工企業(yè)安全部