測(cè)量技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

測(cè)量技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制背景隨著測(cè)量技術(shù)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，測(cè)量技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任日益凸顯。測(cè)量技術(shù)人員在工作中需要進(jìn)行人員和設(shè)備的定位、測(cè)量和監(jiān)管等工作，其中往往涉及一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。因此，建立一套完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)于保障測(cè)量技術(shù)人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全具有重要意義。主要內(nèi)容責(zé)任分工測(cè)量技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任主要涉及以下幾方面：測(cè)量技術(shù)人員測(cè)量技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的工作安全負(fù)責(zé)。具體包括：在執(zhí)行測(cè)量任務(wù)前，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度；在執(zhí)行任務(wù)前，仔細(xì)檢查儀器設(shè)備是否符合要求，保證設(shè)備的安全可靠；在工作中，嚴(yán)格遵守相關(guān)的操作規(guī)程，不得違反安全規(guī)定，不得將個(gè)人安全置于不安全的環(huán)境中；在遇到安全事故或者安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，及時(shí)向上級(jí)反映，積極協(xié)助有關(guān)部門處理相關(guān)問題。監(jiān)管部門監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加大安全監(jiān)管的力度，依法對(duì)測(cè)量技術(shù)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)管。具體包括：制定并完善測(cè)量技術(shù)人員安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制；加強(qiáng)對(duì)測(cè)量技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)和管理，提高安全意識(shí)和防范能力；加強(qiáng)對(duì)測(cè)量任務(wù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患；對(duì)違反安全規(guī)定的測(cè)量技術(shù)人員按照法律法規(guī)進(jìn)行處罰或者處理，保障測(cè)量技術(shù)人員安全生產(chǎn)的合法權(quán)益。雇主雇主是涉及到測(cè)量技術(shù)人員安全生產(chǎn)的重要方面，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列職責(zé)：制定并落實(shí)安全生產(chǎn)方案，切實(shí)保障測(cè)量技術(shù)人員的安全生產(chǎn)；落實(shí)安全管理制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督；組織開展安全培訓(xùn)，提高測(cè)量技術(shù)人員的安全素質(zhì)；對(duì)于違法違規(guī)行為，按照法律法規(guī)進(jìn)行處理。測(cè)量單位測(cè)量單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全生產(chǎn)管理職責(zé)，具體包括：制定測(cè)量技術(shù)人員安全生產(chǎn)管理制度、安全規(guī)范和操作規(guī)程；定期開展安全教育培訓(xùn)，提高測(cè)量技術(shù)人員的安全意識(shí)和素質(zhì)；備好應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，及時(shí)處理突發(fā)事件。應(yīng)當(dāng)遵循的原則建立測(cè)量技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：安全第一，預(yù)防為主；落實(shí)責(zé)任，分工明確；科學(xué)規(guī)劃，有效管理；按照制度，公正管理；信息公開，共同參與。結(jié)論建立一套完善的測(cè)量技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)于保障測(cè)量技術(shù)人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全具有重要意義。各