財務(wù)年終工作總結(jié)(15篇)

第頁共頁財務(wù)年終工作總結(jié)(15篇)財務(wù)年終工作總結(jié)(15篇)財務(wù)年終工作總結(jié)1一年來，在市糧食局的正確領(lǐng)導下，在市財政局、市農(nóng)發(fā)行的大力支持下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會開展的大局，以進步效益為中心，以“三標準”為重點，以“三強化”為動力，以“四確?！睘槟康?，強化工作措施，狠抓責任落實，全面完成了全年的各項工作任務(wù)。一、一年來的主要成效1、完成糧油收買4000噸，其中儲藏糧收買2750噸〔地方儲藏糧食輪換20xx噸，新增750噸〕，地方食用油新陳置換100噸。2、實現(xiàn)糧油銷售收入120萬元，糧油銷售資金回籠率100％。3、成品糧油經(jīng)營上新臺階，全年實現(xiàn)銷售收入500萬元。4、企業(yè)各項管理工作進一步標準，地方儲藏糧管理職能進一步加強，儲糧管理程度不斷進步，糧油保管、平安全年無事故，糧食儲存常年“四無”到達100％。5、軍糧供給工作質(zhì)量全面提升，____滿意率100％。軍糧代供點的各項工作得到省糧食局檢查組的一致好評。6、企業(yè)黨建工作責任落實，黨風廉政建立、文明創(chuàng)立活動等扎實開展。學習、宣傳、教育活動豐富多彩，學習氣氛更加濃重，黨員的先鋒模范帶頭作用得到發(fā)揮。二、一年來的主要工作〔一〕、以三標準為重點，繼續(xù)深化企業(yè)改革，促進企業(yè)和諧開展。1、標準企業(yè)制度。努力建立健全企業(yè)法人治理構(gòu)造，標準勞動用工、職工分配制度。2、標準管理方式。建立健全崗位責任制，標準年度績效考核方法，實行聯(lián)量計酬。建立崗位技能培訓制度，實行一人多崗，一崗多責，多勞多得。職工分配實行以崗位為根底、單項工作、企業(yè)效益與奉獻相結(jié)合的鼓勵機制。形成了既有利于企業(yè)開展壯大，又有利于職工潛能發(fā)揮的鼓勵和約束機制。3、標準經(jīng)營機制。以穩(wěn)步抓好地方儲藏糧管理為根底，大力開展市場化經(jīng)營業(yè)務(wù)。我市地方糧油儲藏規(guī)模已近5000噸，為我?guī)斓拈_展創(chuàng)造了一定的條件。地方儲藏糧油管理，必須認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的糧油方針政策，嚴格遵守《XX市地方糧食儲藏管理方法》,標準運行。同時，利用地方儲藏糧油輪換的物流、信息流、客戶資，積極開展其它糧油銷售，全年實現(xiàn)銷售收入200萬元?！捕?、以執(zhí)行糧食收買政策為重點，進步效勞工作質(zhì)量，狠抓糧食購銷業(yè)務(wù)。1、認真抓好糧食收儲工作。夏秋糧登場以來，我們在企業(yè)人員少、本地無糧的情況下，積極做好糧食收買工作。收買前，成立收買專班，積極做好各項收買準備工作，在收買過程中，收買人員起早貪黑，克制困難，全身心投入收買工作。及時理解周邊產(chǎn)地收買行情，隨時調(diào)整收買價格，經(jīng)過三個多月的努力，按時、按質(zhì)完成了上級下達的地方儲藏小麥輪入1500噸、儲藏稻谷輪入500噸和新增地方儲藏小麥750噸的收買任務(wù)。同時收買商品糧1250噸。2、認真抓好軍糧供給工作。嚴格按照《全省軍糧供給工作要點》的要求，繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。圍繞優(yōu)質(zhì)開展便軍效勞活動，即以優(yōu)質(zhì)的糧食品種供給____，認真執(zhí)行供給紀律和供給糧配送的規(guī)定，建立專項質(zhì)量檔案，做到入庫驗質(zhì)，專庫存儲，保證了供給糧食質(zhì)量合格率100％。以優(yōu)質(zhì)的效勞措施方便____，全部供給業(yè)務(wù)，實行預(yù)約，送糧到軍營，效勞到____，全年共開展送糧活動60余次。同時我們定期慰問____，上門征求意見，開展供給品種調(diào)劑和串換業(yè)務(wù)。認真落實軍用糧卡改革工作，做好pos機的操作和管理。軍糧供財務(wù)年終工作總結(jié)2一、主要工作回憶〔一〕堅持走依法、誠信、標準的效勞理念醫(yī)院通過各種形式，把依法、誠信、標準的理念灌輸給全體員工。通過各種診療模擬活動，更進一步讓全體醫(yī)護人員所認識、理解，并執(zhí)行到工作中。特別是醫(yī)療平安，它是我們的生命線，是醫(yī)院工作的核心，在上級的指導下，我們建立或調(diào)整了相應(yīng)的抓醫(yī)療質(zhì)量的組織，制定了一系列sop流程，將工作更標準化，為我院醫(yī)療護理質(zhì)量的進步打下了一定的根底。為了確保醫(yī)療質(zhì)量和平安，醫(yī)院狠抓了各科室業(yè)務(wù)技能學習。通過每月制定的業(yè)務(wù)學習方案，現(xiàn)場采取了互動、理論操作和知識測試等方式予以強化；通過不斷的學習培訓和知識更新，根底理論知識扎實了，技術(shù)操作純熟了；使全院整體的醫(yī)療護理程度有了較大的進步；病歷也能按標準的要求書寫了。醫(yī)院始終堅持“做一例手術(shù)，留一個，交一個朋友”的辦院準那么，它不僅僅是一句口號，在工作理論中也得到了很好的表達。醫(yī)患關(guān)系有了很大改善，醫(yī)療糾紛同比明顯下降?！捕臣訌姌I(yè)務(wù)交往，進步了醫(yī)院的知名度為了進一步擴大社會影響，進步我院的知名度，今年，醫(yī)院通過與外聘專家曾高教授的深化聯(lián)絡(luò)，北京中日友好醫(yī)院攜手華山醫(yī)院率先在華東地區(qū)成立了首家隆鼻示范基地，并誠邀馬海歡、高占巍、曾高等人成為華山醫(yī)院客座教授，國家級衛(wèi)生部三甲醫(yī)院三位專家的加盟，它不僅僅是單一受聘形式，更重要的是說明衛(wèi)生部同仁對本院醫(yī)療工作的認可?！踩城榕碎g，真情在心。20xx年4月，無情的地震又一次侵襲中華大地，對玉樹這片凈土造成了消滅性的破壞。我們的許多同胞在這場突如其來的災(zāi)難中永遠地閉上了眼睛，更多的人在這場天災(zāi)中失去了家園。地震無情，人間有愛。次日，醫(yī)院全體醫(yī)護人員踴躍伸出援助之手，為玉樹舉行了為災(zāi)區(qū)默哀、捐款儀式。醫(yī)院的開展靠的是員工，員工們能安心地工作是最重要的前提；每逢員工生日，都會送上生日蛋糕，送上公司和醫(yī)院對員工安康的祝福。醫(yī)院為充實職工的業(yè)余生活，經(jīng)常組織部門員工小聚，既進步了職工的團隊精神，又進步企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工對醫(yī)院的感情。為了讓職工們有舒適的家，醫(yī)院對如今員工住的房子進展了適當?shù)恼{(diào)整，加強了管理，現(xiàn)宿舍比以前清潔整齊多了，水電費也有所節(jié)約。在飲食方法，今年5月，是企劃部全體職工喬遷新居的憧憬，由于新遷，一些根本設(shè)施沒有裝備不到，職工只能自行解決工作餐，醫(yī)院在此期間分別給予的超額的伙食費，為了讓職工吃的放心，安心，在簡裝期間還加班加點完善了食堂各項制度，采取各種方法，盡最大限度的讓員工們吃飽，吃得干凈，合適來自眾多省份員工的不同口味，盡力做到葷素搭配，做到營養(yǎng)、衛(wèi)生、平安。二、成績是次要的，但去年一年的工作理論也使我們清楚的看到我們的缺乏。〔一〕全程網(wǎng)絡(luò)推手代理形式江南四大美女全程由網(wǎng)絡(luò)推手管理，此種形式在網(wǎng)絡(luò)推廣方法確實存在一定的優(yōu)勢，也是華山醫(yī)院首次的形式嘗試，旨在進步全國整容行業(yè)選秀活潑人氣。參選人員五花八門，其中，海選人員內(nèi)參較為多數(shù)，大局部愿意承受整容對象可能不是醫(yī)院的目的群體，或后期不可操控的群體，江南四大美女的塵埃落定，可說是眾說紛紜，其組合唱片至今已成擺設(shè)，沒能發(fā)揮其余熱〔花錢買浪費，有一點可惜〕。網(wǎng)絡(luò)推手成為只拿錢，不辦實事的門道。當然，現(xiàn)如今的社會，我們需要的是炒手，但更需要的是明智的選擇。〔二〕電視欄目推廣杭州電視臺作為外鄉(xiāng)的生活信息公布圈，在杭州地區(qū)其影響力度無人能及，以迅雷不及眼耳在全國排前10位，今年《媽媽愛美麗》總冠名，其結(jié)果相比前次《最正確夫妻相》又是一次質(zhì)的飛躍，作為主辦方與電視臺的二次磨合，達成共識，雙方最終目的競價及參賽結(jié)果讓人滿意，在杭州的市場份額頗受老百姓關(guān)注，鑄造了華山外鄉(xiāng)化品牌根據(jù)地?！踩硶T增值推廣形式今年，經(jīng)過前幾次的明星籌劃探究，相比去年高勝美的首次出席華山醫(yī)院商業(yè)活動，結(jié)合吳啟華、湯寶如來院體驗美容，說明企劃工作還有更進一步的提升空間，將不愿體驗轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽感膽B(tài)，這與前期的溝通是分不開的，在吳，湯來院期間，企劃部門全部出謀劃策，實現(xiàn)交流到位，現(xiàn)場布置模擬到位，方案研討到位的原那么，讓此次年度《vip答謝會》促銷圓滿起航，獲得了一份滿意的答卷。其中，后期的推廣力度有所減弱，明星來院缺乏熱點傳感效應(yīng)，也可能是企劃工作的瓶頸，假如能翻開局限性，將成為檢驗企劃工作的重點，也是發(fā)揮明星效率的潛在市場份額。財務(wù)年終工作總結(jié)3在這方面，嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對學校整體資產(chǎn)進展監(jiān)視，定期進展固定資產(chǎn)盤點，以保證學校財產(chǎn)不受損害?？倓?wù)處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完好性進展認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務(wù)印章的管理和使用，定期進展資金核對。確保學校資金的平安、完好。進一步加強資產(chǎn)和財務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、考前須知等相關(guān)的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學校的所有收入及時進展賬務(wù)處理，堅持財務(wù)“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從頭做好學校的財務(wù)監(jiān)視工作。財務(wù)“收支兩條線”是學校所有財務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財務(wù)紀律，就是所有的財務(wù)收入都必須入學校統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù)，所有的支出都必須按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。做好學校的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的頭控制工作，總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的頭控制入手，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務(wù)收支無過失。受到學校領(lǐng)導和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導的好評。一、經(jīng)費管理管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，學校財務(wù)室可以隨時完成學校領(lǐng)導和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)室已經(jīng)提出合理化建議，大局部已被采納。科學合理編制學校收支方案，并對方案過程進展控制和管理，合理配置學校資，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進展監(jiān)視，積極開展財務(wù)分析^p工作。二、預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)]方案—范文'庫。整理。經(jīng)費管理。1、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費等。2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。3、公業(yè)務(wù)費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。4、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關(guān)部門，完善控購手續(xù)前方可執(zhí)行。確保學校財務(wù)活動的效益性，開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理、預(yù)算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。財務(wù)年終工作總結(jié)4歲月如梭，光陰如箭，20xx年即將過去，嶄新的20xx即將到來，回憶過去，在各級領(lǐng)導無微不至的關(guān)心下、在各部門的協(xié)同努力下，我們克制了一切不利因素，共同創(chuàng)造了幸福、溫馨、安康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經(jīng)4個月了，在這4個月里我對公司財務(wù)工作已逐步理解，并比擬順利地接手了大局部工作，在這里我就20xx年度會計組做如下工作匯報；一、20xx年度工作總結(jié)〔一〕財務(wù)工作1。日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。2。月末結(jié)賬、上報報表工作。每月末完成月底結(jié)賬工作、制作財務(wù)報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店財務(wù)報表。3。每月核對往來款項。與谷泉核對開業(yè)采購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。4。稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的晉級、受權(quán)工作，完成稅控系統(tǒng)限額增額工作〔由原來的100萬額度增加到500萬額度〕、完成發(fā)票數(shù)量增額工作〔由原來的4本發(fā)票增加到15本發(fā)票〕、完成發(fā)票金額增額工作〔由原來的1萬額度增加到10萬額度〕、根據(jù)客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。5。20xx年初年審工作。積極配合會計師事務(wù)所審計人員完成公司及其他子公司20xx年年報審計工作，并出具審計報告。6。20xx年3月稅審工作。配合稅審人員完成公司20xx年年終稅審工作，并出具稅審報告。并于3月完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。7。20xx年11月完成20xx年預(yù)算工作。由各部門配合完成20xx年預(yù)算工作，按時向公司上報酒店財務(wù)預(yù)算報表。〔二〕本錢核算工作1。日常本錢核算工作。目前本錢核算只是停留在一些根底性的工作上，每日審核、上報本錢日報表，審核入庫、出庫、公關(guān)單據(jù)、審核、整理、保存餐廳酒水日報表，并計算月底酒水庫存本錢；月底對后廚、客房小酒吧、康體進展盤點；依收入報表、總賬本錢情況，計算分析^p本錢率，重點對餐飲本錢及三區(qū)員工餐本錢進展分析^p等。后續(xù)的本錢核算分析^p工作還有待明年加強。2。參與各種原材料、物料詢價及定價工作。〔三〕資產(chǎn)管理工作1。配合各部門完成酒店開業(yè)采購物資的驗收工作。2。每月完善各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品臺賬。3。進展年中固定資產(chǎn)抽盤、年末固定資產(chǎn)盤點。4。接收公司農(nóng)家院庫存，進展資產(chǎn)盤點工作?！菜摹硯旆抗芾砉ぷ?。負責日常備貨、驗收及部門出入庫工作。2。日常出入庫單據(jù)的錄入工作。3。補庫物資及日常原材料的申報工作。4。協(xié)助公司進展華山庫房的整理、農(nóng)家院局部庫存歸庫工作。5。配合本錢會計對二級庫實物進展盤點對賬工作。6。本錢會計進展月末庫存盤點工作?！参濉橙藛T培訓、酒店活動一季度配合人力資部進展了電腦技能培訓、考核，員工手冊培訓考核，并聯(lián)絡(luò)用友工程師對財務(wù)部員工進展用友軟件相關(guān)操作培訓。三季度配合人力資部進展公司“待客之道”培訓工作，積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習。二、工作中存在的缺乏及改進〔一〕財務(wù)部人員分工很明確，每個人的工作專業(yè)性很強，而在完本錢職工作時，不愿承受新的事物，自主學習才能弱，往往是被動承受工作、業(yè)務(wù)程度有待進步。在今后的工作中，我們做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進展多元化開展。團結(jié)同事，互幫互助，希望會計組的每位員工都綻放出自己的榮耀?！捕巢块T之間存在信息不對稱，互相溝通不夠。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步開展?！踩秤嘘P(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度，需要花更多的時間研究學習并貫徹執(zhí)行。建議各組定期進展小組會議，加強組員間的工作溝通。三、20xx年工作方案〔一〕財務(wù)工作1。繼續(xù)做好日常財務(wù)工作，快速、準確、有效的完成領(lǐng)導交待的工作2。在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并互相協(xié)作補充，在互相配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)視作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)視職能。3。加強對應(yīng)收賬款的監(jiān)視工作，加強對“白條底庫”的管理工作。4。繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計、建賬工作。5。嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行。〔二〕組員的思想工作1。做好工作，首先要擺正心態(tài)。米盧曾說：“態(tài)度決定一切”有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而獲得正確的結(jié)果。既然我們選擇做一名財務(wù)人員，那就努力去愛這份工作，然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好，工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功。2。培養(yǎng)組員的團隊精神，適當?shù)暮徒M員進展郊游、踏春活動，促進組員間的感情和團隊精神最后在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務(wù)工作，以進步員工素質(zhì)、工作效率為工作目的，從思想上抓緊、行動上落實、制定完好的工作方案，學習好的工作經(jīng)歷和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務(wù)工作。為公司的良好開展盡到最大的職責。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的開展做出努力。財務(wù)年終工作總結(jié)5時間飛快，xx年即將完畢，我們將迎來嶄新的20xx年。今年是xx年，回首一年來財務(wù)部的工作頗有感觸，大量的資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報銷工作，以及各種原始憑證的審核、會計憑證的報表的編制工作占據(jù)了我們部門的大部份時間。公司的迅猛飛速開展給我們財務(wù)部帶來了宏大的壓力，今年壓力比往年更大，增加了大量的融資事宜。但是，我們財務(wù)部沒有畏縮，更沒有松懈，在公司各位領(lǐng)導的指引和各部門的大力支持配合下，現(xiàn)將xx年的財務(wù)工作總結(jié)如下：一、根據(jù)公司目的。在xx年公司在結(jié)算收入有了一定的增長，xx年結(jié)算收入xxx億元，比xx年增加xx%。上繳國家各項稅金xxxx萬元。年資金流量達xxx億元。二、加強了與會計事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所的聯(lián)絡(luò)。在年初順利完成財務(wù)的審計和所得稅的匯算清繳工作。為2xxx年度的財務(wù)工作告一個段落。三、加強了與工商部門的聯(lián)絡(luò)、溝通，順利通過了工商部門的“重合同守信譽”xxx級企業(yè)的評選。在工商部門的指導和相關(guān)部門的配合下先后完成了各種資料和數(shù)據(jù)的填報、xxx工商局的評審、xxx市工商局的評審、xxx工商局的評審。xxxxxx商號已經(jīng)批準，拿到了證書，這是對公司近年來的誠信經(jīng)營的肯定。四、xx年通過國家工商總局的批準，公司更名為“xxxxxxxxxx公司”，實現(xiàn)了公司第二個三年方案的一部份。今年成立了新的公司——xxxx公司，實現(xiàn)銷售收入xxxx多萬，開啟了新的融資平臺，xxxxx萬。五、xx年結(jié)算收入略有增長，但銀行融資往來比xxxxxxxx，我們財務(wù)部的工作量增加了不少，但是我們憑著自己的責任心，及時做好資金的收付、原始憑證的審核、會計記賬憑證的xxxx的申報繳納、報表的編制等等。細化了各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為本部門和其他部門的工作需要提供根據(jù)。六、加強與各個銀行的溝通，在保持原有銀行的存貸款關(guān)系根底上，想方設(shè)法聯(lián)絡(luò)銀行增加了新貸款額度。同時又盡量采取一些措施減少財務(wù)費用。為公司的迅速開展需要提供了資金保障。一年來我們雖然在自己的本職崗位上認真嚴格負責的工作，但在實際工作中還存在一些缺乏和差距，例如還需要進一步學習，進一步加強核算、監(jiān)視，進步本部門的業(yè)務(wù)才能。財務(wù)年終工作總結(jié)6〔一〕總之，在今年的財務(wù)會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務(wù)會計工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學習新知識，努力進步思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓?！捕郴貞涀约哼@一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，獲得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)才能有待進一步進步，虛心承受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取明年能繼續(xù)進步，為企業(yè)的財務(wù)工作不斷努力做出新的奉獻?！踩晨傊?0xx年的工作中，自己的努力和各位同事的幫助是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正缺乏，以勤奮務(wù)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為根底，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以開展為動力。為公司的開展奉獻自己的力量?！菜摹骋荒甑臅r間很快就過去了，一年的工作任務(wù)也即將圓滿落幕，回憶一年的工作，有苦有甜，有成績也有缺乏，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補缺乏，積極進取，為公司的財務(wù)科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。財務(wù)年終工作總結(jié)7春去秋來，時間荏苒?；仡^望去，才創(chuàng)造已在工作的崗位上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生，轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上，讓我感到非常的榮幸和榮耀。假設(shè)將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著經(jīng)歷的年輪；我，也對這一年間工作感想做一個梳理和總結(jié)。作為一名財務(wù)人員，就面臨著長期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道；工作中更是懇求自己必須努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進展歷練，不斷考慮，不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作，其間的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算分析^p以及數(shù)據(jù)的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍；我也錘煉自己對數(shù)字保持高度的敏銳和絕對的真實，面對事物時更是要多加考慮和思索。通過過去的校園學習和工作后的學____結(jié)，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得領(lǐng)會；其中就包含了“三性”和“四多”。所謂“三性”呢，既作為財務(wù)人員，要保證數(shù)據(jù)要有正確性、辦事要有根據(jù)性、口中更是要有嚴謹性，這樣才干更好地完成自己的工作?！八亩唷蹦?，就是讓自己在工作中“多聽、多看、多學、多做”；處處留心皆學問，如今的我們就應(yīng)當多積累和學習各方面的知識。古人云，“三人行必有我?guī)熞印?，所以每一位先輩都是我的老師；要在向先輩們的不斷學習和自我的不斷總結(jié)中，不斷提升，不斷進步。我也深知，目前的所學所感離懇求還有很長一段間隔；我也在業(yè)余時段錘煉和進步自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)；今年6月參加了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《三好一滿意》的大型演講比賽，獲得了三等獎；在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《創(chuàng)先爭優(yōu)在舉動》的論文，這是向先輩學習的難得時機，也讓自己的心智得到了錘煉。作為中心醫(yī)院大家庭中的一員，我們更多的時間是為臨床科室和醫(yī)護人員們效勞。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心安康號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我更應(yīng)當義不容辭的仔細傾聽，耐心解決；努力把自己最好的一面浮如今他們面前，努力供給優(yōu)質(zhì)的效勞；讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂；進而能更好的為老百姓的身體安康保駕護航。這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學習、理論、進步。但我知道，自己還有許多的缺乏需要改進。我會在今后的工作中持續(xù)努力；去其糟粕，取其精華，為醫(yī)院的建立和開展奉獻自己的一份菲薄力量。財務(wù)年終工作總結(jié)8**年即將過去，一年來，自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面獲得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作一下總結(jié)。一、在政治思想方面。我主動要求進步，可以嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論程度得到很大進步。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建立美妙家園”、“機關(guān)文化建立年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對進步政治素質(zhì)重要性的認識更加深化，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民效勞的信念更也更加堅決。二、在學習及文體活動方面。一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，進步工作才能的根本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關(guān)心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時，通過積極參與每期的科務(wù)會、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的理解、認識和學習，進步了理論聯(lián)絡(luò)實際的工作才能。二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，防止了出現(xiàn)退休老師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反應(yīng)，確保了區(qū)屬老師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一標準了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對。四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務(wù)。其一，及時完成了基金網(wǎng)銀支付月的erp工程的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進展了erp工程銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供給商、客戶、存貨、部門等根底資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和缺乏進展了改進和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程標準操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，標準普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進展全面清理的根底上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此根底上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初完畢了原統(tǒng)計軟件同時運行的場面。目前已將財務(wù)會計模塊晉級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。三、制訂財務(wù)本錢核算體系，嚴格控制本錢費用根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進展了分解，制訂了本錢核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了本錢和費用支出的核算標準，進展了醫(yī)院的科室本錢核算工作，對科室進展了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、本錢與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析^p經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，進步經(jīng)濟效益。四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品消費與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與方案，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團消費經(jīng)營開展的有序進展。五、加強財務(wù)管理制度建立，進步財務(wù)信息質(zhì)量財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細那么》的實際執(zhí)行情況，為進一步標準本集團的財務(wù)工作、進步會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比擬全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式標準化、完好性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步進步會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進展財務(wù)分析^p提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步標準各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)那么、程序有效地運行和控制。六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動為了標準財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的xx年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的工程，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對xx年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進展了整改，降低了涉稅風險。七、組織財務(wù)人員培訓，進步團隊凝聚力財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)歷交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作方案展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進展了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深化的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團公司全面預(yù)算管理形式根據(jù)xx年經(jīng)營目的和各項本錢核算指標的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目的、開展目的，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完好的指標管理控制系統(tǒng)。在xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的根底上制定了xx年度各單位的本錢費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目的利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標，希望通過“分散權(quán)利，集中監(jiān)視”來有效配置企業(yè)資，進步管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目的。財務(wù)年終工作總結(jié)9一、注重對工會干部及廣闊職工的教育，實在進步綜合素質(zhì)1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會榮辱觀大討論和愛國、集體和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣闊職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等方法進展業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學、平安消費等知識培訓。一是邀請市總工會領(lǐng)導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上平安消費課，八期受訓250人;四是與團工委等結(jié)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等結(jié)合開展了“平安知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而進步了廣闊干部和職工的素質(zhì)。3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開場在各分廠開展了初賽，參與工程15個，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進展決賽。4、加強企業(yè)管理教育。為了進步車間班組長以上人員的，管理程度，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。二、進一步加強基層組織建立，著力夯實工會工作根底。1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷開展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會到達25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主外表上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位結(jié)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的施行意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進展宣傳，限時做好工會組建工作，效果相比照擬好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。2.加快村結(jié)合工會建立。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年XX村、XX村組織了廣場文藝演出，XX村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。(2)落實工會考核制度、把村結(jié)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。(3)推廣XX村結(jié)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，表達了黨的依靠方針全心全意依靠廣闊職工群眾，表達了工會工作要效勞黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣闊職工進步平安意識，標準操作行為，促進了企業(yè)的平安管理。XX村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的平安消費的好方法?！蹦瓿?，在工會干部培訓會議上，街道工會請XX作了工作介紹，并指導XX村、XX村等開展這項工作。由于領(lǐng)導參謀做得好，工會工作開展出色，XX村結(jié)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。三、實在加強____機制建立，維護職工的合法權(quán)益。1、加強職工____陣地建立。成立由黨群書記為組長的職工____辦公室，辦公室設(shè)在便民效勞窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工____效勞站，實在維護職工的合法權(quán)益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工____辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元;工資15件，金額10.42萬元。2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結(jié)合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護協(xié)議，同時，對合同的履行情況進展不定期的檢查，加大了從頭上維護職工合法權(quán)益的力度。3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動?！傲弧鼻跋Γ值拦款^，由慈溪市嘉利機械實業(yè)出資3000元，為16親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是催促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。XX市嘉利機械實業(yè)在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從8月份開場，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標準繳納。按照方案首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積施行住房公積金制度在寧波還是首家。四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建立1、進一步推行職工代表大會制度。對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，實在維護了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：XX市中發(fā)燈飾工會設(shè)立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進展回復，每月一期的企業(yè)報上進展書面解答。五、加強工會財務(wù)管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。按照市總工會的要求，在去年工作的根底上，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開場收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。財務(wù)年終工作總結(jié)10我們標準了各門店電腦操作流程，相應(yīng)出臺了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于標準xx連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進展標準；并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管。單據(jù)流程更加標準、正規(guī)化；針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性，如：1〕商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單前方可錄入，不存在一個即將條碼新增；2〕規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單〔注明本次團購的超市出納工作總結(jié)毛利、經(jīng)辦人及收款時間〕后，收貨組方可發(fā)貨，否那么一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有根據(jù)可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；3〕所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近x萬元。銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務(wù)科，但凡違例者都作了相應(yīng)處分；堅持每兩月對門店銷貨款進展盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限量促銷活動，超市出納工作總結(jié)活動完畢后電腦自動生成退補單扣收。及時與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午5：30參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務(wù)方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行；使各門店在財務(wù)的指導下有秩的開展工作。今年公司推出“x效勞”工程，掀起了全員學習效勞意識，做到了一條龍效勞“即科室為一線效勞，一線為顧客效勞，全員為廠商效勞”。今年將是連鎖超市和新合作超市開展迅猛的一年，在新一年里我們?nèi)w財務(wù)人員將為業(yè)務(wù)部門服好務(wù)、把好家。主要從以下幾個方面開展工作：1、深層次的挖掘軟件功能；雖說用新系統(tǒng)后，我們可以讓業(yè)務(wù)運行根本正常，但還是有些方面存大缺乏；如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。2、強化預(yù)警機制；強化對業(yè)務(wù)部門經(jīng)營過程中進展監(jiān)控，對經(jīng)營過程中的不良狀況〔銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等〕及時反映業(yè)務(wù)部門并檢查落實結(jié)果。3、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)約意識。xx年年爭取將門店直觀費用比同期下降x%—x%。財務(wù)年終工作總結(jié)11〔一〕新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，作為一名醫(yī)院財務(wù)工作者，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加用心的精神相貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的開展奉獻我的微薄之力！〔二〕在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。〔三〕總之，一年來本人的思想和工作都獲得了一定進步，但還存在一定的問題和缺乏。今后，我一定要一如既往地向領(lǐng)導同志們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克制缺乏，與時俱進，積極進取，力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度在下一階段再上新臺階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速開展的需要，從而更好地完成各項工作任務(wù)?！菜摹晨傊窈蟮呢攧?wù)工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)程度，以適應(yīng)時代和企業(yè)的開展，與各位共同進步，與公司共同成長。財務(wù)年終工作總結(jié)12xxx公司：過去的一年里，在競爭劇烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司銷售業(yè)績比上一年有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的一年，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公司獲得的成績匯報一、公司的.銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。在兩位老總的領(lǐng)導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升。在內(nèi)部管理上，公司的人員構(gòu)造作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶效勞為公司效勞；在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進一步的進步了公司的對外品牌形象；在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，實在做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司效勞提供了有力的保障。三、財務(wù)管理工作上。加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：〔1〕嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，標準財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)視，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員嚴密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺?！?〕各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)視有力。在實際工作中，大額報銷實行提早早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。〔3〕公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開節(jié)流做奉獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的開展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四．堅持以人為本，加強經(jīng)營管理。公司在今年的銷售過程中，雖然獲得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到表達，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能進步公司效益，進步員工的收益，是今年一直以來在討論的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了互相攀比工資上下的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低；從外部條件來看，不管是客戶資還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題，1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰清楚，鼓勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必需要依靠公司骨干分子起帶頭作用；2、加強管理，要以實際行動樹立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權(quán)、利的統(tǒng)一原那么，這樣有利于調(diào)發(fā)動工的積極性，但是一定要確定詳細工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間，實在做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程；3、推行標準化管理，加強公司各部門之間的協(xié)調(diào)，激發(fā)員工的積極性，保證工作目的的實現(xiàn)，但是要正確擬定目的，作好施行前的準備，抓好目的的執(zhí)行與總結(jié)，實現(xiàn)責任到人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有缺乏之處，肯請領(lǐng)導與各位同事的指正與批評。在20xx年中我部門一定繼往開來，實在做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能獲得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應(yīng)有的一點微薄之力。xxx公司財務(wù)部二0xx年十二月十九日財務(wù)年終工作總結(jié)13自20xx年x月x日入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望將來，我對公司的開展和今后的工作充滿了信心和希望，為了可以制定更好的工作目的，獲得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：一、前期工作總結(jié)對于企業(yè)來說，才能往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是才能第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮才能、決策才能、創(chuàng)新才能、社會活動才能、技術(shù)才能、協(xié)調(diào)與溝通才能等。第一階段：初學階段年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的參加了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務(wù)對接，一切都是從零開場。我自覺加強學習，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法：在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的間隔。客戶的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通才能，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好那么工作會非常被動。這就要求在效勞過程中不斷進步自己與外界的溝通才能，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能進步工作效率，減少不必要的人工本錢。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)歷；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧?！扒谀苎a拙”，因為當時住在工程，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約效勞收費流程》，并在各級領(lǐng)導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進展奠定了堅實的根底。第二階段：開展階段這一階段在繼續(xù)擔任財務(wù)助理的同時又介入了新接收工程xxx管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步穩(wěn)固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接收到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)歷的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。工程進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)歷整理成文字后逐點的與新人一起理論，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)可以很好的勝任財務(wù)助理工作了。20xx年底我又被調(diào)往公司新接收的管理處擔任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導的肯定。第三階段，不斷提升階段年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何過失，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發(fā)放更是需要細心慎重，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)根本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一局部工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當時管理處財務(wù)人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，進步迅速；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析^p，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務(wù)根據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責管理處的主管會計工作。二、主要經(jīng)歷和收獲在工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)歷，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)歷，同時也獲得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)歷和收獲：〔一〕只有擺正自己的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位；〔二〕只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；〔三〕只有堅持原那么落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責；〔四〕只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；〔五〕只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷進步、獲得進步。三、確立工作目的，加強協(xié)作財務(wù)工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開場。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目的：1、以預(yù)算為根據(jù)，積極控制本錢、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目的作用，不斷完善事前方案、事中控制、事后總結(jié)反應(yīng)的財務(wù)管理體系。2、實抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。3、積極參預(yù)，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)歷；努力學習，不斷進步自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)才能，以新形象，新相貌，為公司的輝煌開展而努力奮斗。財務(wù)年終工作總結(jié)14轉(zhuǎn)眼間，20xx年就過去了。展望將來，我對公司的開展和今后的工作充滿了信心和希望，為了可以制定更好的工作目的，獲得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：1、前期財務(wù)工作總結(jié)對于企業(yè)來說，才能往往是超越知識的，酒店效勞公司對于人才的要求，同樣也是才能第一。酒店效勞公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮才能、決策才能、創(chuàng)新才能、社會活動才能、技術(shù)才能、協(xié)調(diào)與溝通才能等。1〕、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)