如何做好企業(yè)文化建設(shè)

如何做好企業(yè)文化建設(shè)在競爭日趨激烈的市場背景下，企業(yè)要生存，要進展，必需要有分散力。今日，企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部分散力和外部競爭力所起到的樂觀作用，越來越受到人們的重視。因此，抓好企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)穩(wěn)定進展的關(guān)鍵，下面就跟我一起來看一看吧。

一、塑造企業(yè)價值觀是建設(shè)企業(yè)文化的重要內(nèi)容

企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)進展目標的有力保證。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，就是用文化力激活生產(chǎn)力，增加分散力、執(zhí)行力和制造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。一個勝利的企業(yè)，必需致力于企業(yè)文化的建設(shè)，必需千方百計地提高的企業(yè)核心競爭力，如此，才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能實現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的進展。

二、提高熟悉是建設(shè)企業(yè)文化的重要前提

實踐證明，企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，又是經(jīng)濟進展中最具活力的因素。加強企業(yè)文化建設(shè)，就一頭抓住了進展先進社會生產(chǎn)力這個基礎(chǔ)，另一頭抓住了進展社會先進文化這個樞紐，有利于促進社會生產(chǎn)力的快速進展，有利于促進員工想道德水平和科學文化素養(yǎng)的提升。從根本上說，有利于服務社會、服務員工。一個企業(yè)假如沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力。

三、培育企業(yè)精神增加企業(yè)分散力

培育企業(yè)精神，增加企業(yè)分散力是企業(yè)文化建設(shè)的核心部分。它要求企業(yè)在經(jīng)營管理的實踐中培育能表現(xiàn)本企業(yè)精神風貌、激勵職工奮勉向上的群體意識，并以此引導員工樹立正確的價值觀、人生觀，增加員工的責任感、使命感和緊迫感。引導員工把個人奮斗目標與企業(yè)進展目標有機結(jié)合，為企業(yè)的進展奉獻自己，實現(xiàn)人生價值，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進展。

四、建立有效的激勵機制

企業(yè)要保持永久的制造力，必需建立起激勵機制。將調(diào)動員工樂觀性當成企業(yè)的日常經(jīng)營管理行為，在企業(yè)中養(yǎng)成一種敬重創(chuàng)新、敬重人才的文化氛圍，使每個人都能從中感受到事業(yè)成就感。企業(yè)進展更大程度上需重視各種人才的培育，要留住好的人才，就必需有一套合理有效的激勵機制，使員工的執(zhí)行力度最大化發(fā)揮。

五、注意學習氛圍的培育

學習對企業(yè)的持續(xù)進展至關(guān)重要，是企業(yè)文化得到認同和執(zhí)行的有力保障。隨著學問經(jīng)濟的到來，企業(yè)人員學問要求和專業(yè)性技術(shù)文化要求也進一步提高。因此，提高員工的學問水平尤為重要。企業(yè)要加強對員工的職業(yè)技能培訓，同時建立相應機制，鼓舞員工利用業(yè)余時間自學，崗位成才，營造良好的學習氛圍，努力培育造就一支“作風好、素養(yǎng)高、力量強、技能精”的專業(yè)化、職業(yè)化的員工隊伍。

很多人情愿花一大筆錢，請詢問專家猜測將來的科技趨勢。你可以這樣做，也可以用一本新書的價格，從麥肯錫全球討論所的內(nèi)部智庫得到同樣的猜測。下面就是我給大家?guī)淼?2個將轉(zhuǎn)變商業(yè)的科技趨勢，歡迎大家閱讀!

儲能技術(shù)

本書的們猜測，將來十年，鋰離子電池組的成本將降低三分之一，這一轉(zhuǎn)變不僅對電動車領(lǐng)域至關(guān)重要，也與可再生能源存儲技術(shù)的進展息息相關(guān)。同時，隨著電池價格日益低廉和電池效率的提高，運輸、發(fā)電和石油自然?氣行業(yè)也將受到重大影響。

基因組學

超級計算機使極其簡單的基因分析程序變得更加簡潔。本書的猜測，“在2025年，利用基因組技術(shù)進行診斷和治療，將使患者壽命延長六個月至兩年。”基因測序系統(tǒng)將會變得特別普遍，醫(yī)生在電腦上便可以使用這一系統(tǒng)。

高級材料學

在分子層面操縱現(xiàn)有材料的力量，已經(jīng)帶來了太陽鏡、自行車架和醫(yī)療設(shè)備等產(chǎn)品的進步。將來，科學家將可以更好地掌握各種物質(zhì)的納米材料，對納米技術(shù)將有更深化的理解。出于對健康問題的擔憂，唐恩都樂公司打算將納米材料從其食物中剔除。但部分先進的納米材料，很有盼望改善健康狀況甚至治療癌癥。不久的將來，材料將具有自愈、自潔力量，并且將擁有記憶，無論被如何彎曲，它們都能夠恢復到最初的外形。

無人駕駛汽車

無人駕駛汽車很快就會到來。們寫道，2025年將迎來“無人駕駛革命”。假如美國能修改法律法規(guī)能夠以迎合這一趨勢，無人駕駛技術(shù)的進展將更加快速。最好的例子：某些型號的寶馬汽車已經(jīng)具有自動停車功能。

可再生能源

始終以來，風能與太陽能始終不具備與化石燃料競爭的力量，但麥肯錫猜測，隨著科技進步推動可再生能源的普及和儲能技術(shù)的進展，這種現(xiàn)狀將得以轉(zhuǎn)變。過去十年，太陽能發(fā)電的成本已經(jīng)下降了10倍，國際能源署猜測，至2050年，太陽能將取代化石燃料，成為最大的電力來源。

高級機器人技術(shù)

機器人來了!們寫道：“2024年至2024年短短兩年時間，工業(yè)機器人的銷量便增加了170%?！苯刂?024年，機器人行業(yè)的年收入估計將超過400億美元。隨著機器人變得更廉價、更靈活、使用更平安，它們將在制造、修理、清潔和手術(shù)等領(lǐng)域取代人力。

3D打印

被炒得火熱的增材制造尚未取代傳統(tǒng)制造技術(shù)，但隨著3D打印系統(tǒng)變得更廉價、更智能，這一狀況將發(fā)生轉(zhuǎn)變。們寫道：“將來，3D打印將重新定義實物商品的銷售和分銷。”比如購買一雙鞋的電子圖紙，然后回到家將它們打印出來。書中指出，“隨著消費者和企業(yè)開頭打印自己的產(chǎn)品，生產(chǎn)過程將大眾化?！?/p>

移動互聯(lián)網(wǎng)

手機應用的爆炸性進展，極大轉(zhuǎn)變了我們的個人生活：想找一夜情?再也不用去hookup酒吧了，用Tinder在線就可以找到。當然，我們的職業(yè)生活也同樣受到了沖擊。目前，全世界超過三分之二的人擁有手機，其他二三十億人也將在將來十年擁有手機。因此，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的投資將超過農(nóng)業(yè)與能源，并將持續(xù)增長。

學問工作自動化

將來被機器人和3D打印機取代的，不僅僅是生產(chǎn)類工作。多布斯、馬尼卡和華強森寫道，至2025年，1.4億學問工的工作將由計算機完成。既然人工智能程序沃森可以在益智問答電視節(jié)目《危急邊緣》中戰(zhàn)勝人類，還有什么能夠阻擋計算機完成其他學問性工作呢?比如司法取證和體育報道等。

物聯(lián)網(wǎng)

目前，有99%的物品并未接入“物聯(lián)網(wǎng)”。但這種狀況不會持續(xù)太久。麥肯錫的董事們表示，更多產(chǎn)品和工具將來將通過互聯(lián)網(wǎng)掌握，同時生成全部相關(guān)數(shù)據(jù)。傳感器將收集機械裝置的健康信息、橋梁的結(jié)構(gòu)完整性，甚至微波爐的溫度等。

云技術(shù)

云技術(shù)的進展將轉(zhuǎn)變小企業(yè)和初創(chuàng)公司的進展模式。們寫道：小公司將獲得“之前僅有大公司才能獲得的IT力量和后臺服務，并且價格低廉。事實上，幾乎每一個領(lǐng)域的大公司都將受到威逼，由于初創(chuàng)公司的裝備更加完善，它們將變得更有競爭力，可以獲得位于任何地方的客戶和用戶。”

先進的石